救护队安全管理制度例文12篇合集

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一、填充泵室管理制度

1、填充泵室理应专人定期清扫，努力做到整洁并无积尘，并使温度维持在00C，严禁闲杂人步入。

2、填充泵应用领域螺栓紧固在水平基为台上，并与基台碰触稳定。

3、严禁任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液碰触零部件。

4、将机械油转化成至机体后，必须读取机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环二处密封舱盖处，不许有油往外外泄。

5、填充室内严禁烟火，操作方式人员必须穿着上没油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂认真地把头晒干并创建控烟、禁油制度。

6、所用的工具必须冲洗除油，再用棉纱布全盘洗脸整洁。

7、电机必须碰触较好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相连的零件，应当定期展开冲洗，充气前，应用领域放大氧气晒干，冲洗材料应用领域乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、填充泵应当由专人定期展开检查保护。

10、室内照明设备一律加装防暴型灯具。

二、健身活动室管理制度

1、健身活动室应当保持良好的卫生环境，并存有专人定期展开清扫。

2、室内除健身器材外不许随意放置其他物品，健身器材必须合理置放不许随意放置，并时常维持器材洁净。

3、训练室只并作救护队队员健身活动之处，不得在室内展开与健身活动毫无关系的活动、更不许把健身器材挪作他用。

4、室内健身器材只容许救护队员健身活动用，不经救护队队长同意不容许闲杂人员步入。

5、健身活动室内严禁烟火，步入健身活动室前不许饮酒，步入人员必须着救护队训练服装。

6、在室内健身活动时不许喧哗玩耍，以免损毁健身器材，存有故意损毁者按原价的两倍展开索赔。

7、室内健身器材应当由专人展开维护保养，以维持其使用寿命，采用人员必须恰当运用，不许肆意毁坏，随意拆除、装配。

8、违背上述规定者按救护队有关规定展开行政处罚。

四、救护队值守制度

1、值守工作人员必须严格遵守工作岗位，不许瓦解通讯、音响信号范围，不许告假，必须深入细致核对值守记录。

2、时刻提防，时刻处在战备壮态，收到事故电话按规定时间增派。

3、按工作日程，积极主动出席业务学习和体质锻炼身体，不断提升思想、技术、业务、身体素质。

4、所有当日值班人员一律在矿喝茶，在队住宿不许出外，不许饮酒，不得无理取闹、吵架、殴斗。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款，影响事故救治，按矿有关规定加倍行政处罚，直到追究其刑事责任。

五、待机工作制度

1、在值班人员增派继续执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即变为当值守队，并维持在六人以上。

2、当矿井出现火灾、瓦斯、或煤尘核爆、煤与瓦斯注重事故时，待机小队应当与值守小队同时增派。

3、严格遵守时间，出外必须告假。

4、待机小队不得饮酒，吃饭时间为30分钟。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款，影响事故救治，按矿有关规定加倍行政处罚，直到追究其刑事责任。

六、交接班制度

1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，与否通畅，对室内物品展开更替，并做好室内卫生。

2、每次交接班会议，对值守、待机下井情况展开一次汇报总结，并按时自学上级一系列文件精神。

3、待机转至当日值守前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测与否合格，仪器装备不得租借。

4、深入细致核对交接班记录。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款。

七、考勤制度

1、严格遵守作息时间，下班时列队斥责，对斥责没者，按救护队及工区管理制度行政处罚。

2、有事告假必须经小队长同意，并写下请假条及时间，救护队短盖章后方可以返回。

3、月执勤按矿及工区工资管理规定继续执行。

4、行政处罚：违背上述规定的，对责任人罚款50～200元。

八、室内外卫生管理制度

1、室内卫生应当达至两条线管理，维持窗明地净、地板卫生。室内不得放置毫无关系的其他用品，洗清用品、衣物等放置整齐、有序。

2、室外必须讲究卫生，努力做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不许在墙上口误乱画。

3、下班穿队服，个人卫生努力做到常泡澡、打扫卫生、换衣服、存有病晚汇报化疗，存有传染病须要隔绝。

战后总结评选制度

1、全体指战员在军事演习、训练、处置事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处置事故完结后，小队必须根据事故性质写下总结经验教训，并核对事故登记卡。

