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工伤保险待遇申领流程什么是工伤保险？工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中意外发生的伤害或患病时，获得必要的经济和医疗救助。如果职工在工作中不幸受伤或患病造成就医费用和收入损失的，可申请工伤保险相关待遇。工伤保险待遇种类工伤保险待遇种类包括工伤医疗、工伤津贴、伤残补助金、生活费补贴、残疾津贴等。工伤保险待遇申领流程1.立案申请工伤保险申请应及时向工伤认定部门提出立案申请。职工或雇主应在发生工伤后的五日内到所在社区或乡镇劳动保障部门进行工伤立案申请。2.伤情鉴定工伤认定部门收到立案申请后，负责对申请人的伤情进行鉴定，确认是否为工伤，以确定受伤职工的工伤认定等级。根据伤情不同，工伤认定等级不同，工伤待遇也不同。3.工伤待遇申请工伤认定等级确认后，受伤职工应在申报期限内携带相关证明材料到所在社区或乡镇政府劳动保障部门申请工伤待遇。4.工伤待遇核定工伤认定部门核定工伤待遇后，发放工伤保险金或直接将保险金划拨到职工银行账户。工伤保险申报材料身份证和户口簿等有效身份证明材料工伤责任事故的调查报告和处理意见等相关材料事发现场照片或录像、调查笔录和证人证言等相关材料医疗机构出具的诊断、治疗证明、费用明细表受伤职工的劳动合同、社保缴费证明等材料。工伤保险待遇申领注意事项工伤保险申领应及时办理，过期申领可能会影响待遇申领成功。受伤职工在享受工伤保险待遇期间，不能从事原职工作或其他高危职业劳动。受伤职工需要遵守医疗机构的医学指导，积极参加康复治疗。申报前应仔细了解工伤保险政策，并按照要求准备相关证明材料。申请人对工伤认定决定不满意的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉。申领工伤保险待遇是职工权利的体现。希望本文能够帮助

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