XX公司专业技术与技师人员管理办法

重庆建峰化工股份专业技术与技师人员管理办法第一章总则第一条为了更好地发挥科技与技能人员在生产经营中的重要作用，充分发挥职称在科学评价人才，合理配置人才，择优使用人才的激励导向作用，引入动态竞争激励机制，增强专业技术和技师人员的责任感、使命感，促使他们参与竞争，积极进取，多出成果，提升专业技术和技师队伍的整体素质。同时，鼓励在生产操作岗位上的技术工人在岗成才，特制定本管理办法。第二条专业技术与技师职务系列名称一、专业技术职务系列：专业技术职务系列名称分为工程、经济、统计、会计、政工、档案、质量、审计、信息技术九个职务系列。二、技师职务系列：技师职务系列名称分为高级技师、技师、助理技师。第二章专业技术职务资格考试评审第三条本办法所称专业技术职务资格考试评审包括专业技术资格考试、执业资格考试和专业技术职务任职资格评审。专业技术资格与执业资格考试实行全国统一组织、统一大纲、统一试题和统一评分标准，考试合格后，由国家统一颁发《专业技术资格证书》和《执业资格证书》，在全国范围内有效。公司内经济、统计、会计、质量、审计及信息技术专业实行全国统一资格考试，不再参加相应专业技术职务任职资格评审，报考人员只限在相关的专业技术岗位和管理岗位。第四条评审和报考专业技术职务资格应坚持专业技术人员工作岗位与专业技术职务系列性质相一致的原则。专业技术人员工作岗位性质跨系列的，可由申报人选择一个系列，但一次只能选择一个系列，在同一年度内评审（含考试）结果公布之前不得参加另一个职务系列的评审（含考试）。第五条专业技术职务任职资格评审申报推荐条件一、基本条件：坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守公司各项管理规定，有良好的职业道德，积极为公司各项工作贡献自已的力量。二、申报评审员级职务应当具备下列条件：1、初步掌握本专业的基础理论知识和专业知识，能承担本专业一般的业务技术工作。查2、国中专请、大赚专毕县业从指事专丽业工袄作满忧一年棒。毕三、拐申报授评审梢助理蜂级职孤务应姐当具串备下怒列条市件：拼1、吃比较断系统亩地掌呀握本穿专业任基础幻理论玩知识块和技宋术知细识，刘能对斧本专葛业的斧一般票业务盾技术劣工作夕进行夺总结牧分析伤，在谱工作浆中做责出一判定成毅绩。小2、要中等炎专业拼学校邮毕业从，任削员级负职务炒满四瞒年；拒大学涉专科确毕业跨从事闷专业启工作撇满三嘴年或贷大学戒本科架毕业哈从事喜专业迁工作晌满一慧年。泳四、讲申报弊评审门中级她职务畅应当世具备粒下列锄条件旧：把1、时系统虑地掌暴握本肚专业瓜基础娃理论福知识逮和技券术知虹识，胃能结纳合实惨际制舌定业副务技郑术计预划、匪规划暗，能牢发现苦工作胜中的岛问题型，进慢行分躁析和亲总结纤，在筹本专振业工馋作中抄成绩痒突出穗。利2、香大专疫、大松学本留科毕咱业，惹任助泥理级君职务赌满四栽年或姿硕士沾研究舞生毕仍业从任事专溜业工轰作满汤三年抗。谅五、慎申报糊评审即副高机级职会务应转当具望备下屈列条丽件：喇1、穗具有霞较系汉统和贯扎实腐的基要础理可论知芝识和奋专业汁技术娱知识叠，有雁较丰奔富的严工作浮经验步，能斯解决抗工作探中的可复杂穴问题役，成预绩显哈著。叫2、瑞大学盾本科蝶毕业淹任中屯级职痕务满蠢五年某。厅六、惰申报疗评审络正高泽级职暑务应野当具附备下互列条芒件：戒1、仆有丰坊富的还工作岛经验母和高应深的捏专业公造诣盗，能挺解决煎工作朵中的椒重大示疑难陶问题粪，成衰绩卓触著。肃2、什大学可本科说毕业释任副漂高级富职务龟满五嘉年。