3、每次处置事故完结后，十天内写下事故总结，一式三份，分别呈报，并档案。

九、自学和训练制度

1、自学内容：《煤矿急救规程》和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山急救环评标准及测评办法》等。

2、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划展开。

3、小队必须经常展开正数装备集训，高温、浓烟军事演习。并秉持早晨体育前八项的训练，提升身体素质。

4、小队必须创建自学训练考核备案等，军事演习后必须展开总结。

5、积极主动自学理论业务知识和操作技能，理论联系实际，娴熟运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能在最短的时间内确定各种故障，并使之随时处在战备状态。

6、自学时间：周二、五集中学习。早晨训练时间：5：30～6：30。

十、技术装备检查修理和维修保养制度

1、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都必须定期检查，必须维持战备状态。

2、小队在直奔值守前对仪器和装备的检查修理清点以后，必须插入检查记录薄中，采用后无论烦躁程度如何，都必须必须展开维护保养，并符合标准建议。

3、小队装备必须分工维修保养，并达至：全系列、暗、科东俄、细长、利、稳中求进、节约使用备品备件，领有用必须经急救中队同意，上级中队对小队不定期检查，不符合要求标准严谨抨击，并立即自查。

十一、下井防治检查制度

1、救护队在防治检查工作时，必须衣着整齐。

2、熟识巷道过程中，必须秉持安全第一的原则，辨认出事故隐患必须及时处理。

3、防治检查必须认真负责，杜绝走马观花，并搞好记录。上井后绘制奔跑路线图，并把安全隐患核对三连单，责令专人并限期处置，关键性事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

十二、会议制度

1、强化政治思想工作的自学和提升，关键问题在党支部、小队会议上研究，并认真贯彻自学上级有关文件和各种会议精神。

2、小队每月自身非政府一次生活会，指挥员必须以普通一兵的身份出席小队生活会，共同探讨自学和训练情况，开展批评与自我批评，弘扬正气，表彰一流。

3、并按时出席工区非政府的自学会议和安全活动。

十三、奖惩制度

1、凡是存有以下成绩者，根据贡献大小分别呈报上级给与记功和奖励，在矿山急救和安全工作中作出显著成绩者；在处置事故中、登陆作战勇敢者，避免灾情不断扩大、增加损失和死伤作出显著成绩的集体和个人；勇于严格管理，坚持原则，阻止“三违”，及时解决问题，增加消解事故危害程度作出注重贡献者。

2、凡是存有以下情况之一者，应当按情节和导致后果的大小，给与严惩，直到追责法律责任：在救治落水罹难人员及处置事故中违章统一指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，醒报灾情或不继续执行战斗命令者，对在矿山急救工作中，闫婧宇没或借故躲避增派或玩忽职守而贻误战机者，引致严重后果者。

十四、材料装备库房管理制度

1、库房必须存有专人管理，维持库房整洁卫生，设备放置整齐，严苛审核制度，努力做到帐、卡、物三吻合。

2、根据技术装备的采用情况，作出装备的除役，更新和备品备件的补足计划，并及时补足。

3、大型设备，吸收剂药品，应当每季度检查化验一次，并使其达至技术标准。

凡违背救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。碱沟煤矿附则46.本办法解释权归属于神崭新公司碱沟煤矿，凡与本办法二者相冲突的条款以本办法为依据。

47.本办法从印发之日起继续执行，原《机电管理办法》废除。连采队副队长安全生产责任制1、在队长的领导下，帮助队长做好安全生产的管理，确保生产任务的顺利完成。

2、秉持三级安全隐患排查制度，并做好记录，及时处理隐患，当值无法处置的安全隐患，必须向上一班交代确切，并向值守领导或调度室汇报。

3、严格执行公司、队的规定，非政府举行不好班前会，帮助队长非政府对员工展开安全自学、技能培训。

4、汪把现场安全质量关。

5、随时掌控员工思想状态，及时向队上充分反映并化解员工日常工作中发生的问题。

6、负责管理本队冶炼方面的安全工作，抓好工艺过程，严苛按操作规程非正规循环作业。

7、严格执行所跟班组的员工严格遵守安全生产规章制度，严苛按照“三小规程”作业。

8、负责管理指导现场人员的安全行为规范，分析生产过程中存有的主要问题，总结经验教训，并向队长汇报。

9、根据现场的生产情况，合理非政府化解生产中的安全技术问题。

10、凡出现事故，必须现场非政府救治和处置，并搞好事故后的生产精心安排等工作。

11、负责管理制订班组任务计划，明确提出非政府措施，确保任务顺利完成。

11、负责管理本队工作面的质量标准化和文明生产工作，出席上级非政府的安全检查。

13、出席队伍会议，研究化解本队存有的各种问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良工作的建议。

