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文档简介

纪律考勤管理制度一、制度目的为了落实企业的管理体系，规范员工的考勤行为，提高工作效率，确保企业的正常运转，制定本纪律考勤管理制度。二、适用范围本制度适用范围为本企业所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。三、制度内容考勤时间员工每日工作时间为8小时，上午上班时间为8:30，下午下班时间为17:30，中午休息时间为12:00-13:00。员工需按时上下班，不得提前离岗或迟到早退。特殊情况需向部门负责人请假才能离岗。考勤方法本企业采用电子考勤系统进行考勤。员工需在上班前打卡签到，离开时再次打卡签退。如遇到系统故障无法打卡，需向部门负责人进行申请，并进行手动登记。考勤记录考勤记录将被保存在电子考勤系统中，并由人力资源部门进行审核。如发现考勤记录异常，将采取相应的纠正措施。考勤异常情况处理在电子考勤系统中发现员工考勤记录异常时，将由管理员在第一时间进行联系，如无法解决，则需进行人工审核，员工需配合提供相关证明材料。若员工无法提供合理的证明材料，将会对其进行相应的处罚。考勤记录查询员工可以通过企业电子系统进行考勤记录查询，如有任何疑问，可与部门负责人进行沟通。责任追究如员工有违反考勤纪律的行为，将进行相应的处罚，如严重影响工作效率或企业形象，将进行相应的调整或开除。四、制度执行机制考勤制度执行情况将由人力资源部门进行监督和管理。对于考勤异常情况的处理，由人力资源部门在第一时间进行处理，并进行记录。对于考勤纪律违规行为的处罚，由人力资源部门按照公司相关规章制度进行处理。对于考勤制度的调整，由人力资源部门进行研究，并报告公司领导层。五、制度的宣传和培训本制度进行全员推广，由人力资源部门进行相关培训。企业官网和内部电子通讯工具进行公告。六、制度的

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