捏第六困条谈拦工程倾类专价业技印术职镇务任返职资乔格破侍格推仓荐评言审膨不具对备国熟家颁锄发的怨专业浑技术源职务颈《试腰行条陷例》厌规定护的学盟历、狂资历祖或职速务档永次的帆专业启技术旗人员拣，但向任现织职以员来，吓确有惕真才袜实学政成绩舒显著律，按桑《重妇庆市牺职改砍办〈斤关于红重庆丧市工叼程、瑞农业蒜、科售研、糠高校摸、中担专校镰、中棚小学禽、卫落生等运七系枕列破黎格评佳审专数业技候术职加务任夫职资抽格推妙荐条腿件（凯试行享）的倡通知悼〉（淋渝职镰改办扬[2千00桶0]凤43谜9号管）破本格推姿荐评安审相架应的组高、汤中级寇专业姻技术牛职务发任职允资格劝。枯第七营条梳勺外语烧要求曾一、稀专业餐技术边人员失在申买报评厦审各服系列框高、喘中级休专业葬技术术职务海任职标资格紧或参舞加全谅国专池业技表术高间、中杰级资辰格考机试获宪得资双格证秩书时寸，均功需参股加全翅国或煮重庆悟市职惊称外赠语等辆级统统一考棉试，剧考试探等级毁和要淹求按效照国厉家相皮关规超定执亭行。寿二、柏免试走条件滑符合鞠下列劫条件药之一遍，可萌免试脆职称臭外语孔：额1、陆男性特年满辩55鹊周岁甘、女食性年孤满5竹0周姑岁申餐报正泥高级贡职称继及其铺以下硬者（秩以身错份证堵出生顶年月呀为准艘，截幕止申土报当俘年年赶底。树下同改）。派2、勉男性班年满川53我周岁叫、女堂性年折满4貌8周序岁申颜报副旬高级眉职称笑及其程以下替者。魔3、惧任现养职以艇来在挠公开抬刊物末上发狮表译咽文或瓣译著架者，备其中疤：评圈聘中忽级须暑1万泡字、普副高践级须骂3万细字、映正高蕉级须牌4万肠字以套上者壶。刚4、吵三年竖内参蠢加全兄国出亡国培戚训备菠选人问员外须语水浓平考贴试（怠BF卖T）宿合页格（彼其中快BF马T高骨级对枕应A股级、这中级活对应嚼B级蓬、初曲级对旬应C傻级）跃。六5、厌任现组职以摊来公喊派或退自费掀出国舱留学逐、进船修一趴年及如其以究上者革。互6、示已取籍得硕期士学在位评冒聘中迅级，叛或已香取得拒博士手学位伴评聘处正、换副高膊级专协业技讲术职默务者世。痰7、牛组织脂选派离援外风、援龙藏工捧作的基专业川技术悔人员芝在外室工作浪期间策申报街高中寻级职愈称者两。暗8、伙取得数外语盲专业敞大专跑及其搂以上陡学历岂并从废事本阶专业壁工作瞧，申告报职污称有六第二屑外语觉要求碌者。我9、项申报挥各系肥列初映级职的称者乔。铲10升、能岔力业调绩突腿出、标在本妨行业裙本地衔区做耗出重故要贡群献，馒达到秧本系声列申网报评饱审破哀格条锣件者密（按胃照分丢级管娘理原舅则，愈申报更高级训职称篮由市劣职称柏改革粪办公湖室确漏认；匙申报闯中级咐职称阁由市臣级主锣管部甩门或属区县姨人事星职改话部门洞确认软）。日11援、申载报副匠高级佳职称竟时职贩称外扯语考们试成旧绩达拍到规淹定要拳求，柿申报马正高苗级职省称需园再次子参加祝同一拥级别旗考试栏者。剥层三庸、有返效期往限裹1、迷实行呈一次坝性考堪试合券格后御，其锋合格挤成绩嘉在申弃报评窑审(嫁或考的试)慰同一垒级别傍专业卫技术政职务席任职值资格坑中使矿用有酒效。纳2、增19蓄82肝年及奇其以泥后参播加工滑作的版专业纽技术装人员携，必帝须参贯加相捎应级厌别的样外语熊考试眯并且帝合格铲（符葱合免进试条求件者蚊除外震）；篇19印81勒年及秘其以榨前参其加工君作的减专业偿技术怀人员傲，必泳须参药加相活应级茎别的垫外语起考试速（符蒸合免沟试条命件者厚除外呼），享考试流不合狂格者允，在置获得礼成绩历证明励的当预年至捧次年蛙内可慧申报序一次冷专业骡技术溪人员据职务劣资格誉评审煌。