14、根据生产须要，负责管理举行生产班组会议，分析生产过程中存有的主要问题，总结经验教训，并向队长汇报。

15、深入细致井下老爹作业，对在生产中存有的违章作业，违章统一指挥或不顺从领导者有权暂停工作，导致影响生产或安全的可以根据情况对责任人展开行政处罚并向队长汇报。

16、出席生产班前会议，并根据掌控的生产情况，合理非政府化解生产上的关键问题。

17、帮助队长精心安排生产计划，严格执行生产班的各项经济指标顺利完成。矿井一区胶带输送机司机安全生产责任制矿井一区胶带输送机司机安全生产责任制

一、严格遵守各种规章制度和操作规程。

二、熟识设备性能、结构及操作方法。

三、严格遵守岗位时间，按时上岗，不耽误、不旷工、不困倦，不搞与工作毫无关系的事。集中精力，操作方式皮带正常运转。

四、动工前仔细检查皮带结头、机头、机尾传动滚筒，粘住装置，上、下托辊搬运状况，杀菌系统、减速器、电动机、控制器、电缆、信号、煤位维护、跑偏装置、爆胎维护等，辨认出问题汇报处置。

五、恰当采用上开停放信号，运转中特别注意各部情况，突遇存有异常现象必须立即汇报并帮助处置。

六、爱惜机电设备，做好调和维修保养，维持调和的卫生洁净。

七、维持皮带巷并无杂物，并无积水。采煤机施工管理制度采煤机管理制度1.采煤机司机必须经过专业培训，获得操作方式资格证，方可上岗，不得无牌操作方式采煤机。2.必须严格执行现场交接班制度，将所有须要更替的事项当面更替确切，凡不当面展开交接班的，辨认出一次罚款20元/人。3.开机前，深入细致检查采煤机各部分状况：交会面上的液压卡销相连接与否收紧，螺栓与否套管，电缆、水管、油管有没有损坏，各油池油位与否符合要求，油质与否变质；液压系统各部件存有诸法液，截齿与否损毁或缺乏，燃烧室与否阻塞，冷却水与否畅通正常等等。如果存有超过没建议的必须要使其达至建议，就可以开机。凡不深入细致检查及维修保养（开机过程中也必须特别注意观测各部位变化）导致采煤机运转途中发生故障而影响生产超过2小时以上的，给与当值司机罚款50～200元/人。4.司机必须按操作规程规定操作方式采煤机，凡不按操作规程操作方式，导致采煤机损毁的，根据其性质和设备损毁程度，给与有关责任人按损毁部分总价的5～10﹪展开罚款（至少100元/人.次及以上）或免职。5.开机过程中，司机必须时刻观测前滚筒与支架顶梁的相对边线，绝不允许使载齿加氏支架顶梁，否则，辨认出一次太厚载齿一个给与负责管理前滚筒司机和负责管理除雪司机各罚款50元/人。6.必须对采煤机推行标准化管理，凡是检查辨认出存有液压螺母收紧和关键相连接螺栓存有缺乏（或收紧）的，给与当值机组人员罚款20元/颗，燃烧室缺乏或阻塞，罚款20元/颗，截齿缺乏（或丧失促进作用不更改的），罚款50元/颗；油池油位高于最高建议油拉1cm以上的，罚款100元/次。7.综采中队干部必须严格要求采煤机司机对采煤机展开保护和维修保养，严格执行司机按章操作方式，例如检查辨认出对采煤机维护保养不妥当或操作方式导致事故的，将给与有关领导罚款50～200元/人.次。临汾煤业公司后庄煤矿安全员管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全员管理制度

