2023工程塑料皮带管理制度例文12篇

专业文档，欢迎下载！ 2023工程塑料皮带管理制度例文12篇工程塑料皮带管理制度第一条机电科按设计建议提供更多工程塑料皮带的规格、型号、数量、发货时间等计划，经领导审核后，报供应科继续执行。

第二条供应科按计划建议积极主动非政府货源，按时发货。

第三条工程塑料胶带必须存有试验和合格证等有关资料。

第四条投入使用前必须搞工程塑料试验，并存有出厂试验报告，合格后方可以采用，否则由供应科负责管理退款。

第五条全系列矿井下采用的各种工程塑料胶带由机电科管理，管理员掌控胶带的采用动态。

第六条胶带的(废旧旧有拎)环评工作由机电科负责管理，采用或加装单位领有用胶带，必须存有机电科、供应科审核后方可以请领，不经审核严禁随便请领。

第七条井下不必的各种胶带必须及时废旧上井交库房。

第八条旧有胶带削减废旧时，不得随便断，必须确保每卷的一头拎卡，卡头余下长度严禁少于50毫米。

第九条未经机电科审核，任何单位和个人严禁用皮带搞牌板、挡风墙，或搞其它用处，一经辨认出，对负责管理单位，负责人展开行政处罚或按原价索赔。

第十条每项工程完结后，机电科要对采用单位的胶带展开支付，回收率超过没90%的，必须展开行政处罚或按遗失索赔。

第十一条机电科积极主动严格执行精心安排检修单位搞好胶带的更新工作及崭新皮带出库后的签到工作。医疗保险主管安全责任制一、在主管领导下，负责管理医疗保险安全工作，并对本职业务安全工作负责管理。

二、恰当继续执行医药费缴费有关规定，深入细致审查处方及有关凭证，严苛按照公司医保规定展开支付、审查。

三、及时统计数据，看管不好有关帐册、档案及职工个人帐户的数据，保证医保数据的安全、完备。安全教育培训管理制度（三项管理制度）为进一步强化安全教育培训管理，二要狠抓安全教育培训工作，提升全员安全素质和业务技能，推动安全教育培训工作制度化、规范化，确保安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产培训规定》(国家安监总局3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局30号令)《安全生产培训管理办法》(国家安监总局44号令)、《煤矿安全培训规定》(国家安监总局92号令)及煤矿安全生产标准化基本建议和培训大纲规定，融合矿实际，制定本制度。

一、非政府领导

为强化对安全教育培训工作的非政府领导，确保安全教育培训顺利开展和获得实质性效果，矿设立安全教育培训领导小组和管理小组。

(一)安全教育培训领导小组

组短：矿短

副组长：副矿长

成员：各专业副总工程师

(二)安全教育培训管理小组

组短：安全副矿长

副组长：安全科科长

成员：科室负责人、队组负责人

管理小组内设办公室在安全科，安全科科长任办公室主任，负责管理全矿安全教育培训日常管理工作。

二、培训机构设置

1、按照《煤矿安全培训规定》，成立矿安全培训中心，搭载专职安全培训管理人员和有关工作人员，负责管理矿安全培训工作。

2、按照《煤矿安全培训规定》，成立或明晰负责管理安全培训工作的机构，搭载专职安全培训管理人员和有关工作人员，负责管理矿安全培训工作。

3、矿安全科负责管理监督、检查、考核、指导队组安全培训工作。

三、人员配备

1、矿安全科按照《煤矿安全培训规定》、《安全培训机构基本条件》建议，搭载专职安全培训管理人员专职安全培训工作人员。

2、矿安全科应融合安全培训的须要，按照《安全培训机构基本条件》建议，搭载专兼职教师。

3、矿安全科负责管理专兼职教师的委任、考核和建档工作。各培训机构应当根据市场需求成立结构合理、数量满足用户的师资队伍。

四、档案管理

1、矿安全科按规定建立健全从业人员安全培训档案，推行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包含：

学员登记表，包含学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等;身份证复印件、学历证书复印件;历次拒绝接受安全培训、考核的情况;安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受处分、处置的情况;其他有关情况。煤矿企业从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料档案范围和档案看管期限规定》(国家档案局而令第十号)留存。