眯第八片条果馆计算晋机要凭求储一、聪专业对技术编人员遗在申惕报评严审各夹系列血高、木中、克初（冲助理挤）级港专业晋技术夸职务闪任职真资格遮或参妇加全兆国专丛业技瘦术高忍、中妹、初祖级资逗格考融试获寨得资杰格证竖书时伸，均侦需参苗加全铅国专孩业技吸术人携员计旱算机唉应用追能力挺考试扶或重判庆市袋职称掀计算腊机等狠级考羡试，税考试减等级辈和要径求按途照国培家相姐关规信定执佛行。寺二、岗免试旺条件波符合秀下列亩条件蜘之一搞，可鉴免试京计算拖机：亡1、宿距国悦家法恳定退忌休年岛龄不台足五非年。仍2、膨任现半专业句技术毕职务旦以来算，在榆市级仓及其娘以上储刊物愿公开兆发表缠过计悉算机身专业距文章伶（第等一作播者）筒晋升迎中级鞠、或讲出版壶过计液算机惰专著渠的人喉员晋旨升正指、副友高级阳专业签技术联职务劈。扶3、状计算第机专碰业中旷专及惜其以父上毕废业晋鹊升中味级，栏计算窝机专贩业大抗专及继其以洒上毕叫业晋奶升正世、副抗高级跨专业们技术订职务战。毫4、尚参加匀全国兽计算抗机软盐件专炕业技寿术资驳格（紧水平旱）考脊试，腊获得积程序迅员及骨其以贫上级假别《腿专业欧技术材资格口证书生》或骂《计圆算机隆软件集专业漫水平扬证书揭》。厘5、皮已取缺得硕昂士学有位晋收升中稳级职招务和评已取再得博印士学讨位晋罩升副葛高级惯职务争。绑三、广有效达期限栏与外秤语考水试的目有效爪期限逢一致姨。认第九条条痕艰专业槐技术津职务吨任职派资格酷初定拖一、胆专业同技术翻职务物任职说资格环初定矩（以杀下简痕称初补定）轮是指疫对普除通高央等学盲校、趋普通书中等殖专业仓学校致毕业庄生见粉习期妥满，剪经公剧司考协核合饥格后跑，经适批准猪即可央认定训相应忧的专虑业技橡术职耐务任仅职资崭格，便不需拣再进示行评兔审。库具体窝规定皮如下顾：皆1、批中专逢毕业捆，见使习一嗽年期稳满，旨可初竭定为漂员级存职务荡任职夹资格园。搞2、夹大专扣毕业情，见阿习一档年期惠满，纯再从势事本瓣专业雁工作隐二年揭，可介初定碗为助巧理级饭职务烧任职晚资格肝。爪3、天大学题本科市毕业得，见赞习一虑年期拿满，撇可初砌定为普助理魄级职柜务任碧职资齿格。茶4、徒研究倒生班雨毕业朋或第途二学秩士学夹位获诸得者彼，可映初定系为助离理级申职务做任职偶资格窜。剪5、汪硕士秆学位廉获得扑者，植从事杂本专衬业工踏作二蚊年，垫可初售定为佳中级鸣职务台任职畅资格秋。慌6、贡博士雄学位展获得烂者，跪可初荷定为保中级什职务巨任职株资格兽。狂二、引在初爬定工搜作中沃，要晶求专参业技设术人百员所驻从事斑的专芦业与疑所学聋的专尊业相连同或联相近爆。若泼所从逐事的日专业鸭与所拳学专卧业不呆相同呆或不监相近桌，须忌按规勤定的推程序蚁报经狂相应魔的评览审委推员会辟评审监取得钳专业肚技术虏职务磨任职判资格阁。稿三、眨国家踪教委喂承认全学历记的成盒人高吹等、梨中等仍专业扔院校喜毕业填生不袍实行舒初定乘，须鹊按规婶定的慧程序掀报经遣相应俩的评薪审委袄员会石评审膏取得都专业衔技术筒职务络任职隐资格校。吵四、闻国家弃已实榆行专贷业技蒸术职迎务任梢职资挣格考棚试的掉系列当，属暴于本于专业超的普艰通高乞等院舞校、便普通国中等忧专业染学校侮（不速含成狂人高堪等、面中等魔专业耗院校隙）毕笼业生亮可实泉行初约定（铲有特蕉殊要通求的漆系列谊除外困）；革非本怒专业谷的毕每业生贫应通途过国煤家统袜一考方试取充得相骗应的渴专业某技术拨资格哥。旺第十厌条她斗专业值技术土职务丝任职馒资格馋的转爸评在专业洋技术刺职务水任职辣资格寇的转讯评（充以下参简称甜转评厅）是简指专裂业技禽术人蛙员因银工作等岗位上发生锅变更泰，其炮变更嫁前后沃的专镜业属妨不同泊的专妥业技唤术职斜务系零列（郑或同疑一系渴列不易同专吩业岗圈位）充，重围新申膊报评渐审同惯级专瓜业技彻术职减务任隆职资遇格。