培训协议书10篇

Word第第页培训协议书10篇培训协议书篇1

甲方：

乙方：

为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量，充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方公平协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：

一、有效期限

自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。

二、培训项目

开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参与职业资格证书考核鉴定，推举就业。

三、双方权利义务

〔一〕甲方权利义务

1、负责审查乙方培训打算，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；

2、帮助乙方做好生源组织工作；

3、帮助乙方做好培训教材的筹备等工作支配；

4、帮助乙方做好订单式培训及推举就业工作；

5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推举就业状况组织验收，出具验收看法。

〔二〕乙方权利义务

1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；

2、负责制订培训班的教学打算及日常培训管理工作；

3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。

4、依据劳务市场实际需要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参与技能鉴定；

5、负责对培训考核合格学员推举就业，学员就业率应不低于85%；

6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推举就业等费用；

7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；

8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；

四、其它事项

〔一〕对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣扬及跟踪就业、推举就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理，确保专款专用并到达效益最大化。

〔二〕对不符合培训专项补助申报条件的，乙方已垫付的培训资金〔包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推举就业等费用〕，全部由乙方自行负责。

〔三〕按上级部门有关要求，甲、乙双方都要共同把好培训质量关。

五、乙方应遵守本协议的有关规定，如违背本协议和法律法规、规章政策的有关规定，甲方有权解除本协议，一切后果由乙方自行承当。

六、协议期满后，依据培训需要，经评审合格的，培训机构可以连续合作，另行签订新的协议。

七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、若在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效，涂改或冒签无效。

十、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：〔盖章〕

乙方：〔盖章〕

负责人：

负责人：

日期：年月日

培训协议书篇2

甲方：公司

乙方：身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2.乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门，担当_______工作。乙方同意甲方的上述安

排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训沟通支付的费用。

赔偿金额依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方向甲方供应担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担当________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日

培训协议书篇3

内容如下：

甲方：

乙方：

经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成全都看法，签订本协议书。

一、培训目的：为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的工作要求。特托付乙方对甲方新员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议：

二、培训对象：新进员工24人。

三、培训日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天；其次期：20xx年7月28日至30日，共3天。

四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德

五、培训地点：206教室

六、培训形式：全日制脱产

七、培训费用及支付方式

培训费：共计人民币伍万元〔￥50000.00〕整。支付时间：甲方在培训班开头前先支付〔￥20000.00〕元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。支付方式：银行转账。

八、双方职责：

1、甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书商定向乙方支付培训经费。

2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案〔打算〕，并按双方确认的培训方案〔打算〕组织合适的老师实施培训；

九、违约责任及纠纷处理方式

甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

甲方〔签字盖章〕：乙方〔签字〕：

负责人及电话：联系人及电话：

年月日年月日

培训协议书篇4

甲方：xxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxx

丙方〔受训人员〕：xxxxxxxxx

身份证号：xxxxxxxxx

甲、乙、丙三方经公平协商全都，就丙方参与甲方、乙方共同组织的民航机务修理专业培训相关事宜，达成如下协议：

一、培训期限

原则上为一年，自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查，符合甲乙双方的录用条件，并办理相关受训手续之日起算，至丙方完成培训课程并取得相关培训证书，培训结束之日止。

二、培训费用

1．丙方在办理受训手续时，须一次性缴纳培训相关费用共xxxxxxxxx〔大写〕元人民币〔￥xxxxxxxxx〔小写〕〕，甲乙双方在收取培训费用后，应向丙方开具合法票据。

2．选拔报名时、正式进入培训班前、正式入职前甲方对丙方进行三次体格检查。前两次体格检查费用、以及培训期间所需的生活费用等，均由丙方自行支付；入职前体检费用由甲方承当。选拔报名时和正式进入培训班前的两次体检按甲方新员工入职体检标准执行。

