工作自我鉴定十篇

第页共页工作自我鉴定十篇【】工作自我鉴定十篇工作自我鉴定篇1算算日子在现场管理这个岗位已经工作了4个多月了，刚接任这个岗位的时候我还是很有信心的，之后的工作才发现这并不是我所想象的那样简单，这是个非常具有挑战性的岗位，既要统筹员工的工作安排并与不同年龄层的员工进展沟通，还要熟悉产品的制作工艺流程，与各个部门的沟通这必不可少，有恨自己在管理经历上的薄弱，在这工作期间有遇到困难时的惆怅有自己解决机台故障的自豪，在这岁末年初之际将主要工作总结如下：一、管理理论缺乏管理经历，管理这个岗位是我的第一次任职我从不同的岗位成为公司管理基层，这就导致了我理论知识缺乏，如何快速进步自己的管理知识、更新自己的知识构造，制定工作方案并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。二、工作中的缺乏1。10月份发生了一起车间淹水事故，虽然起于员工没有一种良好的习惯，作为管理的我也负有监视不力的责任，这也从此给我敲响了警钟，每天下班后一定要巡视门窗还有水电是否有关好，才能安心下班。2。在工作中还不够用心，可能是和我的年纪有关吧，对于问题的处理还不够独立，个人修养、根本素质还需要进一步加强。3。对现场的管理还需进一步加强，执行力不够。4。对于车间的整理自己没有可以及时整理，对于一些半成品退仓不够及时。5。对员工队伍建立方面努力还缺乏。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都有待转变、改善和进步。进一步进步员工队伍整体素质，将是下阶段的工作安排。三、制定工作方案明年将遵照公司的规章制度和本职的工作职责制定自己的工作方案说明确工作目的。四、个人建言1。公司应重申公司的管理规章制度并严格执行，我们公司有制度但是从来只是贴出来给员工看的就算是犯了错误也只是无关痛痒的警告也没有惩罚。制定并执行这完善的管理制度不仅仅是管理人员的需要也是这个公司如今所欠缺的，对于这点我也深感惭愧，明年这一点也是我接下来的工作重点。加强对员工素质理论，厂规厂纪的培训，让公司的形象得以升华。员工当中总有一些刺头，他们以身试法，经常抱着你们不敢开除我，开除了我你们也不能马上招到人的想法，挑战公司的管理制度，而我们又没有强硬的管理手段来约制他们，但我们公司又提倡的是人性化管理又或者确实如他们所想的那样，无法马上做出相应的处理，致使管理上有了很大的破绽，亡羊补牢，要把这破绽补上，不仅是要员工的配合和遵守也要我们作为管理的以身作者，严格执行，带头遵守，才能有效的弥补缺失，像我就是还少了这份担当，在接下来的工作中，会把我所要担当的扛起，不辜负领导的期望。2。对新员工、操作机台的员工定期进展平安培训。前段时间工作中不尽如人意，这段时间深化反省，在这里即对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。我知道我还有很多缺点也很感谢公司领导的海涵，在新的一年我也会用心工作，持之以恒。工作自我鉴定篇2作为一名幼儿老师，首先应该在思想上严格遵守师德标准、热爱教育事业，热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就可以在一种和谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿、关心保护幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或害怕、安静，我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿，我会给予他们更多的关注，帮助他们树立起自信，走出自我封闭的误区。我班的xx-x，刚来幼儿园自己坐在一角，不和小朋友们在一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们渐渐熟悉，渐渐融和，喜欢小朋友，喜欢老师，更喜欢幼儿园。不能冷落任何一个幼儿，让每个孩子都感觉到老师的关心。对活泼开朗的幼儿，我那么会提供合适他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐，让孩子们跳舞表现，展示自己的风采，不受任何压抑，同时还能带动一些比拟安静的幼儿一起唱一起跳。人的感觉是互相的，老师的真诚，孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿承受了你，就会以主动的态度承受你的教育。本学期我和阚老师、陈老师共同担任“xx(二)班”的教学、保育工作。