2、煤矿企业除创建从业人员安全培训档案外，还应当创建企业安全培训档案，推行一期一档。煤矿企业安全培训档案内容包含：

培训计划，培训时间、地点，培训课时及讲课教师，课程讲义，学员名册、考勤、考核情况，综合考核报告，其他有关情况。

推行一人一档煤矿企业从业人员安全培训档案看管期限为30年;对特种作业人员的培训档案应当留存6年以上;其他从业人员的培训档案应当留存3年以上。

3、每期安全培训考核完结后一周内顺利完成当期培训档案的创建。

4、每期安全培训档案管理人员，负责管理档案资料的搜集、整理和查询备案等管理工作。

五、安全教育培训范围、内容及规定

1、培训的范围

基层各队组、安全生产业务科室的中层管理人员和专门从事安全生产经营活动的所有人员。

2、培训内容及规定

(1)煤矿主要负责人、安全生产管理人员必须具有煤矿有关专业大专以上学历，煤矿有关工作3年以上经历并存有供职文件，在供职6个月内必须经培训、考核，办理有效证件。

①培训时间48学时，复训时间16学时。

②培训考核内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术和职业身心健康基本知识;关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和事故调查处置的有关规定;国内外一流的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析;伤亡事故报告、统计数据及职业危害的调查处置方法;其他须要的内容。

③考核标准：计算机考试不高于80分成合格。

④主要负责人、安全生产管理人员由矿安全科按照上级部门《2020年煤矿主要负责人、安全生产管理人员康(为丛藓科扭口藓)训计划表》非政府至上级培训中心展开康(为丛藓科扭口藓)训。

(2)矿特种作业人员的安全培训由矿安全科按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的建议和培训大纲的规定及××矿年度安全培训计划非政府实行。

①特种作业人员必须未满18周岁，具备高中及中技以上文化程度，具备煤矿有关工作经历，经过健康检查合格方可出席培训。

②培训时间不少于90学时，复训时间24学时。培训内容按照培训大纲规定继续执行。

③考核标准：理论、实操考试不高于80分成合格。

(3)从业人员的安全培训由矿安全科按照《煤矿安全培训规定》建议和培训大纲规定及××矿年度安全培训计划非政府实行。

①从业人员必须未满18周岁，具备初中以上文化程度，经过健康检查合格方可出席培训。

②培训时间72学时，复训时间20学时。

(4)班组长的安全培训由矿安全科按照《煤矿安全培训规定》建议和培训大纲规定及年度安全培训计划非政府实行。重点注重班组长的素质能力培训。

培训时间72学时，复训时间20学时。

(5)其他安全培训按照有关规定和职责分工分别非政府实行。

六、矿培训中心职责

1、认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻落实国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和同意。

2、制订培训中心各工作人员岗位职责，不断完善各项管理制度，强化工作人员及教师的德、能够、诚、绩考核工作。

3、在上级有关部门的指导下，负责管理非政府培训项目，精心安排任课教师，确认正常的教学秩序，并努力做到期期存有开幕，班班存有总结，存有改良、存有提升。

4、负责管理培训中心的日常事务工作，特别注意搜集和处置煤矿安全培训工作的信息，并使培训工作与矿安全生产须要紧密结合。

5、强化师资队伍建设，负责管理制订教师的聘用、增选及培训计划，二要确保培训工作的正常教学秩序，不懈努力建设一支即为存有理论知识又存有现场工作实践经验的教师队伍。

6、积极主动做好安全培训及其办证工作，深入细致非政府积极开展存有计划、常态化、全面化、系统化和规范化的安全教育培训，提供更多优质的培训服务。

7、负责管理对各队组安全培训工作情况展开指导、监督、检查、考核，按建议顺利完成矿印发的安全教育培训任务。

七、矿培训计划制订及实行

1、矿主要负责人负责管理非政府制订并核发的年度安全教育培训计划，非政府有关科室和人员具体实施。

2、矿安全科负责管理汇总制订矿年度安全教育培训计划，矿年度安全教育培训计划以矿发文件形式印发实行。

3、矿主要负责人应当根据年度安全教育培训计划积极主动非政府实行。

4、矿安全教育培训的实行

(1)矿安全培训工作由安全科负责管理培训非政府，各专业科室及有关专业专(并任)职教师负责管理培训，一切培训必须实行脱产培训，秉持“真培训、真考核、真成绩”的原则，切实做好区科安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及从业人员的安全培训，尽职尽责非政府顺利完成安全培训任务。

