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文档简介

东星电动车公司奖惩制度概述为了鼓励员工发扬优秀品质，实现公司目标，东星电动车公司设立了完善的奖惩制度。该制度是公司管理体系的一部分，旨在促进员工的工作积极性、创造力和服务质量，同时也起到强化规范、减少违规行为的作用。奖励制度月度优秀员工奖月度优秀员工奖每月评选一次，奖励标准如下：出勤率100%无迟到早退记录工作业绩达到或超过当月目标服务质量得到客户好评每位获奖员工将得到一份奖金和荣誉证书。年度优秀员工奖年度优秀员工奖每年评选一次，奖励标准如下：出勤率100%工作任务完成情况优秀具备良好的服务态度获得同事和客户的好评获奖员工将得到一份奖金、荣誉证书，并享有一些特殊荣誉和权益。团队奖励在团队实施的某个重点工作上，如果达到了显著的成效或超过预期的效果，则可评选该团队。其奖励标准如下：贯彻执行公司政策工作业绩突出有创新性且有效地完成任务获奖团队每位成员将分享一份奖励和一份荣誉证书。惩罚制度为了促进员工以合乎规范的方式工作，维护东星电动车的良好形象，公司设立了如下的惩罚制度。违法处理若员工因违反国家法律法规、公司制度或规章制度而违法，公司将会对其进行追究。违法者将面临以下处理方式：书面警告挂职或调离开除违纪处理若员工因违反公司规章制度而违纪，公司将视情况进行如下处理：口头警告记过记大过开除总结东星电动车公司奖惩制度是公司管理体系的重要组成部分。通过良好的奖励制度，激励员工积极工作、实现个人目标以及与企业目标相匹配。同时，惩罚制度有效维护企业规章制度，追究员工的不当行

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