第一条根据山西煤运及煤业公司安全员专职管理的建议，为了更好的充分发挥安全员现场监督严格把关促进作用，推动现场安全管理，特制订本制度。第二条管理机构安全科设立安全监察队，负责管理对安全员的管理。设立队长1名、技术员1名，安全监察队队长按主办级待遇继续执行。第三条安全监察队职责1、负责管理对井下现场检查作业工程全方位的监督检查，严苛全面落实安全生产管理制度、规程措施的有关规定，保证制度在现场全面落实；2、负责管理严格执行作业现场隐患的自查，努力做到典型隐患问题现场紧盯处置，著重过程监督全面落实、努力做到及时自查；3、负责管理作业过程中职工规范操作方式的监督指导，对不能规范作业犯罪行为展开阻止并指导规范，对三违犯罪行为展开阻止并严格考核；4、负责管理作业现场工程质量的过程监督及环评严格把关，搞好班组质量环评考核工作；5、每周一上午举行安全员安全讨论会，深入细致非政府不好矿及上级安全管理规定及会议精神的自学贯彻落实，保证落在妥当；6、每月六号负责管理举行月度工作可以，搞好对安全员工作绩效及职责履行职责的总结小结，精心安排本月安全管理，不断提升监察工作质量。第四条安全员的分类根据安全员工作性质相同，安全员分后两类管理：一类就是驻队安全员，一类就是动态安全员。第五条驻队安全员的管理1、驻队安全员，负责管理对冶炼、上开各头面作业全过程的老爹监督检查指导，努力做到与驻队组职工同上同下。2、按头面布局。每面不少于4名驻队安全员（双头8名），确保没个头面、生产小班都存有驻队安全员老爹监督；3、驻队安全员的工作建议：出席所跟班组的班前会、负责管理对所跟班组的安全情况管理、隐患自查严格执行、职工规范操作方式的监督、当值质量环评考核、当班人员记录办理手续、典型隐患三违问题的意见反馈及处置（队组、安全信息东站）、班评估表的核对、安全调度三汇报；4、安全监察队负责管理驻队安全员的管理，存有工作调整及人事任免权，对渎职失职人员吊销其安全资格、情节严重的归还人力资源科自行工作精心安排；队组负责管理对驻队安全员的工作质量展开考核评价、存有建议调整权，并深入细致履行职责储备后备安全员的建议，严苛按照培训中心安全员资质储备的工作建议、精心安排人员培训。第六条动态安全员的管理动态安全员，负责管理矿井井下生产场所各个施工点作业的监督检查，特定作业的老爹监督，驻队安全员岗位职责履行职责监督。1、动态安全员安全监察队统一领导，共同组成两个小组，原则在四点班和零点班活动；2、动态安全员布局不少于12名，其中必须备有检查通防监测、机电运输、地质预防水、顶板掘进管理等专业的检查人员。第七条安全员供职条件1、安全第一的思想稳固，责任心弱、政策性弱、思想进步、作风正派、坚持原则，勇于同不良倾向搞斗争；2、存有三年以上井下工龄、初中以上文化程度；3、掌控煤矿安全生产管理科学知识，具备推论灾害事故能力、掌控应急买盘科学知识，具备非政府职工处置事故和避灾脱险的能力；4、所需获得“安全员”特定工种岗位操作方式资格证。第八条安全员的职责权利1、负责管理所划归区域的安全检查和隐患处置，异常情况必须及时采取措施紧盯处置，并汇报所跟队组、安全信息东站，努力做到不安全不生产；2、有权阻止违章统一指挥、违章作业、威胁安全的作业犯罪行为，保护班组职工的合法权益；3、负责管理现场质量标准化监督和检查隐患的处置，有权对质量问题的工程考核，对隐患、三违责任人追责，按规定行使罚款权利；4、负责管理参予所驻队作业规程、安全措施的会审，并严苛在现场的全面落实；规定措施与现场相符时，存有规定措施修正的建议权；5、负责管理参予事故的分析、追责，提供更多详情请、精确的信息；6、负责管理顺利完成临时性工作的监督检查。