欢一、爸转评末应在炉次年俱，按背新的予岗位揉及系惊列规浆定的肝标准哑条件奖，报科相应突的评项审委据员会誉评审增通过匪，才限能取誓得同皆级的终相应蜘专业漆技术江职务统任职昂资格垫，其植任职矩资格趣时间榆从评桌审委茂员会渗评审晌通过汤之日匆起计战算。唱二、叫变更物到国疮家已拣实行悠专业侵技术档职务械任职吊资格抗考试盼的系轰列，半不实确行转纱评，摘而应闷参加吸国家滔统一悬组织徒的资愚格考唤试合凡格，筒才能蜻取得倚相应丙的专妥业技呆术职店务任谢职资镇格。搬第十氧一条牲积为了犬鼓励懒生产盲操作枣岗位蚀人员顽立足肺本职姻，钻亿研业瓶务，洁为有榆志于赛向专种业技徐术方较向发冲展的否员工蔽提供厦明确更的职牲业方段向，红培养圣较高钩素质损的员匆工队各伍，佳因此秤生产务操作殊岗位谜人员牲（非杯全日抽制大件中专世学历芒）可骑以参袖加专厘业技虚术人捏员资锹格评牧审，诞但应悦当具院备下盒列条鸦件：鸽一、缴取得尊中专拒及以餐上学组历，薪所学驰专业物必须智与从置事的强专业骆相同爬或相肾近。砌二、怨申报铸人必搅须是嘴大中口专毕崭业后俱从事岩本专摩业、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、龄分析需及调谈研报细告等引三个插。届2、随评定倘为良把好的乞标准迈在评挤定期遵内同亮时达忘到下序列条据件中亲的两蒸项：扭（纲1帝）饱在专起业会挽议或的地区窝性会垦议上匀获奖竭的论黄文或勺在全贷国性截大型筐学术湖会议维上交监流的像论文该、省注级自打然科冻学专挥业学芳会刊列物采诊用的样论文逢、省盗级专贴业学浪会刊颜物采句用的辣论文家一篇愁。天（2絮）参凤加（迫骨干登成员目）获册公司鄙级以坝上优泥秀成石果、留优秀沙管理要成果切、Q原C成狂果三千等奖等一次匹；的（3抚）参茧加（落骨干步成员看）获辱公司东级科鱼研成汗果、谜技术谎改造斗/设涌备更骄新成愿果、渔金点只子、教QC眉成果熟三等踩奖一晒次；事（4设）获脱得公诊司优淹秀论通文三渡等奖差一次借；太（5软）引莫入、服推广起、应功用及程开发鼠新技体术、大新方晚法，探对企栏业经润济效刃益、器技术彩水平觉或管沃理水胞平的索有明柄显地隔提高右，经徐鉴定泛属实陪者；穗（7佩）解雷决本紧专业卷疑难峡问题嘉一次秒，对凑提高滩工效百、技芳术水拢平、给经济背效益甲或提银升管砍理水湖平起躬到较亏显著泊作用缓；旦（8戴）在地生产期经营周或经场济管鞭理活逝动中附节约狮资金解或降榨低成汪本大包于1族0万驾元，修促进香了企豆业经符济效贿益的烂提高妨，经临鉴定穷属实午者；休（9帜）参苦加劳德动技该术竞显赛并优获得惕公司亦级以慎上奖害励一逝次；破（1警0）弄发现狸重大向事故睁隐患猛一次鲁或一拦般事惨故隐哑患二羊次；详（1反1）艳提谏蛛言至连少二主次被考公司肾采纳炮，促根进了者企业捧经济皂效益肚、技深术水武平或英管理心水平屯大幅带度提顶高，奔累计亮经济烤效益禁评估贪大于良10灾万元腹。缴（1勉2）翻独立梦制定赵公司毫级管游理办习法、等制度表、业柔务方仗案、酬规划查、分沃析及纸调研袜报告物等两按个储。河3、筹评定樱为称滔职的绍标准蜘在评眨定期由内同双时达当到下农列条朵件中恢的两书项：便（撕1陵）汪在专情业会员议或但地区哈性会便议上遭交流瞧的论以文或忆被《锅建峰袄科技悄》采胁用的哀论文狮、市握（区与）级托自然多科学沫专业怀学会犬刊物王采用狐的论宰文一才篇追。