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文档简介

公务员回避制度随着社会的不断发展，公务员队伍的人数也越来越多，公务员在工作中面临着各种各样的利益诱惑和考验。为了保障公务员工作的公正性、廉洁性，国家制定了一系列的管理制度，其中公务员回避制度是其中之一。本文将会介绍公务员回避制度的基本概念、法定依据、回避事项等内容。一、公务员回避制度的基本概念公务员回避制度指的是，公务员因特定原因，不能参与或者不能直接参与某些工作活动的制度。公务员回避制度是一项保障公务员行使职权的制度，旨在避免多种利益冲突，确保公职人员的决策公正、廉洁。二、公务员回避制度的法定依据公务员回避制度是由我国《中华人民共和国公务员法》所规定，详细内容包括回避的原因、范围、程序等，以及回避的后果等。公务员法第35条明确规定了公务员应当回避的情况：1.本人或者所直接负责的家庭成员有利益关系的；2.本人同属一个法人或者非法人组织，且该单位与该公务员本人因工作关系有利益关系的；3.仕途和机会开启后，本人曾经工作、学习、生活过的单位和场所与本人所在单位之间有工作关系，或者在本人任职期间曾经有过工作关系的；4.本人与各方当事人有亲属关系、婚姻关系、经济利益关系或其他利益关系的；5.本人从事教育、科技、卫生医疗等工作的，参与与本人的研究、教育、科研、评审相同或者相似性质的工作的。如果符合以上情况，公务员必须主动申请回避。三、公务员回避制度的回避事项1.不得参与自己或者家庭成员的经营管理等工作，不得利用职权为自己或者家庭成员谋取私利。2.不得利用职权、职务便利干预司法活动，不得参与与本人利益有关的涉诉案件。3.不得接受礼金、礼品、宴请、旅游、住宿等各种形式的财物或者服务。4.不得私下点滴费、开小灶、吃回扣。5.不得为自己或者他人谋取职务晋升、调整等。6.不得谋取不正当的好处和利益，包括不正当的奖励、补贴等。四、公务员回避制度的后果如果公务员没有主动回避，或者在回避事宜上出现故意或者过失的行为，将面临一些后果。一是严重警告、记过、降职、撤职、开除公职等纪律处分。二是必须偿还得到的利益，并承担法律责任。三是可能被追究刑事责任。总之，公务员回避制度是公务员管理中非常

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