安全教育培训制度

安全教育培训制度一、总则为认真贯彻集团公司的安全、环境、职业健康安全的管理方针，坚持“以人为本”、“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。公司经理部对公司部所属人员应认真开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全教育制度，进一步减少一般安全事故发生，有效遏制较大事故发生，减少一般事故发生，确保公司部安全生产建设的稳定，特制定本制度。二、安全教育的意义及目的安全教育包括安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制等教育。安全工作是一向技术性、操作性很强的工作，要求做到“三不”，“不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害”。这就要求职工要有强烈的自我保护意识和熟练的安全操作技术。公司部要利用安全会议、安全交底、现场教育、展览等多种形式广泛开展安全宣传教育和各种知识讲座，有针对性地组织职工学习有关安全施工常识，提高单位管理者及员工安全生产的安全素质和责任感、自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产的基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，高全员安全意识。三、安全教育培训分工1、公司部安全教育由公司部安全长组织，公司部安全生产部协助。2、所有进场工人实行三级安全教育制度，即公司部安全生产教育、工区安全生产教育、工班安全生产教育。3、公司部安全生产教育由安全长带领公司部安全生产部进行组织，工区安全教育由工区经理带领工区安全员组织，工班（组）级安全教育由工班（组）长组织实施。4、从事特种作业的人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、使用新材料、新工艺、新技术或使用新设备时，必须对有关人员进行相应的技术培训，并有针对性的进行安全教育。四、安全教育培训管理1、安全教育培训计划公司部制定年度教育培训计划，由安全生产部根据培训需求向办公室提交培训需求计划，办公室汇总后根据公司实际情况制定公司部安全教育培训计划，经分管领导审核后报公司经理批准实施。2、安全教育培训内容安全教育培训内容主要有思想教育、安全技术知识教和典型事故教育。思想教育包括思想教育和劳动纪律教育；安全技术知识教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技术知识；典型事故教育教育是结合本单位或外单位已发生的典型事故教训进行教育，防止类似事故发生。3、方法和形式1）方法：安全教育的方法多种多样，各有特点。一般可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。2）形式：经常性安全培训教育的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。4、安全教育分类及培训对象（1）岗前安全教育培训新招收人员和新调入人员及内部调岗人员，上岗之前必须进行安全知识教育和培训，合格后方可上岗。（2）特种作业教育培训对从事危险性较大的的特种作业如爆破、起重、焊接、支架搭拆，锅炉等工种的人员，要进行专门的技术知识培训，并经过严格考核。新工艺、新技术、新设备、新产品使用前要对作业人员进行相应的安全教育和培训。（3）经常性教育对职工进行广泛的经常性安全教育，要贯穿工作全过程，自始至终坚持不断，坚持班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化；对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育，否则不能施工；还要进行必要的“复工安全教育”和“典型事故教育”等，以确保职工安全生产。5、安全教育培训的组织安全教育培训应贯彻于施工的全过程，根据不同时期的施工特点，有计划，有针对性制定与实施不同阶段的教育培训计划，在以下环节必须进行教育培训。1、工程开始施工之前，节假日停工复工之后。2、第一次进入现场的新职工。3、第一次上岗的特殊作业人员和在危险性较大的作业场所工作的人员。4、发现存在较大安全生产隐患或存在违反安全操作规程行为而导致存在较大事故隐患时。5、检查中提出的安全问题不能及时整改时。6、本单位或兄弟单位发生安全事故后。7、上级或地方政府开展专项安全活动前。6、安全教育培训的实施1）公司管理人员（公司经理、生产副经理、技术负责人）每年必须接受一次强化安全教育培训。熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规、行业标准和规范要求。明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故处理等的相关规定。2）基层管理人员（责任工程师、安全员等）根据国家和地方政府的规定，结合公司实际情况，每年接受安全教育。要求熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规,熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。并通过考核、考试,取得相应的资格证。3）对进场工人的三级安全教育：（1）组织开展一级教育。教育内容应包括安全生产的法律法规，安全生产方针、目标，现场安全生产、文明施工管理制度与要求。（2）各公司经理部负责组织施工队级安全教育。教育内容应包括安全生产管理制度，劳动纪律，劳动保护知识与技能,应急救援知识与能力，施工现场危害因素及危险源，危害后果与防范对策。主要应针对“五大伤害”为主的建筑施工多发性事故及防范对策。（3）班组级安全教育应由安全工程师或工长组织并实施。以本工种安全技术操作规程，个人防护用品正确使用方法，“三不伤害”意识、知识与能力，机电相关安全知识、能力等为主。（4）特种作业人员必须经过专门的安全技术培训考核，持证上岗。五、安全教育培训要求1、安全教育培训的频次应满足提高全员安全意识和能力的需要，集中教育培训应做到有计划、有内容、有考核等。2、实行安全教育培训登记建档。建立完善的各级各类人员安全培训教育档案，没有接受过安全教育培训的人员一律不得在施工现场从事作业或管理工作。3、安全教育和培训始终贯穿施工生产的全过程，覆盖施工现场的所有人