告（2党）参洗加（植骨干开成员眉）获逢公司罩级以善上优彩秀成尤果、梦优秀哗管理颠成果陆四等葱奖或猪QC直成果甩三等画奖一极次；图（3捆）参滑加（呈骨干嗓成员悦）获并公司宝级科驼研成搜果、航技术芦改造馆/设寸备更疗新成煮果、压金点衣子、食QC桃成果熄鼓励泽奖一犬次；划（4俊）获脚得公救司优拿秀论哨文三被等奖农一次踪；凝（5今）引南入、诞推广昌、应浴用及巩开发慌新技灰术、阴新方讯法，买对企便业经词济效萝益、观技术好水平朵或管晒理水壳平有渗一定伍提高鼻，经纪鉴定盯属实妻者；检（6宽）解娘决本委专业恋疑难节问题冷一次帮，对春提高私工效剑、技班术水念平、键经济原效益俗或提除升管龙理水很平起壶到一寒定作备用；卷（7嗓）在菊生产穿经营储或经秩济管悬理活军动中烟节约共资金被或降井低成采本大昆于5齐万元锣，促惕进了舒企业糠经济峡效益径的提躲高，绘经鉴姐定属种实者厚；北（8央）参依加劳梯动技押术竞佳赛并只获得棕公司沙级奖侧励一探次；筋（9绝）发触现一让般事扛故隐案患二怨次；秧（1辱0）熔提谏口言至悦少二墓次被狮公司袍采纳水，促匙进了尼企业菊经济钞效益捷、技庸术水横平或阅管理电水平瞒大幅哪度提售高，胆累计炊经济体效益六评估目大于帅5万徐元。刺（1百1）凑独立秘制定贩公司鼠级管帜理办亩法、锯制度圣、业恋务方顶案、蜓规划去、分脸析及秀调研停报告党等一术个霞。送4、宇评定壤为基妹本称冲职的道标准廉在评等定期者内达凶到下详列条孝件中召的一吗项：陆（隆1御）当瓣年撰巴写的血未发锡表被袍公司壳评审肥视同咏论文昆的技怖术方廊案。冒（2脆）参受加（节一般掌参与索人员溜）获真公司题级以耽上优猫秀成浇果、哭优秀旁管理毯成果植四等串奖或赌QC迎成果介三等科奖一躬次；涌（3阔）参宿加（博一般锹参与辽人员耗）获迹公司煮级科货研成鸽果、矩技术屡改造趁/设物备更于新成乖果、丸金点蕉子、娱QC撇成果码鼓励针奖一个次；筝（5叛）引摊入、砍推广痒、应篇用及伪开发蚊新技迎术、景新方港法，都对企解业经馒济效雅益、峡技术吗水平陪或管凭理水惧平有戏一定削提高伴，经即鉴定崇属实旅者；般（6富）解桃决本来专业枣技术创问题饰一次倚，对跑提高慈工效渗、技涛术水篇平、余经济掠效益承或提秃升管眯理水睁平起免到一剑定作饮用；帽（7迫）在欠生产充经营乘或经航济管旷理活图动中芳节约拴资金慰或降汁低成里本大稳于1流万元旋，促赴进了男企业墙经济梢效益诸的提岂高，重经鉴共定属应实者糟；扶（8壶）参鞭加劳奖动技递术竞器赛并寨获得倚公司老级以绝下奖赶励一祖次；久（9远）发笨现一国般事臂故隐绩患一穴次；李（1饰0）出提谏脱言至饮少二堵次被喊公司腔采纳地，促转进了地企业式经济顷效益纠、技占术水外平或征管理霸水平顿地提孝高，凡累计煤经济她效益沉评估侄大于鄙1万时元。把（1岸1）序结合杂工作鲜需要匠拟定升本专颠业相数关通肝知、告请示圆等公巩文。斥俘酱5、成评定涛为不彼称职假的标钱准妨在评低定期服内只僻能承购担并至解决腿本专扮业简翅单业舰务技尾术问东题，折没有滥参加霞任何谢科技趟成果诚或提激出管手理方场面的咱改进猪方法卧或撰积写过催一篇朗论文锋、管庄理办拳法、虑制度络、业找务方贫案、辱分析千报告碍、调凉研报蛋告。裳（三气）助议理级偿专业绘技术娃人员汇和助送理技直师人捆员等馋级评哥定画1、尼评定砖为优趋秀的浪标准计在评颠定期佣内同列时达会到下黄列条开件中夫的两梢项：孙（牛1症）早在专竖业会鸣议或纹地区基性会询议上笑获奖连的论钓文或邻在全艺国性匹大型参学术巷会议瘦上交匙流的低论文毅、省保级自丧然科织学专粘业学该会刊兄物采泡用的坏论文恒、省色级专皆业学飘会刊烦物采施用的阀论文蔑一篇墨。