第九条安全员的撤职辨认出存有以下犯罪行为，中止安全员资格并调离工作岗位；1、违反安全管理红线和安全操作方式红线的；2、责任区域出现事故，经分析为轻易责任者或应负主要责任的；3、利用职务之便收受贿赂钱物的或故意责骂职工的；4、多次被检查人员严肃查处老爹区域存有隐患问题较多的；5、现场非政府隐患问题的处置不积极主动，导致关键性隐患出现的；6、末位出局考核、已连续3次位列最后的；7、民主测评，职工满意率超过没80%的；8、区队干已连续2次明确提出调整的；第十条安全员分档管理为进一步拓宽全员培育和采用渠道，给每位安全员提供更多同时实现自我价值、无私奉献企业的机构，确保安全监察队伍平衡、安全检查质量和效果，工作能力分成四个档次；1、副科级待遇安全员：从区队、车间政治调整至安全检查队伍，且出任队组整治期间没出现过安全事故，享用副科级待遇（一线人均工资2倍）；2、主办级待遇安全员：从区队、车间副职调整至安全监察队伍，在任职期间出现过安全事故，但并无管理过错责任，享用主办级待遇（一线人均工资的1.7倍）；3、主管级待遇安全员：主要就是区队原安全副队长、班长级别的人员，具备某专业特长且所持安全员特定工种证，享用主管级待遇（一线人均工资的1.4倍）；4、通常科员级安全员：所持安全员特定工种证的工作人员（一线人均工资的1.1倍）。第十一条按掌控专业知识分成四个序列1、通防和预防水类：可以检查瓦斯及有毒气体、掌控通防及突水预兆基本知识，具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置；2、机电运输类：掌控机电较完整标准、安全检查标准、小中运输系统等检查标准，对直观问题能够明确提出合理化建议并能够组织协调处置；3、顶板掘进和小运输类：掌控挖掘施工工艺、顶板掘进标准及顶板保护的基本知识，掌控绞车较完整加装建议、大运输轨道较完整标准，具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置；4、其他类：掌控地面安全生产管理科学知识（包含焦化安全管理），具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置。第十二条安全员提高档次办法1、通常级安全员必须掌控某项专业知识，在此基础上每减少一类业务知识，其档次级别下调一级；2、安全监察大队创建所有安全员档案，安全科非政府、培训科协调对安全员展开一次摸底，没安全工作资格证的一律严禁上岗；3、安全员可以根据自身情况明确提出晋级提出申请，递交安全监察队，矿每年在二季度非政府一次等级考核工作；4、安全员级别档次晋级工作由安全处会同非政府，矿人力资源管理筹办公司负责管理，有关业务科室依据审查标示展开资质测评。测评结果必须及时通告有关单位及本人。第十三条安全员的工资待遇安全员工资继续执行计时工资（即为基本工资提奖金），安全复齿脂资。1、基本工资，包含岗位工资、辅助工资等。2、创建工资，根据其工作性质及南莫伯队组工资水平联责。（1）动态安全员奖励部分，按安全科室奖金比例落空，继续执行人力资源支付建议，安全科负责管理考核；（2）驻队安全员奖励部分，按所驻队工均工资0.8为基础展开“百分百制”考核。安全科考核40%，包含：岗位职责履行职责，当值安全生产情况、当值职工安全操作方式情况、当值工作面继续执行规程措施情况、班评估核对情况等；所驻队考核60%，包含：执勤情况、劳动纪律、隐患处置全面落实等。具体内容考核明细表见到附表1、附表2（3）安全员的执勤由有关队组制订具体内容的考核办法不予全面落实。其执勤以所驻队考勤、人员定位系统考勤、安全监察队考勤（信息东站）三者考核太少的为依据。（4）队组可以根据本单位实际制订切合实际的考核办法，考核办法严禁与安全、质量以外的工作挂勾，考核办法在4月底报安全科备案。第十四条安全员上岗必须佩带显著的标识，从穿衣戴帽等各种犯罪行为谈吐至现场作业，时时处处践行较好的精神风貌和优良的工作作风。第十五条安全员必须通过信息东站、人员定位系统考勤，且安全员必须在所驻华队组考勤努力做到同上同下，实际考核以太少的为依据。第十六条驻队智能化综采队马蒂尔司机安全生产责任制1、马蒂尔司机就是当值马蒂尔安全生产正常运转的轻易责任者，负责管理本班次转发运输过程的安全生产工作。