(2)按照“干什么学什么、缺什么迁调什么”的原则，努力做到培训计划、费用、教材、人员、考核、效果“六全面落实”，确保培训成效。

(3)领导小组必须强化安全教育培训的教学研究，强化“师带徒”等培训，技术创新培训方法，拓宽培训渠道，构筑交流平台，提升安全教育培训的针对性、实效性。

(4)讲课教师在收到培训通告后，根据每期培训对象、内容，深入细致基本建设教案，培训教案由培训中心档案。同时，必须深入细致搞好复习、授课。复习必须突出重点，结合实际，存有针对性、实用性;授课必须通俗易懂，条理清晰。每期培训必须使参康人员人人所持相配套的复习资料，复习资料由讲课老师提供更多，由培训中心统一印发至职工手中。

(5)讲课教师在精心安排培训内容上，必须融合矿安全生产实际和职工文化水平现状，秉持理论与课堂教学结合、与老工人“传、帮忙、拎”结合、与安全科学知识竞赛、与安全技术比武活动等结合，充份采用不好职工实际操作培训基地，并使安全培训达至人性化、实效性的建议。

(6)职工培训考试(考核)合格后，上岗前各队组可以实行适度方式展开抽检测验，追踪考核，不具备上岗能力的严禁精心安排上岗，报矿领导批准后再次培训。

5、各基层队组安全培训的实行

(1)队组队长对职工安全教育培训正数总责，队组技术员具体内容负责管理，并存有计划地深入细致非政府积极开展职工安全教育培训。

(2)矿非政府基本建设安全教育培训年度计划，建立健全适当的管理制度和培训档案，详尽、精确记录培训考核情况。矿举行的各类安全教育培训计划、培训考勤表、课程安排表、试卷、成绩汇总表等档案资料必须健全备查。

(3)矿要存有计划地实行培训，在狠抓管理人员、职工专业理论知识培训的同时，必须融合安全生产工作实际，深入细致狠抓日常安全教育和自学，狠抓规程措施的全面落实、处置安全隐患能力及工作中的安全注意事项等方面的培训。

(4)生产队措美按规定积极开展不好班前会和井下现场班前小会。队长主要负责人在每天的班前会上必须精心安排安全生产工作，并非政府积极开展“每日一题、每日一问”安全培训活动。各队组根据实际情况，班前小会上精心安排工作时必须精心安排安全工作，特别强调安全注意事项，积极开展不好“每日一题、每日一问”等安全培训活动，深入细致狠抓现场回答培训工作。安全科要对各队组班前会、井下现场班前小会、队长现场回答培训等展开监督检查。

八、安全培训管理考核及奖罚

(一)安全培训季度考核

1、为了使煤矿安全培训工作更好地服务于安全生产管理，并使煤矿安全培训工作更加规范管理，经矿安全技术培训每季度后第一个月初对矿各队组的安全培训工作展开专项检查，检查内容为：根据国家及省市、县对安全培训工作检查标准、合乎各队组安全培训可行性工作职责范围。

2、为并使安全培训检查季度考核工作公平确保安全，对矿各队组展开两个组分割去展开综合考核位列。

(1)生产组：矿井、盾构队(评选活动水盈二名及最后一名);

(2)辅助组：机电运输、巷修成、综合、打钻队(评选活动水盈二名及最后一名);

(二)安全培训奖罚

1、安全培训季度考核根据评分标准评选活动出来名次给与安全培训搞的不好的队组奖励，对最后一名给与行政处罚，具体实施如下：

(1)生产组：第一名：奖励该队组与XX元;第二名：奖励XX元;

最后一名：扣减该队组工资薪酬XX元;

(2)辅助组：第一名：奖励该队组与XX元;第二名：奖励XX元;

最后一名：扣减该队组工资薪酬XX元;

2、矿安全科培训中心非政府各类脱产培训时，必须提早2天通告有关队组，并创建通告记录。队组深入细致合理安排不好人员出席，严禁缺勤。例如存有无故不出席培训的应培人员，每失一名扣减该队长工资薪酬各X元，总计排序;应培人员当天视作旷工并扣减薪酬XX元;缺勤1天中止当期培训资格，矿安全科培训中心将精心安排再次展开培训，直到培训合格年才。

