



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂员工规章制度第一章总则第一条目的为了维护工厂正常的生产秩序,保障员工的安全和利益,提高工作效率,制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于工厂所有员工。第二章入职管理第三条身份认证每位员工要进行身份认证,提供真实有效的个人身份证明。第四条健康证明每位员工进厂前要进行身体检查,出示健康证明。第五条工作牌工作牌是员工入职后必须佩戴的证明身份的标识,未佩戴将受到处罚。第六条入职培训员工入职后必须参加公司安排的入职培训,学习规章制度、安全生产、质量管理及公司文化等相关知识。第七条隐私保护员工的个人隐私应尊重,公司不会随意泄露员工的个人信息。第三章工作时间第八条工作时间公司规定的工作时间为早8点至晚5点,中间休息1小时。但对于某些特殊工种,可能会有所调整。第九条出勤管理员工每天上下班必须进行签到、签退,并通过考勤管理系统进行记录。若因特殊情况无法如期报到,应提前向公司请假。第十条工作日志员工在工作中需要记录一些相关事项,应当填写工作日志,记录工作内容及关键节点。第四章安全生产第十一条安全知识培训员工入职后,应接受公司安排的安全知识培训,掌握安全生产法律法规、安全生产基本知识以及实际工作中需要注意的安全事项。第十二条安全设施公司会在工作场所设置一定的安全设施,员工要认真遵守,并定期进行设备检查,及时修复异常。第十三条安全意识员工要始终保持安全意识,在工作中时刻注意周围的安全状况,如发现安全隐患应及时上报并配合解决。第十四条事故处理一旦发生事故,员工应第一时间采取安全措施,保障人身安全,及时向领导或专业人员报告事故情况。第五章行为规范第十五条仪容仪表员工应注意着装,衣着整洁,不可穿拖鞋或露出过于暴露的服装。第十六条勤奋工作员工应按时完成公司安排的工作任务,并严格遵守工作流程,不得违法违规。第十七条禁止赌博员工禁止在工作时间内或工作场所进行任何形式的赌博,严禁参与赌博活动。第十八条遵守保密员工必须严格遵守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给外部人员。第六章违规处理第十九条违规处理对于员工的违规行为,公司将按照规章制度进行处理,如有触犯法律的行为,将移交相关部门处理。第二十条惩罚措施员工违规行为将被视为不履行劳动合同,公司有权采取出示警告、罚款、调整岗位、中止薪资等措施进行惩罚。第七章附则第二十一条规章制度的解释对于本规章制度的解释及修改,由公司管理层统一进行,员工应认真遵守修改后的规定,如有疑问或意见应及时向管理层反馈。第二十二条生效时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校学习教育心得体会范文(4篇)
- 2025科主任工作总结(18篇)
- 2024年西双版纳州勐海县住房和城乡建设局招聘考试真题
- 二年级音乐教学计划(18篇)
- 聚丙烯腈纤维性能测试考核试卷
- 老年人心理健康评估与干预考核试卷
- 炸药及火工品的市场营销策略与渠道开发考核试卷
- 自行车的经济效益分析考核试卷
- 体育会展行业竞争格局与市场分析考核试卷
- 纺织行业市场规模与增长预测考核试卷
- 剪力墙平法识图讲义(PPT格式105)
- 北京中考英语词汇表(1600词汇)
- 电厂烟囱外壁防腐工程项目施工方案
- 专业工程分包业主审批表
- 药剂科终止妊娠药品管理制度
- 除草剂分类和使用方法
- 中远集团养老保险工作管理程序
- 留守儿童帮扶记录表
- 变电站第二种工作票
- 煤矿机电运输专业质量标准化管理制度
- 机电一体化专业毕业论文43973
评论
0/150
提交评论