我班共有15名幼儿，和这些得意的孩子们在一起，我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭，每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容，许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。工作自我鉴定篇3在公司X个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教诲和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都获得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的进步，现将本人这X个月以来的工作、学习情况作简要总结报告。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是理论的东西接触的少，对很多问题不理解。刚开场我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识构造的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到XX工程组做无线，在接触到新的生疏的领域时，缺少经历，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，可以很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打搅其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都可以认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和缺乏，主要表如今以下几个方面：1、对公司流程熟悉不够，理论与理论的结合做的较差；2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步进步。工作自我鉴定篇4我于20xx年进入XX图书馆，作为图书馆成员的一分子，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，并于xx年xx月被聘任为助理馆员。不仅每年能较好的完成年初制定的工作目的，为图书馆总体目的的实现，作出了自己应有的奉献，而且我不断努力、创新工作，得到了领导和广阔读者的好评和赞誉。现将任职以来的工作总结如下：一、不断以科学的政治思想武装头脑，为工作奠定良好的理论根底科学理论是理论的根底。自任职以来，积极参加单位的学习，几年中没有缺席一次，真正把学习作为进步自己理论程度的极好时机，学习时能按要求准备发言提纲，进步学习的效果。平时也能注重时政的学习，理解国际国内的大事，只有信息准确，理解对路，才能与上级保持一致，才能将理论付诸理论，才能更好地为读者效劳，为群众效劳，为基层效劳。二、不断锐意创新，工作获得一定实效自参加工作以来，根据分工我主要在借阅部工作，负责图书馆的日常外借、归还以及搜集、整理馆藏工作。涉及工作点多、面广、阵线长，有时因为忙连家都顾不上。即使这样，我没有发过一次火，叫过一次累，而是积极努力，始终如一，一次次完成了领导交给的任务。借阅工作包括借阅证的办理、退和换发手续以及图书报刊的搜集整理、保存完善等。它所涉人群广，有机关干部，有普通市民，更多面对的是不同等级的学生。他们流动性大，而且一次借阅量大，很容易造成书籍丧失和借阅秩序混乱，为此，我们作了大量调研，以此满足不同层次读者的需求，从而扩大阅读面，扩大阅读群。我们的工作得到了广阔市民和学生的好评，同时也为我市文化建立、文化扩面作出了积极的奉献。借阅工作千头万绪，枯燥繁琐。然而，工作的责任心要求自己耐心耐心、再耐心。几年来，我经办的借阅证就有几千份，涉及人数上万人。还通过“世界读书日”、“图书效劳宣传周”等形式作好图书馆的宣传工作，吸引更多更广的人群走进图书馆、走进知识、走进将来。深化基层搞调研，为老干部宣讲新政策、新时势，撰写调研报告N篇；深化农村为农民兄弟送去致富书籍上千册和致富信息上百条；深化学校，介绍图书馆情况，向他们推荐优秀书籍和新书，引导他们多读书、读好书、好读书。