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文档简介

企业统计工作制度一、制度概述为规范企业统计工作，提高数据质量，保证企业经营决策的科学性和准确性，制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有涉及统计工作的部门和人员。三、统计工作职责各部门要合理分解统计任务并落实到每个负责人；统计部门必须按指标及时准确地做好数据的采集、分析、处理和归档；对涉及经营业绩、质量、成本等的数据，各部门应有严格的审核程序，并承担相应的审核责任；对于一些不符合要求或存在问题的数据，各部门必须及时反馈到相应的负责人或领导。四、统计工作流程1.数据采集1.1.如有需要，部门应制定详细的数据采集流程和方法；1.2.负责人应对原始数据进行必要的筛选和验证；1.3.没有严格数据采集流程的部门应向统计部门报备数据采集计划，待统计部门审核确认后，始可进行数据采集。2.数据分析和处理2.1.统计部门应负责对数据进行分析和处理，并将处理后的数据存档备查；2.2.部门应及时向统计部门提供原始数据，以保证数据分析和处理的准确性和时效性。3.数据审核3.1.各部门对涉及业务的数据应有相应的审核程序；3.2.统计部门对每月的数据情况进行审核，发现异常数据时应及时向相关负责人进行反馈和处理；3.3.各部门应根据需要进行数据质量审核，确保数据真实性和准确性。4.数据归档4.1.统计部门应对经过分析处理的数据及时归档备查；4.2.若有数据变更或修正，部门应提交数据变更申请，由统计部门审核后进行修改。五、统计报表5.1.统计部门应根据各部门提供的数据，制定相关的统计报表；5.2.统计报表应基于严谨的数据分析和处理，并在制作过程中保证数据的完整性和准确性；5.3.各部门应定期收集相关统计报表，以保证数据的全面性和及时性。六、工作纪律和责任追究6.1.各部门应根据本制度及时完成相应的统计工作，并严格按照要求保证数据的准确性和及时性；6.2.对于由于个人原因导致统计工作延误或数据错误的情况，相关人员应承担相应的责任；6.3.对于因部门原因导致统计工作异常或数据错误的情况，部门负责人应承担相应的责任，部门应加强内部管理，避免类似问题再次发生。七、制度执行和修改7.1.本制度自颁布之日起，严格执行，如有违反，将根据公司相关制度进行相应处罚；7.2.对于本制度的执行和需要进行的修改，建

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