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文档简介

办公室管理制度范例份一、目的和范围为了规范办公室内部的管理，促进工作效率的提高，特制定本办公室管理制度。本制度适用于本办公室内的工作人员。二、工作时间工作日为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:30为午休时间。节假日按国家法定假期执行。三、考勤管理工作人员应按时上班，完成当日任务。离岗时间应在下班时间之后。迟到、早退、旷工等不良考勤行为将会受到惩罚，情节严重者将被调离工作岗位。四、文化建设高度重视企业文化建设，倡导积极向上、团队协作、诚实守信、务实创新的价值观。开展各类文化活动，丰富员工业余生活。建立员工互助互爱的联系，形成和谐的团队氛围。五、物品管理办公用品（如文具、纸张等）应妥善使用，如有耗尽或出现损坏应立即向负责人进行申请更换。大型设备（如电脑、打印机等）在使用完毕后，应关机并关闭电源，保持整洁。六、安全管理工作场所应保持清洁整洁，消防器材应齐全。工作过程中应注意安全，如出现事故应及时报告领导并进行调查处理。禁止擅自拆卸、更改办公设备，并禁止携带易燃易爆物品进入办公区域。七、知识产权保护严格保护知识产权，禁止任何人盗用、篡改他人作品。职工应将自己的发明创造申请保护。八、保密管理工作人员应严格遵守保密法律法规，保守机密，维护单位利益。禁止泄露公司内部机密、商业秘密信息。九、考核与奖惩对于工作表现突出、成绩优异、积极进取的员工，给予表扬和奖励。对于违反制度、工作不力、耽误工期等不利行为，实行严格的惩罚制度。十、附则本制度的修改和解释权归办公室负责人所有。本制度自发布之日起实行，所有

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