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PAGEPAGE1劳务通用版协议一、定义劳务通用版协议是指，雇主公司（以下简称“雇主”）与劳务派遣公司（以下简称“劳务公司”）之间签订的协议，用于规范双方之间的劳务合作。二、协议内容1.服务对象劳务通用版协议适用于在雇主公司与劳务公司间进行劳务派遣的员工。2.服务内容1.劳务公司应根据雇主公司的需求，为其提供符合雇主公司要求的劳务服务。2.劳务公司应在派遣员工前对其进行必要的培训及考核，确保员工的技能能够符合雇主公司的要求。3.劳务公司应对派遣员工的管理，包括考勤管理、薪资管理等，且不得进行任何不合理的管理方式。3.服务期限劳务通用版协议服务期限为双方协商确定，达成一致意见后签订。4.服务费用1.劳务公司应按照和雇主公司洽谈的服务内容和费用标准计费。2.在服务期限内，若劳务公司需要调整服务内容或服务费用，则需提前与雇主公司沟通，经双方同意后签订新的补充协议。5.服务质量1.劳务公司应确保派遣员工具备相应的技能和知识，能够胜任雇主公司交办的各项工作。2.若派遣员工在雇主公司的工作中出现违规或不当行为，雇主公司有权要求劳务公司进行相应的处理。3.劳务公司应在服务期限内按协议提供服务，如发生服务质量问题需要解决，应及时沟通并制定解决方案。6.协议变更1.本协议的任何变更、修改均需经雇主公司和劳务公司协商达成一致意见，方可予以执行。2.经双方协商一致同意后，可以在协议上进行修改或者签署补充协议。7.协议终止1.本协议自签订之日起生效，服务期限届满且双方未续签的，本协议自动终止。2.如发生以下情况之一，雇主公司或劳务公司均可以提出协议终止：劳务公司未对派遣员工进行考核或培训，使派遣员工无法胜任工作；劳务公司管理不当，造成不良影响；雇主公司未按照协议约定支付费用。8.争议解决劳务通用版协议中的任何纠纷或争议均应先尽力通过友好协商解决，如无法解决，则提交至当地仲裁机构或法院进行解决。三、结语以上是劳务通用版协议的内容，雇主公司和劳务公司应共同遵守，并按照协议内容开展合作活动。协议

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