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文档简介

PAGEPAGE1劳动合同通用样书下载劳动合同是企业与员工之间的一种书面协议，规范了双方的权利和义务。一份合法和完整的劳动合同是保护劳动者权益和促进员工稳定的重要保障。尽管不同行业、不同企业和不同岗位的劳动合同格式略有不同，但是劳动合同中包含的基本要素是相同的。本文提供一些通用的劳动合同样书，并且附上下载链接，以供各位参考和下载使用。一、劳动合同要素劳动合同主要由以下要素组成：1.合同主体合同主体包括雇主和受雇者的基本信息，包括姓名、单位、工作地点等。2.合同期限合同期限是指合同的开始和结束时间，分为固定期限合同和无固定期限合同。3.工作内容及职责工作内容及职责是劳动合同的核心部分，必须清晰明确，避免产生纠纷。4.工作条件工作条件包括薪资待遇、工作时间、休假规定、社保福利等。5.保密条款一些特定的职位或岗位，需要签署保密协议，保证企业的商业秘密和机密信息不被泄露。6.违约条款违约条款要包括违反合同规定的后果和惩罚措施，以规范员工的行为。二、劳动合同通用样书下载以下是几份劳动合同样书，供各位参考和下载使用。需要注意的是，这些样书仅作为参考模板，实际签署合同需根据企业和员工的实际情况进行定制。1.劳动合同-固定期限合同主体雇主：

受雇者：合同期限本合同自

□年□月□日起生效，至

□年□月□日止。工作内容及职责由受雇者接受雇主的委托，负责完成如下工作：

1.2.…工作条件薪资待遇：每月薪资为人民币（￥）

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

休假规定：

（1）带薪年假：每年年假天数为

（2）带薪病假：每年病假天数为

…保密条款受雇者应该保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于公司业务、技术、客户名单等。违约条款受雇者违反合同规定的，雇主有权要求其终止劳动合同。

受雇者因自身原因辞职的，需提前一个月书面告知雇主。2.劳动合同-无固定期限合同主体雇主：

受雇者：合同期限双方约定采用无固定期限的劳动合同。工作内容及职责由受雇者接受雇主的委托，负责完成如下工作：

1.2.…工作条件薪资待遇：每月薪资为人民币（￥）

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

休假规定：

（1）带薪年假：每年年假天数为

（2）带薪病假：每年病假天数为

…保密条款受雇者应该保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于公司业务、技术、客户名单等。违约条款受雇者违反合同规定的，雇主有权要求其终止劳动合同。

受雇者因自身原因辞职的，需提前一个月书面告知雇主。三、总结合法、规范、完整的劳动合同是保护员工权益和促进企业稳定的重要保障。尽管不同行业、不同企业和不同岗位的劳动合同格式可能略有不同，

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