3．由于航空业的特别性，丙方在培训期间需自费购置人身意外损害保险，并建议购置相关医疗保险。

4．丙方在培训期间成果优异、表现突出，甲方可以供应助学金、助学贷款等作为嘉奖。详细执行方法由甲方另行制订。

5．丙方因不行抗拒的非主观缘由中断培训，可以退还部分培训费用：

〔1〕在本协议生效后、培训开头实施前，甲乙双方按培训费用80%的标准退还；

〔2〕在培训实施6个月内，甲乙双方按培训费用50%的标准退还；

〔3〕在培训实施6个月后，甲乙双方不予退还培训费用。

三、培训支配

1．乙方负责支配丙方在乙方培训期间的平安管理、住宿及相关事宜。甲方负责支配丙方在甲方培训期间的平安管理、住宿及相关事宜。

2．乙方负责对丙方进行民航机务修理专业培训，包括民航机务修理基本技能培训、民航机务修理基础执照培训、机型执照培训〔B737－300/NG；A319/A320等机型之一〕、民航机务专业英语及其他相关课程。甲方负责支配丙方到甲方进行相关岗位实习培训。

3．丙方培训结束后，经考核合格的，乙方负责颁发民航机务修理专业的修理基本技能、修理基础执照、机型执照〔B737－300/NG；A319/A320等机型之一〕、民航机务专业英语、适航学问与人为因素课程等相关培训合格证书。

4．丙方在一年专业学问学习、技能培训和岗位实习等课程培训期间，每项培训考核不合格的，只允许当期补考一次，不另行收取培训费和补考费。若仍不合格，则培训考核最终定为不合格。

5．丙方符合本协议第四条第5款的相关要求，甲方负责录用。甲方依据丙方学习成果和综合表现，分别定岗在“技术序列”或“勤务序列”，并依据甲方的有关规定赐予相应的待遇。

四、各方权利、责任

1．在丙方笔试、面试、体检合格后，甲乙双方应向丙方发出正式的培训录用通知。

2．丙方在培训期间，应严格遵守国家的各项法律法规和规章；并遵守甲、乙方的规章制度及相关纪律，听从并主动协作、统一管理。

3．丙方在培训期间，因个人过失造成甲方、乙方损失〔包括但不限于设备灭失毁损〕的，应承当相应的赔偿责任。

4．丙方被培训录用后，甲方将与丙方签订《就业协议书》，达成初步的就业意向；甲方可以帮助丙方办理毕业派遣的相关手续，不解决丙方在培训期间的户籍迁移、档案托管等问题。在培训期间，甲方与丙方无任何劳动合同关系，甲方不向丙方发放工资，丙方也不享受甲方各类福利待遇。

5．在培训结束后，丙方符合以下条件，甲方负责录用，办理正式入职手续。否则甲方有权拒绝接收，与丙方签订的《就业协议书》作废，并不予退还培训费用。丙方放弃《就业协议书》所规定的相关权利。

〔1〕按时毕业并取得高职高专院校毕业证书；

〔2〕通过甲方、乙方各项培训考核〔考试〕，成果合格；

〔3〕参与正式入职体格检查，身体条件符合甲方用人标准。

消失以下状况者将明确不予以接收：

A、肺结核；

B、艾滋梅毒等性病；

C、大小三阳；

D、恶性肿瘤。

6．甲方同意录用丙方后，丙方拒绝到甲方工作，将承当相应的违约责任。

7．丙方在符合本协议第四条第5款的相关要求，被甲方正式录用，并办理入职手续后，正式与甲方发生劳动合同关系，应听从甲方工作支配及内部规章制度的要求。

五、协议效力

1．本协议自三方签字盖章后生效；本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2．丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以随时与丙方解除本协议，并不予退还培训费用：

