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文档简介

个人防护用品管理制度一、目的和适用范围为了保障员工的身体健康和生命安全,规范个人防护用品的使用和管理,制定本管理制度。本制度适用于公司所有部门、岗位、员工。二、管理要求1.选型方案公司应根据不同岗位、作业环境的特点,合理选用防护用品。如头盔、手套、防护鞋、防护眼镜、口罩等。对于需要使用专业防护用品的岗位,应优先选用合格的具有安全生产标志、检验报告等文件的防护用品。2.购买渠道防护用品的购买应通过专业渠道,避免采购假冒伪劣或过期防护用品。在选购过程中,应明确产品的生产地、生产厂商、生产批号、生产日期、保质期等信息,并保存购买记录和证明文件。3.配发和更换根据公司防护用品配备方案,由安全生产管理部门配发,以确保防护用品的统一品质、标准化和合理化。员工持有的防护用品应按需要检查和更新,更换已经老化、破损、变形的防护用品。4.使用和保管防护用品应用于规定作业环境下,不得佩戴于非作业环境下。员工应按规定佩戴、使用防护用品,不得私自取下或调换。佩戴防护用品时必须正确佩戴,并要做到定期清洗、维护和保养。在不使用防护用品时,应存放于专门的防护用品柜,并要保持干燥、通风、不受阳光直射的环境中。5.检查和维护安全生产管理部门应定期对防护用品进行检查和维护,及时更换超过使用期限或生产标志、检验报告等已经失效的防护用品。在个人使用防护用品时,应注意检查所持有的防护用品是否存在安全隐患,如发现有破损或缺陷,应及时报告安全生产管理部门并更换。三、责任和惩罚公司各级领导应认真贯彻执行本制度,在相关岗位、部门进一步强化安全生产管理。安全生产管理部门负责本制度的宣传、实施和监督。对于违反本制度的行为,按照公司管理制度严肃处理,给予相应的处罚和处分。四、制度的宣传和培训公司通过各种途径宣传本制度,定期对员工进行相关的安全生产培训,提高员工自我保护和安全意识,达到人人参与、人人检视、人人管控、人人负责的目的。同时,要不断开展实践活动,推进安全生产管理常态化、制度化。五、附则本制度中所涉及的各类验收标准、适用标准、质量标准等,应按

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