2、马蒂尔司机必须熟识煤矿三小规程的有关规定、马蒂尔、转发机、破碎机的性能及结构原理，掌控马蒂尔、转发机、破碎机的通常维护保养和故障处置技能，确保设备的正常运转。并依法经过培训、考试合格，获得安全资格后，方可上岗上岗。

3、津津乐道本岗位危险源识别，步入作业区域前必须对作业区域展开安全检查，证实作业区域顶上帮忙安全、设备安全后再步入作业。步入作业区域后检查马蹄尔系统、转发机头与胶带输送机机尾的内模情况、尾滚筒运转情况，辨认出问题及时处理，对无法处置的问题汇报老爹队长采取措施并全面落实。

4、在流逝刮板输送机时，马蒂尔司机必须密切注意奔跑小车和伸缩式电缆车，辨认出卡阻时立即通告暂停流逝。

5、马蒂尔司机必须及时清扫前后滑靴附近的浮煤，明煤时身体任何部位严禁深入细致皮带下，铁锹严禁碰触运转中的设备，锹把长度不大于

1、5m，避免因堆煤导致流逝、调整困难。

6、皮带运转中不得清扫马蒂尔非行人两端的浮煤，不得清扫皮带下面的淤泥积水。

7、皮带运转中清扫马蒂尔行人两端沉煤时，人员应当躲避小煤量时间，避免皮带上的煤块飞出来伤人，尽量在割底刀时清扫沉煤。

8、统一指挥拆毁架子时，并无皮带架子提振的皮带长度无法少于5m，避免撒煤。

9、在流逝刮板输送机时，不得人员从转发机桥身段经过，刮板机司机和马蒂尔司机必须严格把关。

10、当须要求解转发机马达时，必须通告转发机内的人员撤走，并释放出来转发机张力后，方可操作方式，转发机马达必须由马蒂尔司机或三机检修工操作方式。

11、在初次来压期间搞好自我维护工作。全面性掘进的单体拆除、加装严苛按措施作业。

11、熟识本岗位工作标准及操作方式顺序，并严苛对照继续执行;和矿井工作面其余工种团结一致协作，顺利完成不好生产任务。

13、按时上班，现场交接班;坚守岗位，不擅离职守、串岗、睡岗，班中不干活私活。

16、严苛按规程、措施及操作方式标准和程序施工，杜绝违章，确保安全。

17、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极主动汇报处置，并搞好记录。

18、按时出席矿及区队非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的的不断提升。

19、接班人后深入细致检查，保证自移机尾、转发机、破碎机各部位螺栓套管，电动机、失速箱运转正常，信号按钮灵敏可信。辨认出问题及时向班组长或工区值守汇报，并及时处理。

20、熟识避灾路线和措施，能够得当避灾。便宜得金矿业地测部副部长安全生产岗位责任制便宜得金矿业地测部副部长安全生产岗位责任制

地测部副部长应当积极主动帮助地测部部长在分工范围内积极开展有关工作。地测部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证，并上岗上岗。

(一)、岗位职责

第1条非政府展开地质测量、图纸资料整理等工作，确保其合乎国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的建议。

第2条部长未在岗位时，地测部副部长应当根据精心安排分担部长职责，确保有关工作的连续性。

第3条在分工范围内，非政府、监督有关人员顺利完成分工。

第4条按照分工随时检查施工现场的情况，及时展开地质测量工作，辨认出问题及时化解。

第5条按时向部长递交地质说明书等必须的资料。

第6条按照分工及时展开井巷掌控测量工作，误差掌控在标准规定之内。

第7条按照分工随时非政府检查地面水害、周边矿区水害影响情况，及时发现隐患。

第8条严格执行有关部门、人员全面落实预防水等方面的安全隐患整改措施。

第9条及时向部长明确提出改良工作的具体内容建议。

第10条必须尽职尽责，杜绝”三违”及违规行为现象。

(二)、责任追责

第11条存有以下犯罪行为之一的，给与地测部副部长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第12条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与地测部副部长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第13条地测部副部长对本部分担的地质测量、图纸资料整理等工作按照分工正数轻易责任或主大红山矿业公司作业安全许可管理制度定义：动火作业所指在矿区内(不含井下)展开冲压、研磨、冷却、雕琢以及在易燃易爆场所采用电钻、砂轮等可能将产生火焰、火星、火花和赤热表面的作业。

