




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本钱会计其次讲实训:要素的归集和安排材料费用的归集和安排外购动力费用的归集和安排工资费用的安排折旧费用的归集和安排一、材料费用的归集〔一〕材料费用的归集应依据领料单限额领料单领料汇总表等审核无误的发料凭证进展1、制造业的领料、发料流程1〕填写领料单〔自制的一次性原始凭证〕①生产部门 申请领料〔依据生产工艺〕 仓储部门填写领料单 审核发料〔依据生产工艺〕 审核领料单②样表: 领料单领料部门:**车间 年月日 发料仓库:材料编号材料名称材料编号材料名称规格单位数量请领 实发价格单价金额A用途备注部门主管: 会计: 仓库: 领料人:样表领样表领料单领料部门:**部门年月日材料编号材料名称 规格B材料
单位 数量请领
价格单价 金额用途 备注部门主管: 会计: 仓库: 领料人:请领数量:按生产工艺申请要领的数量;实发数量:仓库实际发料的数量。请领数量≥实发数量〔严把物料掌握关〕注:领料单一式三份〔领用、仓储、财务各一份〕2〕领料汇总表〔自制的汇总原始凭证〕,①领料汇总表是由材料会计、仓库治理人员将肯定时期内反映的经济内容一样的假设干张原始凭证,按肯定标准综合填制的原始凭证。②样表: 发料凭证汇总表年 月借借生产本钱制造费用治理费用销售费用合计方科目材料B合计制表:注:发料凭证汇总表一式三份〔本钱会计、材料会计、仓库主管各一份〕3〕限额领料单〔自制的累计原始凭证〕领料、发料流程①限额领料单是由生产、打算部门依据下达的生产任务和材料消耗定额按每种材料用途分别开出,一料一单。生产部门 申请领料〔依据生产工艺〕 仓储部门填写领料单 审核发料〔依据生产工艺〕 审核领料单②样表: 限额领料单领料部门:**车间 年月日 发料仓库:材料编号材料名称材料编号材料名称规格计量单位单价领用限额全月实额数量金额领用日期请领数量实发数量领料人发料人限额结余数量部门主管: 会计: 仓库: 领料人:〔二〕材料费用的安排1、原材料〔构成产品实体的主要材料〕费用安排的核算① 原材料 生产本钱〔借方,直接用于产品生产的材料〕发料 制造费用〔借方,用于生产设备修理的材料〕在建工程〔借方,用于建筑固定资产的材料〕治理费用〔借方,用于组织、治理的材料〕销售费用〔借方,用于销售活动的材料〕②用于生产单一产品的原材料,依据领料单直接计入该产品本钱〔比方买了一斤肉馅,目的很明确只是为了做饺子〕;用于生产多种产品的原材料,依据领料单和生产工艺〔消耗定额比例〕安排计入各产品本钱;5kg③账务处理借:生产本钱制造费用在建工程治理费用销售费用贷:原材料---A---B2、燃料费用安排的核算①一般的制造企业,应设“燃料动力”账户来核算燃料和动力费用〔如,服装加工厂需要高压蒸汽来熨烫服装〕。②燃料费用比重较大的制造企业,应专设“燃料”账户〔如,大型的炼钢厂生产过程中需要付出大量的燃料费用〕。③用于生产单一产品的燃料,依据领料单直接计入该产品本钱〔比方这一餐,很简洁只是做了饺子〕;用于生产多种产品的燃料,依据领料单和生产工艺〔消耗定额比例〕安排计入各产品本钱;(比方这一餐,很丰富既做了饺子、又做了其他的美食)。④ 燃料 关心生产本钱〔借方,直接用于产品生产的燃料〕发料 制造费用〔借方,生产车间一般消耗的燃料〕在建工程〔借方,用于建筑固定资产的燃料〕治理费用〔借方,用于组织、治理的燃料〕销售费用〔借方,用于销售活动的燃料〕3、周转材料的处理①周转材料核算价值不高、可以反复使用的包装物和低值易耗品等材料。②周转材料和固定资产〔有肯定价值,可以使用一个会计年度以上〕的区分例:小刘同学过生日,为了犒劳自己,买了一部iphone7,这部iphone7深受小刘同学宠爱〔就是会计里的固定资产〕,而跟着iphone7一起被小刘同学买回的包装盒可能很快就会被当做垃圾丢掉〔就是会计里的周转材料〕。③周转材料的摊销法一次摊销法:在领用时一次摊销进本钱〔如,今日买了5个苹果,虽然预备在今明两天食用,但是由于价值不大,所以计入今日的生活本钱〕。五五摊销法:在购入、领用时分两次平均摊销进本钱〔如,今日买了6个苹果,打算在今明两天食用,所以平均计入今明两天的生活本钱〕。分次摊销法:在每次领用时计入领用当期的本钱〔〔如,今日买了10个苹果,打算在以后的五天食用,在实际食用当天,按实际食用量计入当天的生活本钱〕。〔三〕外购动力费用的归集和安排①外购动力费用有水、电、蒸汽等。用电部门抄表电量分摊电损计量电量用电部门抄表电量分摊电损计量电量计费单价分摊电费生产部门行政部门销售部门合计复核: 制单:样表 〔 〕月水费安排表用电部门用电部门抄表电量分摊电损计量电量计费单价分摊电费生产部门行政部门销售部门合计复核: 制单:样表 〔 〕月水电费安排汇总计算表部门部门借方科目金额生产车间治理部门销售部门合计账务处理:借:制造费用---水电费治理费用---水电费销售费用---水电费贷:相关科目二、工资费用的安排1、工资费用的归集员工考勤表〔各部门考勤员、审核人员依据考勤制度严把关〕工资结算表〔按员工的岗位、出勤天数、根本工资、绩效工资、补贴、奖金、代扣社保、代扣个税、代扣其他款等计算、填列〕工资结算汇总表〔按车间、部门编制〕① 员工考勤表 月末由考勤人员从打卡机汇总打印② 