三、不断加强业务学习，工作进一步提升图书馆是效劳部门也是业务部门，由于效劳的需要，所以对业务要求也很高，同时由于现代技术的开展以及它在图书馆中的应用，我越来越认识到在图书馆工作中必须进步图书馆的业务知识程度，于是努力钻研业务，并积极研究，几年来阅读有关书籍和文献x余篇，撰写论文、本人还积极参加现代技术的学习，除参加图书馆组织的计算机根底知识培训外，还参加馆外计算机课程的学习，并获得计算机应用才能考试合格证书。还注意汉语言文学和英语学习，平时有针对性地阅读有关书籍，努力使自己能跟上时代的开展潮流。几年来，无论在政治上、思想上、工作上、业务上自己都有不同程度的进步，较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的一致好评。今后，我将继续保持谦虚慎重的态度努力工作。工作自我鉴定篇520xx年在弹指一挥间便过去了，这是繁忙并欢乐着的一年。本年忠良中心校在上级部门及温福华校长的正确领导下，全校教职工在“团结合作”的学校核心文化的统率之下，全面落实国家的方针政策，以科学开展观统揽学校开展全局，紧紧围绕办人民满意的教育为目的，上下团结合作，为全力打造学校品牌，进一步进步学校声誉，扎实地推进各项工作而努力拼搏着。现将20xx年的教育教学工作鉴定如下：一、抓好党风廉政建立，塑造良好的师德师风1、深化学习和贯彻党中央十八大会议精神，继续大解放思想。全面贯彻科学开展观，统领全乡教育改革与开展全局。2、继续推行、全面落实校务公开，扎实推进党风廉政建立。推行校务公开建立规章制度，明确工作职责制，确保职能到位。加强勤政廉政建立、学校收费、工程建立、行政处分、职称评聘、先进推荐等热点事务实行公开程序、公布结果，并在工作质量、效劳态度、办事时效上，向群众作出承诺，不断增加工作透明度和满意度。3、加强职业道德教育，建立一支师德高尚、敬业爱岗的老师队伍。在学校工作中凝聚全体老师，引导老师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自我的岗位上建功立业。在日常工作中，引导老师教育学生要循循善诱，异常是对待后进学生倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作态度教育和引导学生。4、明确德育目的，做到有的放矢。坚决推行新的《中小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，加强养成教育，培养良好的生活学习习惯，加强法制教育，聘请县司法局的领导到中小学、村校，为师生开方法制知识讲座促进学生全面开展。5、采取形式多样的德育形式。要求各校充分利用品德课、国旗下讲话、主题队会、学校播送、少先队活动等各种形式，全方位进展品德教育。二、落实卫生平安措施，创立平安和谐学校。平安工作是学校的首要工作。在开学初学校就进一步完善平安管理的各种规章制度和平安预案，寄宿制学校实行24小时值班制，并在学校安装了摄像头，对学生随时进展平安监控。学校时常对学生进展平安教育，防火、防震等演练；作好传染病的'预防及宣传工作；放假、回校由家长接送；放学危险地段由老师护送；每逢下大雨，学校便通知各校注意校舍及师生人身平安。由于我们工作做得细致，学校一学年来无平安事故发生，确保了学校工作平安第一的工作目的。三、加强学习，进步校长与老师业务程度为了不断完善校长与老师的专业素养，调整他们的知识构造，我校在这一年里除了完成上级下达的培训指标外，还屡次自筹经费有方案、有目的地选派老师们到南宁、桂林、来宾、金秀等地进展理论培训、跟班学习、观摩学习等，这一学期里我校老师外出参加学习率到达90%。在本校内我们还开展了沙龙式的教研活动，在活动中要求老师们围绕上周所布置的主题提出见解。每一位老师必须发言一条以上，每一条要有理论作为根据，结合自我的教学实际进展三分钟的脱稿演讲。从这些活动中不断提升校长的管理本领、促进老师的教育教学程度的进步，把理论知识变为自我教学理论指导根据。今年我校的老师所撰写的《自主学习，让学生成为学习的主人》、《经典诵读书香幽远》、《物化学校文化构建有形德育》、《浅谈进步山区小学语文课堂有效教学的策略》等10多篇论文公开发表于《中国语言文字报》、《新课程》和《广西教育》等刊物。四、多方筹资构建特色的学校文化，提升学校文化品味〔1〔学校继续在不断的筹集资金，在不断地改变忠良中心校的学校建立、学校的美化、民族化改造。中心小学精心布置学校文化。经过屡次讨论设计、修改，决定以传统文化为根底；以瑶族文化为特色；以人生之路为主线；以教书育人为目的；以团结合作为学校核心文化进展设计学校文化，制定了《忠良中心校学校文化建立指导纲要》，学校学校文化建立有序进展。为了营造书香学校，我校的温校长经过一年多的筹备，已经完成了我校各大门口对联的撰写，全部雕刻好，全部上墙。