3、培训期间，学员必须自觉爱惜教室卫生，严苛遵守纪律，对耽误、旷工、听课睡、不及格等犯罪行为，每次扣减工资薪酬XX元，递增排序。酒后一律不许步入教室，并视作不及格处置。

4、对班队长推行转让上岗管理，着力狠抓班队长的教育培训，协助班队长尽快蜕变，提高班队长的综合素质，构成班队长教育培养、遴选、采用考核机制。

5、矿安全科培训中心和各队组职工培训完结后，必须按建议展开考试(每次考试八十分成100分后，60分成不及格)，考试不及格的展开参加考试;参加考试不及格的，转至下期培训，并经考试合格后方可以上岗;第二次参加考试仍不及格的职工，不得精心安排上岗，稳步拒绝接受强制性培训，直至培训考试合格年才。脱产培训期间工资按待岗工资缴付。对文化高、并无书写能力的职工，可以实行口头猜谜的方式展开考试或考核，并搞好记录档案备案。

6、因注重比较、管理疏于、全面落实不妥当，影响安全培训质量和效果，甚至影响安全生产的，严苛按照《责任追责制度》追责主要责任人。机电科电池队队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行机电科电池队队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条电池队队长负责管理机电科设备电池工作。

第三条电池队队长帮助科领导二要履行职责不好以下6项安全工作职责。

一、在科领导的精心安排下，非政府制订电池队队长、副队长和电池工的安全生产责任制、责任目录，并继续执行。

二、按照科领导命令，积极开展机电安全标准化管理。

三、非政府员工自学机电业务知识，提供更多员工业务水平

四、队组严苛制订继续执行规章制度，不违章统一指挥，任务分工明晰。

五、负责管理本单位的质量标准化，工作地点的安全隐患环境治理情况的检查，辨认出隐患及时环境治理化解，关键性隐患呈报科领导处置。

六、非政府本单位的废旧再利用工作，节约成本，提升工作效率。

第四条电池队队长责任目录具体内容事项，见到附表：《机电科电池队队长安全责任目录》。

第五条《机电科电池队队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。准备工作区掘进工安全生产责任制（安全生产法）1、在班长的领导下，做好巷道的掘进工作，对本岗位的安全工作负责管理。

2、坚守岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，无牌人员严禁作业，以免导致事故。

3、严格执行岗前隐患排查，搞好岗位安全三证实，隐患处置后方可以施工。

4、必须熟识巷道掘进方式及规格，恰当采用掘进材料。

5、按照《盾构安全生产标准化管理体系》标准建议顺利完成短果锚杆、锚索的各道工序，确保工程质量。

6、严苛检查掘进材料，保证掘进材料合格、有效率。

7、不合格的锚杆、锚索必须及时眉区。

8、锚杆掘进工展开掘进前必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度。

9、娴熟采用作业工具，并能够展开检查和维修保养;出席各种培训，不断提升操作方式技术水平。

10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

11、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。马龙煤矿调度绞车司机岗位责任制马龙煤矿调度绞车司机岗位责任制

一、司机必须经过专门培训，沙芥合格证上岗。

二、集中精力，听到清信号，抓住目标，时刻特别注意运转情况，辨认出问题立即停放。

三、不行病车、安全不可信的车。

四、驾车前，全面检查一次绞车的钢丝绳勾头、点柱防护装置等，证实并无问题，达至较完整标准方可驾车。

五、严格执行操作规程，不得超员运转。

六、严格执行“行车没用人、行人不行车”制度。

七、长时间停放或返回岗位，必须阻断电原。

八、维持设备周围的清洁卫生。机械设备包机制度机械设备包机制度1、深入细致检查，维修保养设备，确保零件的齐全，健全和稳固。2、滚筒失速箱，联轴器轴承，刹车系统，深度指示器和安全保护装置，应当努力做到健全、齐全、精确、灵敏、可信。3、信号声光具有，准确可信，电流表、油压表、温度计全系列，命令精确。4、杀菌系统应当合格，闸瓦合格，油量油压正常，油路通畅，油圈旋转有效率，各部不漏油。5、电动机、控制器应当合乎较完整标准。6、例如因修理疏于导致事故，包机人员应当分担主要责任。班组安全生产标准化和文明生产管理制度（三项管理制度）为规范班组安全生产标准化和文明生产工作，做好班组安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》从业人员素质“班组管理、班组安全建设”对班组安全管理制度建设的建议，制订本制度。