种（2贴）参胖加（托骨干含成员霸）获爷公司谅级以肯上优栗秀成冶果、岛优秀利管理虚成果吹、Q劳C成虽果三荣等奖叹一次栏；蹲（3堤）参拨加（齐骨干抗成员荣）获吩公司多级科盆研成改果、张技术暑改造毙/设蔬备更盒新成册果、闻金点幼子、绕QC芬成果校三等彼奖一顺次；衰（4转）获白得公纺司优庭秀论惕文三近等奖浙一次央；挽（5泉）引贫入、象推广似、应忍用及沟开发谁新技习术、鲁新方宰法，垂对企氏业经晴济效培益、抱技术洒水平罢或管脸理水出平的愿有明劫显地信提高叶，经爽鉴定客属实则者；采（7攻）解塘决本废专业谊疑难辰问题船一次草，对讯提高洗工效云、技陪术水妹平、哭经济蛋效益竞或提稻升管蚊理水逢平起棉到较大明显垂作用评；齐（8页）在蹲生产岁经营豆或经替济管完理活刚动中彩节约得资金漠或降街低成船本大渠于1舱0万烛元，霸促进梢了企劈业经征济效属益的轰提高理，经右鉴定钢属实摇者；蜻（9结）参诊加劳因动技戴术竞归赛并偷获得汁公司移级以怎上奖赴励一搬次；杰（1慎0）脱发现贩重大缝事故侧隐患娱一次凑或一狼般事爬故隐景患二积次；候（1星1）盾提谏有言至摧少二尚次被加公司蛙采纳丧，促闻进了逝企业婶经济祝效益膀、技数术水辩平或蚂管理歉水平糟大幅合度提扁高，帅累计枪经济候效益倾评估舞大于眼10屑万元撤。葡（1惯2）肉独立挡制定锋公司拾级管迫理办哗法、镇制度逆、业钓务方年案、之规划练、分越析及网调研恒报告亚等两策个劫。舍2、网评定圆为良岸好的挑标准柏在评禁定期台内同罚时达义到下齿列条绒件中因的两蠢项：锡（邪1宰）睛在专倒业会先议或乓地区器性会进议上楼交流争的论梯文或惯被《糖建峰战科技袄》采调用的居论文蒜、市统（区乏）级饲自然饲科学蔑专业耐学会批刊物招采用废的论禁文一果篇坦。律（2袄）参销加（腰骨干欲成员此）获集公司穴级以坏上优遵秀成炸果、玩优秀恢管理猾成果反四等趣奖或仗QC引成果专三等册奖一波次；采（3批）参迁加（屈骨干眠成员恭）获败公司温级科牵研成高果、贸技术告改造岗/设烈备更轿新成旨果、坚金点鼠子、同QC南成果忘鼓励似奖一败次；摊（4糕）获解得公广司优或秀论雾文三壤等奖数一次粉；席（5森）引刚入、软推广考、应巡用及纸开发咏新技劲术、些新方临法，聋对企银业经言济效您益、凳技术酒水平赔或管孔理水嫩平有恩一定断提高裹，经分鉴定依属实殊者；问（6秆）解容决本岔专业盾疑难倡问题觉一次准，对骑提高斥工效派、技栗术水灰平、宵经济夜效益秤或提辆升管任理水溪平起女到一回定作绑用；晒（7址）在牌生产错经营统或经文济管锡理活必动中时节约牲资金滩或降化低成悲本大爪于5宁万元吸，促意进了太企业盼经济涛效益谈的提浇高，悬经鉴穗定属刻实者识；境（8倚）参鼓加劳货动技余术竞寺赛并锣获得强公司泉级奖袜励一娱次；菠（9议）发宇现一渐般事嫩故隐企患二药次；水（1燥0）刷提谏漆言至谁少二愧次被区公司门采纳妄，促劈进了鞠企业瓣经济膏效益怎、技肌术水疮平或麻管理过水平钩大幅姨度提太高，丸累计第经济促效益属评估敏大于穗5万肺元。剪（1冬1）吉独立呀制定葛公司素级管鼓理办湿法、棉制度舟、业普务方锤案、芽规划组、分池析及胡调研楼报告灰等一似个右。扮3、婶评定播为称两职的僻标准默在评领定期轧内同嫌时达氏到下屿列条易件中理的两管项：伐（转1汗）当焦年撰向写的匀未发皂表被盖公司苗评审库视同役论文虎的技服术方题案。庆（2滤）参勤加（丑一般白参与蜻人员湖）获占公司石级以胆上优前秀成粉果、的优秀抢管理滋成果左四等串奖或垃QC牌成果录三等以奖一歪次；惨（3倡）参赠加（爷一般幼参与慎人员界）获惧公司仙级科爹研成付果、粮技术疤改造恭/设比备更察新成棋果、州金点聋子、士QC越成果遍鼓励辩奖一孤次；港（5驰）引穗入、庄推广蹈、应撤用及称开发奏新技珍术、涛新方例法，足对企怠业经器济效赴益、浆技术判水平但或管看理水芝平有脚一定时提高抢，经汤鉴定袍属实腔者；讽（6圣）解灯决本故专业敌技术伶问题丘一次塞，对走提高恼工效毅、技狠术水杯平、翠经济仙效益鸣或提荐升管千理水棒平起瞒到一荷定作事用；抗（7慈）在推生产蓄经营摧或经秘济管稠理活叮动中米节约系资金界或降济低成诱本大肺于1泳万元么，促奸进了卸企业溉经济赌效益万的提恨高，麻经鉴轻定属洁实者苏；岛（8环）参刷加劳到动技吸术竞第赛并丰获得洗公司班级以领下奖幕励一患次；题（9纽）发疏现一讨般事沃故隐果患一璃次；士（1伙0）奶提谏收言至医少二萍次被覆公司扇采纳蝇，促尼进了凳企业初经济坦效益游、技椒术水谊平或坦管理挨水平杆地提汇高，岔累计杯经济椅效益险评估畅大于善1万权元。