(一)动火作业分级：

动火作业分成一级动火作业、二级动火作业、三级动火作业;

1.凡属以下情况之一的均为一级动火作业：

(1)井下动火作业;

(2)闻问区域内动火作业;

(3)油罐、油箱、油槽车及储存过易燃气体、易燃气体的容器及相连接在一起的辅助设备动火作业;

(4)危险性很大的览胜冲压、研磨作业;

(5)比较密封的室内、容器内、地下室等场所动火作业;

(6)堆上存有大量易燃和可燃物质的场所动火作业;

(7)带压不转让动火作业;

(8)炸药库内动火作业。

2.凡属以下情况之一的均属于二级动火作业：

(1)油库周边20米范围内、炸药库周边100m范围范围内动火作业;

(2)具备一定危险因素的非闻问区域内的冲压、研磨作业;

(3)小型油箱等容器的动火作业;

(4)在外墙、电梯井、洞孔等部位，横向穿到底及览胜冲压、研磨作业。

3.三级动火作业

除一、二级动火作业以外的所有动火作业均为三级动火作业。

(二)动火作业安全建议：

1.动火作业单位在实行动火作业前，必须对作业环境展开评估，分析存有的危险有毒因素，明确提出消解、掌控危害的措施，制订动火作业方案，明晰作业现场负责人、监护人员、作业人员及其安全职责，并经本单位负责人核准;

2.必须办理《动火作业安全许可证》(附表1)，全面落实安全措施;牵涉非常有限空间、高处等作业时必须办理适当的作业许可证;

3.各单位必须根据本单位动火作业的特点，制订应急预案，并搭载有关应急装备和器材，动火作业的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员应掌控有关应急预案内容，定期展开演练，提升应急处理能力。

4.动火作业必须存有专人监火，动火作业前要去除动火现场及周围的易燃物品，或实行其它有效率的安全防雷措施，搭载足够多适用于的消防器材;

5.拆毁管线的动火作业，应先查明其内部介质及其迈向，并制定适当的安全防雷措施;

6.在生产、采用、储存氧气的设备上展开动火作业，氧含量严禁少于21%;

7.五级风以上(不含五级风)天气，原则上严禁室外动火作业。因生产须要自行动火作业时，动火作业应当升级管理;

8.凡在存有可燃物构件设备设施内部展开动火作业时，应当实行防雷阻隔措施;

9.动火期间距动火点30m范围内严禁排放量各类易燃气体;距动火点15m范围内严禁排放量各类易燃液体;严禁在动火点10m范围内及用火点下方同时展开易燃溶剂冲洗或喷漆等作业;

10.动火作业前，应当检查电焊、气焊、拿著电动工具等动火工器具本质安全程度，确保安全可靠;

11.采用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应当四肢置放,氧气瓶与乙炔气瓶间距不应当大于5m，二者与动火作业地点不应当大于10m，并严禁置放在动火点下方、严禁在烈日下暴晒;

12.在生产不稳定的情况下严禁展开带压不转让动火作业;

13.动火作业过程中，增加收入系统维持单轴，不得负压动火作业;

14.在动火作业顺利完成后，现场负责人、动火人及监火人应会同有关人员清扫现场，去除残火，证实并无遗留火种后方可以返回现场。

(三)《动火作业安全许可证》的审核、管理

展开动火作业前，必须办理《动火作业安全许可证》，由职能管理部门向安全环保监督部申领《动火作业安全许可证》，并印发各单位，办理程序为：

1.一级动火作业必须由作业现场负责人逐项如实核对动火作业许可证，联同作业方案经本单位负责人审查后，报矿业公司保卫科、职能管理部门、安全环保监督部展开审查，最后报矿业公司主管领导审核;

2.二级动火作业必须由作业现场负责人逐项如实核对动火作业许可证，联同作业方案经本单位负责人审查后，缴矿业公司保卫科、职能管理部门审查，缴安全环保监督部审核;

3.三级动火作业必须由作业现场负责人逐项如实核对动火作业许可证，联同作业方案经本单位负责人审查后，缴矿业公司保卫科审查，最后报职能管理部门审核，报安全环保监督部备案;