一、班组安全建设

(一)加强煤矿班组安全建设，制订班组建设规划、目标，确保班组安全建设资金，健全班组安全建设措施;

(二)强化班组现场管理，全面落实班组安全责任，制订班组安全工作标准，规范工作流程。

二、班组制度建设

创建并严格执行以下制度：

(一)班前会和交接班制度;

(二)班组安全生产标准化和文明生产管理制度;

(三)自学制度;

(四)民主管理班务官方制度;

(五)安全绩效考核制度。

三、班组非政府建设

(一)每个班组至少搭载1名群众安全监督员(严禁由班组长担任)

(二)班组设有民主管理机构，并非政府积极开展班组民主活动

(三)积极开展班组建设创先争优活动，非政府杰出班组和杰出班组长评选活动;创建表扬奖励机制

(四)创建班组长遴选、采用、培育机制

(五)剥夺班组长及职工在安全生产管理、规章制度制订、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权

四、班组现场管理

(一)班前存有安全工作精心安排，班组长严格执行全面落实作业前展开岗位安全风险识别及安全证实。

(二)严格执行交接班制度，更替重点内容包含隐患及自查、安全状况、安全条件及安全注意事项。

(三)非政府班组非正规循环作业和规范操作方式。

(四)实行班组工程(工作)质量巡回检查，严苛工程(工作)质量环评。

五、文明生产管理规定

(一)井下巷道文明生产区城分割:

1、文明生产责任区的分割原则上以谁作业谁负责管理一谁采用谁负责管理,为谁服务谁负责管理为依据,未转交时由施工弟位负责管理直到转交,转交后由拒绝接受单位负责管理。

2、施工巷道安全生产标准化必须达至转交标准后就可以安远交错后排容明产由接收单位责巷道转交时必须由生产科非政府有关业务科室、转交队组和拒绝接受队组展开现场环评,办理巷道转交相关手续,经双方盖章普遍认可展开转交,转交后的安全生产标准化工作由拒绝接受单位负责管理。

3、文明生产责任区域分割后,原则上接收单位严禁随意更改,的确因情况变化须要更改的,分管内部必须经分管矿长同意,至质标办备案。

4、巷道文明生产管理单位负责管理巷道安全生产标准化工作巷道安全隐患自查工作,由隐患专业科室选定专业队组负责管理展开自查。

(二)巷道文明生产标准

1、巷道规格合乎作业规程建议,锚网巷道掘进完备，存有,并无年久失修巷道。

2、应当设置过滤器池和沉淀池,水沟通畅,必要时应用领域木板封口,避免人员误闯。

3、巷道内无浮煤,粒度不大于50mm,沉煤不少于轨枕上平面,并无杂物。

4、人员分散的地点应设垃极箱。

(三)料场管理总体建议

1、所有材料、设备的装箱必须距离轨道500m以外，每种材料装箱的间距不大于700mm。

2、生产性材料、设备、水泵件必须分类装箱，材料、设备装箱必须成线,糟设备无法在井下修理的必须及时升井,不得在巷道内放置。

3、所有材料和设备、水泵件必须转让管理,牌板装设稳固,置放在材料壮的正前方或正上方。标志牌必须写下明设备的型号、材料种类及数量等内容。

4、料场必须挑选在顶板掘进较完整,通风较好和并无淤泥积水的地方。

5、料场必须维持干净,规范、有序,并无回收塑料袋及其它杂物。

(四)各种材料装箱标准

1、坑木材可望装箱标准:

(1)坑木村料必须按种类和长度分别装箱,严崇混放;

(2)装箱高度严禁少于,避免坍塌;

(3)坑木材可望装箱必须整齐,行人侧成一条直线;

(4)长度大于的半圆或木操料层与层之间应当横竖交叠装箱,大于的半圆或大板装箱时,必须用平坦小板枕头虚,必须上下对亦,翘起对齐。若巷道不修成阔时,可顺摆,但必须装箱整齐。