文化长廊和感恩亭正在建立中，中心小学下一步学校建立的规划已经规划好。〔2〔进一步标准学校及各室布置。20xx年秋季学期我校筹措了很多的资金购置了名言、规章制度等给各校，并要求各校在20xx年春季学期对教室、办公室及其它功能室进展标准布置。教室做到桌椅整齐，布置标准、美观。宿舍内务整洁，物品摆放有序。老师办公室制度健全、上墙，并设计了“老师团队”和“教研园地”，展现了教研文化和学科特色。学校提出学生课前30秒，老师下班1分钟的常规要求。实现“每一处环境都育人”。〔3〔增加学生的活动工程。开学初中心校行政办就给各校装备了体育健身器材，增加学生课外活动的工程。中心小学有效地组织了大课间活动，并组织了跳绳、动跳棋、跳校舞等比赛。这些活动丰富了学生的课外生活，使得学校文化活动丰富多彩。〔4〔工程建立。经过一年的努力中山幼儿园、金段小学、能段小学、更范小学、长六小学、山界小学已经建立好，将逐渐投入使用。林秀小学四周的围墙已经建好。20xx年我校的基建工程是全县最多的学校。五、狠抓课堂教学，进步教学质量。素质教育的主渠道是课堂教学，课堂是师生交流和开展以及获取知识和本领的主要阵地。老师认识的进步，观念的转变，最终要经过课堂来理论。本学年中心小学2—6年级全面铺开高效课堂教学改革实验，每个村校开设有一个实验班级，在课堂改革中我们倡导的主题是学生自主性学习，目的是让学生在老师的引导下自主性学习，让学生掌握学习方法，增强学习本领，老师真正的从主导者走向组织者与引导者，从而减轻老师工作。在狠抓高效课堂教学中我们主要做以下工作：1、开展多种形式的培训，让老师吃透教学形式和操作方法。开学初语、数辅导员就对高效课堂教学改革的老师分作三批进展培训，首先第一批是已经有高效课堂教学经历的老师。对这类老师的培训是让他们进一步熟悉教学流程，并深度挖掘每一个流程细节局部，让每一个细节更能突出教学的重难点，使学生在自学上容易弄懂，展示时更精彩。第二批是中心小学中低年级的老师，中低年级在教学要求上我们按照新课标准的要求去施行，在培训中我们强调不能用高年级的要求去要求低年级教学。第三批就是我们村校的老师，村校的老师从来没接触过高效课堂，我们首先向他们讲清教学流程，还让他们观看了我们的高效课堂的教学录像，边看边再次向他们讲解清楚每一个流程的详细操作方法和要求。培训中老师们对高效课堂的教学流程与操作方法理解透彻了，操作起来才会得心应手。2、随堂听课和走课相结合，端正老师教学态度每一个学期中心小学都进展一师一优课教学活动。老师们经过认真的准备，这样的课他们都上得很精彩。但辅导员要想进步老师的教学本领只限于一课是不够的，并且是有局限的。于是我们语、数辅导员选择了不定时地对各班进展随堂听课，课后及时地跟上课老师进展交流达成共识，假如上课老师在课中出现的问题比拟多，或根本没有方法用高效课堂的教学形式进展教学，我们还会针对这样的个别老师进展个别培训，或辅导员在下一节课针对这位老师上一节示范课给他看，然后连续几天跟踪听他的课，一向听到他的课有所进步并成型才放手。这一方法培养出了我校新的教学能手，如：赵智云、温华芳、翁善友、钟丽航等。在高效课堂教学改革的过程中仍然还存在穿新鞋走老路，思想顽固不愿改的老师，我们就运用走课这一做法来解决。语、数辅导员是不定时走进老师的课堂进展听几分钟的课，假如老师按高效课堂的教学形式进展教学，教学效果良好，我们就出来再进入另一个班级听。经过这样严抓，现我校实验班的高效课堂教学形式全部成型。六、强抓教学工作，促使成绩稳步提升毕业班工作、毕业班的教学成绩代表着一个乡的教育教学质量的总体程度。所以我们在开学初就制定了毕业班工作方案，按方案有条不紊开展毕业班工作。详细工作如下：1、装备骨干老师任教毕业班的科任老师。本学年来四位毕业班老师是带毕业班的老将了，她们教学得力，管理班级有方，历年来所带的毕业班在县里屡次获奖。2、定时召开毕业班工作会议。3、定出奋斗目的，制定鼓励的奖励方案。4、做好学生备考的思想发动工作。5、做好学生备考的模底工作。6、及时补漏补差。要求老师利用课余的时间给学生补漏补差，两位辅导员利用工作之余找学生谈话，定出时间给学生补漏补差。7、毕业班工作的成绩功夫不负有心人，一分耕耘，一分收获。由于我中心校明确了教学工作思路，确保工作措施到位，今年语数综合成绩仅底于金秀县族小学和头排中心校的，全县排行第四，获得三等奖，小考已经连续xx年获取县级优秀教学奖。非毕业班课件分析^p：七、诵读经典作品、创书香学校诵读经典作品，创书香学校。这是我们学校又一新的亮点，我们主要让学生诵读经典作品，弘扬中华文化，让中国传统文化从幼年就深植于每个儿童的内心。