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文档简介

公司职工职业健康体检管理制度1.制度目的本制度的目的是保障公司职工的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生，提高职工的身体素质和工作能力，提高职工的工作质量和工作效率，促进公司的持续稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司所有职工，包括正式员工、合同工、派遣工以及临时工。3.职业健康体检的内容和标准3.1体检内容职业健康体检的具体内容包括：体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等指标的检查。心电图检查：对需要进行心电图检查的职工进行检查。血常规检查：检查职工的血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标。尿常规检查：检测职工的尿液PH值、比重、红细胞、白细胞、蛋白质等指标。肝功能检查：检查职工的肝功能指标。肾功能检查：检查职工的肾功能指标。乙肝检查：对需要进行乙肝病毒检查的职工进行检查。胸部X光检查：对需要进行胸部X光检查的职工进行检查。3.2体检标准职业健康体检的标准符合国家职业病防治法规定的职业健康体检标准和公司实际情况的要求。4.职业健康体检的组织和管理公司职业健康体检由公司人力资源部负责组织和管理。具体操作如下：编制职业健康体检计划，向公司全体职工公布职业健康体检的时间、地点、内容、标准和要求，并且负责接受职工的申请。对申请职业健康体检的职工进行审核，并且进行相关的资料收集和整理。按照职业健康体检计划对职工开展职业健康体检。对职业健康体检结果及时进行处理和反馈。向职工提供相应的健康咨询和指导，并且在职业健康体检后组织职工进行相关的学习和培训。5.其他对于有特殊职业危害作业的职工，按照相关法律法规和政策的要求进行特殊照顾和管理。对于职业病和工伤事故的预防和处理，公司应按照相关的法律法规

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