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文档简介

安全生产人员管理制度前言为了保障公司的生产安全、减少事故发生，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度，对公司的安全生产人员进行管理。职责分配公司的安全生产人员管理分为以下几个职位：安全管理部负责安全生产管理规划、组织和协调办公室和工程技术人员的工作。安全生产员负责安全监督检查、事故调查、行为监督、安全培训等工作。安全督察员负责对违反安全管理规定的员工进行监督、记录和报告，并协助安全生产员进行整改工作。安全管理员负责安全事故调查处理、日常备案等工作。岗位职责安全管理部制定公司的安全生产管理制度。组织安全风险评估、安全培训等工作。对业务部门进行安全监督和检查，定期在公司范围内开展安全检查、记录并跟进整改工作。制定公司的安全生产预案，定期进行演练。组织调解和处理安全问题，依法对严重违法犯罪行为及时举报，协助公安机关和其他有关部门处理涉及安全生产的案件。安全生产员对公司内进行安全监督检查，并记录及上报整改情况。对新员工及时进行安全培训。安排并指导员工进行日常安全生产工作，如消防、防盗等工作。参与事故现场处置，并制定事故调查报告。安全督察员对员工进行安全行为监督，并记录和报告安全情况。对违反安全规定的员工进行纪律处分，如记录扣分、暂停等。协助安全生产员进行整改工作，制定整改方案并跟进整改进度。安全管理员负责安全事故的调查处理和报告，制定事故报告并进行备案。定期对公司内的安全生产工作进行跟踪计划，并组织实施整改工作。对安全生产环境进行协调和管理，管理公司的安全生产设施和安全防护设备等。员工培训公司针对安全管理人员和员工的培训计划包括以下方面：新入职员工在入职前接受安全生产培训。先进的安全管理人员将组织公司内部的安全培训。定期开展安全生产教育活动，加强公司内部员工的安全意识。定期进行安全演习和培训，提高员工在事故处理方面的能力和素养。结论公司安全生产人员的管理制度，为公司生产、员工的生命安全提供了保障。希望

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