所以我校在读书活动中以中国传统文化教育为核心，以诵读中华经典诗文为主要资料，以“学生为主体、全员参与、学校为主、辐射社会”为思路，详细做如下：〔一〕把图书室“搬”到教室外，建立开放式图书架。每个教室外墙都有一个悬挂式的袖珍图书柜，每个书柜里都根据年级不一样整齐摆放着各类小学生必读课外读物。课余孩子们能随时到书柜旁阅读，从书本上猎取知识。开放式的图书柜让学生与经典书籍比邻而居，以经典书籍为友。这个做法不仅仅是中心小学这样做了，车田小学、十八家小学也做到了。〔二〕多开展读书活动，营造读书气氛。开展读书活动，使得全乡师生在活动中进步阅读兴趣，使得学校内处处充满书香。每一天学校进展欢乐三非常钟训练，第一个10分钟：即每一天早读前师生共同诵读经典读物《三字经》、《千字文》、《弟子规》、唐诗、宋词等10分钟。第二个非常钟：练硬笔书法10分种。第三个10分钟：写读书心得、体会、摘录名人名句10分钟。除此之外学生每周要背诵一首古诗词、老师每周背诵二条以上教学名言；师生每月读一种报纸或刊物；每季度学生至少读一本经典书籍、老师研读1本以上教育名著。每期开展“我们的节日”主题诵读活动一次。20xx年春季学期中心小学又成功举行了书香六一、欢乐童年综合文艺晚会各背诵《增广贤文》比赛。经过这些活动，此刻不管是在街上还是在村上都能听到有学生吟经典，唱经典，学生在活动中得到了传统文化的熏陶。八、信息技术的培训，使教研驶上前进快车道在改革大潮中，我校的温校长意识到信息技术在今后开展的重要性，在他的引领下我校在1999年自我购置电脑、开通宽带。在20xx年中心小学就实行了每人手上一台电脑、一台打印机，历经7年之久很多电脑已经老化了。在这一年里我校又重新帮中心小学的每位老师装备一台手提电台，村校和点校会用电脑的老师也每人一台台式电脑。每一个学期我们都会有关于电脑技术方面的专题培训1—2次。此刻中心小学的每一位老师都会利用网络资在网上下载资料备课学习，还会制作简易的课件上课。点校的老师根底差，自我对教学的重难点没有方法把握，更不明白教什么，怎样教，由此导致我校历年来中低年级的教学成绩是全县倒数的。今年我校举行屡次专题培训，此刻点校的大局部老师已经会利用教学点资全覆盖工程上的资进展上课。经对学生的调研，学生比拟喜欢这样的方面上课。我校老师信息技术应用本领强，信息技术已充分效劳于我校的教学。九、奋力获拼搏，获取取丰收这些年由于我们乡有局部老师退休，还有局部老师借调到别的单位或学校工作了，使得我乡老师严重缺编。每个学校都出现跨班任教的现象，有局部老师拿双主科、三主科甚至四主科的，点校便出现二级复式，三级复式。在这样的情景下我乡的老师是不畏工作的艰辛，勇挑起教育教学的工作重担。这些重担并不能压跨老师们的的敬业精神，在这艰辛的条件下同样也是硕果累累。在这一年里我校的戴世杰校长被评为全国模范老师后，今年继续被评为广西特级老师，黄喜洁等七位老师被评为县级优秀班主任和优秀老师。在高效课堂施行过程中，老师们进取参与，成效显著。我校的高效自主学习课堂教学成为金秀县20xx、20xx年教育的亮点工程。金秀县教研室的领导参与我们的活动后给予的评价是："忠良乡中心校的高效自主学习课堂教学是金秀县教改的一面旗帜，在全县开了一个好头！"20xx年金秀县小学"高效课堂"教学经历推介活动暨启动会在我校隆重举行，金秀县教育局教研室的领导带全县小学的校长、语数辅导员、语数骨干老师到我校来学习，听我为他们作经历介绍与专题讲座。《金秀瑶族自治县开展小学高效课堂教学改革实验活动施行方案》中明确指出："以忠良中心校，'高效课堂教学'试点改革为引领，以点带面，覆盖全县各中心校，带着全县小学进展'高效课堂教学'改革实验，从而推动全县初中'高效课堂教学'改革"。我校所主持的高效自主学习课堂教学形式已经在全县全面推广。这一个学期象州县、忻城县由副县长和教育局长亲自带着全县各校校长开着大巴车到我校参观学校文化和高效课堂。今年的全级的数学课教学比赛，我校的莫隆娟带代学校参赛，荣获了第一名，赵智云获县级微课比赛二等奖的好成绩。十、存在问题：1、学校人员紧缺，中心校共有98个编制，借调17人，实有上班人数65人，寄宿制学校没有装备足够的工人，有两所寄宿制学校的工人只好强迫老师担任。2、局部老师工作进取性还待进步。上班时间利用网络看电视、电影的现象严重，村点校的星期五午时就偷偷放学生回去。3、老师的师德还要进一步进步。4、各校的德育工作有待进步。总之，我校的各项工作在温校长的带着下，在大家的共同配合努力下，已获得了可喜的成绩，同时也遇到重重的困难，但我们坚信：只要认准目的，真抓实干，必须会迎来收获的喜悦。工作自我鉴定篇6本人思想积极，要求进步，爱岗敬业，无私奉献。