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文档简介

企业安全生产教育制度前言安全是企业的生命线，也是企业的责任。为了加强企业安全生产教育，防范和减少安全生产事故的发生，制定本《企业安全生产教育制度》。目的本制度旨在加强企业安全生产教育，确保企业生产经营安全，维护员工身体健康，保障社会财产安全，为实现公司的可持续发展提供有力保障。适用范围本制度适用于公司内所有经营活动的安全管理，对所有员工、外来人员和承包商安全行为进行规范。企业安全生产教育的组成一、安全生产教育培训在公司内开展“安全生产月”的活动，由公司安全监管部门、人力资源部、技术部等部门，协同开展安全生产教育培训。针对不同岗位的员工，制定不同的教育培训内容和形式，确保员工对安全规程、安全常识和安全操作技能有一定的了解和掌握。二、安全生产应急演练公司定期组织安全演练，检验各项安全设施的完好性和应急机制的有效性。定期进行火灾演练、地震演练、突发事件演练等，让员工切身体会应对突发事件的操作和技能。三、安全生产责任考核公司安全监管部门、人力资源部、技术部分别组织制定安全生产责任考核办法，定期对全公司员工进行责任考核，评定员工的安全责任感、安全意识和安全管理水平。安全教育的管理一、领导责任公司领导对安全生产负有最终责任，要树立安全生产第一的理念，制定正确的安全生产决策，切实加强对安全生产工作的领导、组织和监督。二、部门责任各部门要明确安全生产管理职责和责任，具体落实各项安全措施，加强工作责任感，推动公司安全生产工作落到实处。三、员工责任员工要根据自己的具体工作要求，熟练掌握各项安全操作规程，对违反安全规定的行为有权劝阻或制止。安全教育的执行一、安全培训的实施安全培训由各部门工作人员根据安全规定和员工实际情况进行，加强安全信息教育培训，提高员工的安全意识和管理水平。二、安全考核的执行安全考核按照规定时间周期执行，考核过程应当公开透明，诚信、公正、公平，考核结果真实准确。三、考核结果处理安全考核结果应及时公开，对考核结果中存在的问题应及时处理，对考核达标的岗位应当及时奖励表彰，提高员工的安全意识和安全管理水平。结论本《企业安全生产教育制度》是公司制定的一项重要制度，旨在规范安全生产工作，确保生产经营

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