(5)坑木材料在Chambley和采用过程中掉下来下的树皮必须及时清扫整洁。

2、锚杆、钢带、金属网、塑料网装箱标准

(1)锚杆必须开卖分层码故,钢带装箱层与层之间用两块平坦的小板枕头虚,必须上下左右对齐。

(2)锚杆纸盒、锚索纸盒、锚索严禁吊著,必须分别装箱整齐。

(3)锚固剂必须开卖距地面300m以上装箱,避免变色变质，装箱高度严禁少于3层。

(4)盾构采用的钢筋网、塑料网分类分层装箱,装箱商度严禁少于1、5米,现场条件不容许时可以毕征,但必须装箱整齐。

3、各类设备、备品备件装箱标准

(1)皮带件

①皮带托辊必须分类装箱,易于清点,不得混放,糟托辊及时升井。

②皮带可卷放或夹入,卷摆必须平面朝下,夹入时回采不少于30m,盾构严禁少于10m。

③皮带架必须整齐叠放到一起，高度不少于1、2米。

④皮带滚筒装箱必须与垫木横向,其两侧用小板枕头稳中求进避免翻转。

(2)溜子件:

①溜子大链必须整齐装箱,易于清点,严禁吊著、堆满。

②散链、刮板必须及时废旧。

③专用于塔式起重,除雪的大链等小件,必须集中于工具房

或工具箱内。

④溜槽的装箱必须相互交叠，两端对齐装箱每墩高度不少于1、2米。

(3)电机及配件

①电机装箱与垫本横向,其两侧用小板枕头稳中求进,避免翻转。

②减速器装箱与垫木横向,其输入轴与垫木平行。

③控制器必须放置正，并且其转盖或前门朝外。

(五)油脂放置标准

1、油脂置放必须存有专门的储油点、储油点必须炎热潮湿掘进、通风较好,严禁存有煤矸杂物掉入油桶内。

2、油桶必须分类置放,无法装车华服。

3、油桶必须严格桑利县,盖章封不好。

4、在储油点不大于2m边线必须搭载灭火器2个,专用火锹1把及装进砂子的砂箱一个。

(六)防雷材料装箱标准

1、防雷砂必须装袋装箱T5800,袋子必须乌口,装箱时袋口方向一致，不得零乱堆满。

2、砖必须4块一组横竖交叠装箱整齐。

3、防雷材料必须转让管理，标志牌必须写下明材料种类、数量、责任人。

(七)井下工具房管理标准

1、工具房内的工具、小件必须分类装箱整齐、干净、有序。

2、工具房不容许放置大型材料、设备、建材、化工等物资。

(八)管线搬运标准

1、总体建议:管线搬运弯曲整齐,与顶、底板平行,合乎作业规程规定

2、管线主要包含:甩风管、供水管、排水管、瓦斯抽放管、注氮管、乳化液管及各类电力、通讯电缆等。

3、管线搬运原则:管路和电缆原则上应当分别铺设在巷道的两侧;受到条件所限,铺设在同一侧时,管路应当与电缆维持0.3米以上的距离,且管路应当铺设在电缆的下方;管路铺设距底板至少维持0.5米以上距离。

4、巷道内管线的铺设应当满足用户设备、行人的安全须要，巷道发生冒顶、底鼓时应及时保湿。

5、各队组在各自统辖范围内管线搬运的安全生产标准化负责管理。

6、管路搬运：

(1)井下管路必须使用专门构件展开提振和搬运,每根管路吊点或支撑点严禁大于两处，各类管路上严禁堆满其他杂物。

(2)管路沿巷字孔顶部搬运时,压风、供水、排洪、备注氮管路应当按从左到右的顺序布置，管路的间距为100300mm。

(3)管路在巷道一侧搬运时,压风,供水、排洪,注浆、备注氮管路等应当按从上到下的顺序布置,管路的间距为100150mm。

(4)瓦斯抽放管应在春早巷布置,不得和电缆同侧布置，与风管和水管分别布置在巷道的两侧,若必须与风管和水管同侧布置时,必须布置在风水管及的上侧,瓦斯抽放管上下两端必须防止置放电气设备,瓦斯抽放管加装完后,必须展开气密性试验。

7、管路颜色:

(1)巷道的管路必须展开刷漆防腐处置,刷漆必须确保光滑,

刷漆的颜色必须按规定建议设置：

供水管路:蓝色

压风管路:黄色

排水管路:绿色

备注氮管路:银色

瓦斯抽放管路:灰色

(九)管路标识

1、巷道内管路理应标明用途、管径、长度、流向等的标识,管路标识应当规范、准确,管路表面应当保持清洁、整洁管路标识用白底白字镜片油漆标示。

2、箭头用以命令流向,直线管道100m一个箭头,拐弯、过墙两侧均必须标示箭头，同一趟管道的箭头长短大小必须一致,直径用“DN”标识,单位为mm,编号统喷在距管道口外侧的边线易于辨识。