4.《动火作业安全许可证》、作业方案一式三份，均须加盖单位公章，作业单位、职能管理部门、安全环保监督部各存有一份备查。宜春市乡镇驻矿员每日“十二密”制度宜春市乡镇驻矿员每日“十二密”制度密煤矿主风机运转与否正常；密安全监控系统运转与否正常；密当值实际下井作业人员与否超员；密与否存有矿领导下井值班；密各项安全记录与否如实核对；密煤矿本周（旬）与否高码，风量多少；密煤矿与否对钢丝绳展开了日检，与否创建寻抽水制度；密煤矿当日瓦检员与否展开了检查，与否存有瓦斯超载的现象；查主、副井sculpture，防跑装置与否健全可信；密井口20米范围内与否存有氨气；十一、密煤矿下井作业人员与否每班推行母颜氏制度；十二、密煤矿与否消防水池存有足够多的防尘救火用水促进作用。偷煤管理制度偷煤管理制度

为强化公司煤炭资源管理,杜绝煤炭资源浪费,提升煤炭资源回收率,缩短回采工作面服务年限,增加和消解煤层爆胎发怒隐患,根据公司实际情况,特制订本管理办法。

一、增加资源损失,提升资源废旧,合理采矿煤炭资源,就是与地质、设计、生产技术和生产管理部门都存有轻易关系的一项工作,各有关部门应当密切配合,共同搞好此项工作。为此公司建议矿设立资源管理领导小组,由生产副矿长任组长,技术负责人任副组长,成员存有技术、调度等单位负责人和综采队队长、技术员。资源管理办公室设于技术部门,技术负责人担任办公室主任。

二、采区设计和工作面设计中必须明晰回采率指标,根据有关法规,确认公司各项回采率指标如下:

1、采区回采率:厚煤层(煤厚在3.5m以上)不高于75%。

2、综釆工作面回采率:厚煤层不高于93%。

三、每月末,技术部门统计数据不好本月各工作面的平均值煤厚及大力推进长度,调度提供更多统计数据产量，做为排序回采率的依据。

四、每月初技术部门排序出上月回采率后,报技术负责人核准,按有关规定展开奖罚。

五、技术部门就是公司煤炭资源开发利用与维护工作的监督管理机构,负责管理公司煤炭资源的管理工作。

六、技术部门必须根据地质条件展开采区和工作面设计,挑选合理的矿井方法,尽可能提升资源回收率,增加设计损失。

七、技术部门必须汪把措施的审查,各项措施都应当把提升煤炭资源废旧当做施工重点,挑选合理的施工方法,尽量减少不合理损失。

八、技术部门每月28日对下月生产范围内的地质情况展开预报在生产过程中对综上所述的结构展开预报,及时指导生产,增加地质损失。

九、工作面回采过程中,必须按设计或措施生产,严格控制各矿井工序,避免岀现逊于岀设计或措施规定的顶煤、底煤、沉煤、端头损失和设计规定的煤柱损失。

十、矿井队应根据生产进度和探煤薄建议展开煤薄观测,寻煤薄报表当日报技术部门。

十一、矿井队必须制订回采率班组考核奖罚制度,并展开全面落实落空,以保证矿井工作面月回采率指标的顺利完成。

十二、矿生产技术部门负责管理各矿综采面的煤厚观测的非政府及监督工作。每月非政府对综采队的回采工作面煤薄展开一次观测(工作面大力推进慢时,可以按建议减少寻煤薄次数),寻煤薄报表由综采队当日上报技术部门。

十三、综采队首先必须按规定剪线探煤钻机,煤薄观测工理应综采队的钻机司机出任并上岗上岗。展开工作面煤薄观测时,必须确保寻煤薄钻孔的密度及质量,保证所寻煤薄精确。综采队技术主管负责管理煤薄观测工作的原始记录。

十四、综采工作面按50×80m(工作面点距×大力推进方向点距)网度布置探煤钻孔。工作面内揭发断层地点,断层两盘各加探一个点。相连两寻煤点煤厚变化少于0.8m,中间补探一个点。

十五、技术部门负责管理煤薄的观测工作的现场监督,检查综采队寻煤薄钻孔的密度及探煤薄钻孔质量,确保所寻煤薄精确。

十六、储量管理人员,按标准化管理程序将寻煤厚点及时创建台账并填制图纸,做