xx年任教以来，一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广阔师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探究教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民老师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。教育工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，进步教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探究进步教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地进步单位时间里的教学效益。把进步教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，进步教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深化钻研教材，广泛搜集有关资料，精心设计课堂构造及教学方法上，特别是认真研究怎样“用最节省的时间、最简洁的方法让学生掌握最多的知识，并促使学生最快地转化为才能”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、才能点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。课后精练，是指在课后作业的安排上，本着质量高，数量少，内容精，方法活，形式多样，针对性强的要求，精心设计，合理分配，严格控制作业数量。对学生也是如挚友一般，从不变相体罚学生，力争做到一个为人师表的好老师。工作自我鉴定篇7律回春晖渐，万象始更新律。我们在辞别成绩斐然的20xx之际，迎来了充满期望的20xx。过去的一年里，我在上级领导的正确领导下以及广阔同事的大力帮助下，突出重点、狠抓落实，较好地完成了本职工作。现将本年度的工作情景向大家作如下汇报，请大家评议，多提珍贵意见。一、加强理论学习，提升思想觉悟出纳工作难度虽然不大，但大局部为繁琐事务，要做到面面俱到还是很不容易的。所以，需要我以高度的职责心和较强的工作本领才能做好各项工作。在日常工作中，我常常利用空余时间学习理论知识，掌握各种税收政策，理解相关的法律法规和公司制度，从而增强个人的法律意识与思想觉悟。二、注重业务积累，不断夯实工作根底出纳的主要工作是负责现金收付、银行结算、货币资金核算、保管现金和其它有价证券等。所以，会涉及到很多政策与财务方面的问题。这要求我们出纳人员必须具备较高的业务素养。在工作中，我一向将业务学习作为一项重要的任务。始终坚持学中干、干中学，并进取用理论指导理论，擅长总结工作经历。同时，还常常向身边的同事请教。经过一年多的工作积累，我的业务技能得到了迅速的提升与锻炼，工作效率也得到极大的提升。目前，我能按流程在较短时间内完成原始凭证的填制与审核，办理货币、资金及不一样票据的收入业务，并能确保经手的货币资金及票据的平安性与完好性。三、爱岗敬业，进取开展本职工作〔一〕严格细致，做好根底工作出纳工作整天都要和数字打交道，并且业务比拟繁杂、琐碎。这要求出纳人员不可有半点大意，否那么将会带来严重的后果。工作以来，我始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度，事无巨细，都以高度的职责感去对待。比方，在报账的时候，我都会对每笔钱算两遍、再点两遍。同时，每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点，每月末做好银行对帐工作，做好月结，做好和会计账的对帐工作，努力做到不出过失。〔二〕重点工作开展情景1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。保证现金工作的及时准确性2、及时收回公司各项收入，开出对应增值税和地税发票，及时收回现金存入银行。3、根据会计供应的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核〔凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付〕，对不符手续的凭证不付款。5、协助经理完成每月做账凭证以及认真完成经理交代的各项任务，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。