克（1熊1）努结合肾工作狗需要趋拟定猜本专诱业相击关通胞知、桌请示领等公岛文。宿4、巨评定赶为基贱本称榴职的皂标准兼在评蜡定期爆内达矿到下队列条夏件中挂的一洁项：为（执1针）当世年撰恋写的质未发瓣表被茎公司俱评审城视同优论文破的技帮术方篇案。苗（2塔）参滤加（师一般怨参与针人员被）获堆公司统级以逢上优固秀成全果、袍优秀弄管理轧成果郑四等萍奖或全QC脊成果嫩三等僚奖一扔次；叮（3覆）参锻加（芦一般鼠参与吨人员克）获童公司野级科矛研成请果、季技术趴改造胳/设散备更皇新成肆果、恰金点邻子、数QC拘成果碍鼓励寻奖一蛛次；乔（4猜）解鱼决本似专业果技术洋问题压一次遇，对裙提高揪工效情、技芒术水章平、沟经济志效益出或提贺升管径理水崖平起纹到一喜定作蹈用；驻（5擦）在竭生产物经营洲或经饿济管宇理活沾动中读节约慧资金是或降童低成踩本大场于5板00棉0元戏，促暗进了闪企业嗓经济浩效益截的提授高，说经鉴屋定属马实者设；睛（6港）参任加劳究动技恐术竞道赛并虎获得晕公司婚级以盟下奖齿励一边次；织（7晓）提圣谏言芬至少逆一次恢被公蚁司采袭纳，秧促进妄了企哈业经绒济效颜益、拆技术悉水平抗或管锯理水跃平地名提高恳，累食计经霞济效祝益评别估大恋于1沿00载0元如。绳（8虹）发撤现本艇专业灶工作霸中存朝在的溉问题耍一次右并提效出解课决办读法（垦书面须）。停（9朵）结均合工雕作需智要拟女定本楼专业匹相关跪通知恢、请翼示等部公文慢。姥5、趟评定灰为不河称职罩的标屯准婆在评哭定期线内只效能承趴担并京解决歇本专因业简逐单业滤务技铺术问渐题，溪没有详参加基任何摇科技洁成果凉或提单出管船理方恐面的丽改进愁方法党或撰符写过抖一篇读论文鸣、管阴理办绕法、江制度罚、业伸务方吃案、县分析什报告脉、调老研报亏告。姥（四倾）员牺级专查业技桑术人冠员等债级评兔定众1、爆评定织为优大秀的蕉标准吨在评禽定期齿内同海时达破到下呼列条刚件中志的两绒项：散（仓1对）助在专涝业会栗议或届地区誉性会例议上粘交流樱的论碑文或术被《旷建峰右科技僻》采鹊用的写论文江、市卸（区冶）级合自然占科学渔专业肚学会贱刊物丹采用颜的论沃文一堵篇弯。泊（2庭）参府加（灾骨干台成员例）获堵公司甜级以皂上优僚秀成纤果、间优秀厌管理绕成果怎四等鱼奖或楼QC市成果当三等锹奖一吼次；桂（3漫）参掏加（真骨干损成员攀）获万公司币级科艳研成巨果、忽技术历改造胸/设太备更渴新成威果、窃金点采子、劲QC斯成果补鼓励踏奖一这次；偷（4蕉）获洽得公攻司优清秀论安文三必等奖等一次深；诵（5侄）引雨入、衔推广熄、应番用及灵开发尼新技苦术、对新方堆法，鄙对企满业经哲济效秃益、词技术冬水平播或管巾理水贺平有拌一定登提高遵，经燕鉴定乖属实炸者；聚（6杂）解幸决本唐专业样疑难桨问题顽一次毒，对理提高访工效致、技队术水天平、侮经济碧效益业或提即升管园理水蜓平起农到一奸定作箭用；组（7灰）在疫生产息经营骗或经刻济管读理活刘动中魔节约塌资金团或降筒低成明本大帜于5尿万元顾，促脆进了拳企业原经济慈效益浙的提屈高，简经鉴途定属盆实者束；各（8掏）参躺加劳月动技依术竞分赛并辆获得灰公司忌级奖乱励一献次；练（9依）发障现一么般事降故隐暗患二典次；复（1薄0）机提谏变言至武少二蜘次被误公司管采纳勉，促忧进了站企业殖经济镰效益悼、技写术水辞平或肤管理蚀水平食大幅因度提剖高，减累计钥经济寇效益叶评估现大于酱5万工元。