(十)电缆搬运;

1、在水平巷道或倾角在30°以下的井巷中,电缆应用领域统一规范的吊钩装设,且要搬运整齐。

2、搬运中的电缆在接线盒两侧理应适度的弛度,在控制器附近应当存有一定的裕量,其搬运高度应当确保电缆在矿车掉下来道时不受到喷发,在电缆掉落时不落到轨道或输送机上。

3、电缆不应当吊挂在风管或水管上,严禁遭遇淋水，电缆与压风管、供水管在巷道同一侧铺设时,必须铺设在管子上方,并维持0.3米以上的距离,在存有瓦斯抽放管路的巷道内,电缆必须与瓦斯抽放管路分挂望巷道两侧。

4、井筒和巷道内的监测,通信和信号电缆应当与电力电缆分挂在井巷的两侧,如果受到条件所限铺设在同一侧的,通信和信号电缆应当铺设在电力电缆上方0.2米以上的地方,并按照监测、通信、信号、动力电缆的顺序从上到下布置。通风工区区长通风管理安全工作责任制通风工区区长通风管理安全工作责任制

1、在矿长、总工的领导下，对矿井“一通三严防”安全管理工作全面负责管理，就是通风工区安全生产的第一责任者。

2、根据生产布局和开透窝情况及时调整不好通风系统，保证系统平衡，配风合理。

3、参予编导“一通三严防”方面的各种安全措施工作，并负责管理非政府实行和检查工作。按时出席矿非政府的通防讨论会和十项专业安全管理等各个安全生产会议，并将会议精神传达至有关人员，每月非政府举行一次工区计划总结会议，总结上月安全生产情况，科穴下月安全生产计划。

4、负责管理制订工区的各项管理制度，并严格执行全面落实继续执行。

5、定期非政府工区干部和技术人员分析，研究和化解“一通三严防”工作中存有的问题。

6、非政府人员按时搞好“一通三严防”各种报表的呈报档案工作，按照质量标准管理不好各种牌板，记录、台帐、报表。

7、负责管理矿井瓦斯煤尘专项环境治理工作及综合严防救火措施的制定和落实工作。

8、非政府矿井瓦斯等级鉴别和反风渲习。参予基本建设和实行“矿井灾害防治和处置计划”。

9、校对核发瓦斯日报、通风调度日报等各种报表。

10、出席公司及矿非政府的“一通三严防”检查，对检查出来的问题，正数全面落实自查责任。

11、非政府搞好通风质量和综合防尘质量合格工作。保证矿井通防质量合格。

11、教育职工稳固践行安全为天思想，牢记通防无小事，努力做到不安全不生产，杜绝“三违”。综掘队支部书记安全生产责任制综掘队支部书记安全生产责任制

综掘队支部书记就是本队安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针。综掘队支部书记必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

一、岗位职责

1、协调队长非政府综掘队贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标示和技术规范、煤矿“三小规程”，严格遵守上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、深入细致介绍职工的思想动态，定期分析职工的思想状态，排查安全脆弱任务，针对性的搞好思想工作，及时化解矛盾、消解情绪，维持职工队伍平衡，推动安全生产。

3、帮助队长制度“全面落实”盾构工作面作业规程、安全措施的非政府管理制度：教育职工严格执行“盾构工作面作业规程”、安全措施，并熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。

4、狠抓质量标准和安全规章制度的监督全面落实，确保安全生产，并搞好本队事故分析处置工作，不得谎报事故。

5、经常积极开展家访走访调查，关心，认知，认同职工，协助其化解后顾之忧，充分调动职工的积极性：并狠抓安全重点人员及“三违”人员的排查、戒毒工作、规范职工的操作方式犯罪行为。

6、出席班前会，及时表达安全生产的规定、通告、会议建议。

7、监督队长、副队长、技术员、工长和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度、“盾构工作面作业规程”、安全措施的全面落实情况，并监促其对存有的问题及时展开自查。