〔三〕乐于奉献、任劳任怨由于公司去年才成立，很多地方还不够完善。我们部门仅有我和财务经理两人。所以，我和经理每一天的业务量都很大。在完本钱职工作的同时，还常常协助经理完成其它工作。有时，为了按时完成工作，我常常放弃休息，加班加点地赶任务。四、工作中存在的缺乏虽然，经过我的不断努力，个人工作获得了必须的成绩。但我还是清醒地看到这与单位及领导的要求还有必须的间隔。〔一〕学习不够深化由于业务繁忙，对业务知识的学习抓得不够紧。对相关财务知识的学习不够深化，常常停留在外表。这不利于今后业务程度的进步。〔二〕创新意识和开拓精神不够工作以来，我习惯按经历办事，缺乏创新思想，导致工作开展上的局限性。应对各种新问题、新矛盾，综合处理本领不强。〔三〕组织协调本领有待加强出纳工作需要和不一样的部门、不一样的人打交道。所以，出纳员应具有良好的组织协调本领。但有时我易产生急躁情绪，缺乏冷静研究，导致和其他同事的交流与沟通不够。五、下一步工作打算总结过去，展望将来。新年，新气象、新起点，应对自身存在的缺乏，我会不断加强学习和时刻反省，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自我，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学开展观的要求对照自我，衡量自我，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，争做一名优秀的出纳员。详细从以下几方面开展工作：〔一〕始终把学习摆在首位，不断加强自身素质建立首先，要继续深化学习相关理论知识，进取运用理论指导理论工作，使自我树立正确的价值观与财务观。其次，要重点学习财务知识，从根底的出纳工作做起，在学习相关业务知识的根底上，虚心向经理学习、请教，改善自我的方式方法，进步工作效率。在夯实业务根底的同时，要不断前进，争取在明年顺利获得会计职称。〔二〕戒骄戒躁，始终坚持良好的心态对待工作中出现的各种难题，要坚持沉着、冷静的态度，并及时调整心态，乐观、进取地去处理各种问题。严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作中的失误。做好现金、银行存款的日记账，保证日清月结，账证相符，账款相符。并认真完成领导临时交办的其它工作。〔三〕明确目的，增强创新意识在今后的工作中，要确定个人的工作目的，并增强职责感与紧迫感，从而增强对工作的主动性，以饱满的工作热情与务实的工作作风做好出纳工作。同时，要增强创新意识，寻找工作中的打破点，创新工作方式，不断进步工作效率，作一名称职合格的出纳人员。最终，借此时机，我衷心地向在工作中给予我关心、帮助、支持的各位领导、各位同事，说一声“多谢！”并值此新春降临之际，向大家拜个早年，祝大家“_年行大运，马到功成！”工作自我鉴定篇8以下是我在XX酒店从事财务工作的自我鉴定。一、会计根底工作方面为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。二、日常工作方面做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题我及时做出书面汇报，并计算出毛利率！以保证餐饮产品的毛利率不低于50%。三、会计管理方面酒店在XXXX年X月试开业，资产众多，价值极大。针对这种情况，我在按会计制度要求进展资产管理的根底上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对账外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台账。四、其他工作在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺利进展，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务程度。定期召开部门协调会议。及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财务部进展沟通并解决。以上为我过往的个人工作自我鉴定，在往后的工作中，在工作方法上进展改良，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把关，更好的控制酒店的本钱及费用。