〔1〕丙方因个人主观缘由，单方面提出终止培训的；

〔2〕在培训期间，不能通过甲乙方组织的培训考核的；

〔3〕被证明不符合甲方录用条件的；

〔4〕违背国家政策和法律法规，或者被追究刑事责任的；

〔5〕造成甲方、乙方重大损失或严峻违背纪律、规章制度的；

〔6〕法律、法规规定的其他情形。

3．有以下情形之一的'，本协议自动终止：

〔1〕丙方符合本协议第四条第5款的相关要求，被甲方录用的；

〔2〕因天气、战斗或其他自然和人为灾难等不行抗力造本钱协议无法连续履行的。

六、违约责任

1．丙方在本协议生效后、培训开头实施前，明确表示终止与甲方签订的《就业协议》，须支付违约金人民币伍仟元整给甲方。

2．丙方有本协议第四条第6款、第五条第2款情形的，或者其它个人缘由终止培训、实习，或放弃到甲方从事机务修理工作的，须支付违约金人民币xxxxxxxxx元整给甲方。

3．因甲、乙方缘由造成丙方的培训无法正常进行，将退还丙方的全部培训费用。

七、其他条款

1．本协议未尽事宜，经三方协商全都，可对本协议条款进行修订、更改或补充，形成书面协议，具有与本协议同等法律效力。

2．协议三方对本协议的履行或解释发生争议，经协商、调解无效，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方〔盖章〕：xxxxxxxxx

甲方代表〔签字〕：xxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxx

电话：xxxxxxxxx

签订时间：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

乙方〔盖章〕：xxxxxxxxx

乙方代表〔签字〕：xxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxx

电话：xxxxxxxxx

签字时间：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

丙方签字：xxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxx

电话：xxxxxxxxx

签字时间：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

培训协议书篇5

甲方：_________乙方：_________

经甲、乙双方商议 全都，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推举合作机构；

2、在甲方网站〔_________〕的培训频道为乙方供应以下五项免费服务：①发布公司基本简介；②发布培训课程信息；③发布最新培训资讯；④发布培训导师信息；⑤发布胜利案例。

3、将乙方宣扬资料摆放在甲方聘请会现场的培训资料索取处，供聘请企业及个人求职者免费索取。

二、乙方责任

1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣扬体系〔海报、招生简章、宣扬单张等〕，作为乙方的网上报名点之一〔即在乙方宣扬资料显著位置标明“更多课程请访问：_________”〕；

2、如乙方有自己的公司网站，则必需在乙方网站首页为甲方网站作LOGO图片链接；

3、在合同期限内，为通过甲方宣扬渠道而报名乙方培训课程的会员供应折课程优待；

4、在乙方培训现场为甲方供应宣扬场地。

三、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；

2、因不行抗力的缘由，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方商议 ，终止协议。

四、协议期限

1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的看法商议 解决，商议 不成，按有关法律程序解决。

3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

本协议未尽事宜，经双方商议 达成全都看法，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：_____________乙方〔盖章〕：_____________

甲方代表〔签字〕：_________乙方代表〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训协议书篇6

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

为适应学习型社会建设的要求，全面提升管理干部的综合素养力量。经甲乙双方友好协商，甲方托付乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”项目，达成如下合作协议：

一、培训人数、时间

甲方托付乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”，学员人数约______左右人，培训时间为：______年______月______日至______月______日。

二、培训地点

培训地点为：______。

三、甲方责任

1、负责选送培训学员，这期学员总数为______人左右。

2、负责学员的登记、报名和组织工作。

3、负责选定组织力量强、有责任心的学员成立班委会，明确班委会职责，协作班主任搞好班级的管理与服务。

4、负责支配______名工作人员协调在深圳培训期间的各种事宜。

5、负责学员培训期间的纪律和平安。

6、按双方协定履行责任。

四、乙方责任

1、依据甲方要求，制定培训班的教学打算，确定各门课程的专题内容和学时支配，组织专题研讨和部分现场教学等活动。

2、负责聘请老师上课，负责检查培训班的教学效果，了解学员对培训班的看法和建议，提出今后改良的方案，以保证教学质量。

3、严格根据教学打算支配课程，保证学时。如有调整，必需提前与甲方沟通，协商确定。

4、帮助甲方学员在深圳培训期间的住宿和就餐支配工作，保证学员的学习、生活平安有序进行。

5、在______区培训期间，特地支配班主任，负责沟通协调与研修班管理。

6、负责颁发______高校连续教育结业证书。

7、确定收费标准，供应收取培训费用的账号和票据。

五、费用及付款方式

1、费用及包含项目

培训费：本期培训班的培训费用为______元，包含资料讲义费、老师课酬、摄影照像费、场租费、结业证书费、培训管理费、文具费等。住宿费：______元，餐费：______元，共计：_____元，_最终支付金额依据实际支出结算。

