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PAGEPAGE1劳动合同文本格式前言劳动合同是劳动者与用人单位约定聘用的文本文件，是规范劳动者劳动行为和用人单位雇佣行为的重要文件。本文将介绍劳动合同的文本格式，旨在为雇主和劳动者提供参考和指导。基本要素1.双方信息劳动合同应当明确劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式和住址等。双方信息一般放在劳动合同的第一行，格式为：劳动合同甲方：______________，身份证号码：______________，联系方式：______________，住址：______________乙方：______________，身份证号码：______________，联系方式：______________，住址：______________2.工作岗位和工作内容劳动合同应当明确劳动者的工作岗位和工作内容，以确保工作任务合理、明确。工作岗位和工作内容一般放在劳动合同的第二行，格式为：工作岗位：______________工作内容：______________3.薪资和福利待遇劳动合同应当明确劳动者的薪资和福利待遇，并且包括薪资发放时间、计算方式和社保缴纳等方面的规定。薪资和福利待遇一般放在劳动合同的第三行，格式为：月工资：______________元绩效奖金：______________元五险一金：______________元4.工作时间和休假劳动合同应当明确劳动者的工作时间和休假制度，以保障劳动者的休息权益。工作时间和休假制度一般放在劳动合同的第四行，格式为：工作时间：每天______________小时，每周工作______________天法定休假：______________天带薪年假：______________天5.工作地点和工作条件劳动合同应当明确劳动者的工作地点和工作条件，以保障劳动者的工作环境和条件。工作地点和工作条件一般放在劳动合同的第五行，格式为：工作地点：______________工作条件：______________6.其他条款劳动合同还可以包括其他条款，如双方违约责任、合同终止方式等。其他条款在劳动合同最后单独列出，格式为：其他条款：______________签署方式劳动合同应当由双方签署后生效，签署方式包括书面签署和电子签署。电子签署需要双方签署方达成一致，自行选择签署平台和方式。结语劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要文本文件，应当明确约定劳动者的基本权益

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