样表 〔 〕月工资结算表**车间应发工程应发工程姓名职务应发合计代扣款项实发合计根本计件工资津贴奖金绩效社保个税其他工资合计复核: 制单:样表 〔 〕月工资结算表**部门应发工程应发工程姓名职务应发合计代扣款项实发合计根本计件工资津贴奖金绩效社保个税其他工资合计复核: 制单:③ 样表: 〔 〕月工资汇总表人员类别人员类别应发工程应发合计代扣款项实发合计根本计件工资津贴奖金绩效社保个税其他工资治理人员销售人员车间治理人员生产人员合计复核: 制单:2、①工资安排的账务处理:谁受益谁分摊,按受益部门和受益人员分别计入:生产本钱〔借方,直接参与生产加工人员的工资〕制造费用〔借方,用于生产设备修理人员的工资〕在建工程〔借方,用于建筑固定资产人员的工资〕治理费用〔借方,组织、治理人员的工资〕销售费用〔借方,销售人员的工资〕②工资业务账务处理步骤:安排、发放两步。安排〔计提、归集〕工资费用〔这一步是算账,算清楚工资费用是多少,应当付给谁〕借:生产本钱〔直接参与生产加工人员的工资〕制造费用〔用于生产设备修理人员的工资〕在建工程〔用于建筑固定资产人员的工资〕治理费用〔组织、治理人员的工资〕销售费用〔销售人员的工资〕贷:应付职工薪酬 〔应付未付的工资费用〕发放工资费用〔这一步是依据算过的账,实际发放到员工手里〕借:应付职工薪酬 〔应付已付的工资费用〕贷:银行存款三、折旧费用的归集和安排1、①折旧费用的归集:谁受益谁分摊,按受益部门和受益岗位分别计入:制造费用〔借方,用于生产设备修理资产的折旧〕在建工程〔借方,用于建筑固定资产资产的折旧〕治理费用〔借方,行政治理部门资产的折旧〕销售费用〔借方,行政治理部门资产的折旧〕②折旧费用的计提原则:当月购进、当月不提折旧,次月起计提折旧;当月报废、当月照提折旧。2、样表 〔 〕月固定资产折旧计算明细表序号名称数量估量使用估量净残原值已计提月月折旧额累计计提折旧净值使用部门1电刨885%40000.016生产子02电锯585%30000.016生产03烘干255%20230.016生产机04柜式255%14400.010生产空调05卡车155%90000.015销售06电脑4310%16800.015治理07打印机2310%2400.0015治理8分体空调255%4800.00治理合218400.计00复核:制单:样表〔〕月固定资产折旧汇总计算表部门借方科目本月折旧额生产车间治理部门销售部门合计复核:制单:3、计提折旧费用的账务处理:借:制造费用〔借方,用于生产设备修理资产的折旧〕在建工程〔借方,用于在建工程固定资产的折旧〕治理费用〔借方,行政治理部门资产的折旧〕会计学堂问答:“://acc5/ask“acc5/ask销售费用〔借方,行政治理部门资产的折旧〕会计学堂问答:“://acc5/ask“acc5/ask出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今日下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。假设有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和谐,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑劣,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感谢,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣慎重,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝知臣慎重,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业农业机械产业社会责任普及服务批发考核试卷
- 洗衣机械的模块化组装考核试卷
- 港口及航运设施工程项目的环境保护措施考核试卷
- 建筑搪瓷制品的国内外标准对比考核试卷
- 煤气化工艺中的合成气转化设备运行考核试卷
- 企业竞争情报与市场分析考核试卷
- 水产加工企业项目管理与风险控制考核试卷
- 代停车项目外包合同标准文本
- 仪器供货合同标准文本
- 不签劳动合同标准文本
- 5.1 人民代表大会:我国的国家权力机关 课件高中政治统编版必修三政治与法治
- 邢台2025年河北邢台市高层次人才引进1025人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年统计学 1试题及答案
- 2025年起重工(技师)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 中职《基础化学》对口高考备考试题(附答案)
- 房屋建筑学2025年新技术应用
- 伤口感染患者的护理常规
- 2025年电梯修理T证试题(附答案)
- 《油库安全管理培训》课件
- 第1课认识机器人(课件)小学信息技术六年级同步教学
- 2025年河北武安市委人才工作领导小组博硕引才58人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论