2、付款方式

〔1〕在培训开班后，甲乙双方在培训期间核算确认后，甲方在培训结束______个工作日内向乙方付清全部费用。

〔2〕甲方将培训费、食宿费汇入指定账户，账户名称：______，账户：______，开户银行：______。乙方收款后出具票据。培训期间发生的其它应当由甲方支付的费用由甲方承当。

六、违约责任

甲乙双方如有违背本协议书相关规定，致使本协议不能正常履行，甲乙双方合作关系将自动解除，违约方须向另一方支付______万元的违约金，履约方保存依法向违约方追究经济损失及法律责任的权利。

七、争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着互相谅解、互惠互利的原则协商解决。假如协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

八、其他商定

1、其它未尽事宜，双方公平友好协商解决。

2、因不行抗力或国家政策调整导致双方不能进行合作，本协议自动终止。

3、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字盖章后即时生效。

甲方〔签章〕：

代表人〔签字〕：

______年______月______日

乙方〔签章〕：

代表人〔签字〕：

______年______月______日

培训协议书篇7

甲方：_________

乙方：_________

鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方帮助甲方培训英语老师的有关事宜达成如下协议：

一、乙方情愿帮助甲方培训中学校在职老师，其培训属于非学历性质的老师连续教育，目的在于提高甲方中学校英语老师的业务水平。

二、甲方负责英语老师培训的组织与行政管理，乙方负责选派高校英语老师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。

三、乙方为甲方举办的英语老师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。

四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参与培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的力量有明显提高。对于学员反映剧烈、教学看法和教学效果极差的老师，经甲方提出，乙方应当予以准时更换。

五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。

六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时安排打算如下：听力_________节、口语_________节、英语电影视听_________节、英语新闻视听_________节〔学校_________节〕、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节〔学校老师不参与〕。

七、乙方负责组织好培训学员平常的考核、中段考、结业考及水平测试〔共三次〕，对测试合格者颁发学历证明书〔结业证书〕，并负责建立接受培训英语老师的学历档案；甲方将建立英语老师的连续教育档案，并负责把老师培训成果纳入业务档案管理。

八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随便转变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。

九、培训费用根据每位学员每学时_________元计算〔包含教材费和散页讲义费〕，每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。

十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。

十一、甲乙双方共同努力，主动探究学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。

十二、详细操作事宜由甲方指导_________帮助乙方协商解决。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训协议书篇8

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

常住地址：

联系电话：

为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、公平的基础上，就乙方托付甲方为其定向推举就业事宜达成如下协议：

一、签订本协议的背景

1、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地〔以下简称________培训基地〕负责培训、认证和考试工作。

2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，________________特地设立了人才沟通中心，负责为____________免费供应人才推举上岗的服务工作。

3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。

4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。

5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着公平公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与________〔以下简称乙方〕签订如下协议共同遵守。

二、培训内容：

三、培训时间

自______年___月___日开头，估计至______年___月___日结束。

四、待遇及费用

1、学校保证所推举的单位试用期间每月总收入不少于_________元。

2、同学在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀同学干部者，优先推举就业并免交就业推举费，其余同学在最终一学期需另交纳就业推举费_________元。

3、面试期间同学的差旅费、住宿费由同学本人负责，学校不赐予补贴。

4、无须学校推举就业的同学，可退还就业推举费。

五、甲方权利与义务

1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。

2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。

3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外损害保险。

5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，依据乙方所学专业为其供应在____推举相关行业内就业的服务，推举服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方供应关心，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推举的单位工作时间到达三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力求乙方在____行业能够持续稳定的进展。

