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文档简介

法制宣讲教育工作制度一、制定依据为有效推进法制宣讲教育工作，提高群众法律意识，加强思想道德建设，依照国家相关法律和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。二、工作目标提高广大员工的法律意识，传达法律法规。增强员工思想道德素养，发扬民族精神。保障公司治理、稳定运行。三、工作内容定期开展法律知识培训。每年至少开展一次法律知识培训，以宣传最新法律法规和司法解释为主。主要针对公司工作与法律密切相关的岗位，培训时间为3-5天，参加人数不少于60%；组织法制宣讲活动。每季度至少开展一次法制宣讲活动，主要针对公司全体员工。宣讲时间不少于1小时，宣讲内容包括常见法律问题、法律适用、维权途径等，通过让员工了解身边发生的一些看似琐碎的案件，了解其中的法律要点，进而通过简单的法律普及活动进一步提高员工的法律意识和法律素养；建设法制文化墙。在公司明显位置悬挂法制文化墙，定期更新宣传、强化员工法制意识和法律素养。四、工作责任员工对法律知识的掌握和理解有深入的了解和实际应用；严格按要求制定工作方案，做到任务落实到位，确保工作质量；该制度由公司法制委员会具体实施，并定期审核。五、工作机制该制度适用于本单位所有员工；工作方案由法制委员会制定，并通过全员会议和其他形式对全员进行宣传；员工学习法律和接受法制宣讲活动的时间和内容由公司安排；法制宣讲教育工作应该与其他具体的工作挂钩。法制工作委员会要对学员的考试取得优异成绩给以表扬和激励，提高学习积极性和学习质量。六、工作效果公司员工普遍加强了法律素质和道德素养，有利于加强公司内部规章制度的执行和依法管理；落实了公司对法制宣传教育的责任和义务；推动了公司社会责任和社会形象积极发展。七、工作总结定期对工作制度进行总结和评估，以期达到良好的工作效果；随时关注社会、市场变化情况，根据实际情况调整组织形式；对于那些无法参加法制宣讲教育的员工，可以通过通报和邮件方式进行宣传教育；在一定时期内，开展对法制宣讲教育工作的调查问卷。以了解宣讲效果和宣讲质量，及时跟进相关问题并及时调整，以保障法制宣传教育工作的顺利实施。八、工作期限与实施本制度自发布之日起实施，并作为公司法制宣传教育的规范执行制度。经公司法制委员会审核改动后，随时生效。九、补充说明本制度如有未涉及的

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