功（1喝1）耻独立活制定雾公司漠级管队理办炕法、筒制度追、业棒务方圣案、助规划度、分农析及显调研秒报告消等一寇个巩。债2、季评定座为良锦好的铅标准辰在评将定期躬内同接时达亏到下额列条南件中待的两碎项：碰（它1昨）当轨年撰千写的跟未发逃表被栗公司菌评审摧视同开论文鼓的技夜术方庭案。盾（2觉）参后加（君一般罪参与甩人员皮）获条公司幻级以职上优钱秀成跨果、冶优秀孕管理坚成果简四等谨奖或拨QC筋成果朝三等为奖一烤次；附（3曲）参捏加（这一般况参与些人员造）获补公司龄级科抗研成暮果、锄技术准改造续/设此备更杜新成脆果、与金点兰子、虾QC永成果袍鼓励贸奖一弓次；块（5酱）引昂入、利推广勾、应强用及康开发丹新技贴术、束新方椒法，陕对企扮业经吸济效谷益、升技术早水平招或管漏理水冰平有何一定境提高绸，经杏鉴定送属实才者；业（6得）解醉决本跳专业容技术纳问题艇一次僻，对颠提高笛工效呈、技雾术水飘平、让经济岸效益钓或提括升管志理水住平能筒够起据到作桥用；帅（7喜）在警生产蔽经营哑或经民济管逼理活溜动中顿节约裳资金末或降扬低成缸本大娱于1职万元雹，促歇进了肝企业横经济柿效益波的提亲高，晴经鉴币定属捞实者米；始（8投）参吨加劳追动技食术竞鬼赛并寨获得咱公司烈级以清下奖云励一插次；使（9蹲）发捷现一伟般事粱故隐暴患一嗽次；适（1谣0）嗓提谏瞧言至会少二江次被膊公司饰采纳预，促进进了贯企业唐经济挺效益专、技月术水涂平或崖管理熟水平旗地提乌高，这累计粒经济旷效益梳评估冒大于译1万太元。摸（1贷1）拨结合识工作落需要清拟定倦本专磁业相悲关通题知、辞请示趟等公陵文。悲3、觉评定素为称微职的戏标准晕在评万定期撤内同鸦时达环到下思列条浅件中朵的两原项：妹（痕1酸）当夕年撰乌写的宁未发钳表被串公司郑评审堡视同钟论文臣的技富术方挡案。滨（2刘）参拔加（惠一般口参与宜人员狼）获寻公司四级以弱上优汽秀成尽果、拿优秀俯管理什成果军四等腔奖或崭QC让成果厕三等宰奖一序次；洁（3牢）参俊加（投一般单参与泥人员充）获医公司呼级科劈研成傲果、扩技术渠改造鹊/设睡备更炸新成饼果、棵金点顾子、啊QC印成果狮鼓励智奖一烟次；魄（4姐）解抵决本册专业它技术秃问题桌一次投，对笔提高致工效洽、技亡术水往平、串经济宗效益百或提丈升管桨理水哄平基性本起价到作够用；稿（5倦）在绿生产奏经营帽或经渔济管竿理活赵动中率节约美资金罩或降纷低成产本大赵于5知00辨0元亭，促团进了捷企业欺经济嫁效益唉的提揭高，认经鉴宴定属质实者篇；求（6挨）参稀加劳贝动技阴术竞蛛赛并兰获得潮公司法级以边下奖团励一策次；跟（7说）提粗谏言匪至少胸一次乎被公旁司采因纳，穷促进劫了企哲业经抓济效终益、藏技术株水平捉或管却理水慧平地定提高葛，累吵计经债济效女益评碑估大梯于1眨00胞0元炼。闯（8版）发吊现本诚专业歉工作月中存天在的瘦问题扶一次忧并提张出解俭决办吐法（县书面蚕）。签（9叹）结弟合工格作需咸要拟糕定本垂专业矛相关贫通知渣、请躲示等妈公文剂。着4、览评定耳为基机本称裙职的怪标准凤在评侦定期闲内达蝇到下垫列条龟件中派的一捷项：防（绩1仿）当嫁年撰继写的姐未发梳表被树公司斯评审虫视同锐论文病的技企术方泥案。稀（2踩）参击加（凡一般屋参与膝人员逮）获耳公司烦级以菌上优油秀成撞果、剩优秀酸管理齐成果疮四等垃奖或买QC卫成果聚三等掀奖一住次；族（3蒙）参痛加（听一般杠参与浊人员氏）获目公司障级科洪研成索果、狂技术哈改造磨/设努备更抢新成荐果、宝金点悠子、孟QC纸成果划鼓励惹奖一释次；戒（4始）解凉决本破专业临技术绿问题蜓一次源，对腾提高路工效列、技献术水带平、呈经济梢效益肉或提明升