6、因乙方个人缘由〔违法、违纪或无故放弃就业机会等〕导致甲方不能推举工作或推举工作后不能连续工作的，甲方有权取消其推举资格且不再供应推举服务。

7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理，可申请免费重学〔其它费用自理〕，重学期间不保证“人手一机”。

六、乙方权利与义务

1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，仔细练习，听从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。

2、乙方有义务向甲方供应相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得供应虚假资料，否则视为违约。

3、乙方在校期间要爱惜使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。

4、乙方要与他人和谐相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。

5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。

6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参与学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。

7、乙方应于学期终止之前，做好离校预备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推举岗前周转房〔费用由学员自理〕，以便利同学应聘工作。

8、乙方在结业后有权要求甲方供应推举就业工作的服务，直到乙方在甲方为其供应就业的单位胜利就业为止。

七、违约责任

1、乙方符合推举就业的各项条件并同时需要学校推举的，而甲方不能赐予推举就业，甲方退回乙方所交学费。

2、乙方在校就读期间，消失以下状况之一者，甲方不予推举就业，由乙方自谋职业：

〔1〕未能通过甲方组织的全部课程考试。

〔2〕有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣。

〔3〕受记过或以上处分〔被撤消处分除外〕。

〔4〕未按甲方规定交清学、杂费，就业推举费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3、乙方有以下情形者，学校不再支配就业：

〔1〕不听从学校支配或学校通知面试而不到达三次者。

〔2〕学校支配胜利，同学已同意就业而不上班者。

〔3〕就业后无正值理由自己辞职或因主观缘由被单位辞退者。

八、不行抗力

因不行抗拒之因素〔如：地震等〕，而影响本协议的履行，由双方协商确定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。

九、法律适用及争议的解决

本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的看法协商解决。若协商无法解决，则将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。

十、其它事宜

1、协议未尽事宜，由双方协商解决。

2、协议一式两份，双方各执一份。

甲方〔盖章〕：

代表人〔签字〕：

日期：________年____月____日

乙方〔签字〕：

日期：________年____月____日

培训协议书篇9

甲方：宁波利达气动成套有限公司乙方：身份证号码：

地址：地址：

E-mail：E-mail：

联系电话：联系电话：

乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参与培训〔活动〕。

为明确双方的权利与义务，本着公正、公正的原则，双方自愿签定如下协议：

一、甲方权利与义务：

1、甲方支付乙方培训费用人民币〔大写〕元。包括学费元，住宿

费元，交通费元，其他元。

2、受训期间，乙方因生病或其他缘由而不能连续受训，甲方有权终止其培训，并依据实际状况处理：

〔1〕乙方因其自身缘由不能连续接受培训的，应当向甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的除外；

〔2〕乙方因甲方工作支配的缘由不能连续接受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新支配培训打算，本协议连续履行。

3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间支配，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：

起始日：年月日，结束日：年月日，共日。培训地点：。

4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则承当培训费用总额的50%。凡个人承当的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。

5、服务期限：

依据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应为公司服务5年〔服务期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日〕。

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二、乙方权利与义务：

1、乙方必需按甲方要求准时、有效地完成有关培训〔活动〕任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承当培训费用，并承当为培训所实际支付的其他费用。

2、乙方必需遵守甲方或培训〔活动〕地所制订的规章制度及法律法规。

3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经甲方授权，不得私自外传或外泄，培训期间全部重要技术资料等均交还甲方保存。若因违背保密规定而给甲方造成损失的，甲方将依据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露隐秘而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。

4、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求乙方交由公司保管。

5、签订培训服务协议后又再次参与甲方支配的培训者，必需重新签订协议，并根据新的服务期限执行，服务期限累计计算。

三、违约责任：

1、由于甲方缘由，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训协议所商定的服务期限，乙方将不负赔偿责任。

2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违背公司规章制度等缘由造成与公司解除劳动合同〔关系〕、或由于乙方缘由不再完成培训协议商定的服务期限：

〔1〕乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：

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