加大业务学习力度，加强对本部门人员的业务培训，进步工作效率，及时与各部门沟通，做到既要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台账勤检查、勤监视，及时核对，多配合，互相协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。工作自我鉴定篇920xx年，公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训，不断完善员工知识构造，进步员工业务素质，使更多员工为公司开展“添砖加瓦”，并成为公司开展的强大动力，从而实现人才强企的目的。一、培训工作根本情况20xx年共举办培训77场，培训员工794人(次)。其中，内部培训共50场，占培训总数的64.9%，培训员工697人(次);外派培训27场，占培训总数的35.1%，培训员工97人(次)。二、培训工作分析^p(一)培训工作重点：1、中层以上干部、管理人员、业务人员、专业技术人员的才能和素质培训，占培训总数的26.8%;2、一线操作人员平安技术操作规程，占培训总数的10.1%;3、新技能、新工艺、新知识的培训，占培训总数的9.3%4、会计、统计、检验、计量等各类人员继续教育和特殊工种年(复)审取证培训，占培训总数的18.6%;5、班组长培训和技术工人技能比赛等，占培训总数的8.5%;6、新入职员工培训，占培训总数的23.3%。(二)获得的成绩：1、20xx年度的培训工作，在保证一定数量的根底上，加强了对培训质量的控制和管理。每一次内部培训，除培训前需要签《员工培训签到表》外，还需要进展考核或者考试，并且每次培训完毕之后，需要填写《培训效果评价报告》;每次外派培训，都要求参加培训人员认真填写《员工外出培训学习报告》，作为外派培训的考核和评价根据，同时，建议参加外派培训的员工返回后进展内部培训，分享培训成果。2、逐步建立起了稳定的培训质量保证和效果评价体系。以往，由于公司培训工作缺乏系统性的制度，培训的管理幅度和力度比拟薄弱，培训的质量打一定的折扣，20xx年，人力资部在总结以往培训经历和教训的根底上，优化培训流程，完善培训制度，逐步建立起了稳定的培训体系，即首先进展培训需求调查，然后根据员工的培训需求合理制定培训方案，之后再按部就班地根据公司实际情况组织培训;在培训时，严格培训签到制度和培训效果评价报告(外派培训为培训学习报告)，从而保证了培训质量。(三)存在的问题和缺乏1、培训工作力度还不够大，培训范围还不够广泛，需要进一步加强。2、培训形式相对缺乏创新，导致局部培训枯燥、不够生动，在一定程度上影响了培训效果。3、个别培训组织不够严格，出现纪律松懈的现象。4、培训层面不够平衡，普通员工参训的力度需进一步加大。5、局部内部培训的讲师课件制作和授课技巧缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，有待进步。三、下一步的培训目的目前，公司对培训工作比拟重视，员工对培训的热情比拟大，加之培训体系的逐步建立和完善，为下一步的培训工作提供了良好的根底。企业员工的综合素质和工作技能的进步、销售业务的提升和产品质量管理的进步等培训将是下一步培训工作的重点。针对20xx年培训工作存在的问题和缺乏，下一步培训工作的详细措施如下：1、继续坚决不移地加大培训力度，实现“人才强企”的战略目的。人才始终是一个企业生存和开展的重要保证，因此，员工的职业技能和专业技术的进步就尤为重要。2、加强对培训工作的研究，探寻培训新形式，狠抓培训管理，进一步进步培训质量。3、优化培训资，合理规划培训频率和范围。解决有些员工感觉培训过于频繁，而另外一些员工却得不到相应培训的问题，从而做到培训资的合理优化。4、积极寻求培训资，拓宽培训网络。通过各种方式，加强与培训机构的联络和合作，进一步丰富培训资，满足公司各部门、员工的不同培训需求。5、加大外派培训力度。内部培训虽然可以节约本钱，并且组织方便，但是培训的知识构造和范围相对有限，所以，下一步必须加大外派培训力度，多汲取外部的优秀资，躲避“闭门造车”的种种弊端。6、进一步加强内部培训师管理，提升内部培训师的授课程度，打造一支合格称职的、高程度的内部培训师队伍。公司业务的广泛性决定了各部门培训需求的广泛性，随着培训需求的多元化，建立一支富有理论经历，熟悉公司内部情况的内部培训师队伍就显得越来越重要。建立和培养公司的内部培训师队伍，不仅可以节约公司的培训经费，也为公司培养了一批各个领域的专业人才，从而为实现“人才强企”的战略目的打下更坚实的根底。四、结语回忆20xx年的培训工作，有成绩也有缺乏;展望20xx年的培训目的，我们有动力有信心。相信在公司领导的大力