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文档简介

盛隆煤矿安全活动日制度一、制度背景为了加强盛隆煤矿安全生产管理，提高全体员工的安全意识和技能水平，增强企业安全管理水平，特制定此安全活动日制度。二、活动时间每年定于4月份第一个周五进行，活动时间为9:00至17:00。三、活动对象所有在岗员工和管理人员均为活动对象，具体参与人员由各部门安排。四、活动内容1.安全教育培训（1）现场安全教育：通过演示、讲解、现场体验等多种方式，直观、形象地向员工展示安全事故造成的直接后果，提高员工安全意识，增强员工对安全生产的责任感和使命感。（2）知识竞赛：组织安全知识竞赛，加大员工安全知识的普及力度，增强员工对安全生产的认识，同时对表现优异的员工进行奖励。2.安全演练（1）逃生演练：结合矿井地质特点，模拟逃生应急情况，编制《逃生应急预案》，制定逃生路线、应急疏散方案和人员组织方案，并进行逃生演练。（2）自救互救演练：通过模拟井下异常情况，让全体员工了解如何正确、迅速地进行自救互救，提高员工自救能力。3.安全检查（1）安全设备检查：全面检查盛隆煤矿安全设备及其运行情况，确保安全设备处于良好状态。（2）现场检查：全面检查现场生产和作业情况，对存在的安全隐患立即进行整改。4.安全宣传（1）宣传展板：设立宣传展板，向员工直观、形象地展示安全生产方面的相关知识。（2）安全讲座：邀请安全生产专家进行安全讲座，增强员工对安全生产的认识和理解。（3）安全广播：通过广播宣传安全知识和注意事项，让员工随时随地掌握安全知识。五、活动要求1.参会要求（1）全体在岗员工必须参加安全活动日活动。（2）所有与安全生产直接相关的岗位负责人必须参加活动，全程参与。2.安全意识教育要求（1）通过安全措施演示、现场体验等方式，加强员工的安全意识教育，树立安全生产第一理念。（2）增强员工的安全责任心，使员工认可“安全生产工作是公司的基本政策和首要任务”的观念。3.安全行为操作要求（1）严格执行各项安全操作规程。（2）要求公司内部深度推行生产安全奖惩制度，对违反安全行为要进行严厉打击，对安全生产贡献突出的人员要进行奖励。六、活动执行（1）由安全部门根据活动内容和流程制定实施方案，提前组织协调表演、赛事、展柜等活动策划及相应的物料生产。（2）各部门要根据实际情况，制定详细的参加人员名单，落实好工作责任分工，确保活动的顺利开展。七、活动效果评估（1）根据活动执行情况、反馈等情况，以及员工参与情况、反馈等情况综合评估活动效果。（2）以评估结果为依据，定期修改完善制度，对活动进行优化。八、制度宣传与执行（1）安全部门负责本制度的宣传和执行，确保全公司每位员工都知晓本制度的内容和要求。（2）安全部门可通过宣传展板、宣传册子、宣传视频等多种形式进行宣传。九、制度问责（1）任何员工不得违反本制度，一旦发生安全事故，由安全部门及相关部门根据责任归属进行问责，

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