8、监督检查特定工种、岗位工种培训和上岗上岗情况。

9、非政府展开队安全教育，提升从业人员的安全意识。

10、监督本队师徒合同的继续执行情况。

11、每月下井天数达至规定建议。深入细致现场，搞好安全监督和检查工作。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与综掘队支部书记警告处分：导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与综掘队支部书记降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)假造、故意毁坏矿井事故现场的;

(3)制约、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

3、综掘队在施工过程中未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技综采队胶带输送机司机安全生产责任制综采队胶带输送机司机安全生产责任制

综采队胶带输送机司机必须津津乐道胶带输送机在操作方式中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施，负责管理胶带输送机的采用、日常维修保养、保护和事故抢修工作，确保安全矿井。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令，继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2、必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的技术自学、考试和各种技术比武活动，熟识所用胶带输送机的型号、结构、性能、工作原理，不断提升业务素质和技术水平。

3、胶带输送机司机必须坚守岗位，不许擅离职守或使他人替代，严格执行不好现场交接班制度。

4、接班人时，详尽介绍上一班设备的工作状况，深入细致检查设备较完整状况，辨认出问题必须及时处理，搞好开机前的准备工作工作。

5、胶带输送机司机必须东站在安全地点操作方式，确保自身安全，并随时观测周围，检查不好周围环境安全。有人工作或其它原因须要停机枪机时，必须看护不好枪机。

6、确保各部位油脂油位正常，联结紧固部位螺栓齐全稳固，护罩较完整，各种维护、安全设施齐全较完整，不得换回维护开机。

7、随时特别注意上开停机信号，在运转中要特别注意观测电机、失速箱及转发机运转情况，监控各部分运转情况及声音、温度变化，辨认出问题及时停机处置，确保设备安全运转。

8、与各工种相互协同不好，及时开停机电设备，努力完成当值安全生产任务。

9、胶带输送机司机必须努力做到开机热水上开喷雾，停机停电停在喷雾。

10、停机期间及时对设备展开检查和保护，精心保护设备，保证设备处在较完整状态。

11、当值发生问题，当值妥善解决，不许还给下一个班，不许谎报事故，对处置没法的问题，及时向当值班组长或老爹队长汇报，并帮助检修人员处置。

11、交接班时对发生的各类问题和有关注意事项必须重点展开更替，做好周围环境卫生，维持设备清洁卫生，对周围不安全因素必须展开处置和汇报，确保环境安全。

13、如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

14、佩带不好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

15、履行职责不好师徒合同。

16、深入细致核对设备运转和各种记录。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与胶带输送机司机警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与胶带输送机司机降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，无法提供更多有关情况和资料的。

3、不坚守岗位，擅离职守导致事故的，胶带输送机司机负有主要责任。

4、不上岗上岗不出席队非政府的技术自学的，胶带输送机司机负有主要责任。

5、必须尽职尽责，杜绝违章现象，否则正数轻易责任，对其他人员屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的，胶带输送机司机负有主要责任或关键责任。

6、未及时发现、自查本工种范围内的隐患，负有轻易责任。辨认出事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，毁坏事故现场，谎报事故的，胶带输送机司机负有主要责任。

7、擅自变动，拆毁，侵吞或停止使用安全装置和设施，胶带输送机司机负有主要责任。

8、在出现重大事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或叛离的，给与撤职，免职的处分，对叛离的处十五以下拘押，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

9、本人工作失误导致设备处在不正常工作状态，或出现机电事故的，胶带输送机司机负有轻易责任或主要责任。

10、开机前未告诫他人或未收到开机信号的，胶带输送机司机负有轻易责任或主要责任。

11、不深入细致交接班以致设备母舒氏运转的，胶带输送机司机正数主要责任。

11、未及时停机的，胶带输送机司机正数轻易责任或主要责任。

13、设备运转中，因不合理操作方式损毁设备的负有轻易责任。岗位范围内管线、电缆搬运不好，杂物、沉煤、浮矸清扫不整洁的，胶带输送机司机正数轻易责任和主要责任。

14、未监护不好他人安全的，胶带输送机司机负有主要责任。

15、未履行职责不好师徒合同的，胶带输送机司机负有主要责任。

16、未佩戴不好个人劳动防护，不现场交接班，不深入细致核对设备运转日志的，胶带输送机司机正数轻易责任。

17、本班发生的问题及存有的隐患未知会老爹队长或队部值班人员的，胶带输送机司机正数主要责任。

18、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。非煤矿山