公司费用人事报销管理制度规定_第1页
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文档简介

公司费用人事报销管理制度规定1.费用报销规定1.1统一账户管理公司会开设一张企业账户，作为公司的统一费用报销账户。所有员工申请报销时，必须将费用报销金额划款至统一账户中。1.2费用报销时间限制所有员工报销费用的时间限制为报销当月月底之前。过期未报销的费用将无法得到公司的支持。1.3费用报销申请员工有权申请费用报销。员工必须在扣除税前乘数后，以电子邮件形式提交申请，并在附件中提供发票、收据等相关文件。1.4线上费用报销公司鼓励员工在线上提交报销申请，以便更好地管理公司的费用。员工可以使用公司内部的在线费用报销平台，将费用报销申请提交至部门负责人审核。1.5手工费用报销如果线上系统故障，员工可以选择邮件申请费用报销。提交申请时，必须提供经过相关部门审批的报销单。1.6费用报销流程费用报销申请提交之后，需要经过部门经理审批。如果申请金额超过部门经理的审批权限，申请将提交至CFO审批。1.7费用审核流程费用报销申请提交之后，需要经过财务部门的审查。财务部门将检查申请者所提交的发票，以确保其真实性。2.人事报销规定2.1薪资报销公司的薪资报销是指员工停薪留职或者工伤产生的费用。这些费用需要员工或其合法代表向公司提供有关证明，并在经过公司审核通过后，由公司发放相应的薪资报销款项。公司将在月底结算薪资报销，并在下一月份的发放时一次性支付给员工。2.2工作日死亡补贴报销员工在工作期间因意外死亡，公司将给予一定的补贴。家属需要向公司提供相关的证明材料，并在公司审核通过后支付补贴。2.3社会保险费和公积金缴纳公司将按照国家的社会保障政策，向社会保障管理部门缴纳社会保险费和公积金。公司将在每月月底结算员工的社会保险和公积金缴纳情况，并在下一月发放到员工的社会保险账户中。2.4福利报销公司将为员工提供一定的福利，包括节日礼品、健身、员工旅游等等。员工需要向公司提交相关的证明材料，经过公司审核后，获得相应福利。3.费用管理规定3.1费用预算申请公司将每年制定费用预算，以保证公司的财务状况得到有效的控制和管理。公司的费用预算需要在年初提交，并经过审批才能开始执行。3.2费用监管公司将建立一个费用监管系统，以监管公司所有相关费用的支出和使用情况。监管系统将有一个独立的审核机制，以确保公司的财务状况得到有效的管理和控制。3.3费用报表公司将定期提供费用报表，以便全公司了解公司的财务状况。费用报表将列出所有费用的支出情况，并进行分析和汇总。3.4费用退款员工在公司的出差或者其他工作场合中的费用可以在一定期限内向公司进行申请退回。退费申请需要提供相关的证明材料，并经过公司审核通过后，由公司退款给员工。4.结束语以上为公司费用人事报销管理制度规定。为了更好地管理公司的财务状况

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