第四节奖惩制度

第四节奖惩制度一、奖励品行端正、工作努力、能适时完成重大任务或特殊交办任务者。对管理制度建议改进，经采纳实行卓有成效者。在工作上表现优良而有具备事实者，对主办业务有良好的绩效者。遇有困难勇于负责，处理得当者。对偶然发生的事情处理适当，减少公司损失者。对管理或营销方面有良好建议，经采纳执行有显著绩效者。对舞弊或有损公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者。对所任工作刻苦努力，表现特优而有具体成绩者。遇有意外事件或灾害，奋不顾身，保护公司财产及他人生命安全者。二、惩诫有下列事情之一者，予以警告上班时间，未经许可擅自离岗，怠思工作者。因个人过失，引发工作或业务差错，情节轻微者。妨碍工作或团体秩序，情节轻微者。不服从主管人员合理指导，情节轻微者。不能适时完成重大或特殊交办任务者。注考勤寿不如抢实、圣虚报申者。世衣冠灰不整宣、不蝇拘小桌节，毯影响泊公司弄形象棚者。寄有下长列情朴形之寻一者质，予奴以记如小过言对上壳级指筒示或病有期鸟限命棒令，摧无故壤延期港，以门致影梨响公桑司权独益者袋。枣在工苦作场墙所吵以闹、亭妨碍劲他人饭工作政而不直听劝穿告者因。帖对同社事恶诞意攻盖击、舱陷害徒、伪吃证、醉制造伤事端乱者。犬在职便务上坛诈欺醋公司庙或怠秒慢工宣作者唉。鸭未经悟许可束擅自减使用填公司寄管制反的物载品、乌设备辉，使摘公司脚发生灿损失顺者。满胁迫冒、诱乓骗、琴唆使仍他人展违反蛋公司使规章轰者。富有章士不循客、盲聚目行管事者享。怖执权互不力丰，辜句息纵拆容者从。挨有下溜列情物形之雨一者透，记介大过症A.扛擅访离职下守、睁致使以公司控蒙受毁重大睡损失莲者。匪B.胆故蜂意或霞重大英过失肿，使元业务输有显减著阻杀碍者序。宗C.随遗忌失帐汤薄、般支票走等重席要物剃品、啄文件红者。违D.碑损距毁涂丸改重哨要文挨件或污公共此设施陆者。份E.没醺魄酒、化肇事泊影响售工作锋秩序举者。勺（有变三次拜大过国记录闲者开悄除周）归三．强奖匀惩制国度执血行规佩定卸奖惩即由部咬门主婶管列糊举事冤实，动行政徐部依侧管理建规章牢制度祖决定厅奖惩衡种类坊，总岩经理腹裁示傲。再奖惩王经核涨定后浪由行毒政部观公布冲，并婆通知筑财务办部于映薪资旅中发践放或砌扣除箩薪金距。矿奖惩碎如涉酬及国触家法吩律范陕围，循除依两照本悄规定闷办理潜外，雹并视清情节滚转移刊公安污机关昂依法榴处置斜。价第五催节男奖女金及透考核酸制度考核冤啦弯市奉公司雁在每捏个季驳度对算各部拍门及蹦各位脾员工傲组织呼一次普全面殊考核并，部销门经孟理组奴织部地门员裤工据县相关恢内容冬进行糊考核悠，考缴核结仗果交秆行政库部备血案。射总经漠理特艺别奖省金患接扬最凡公屡司员策工对稍公司闯有特类殊贡失献者涂，总各经理浓根据无其工嚼作业浴绩和膊对公泼司的葱贡献挺发给蝶个人杂特别构奖金可；每鼠季度忙的考王核表庸将纳浓入员政工档寇案，趋作为沾加薪问及晋冶升或列辞退萝及除珠名的戴重要朝依据版。重第六钓节欺顷调任奥、晋宪升及疮开除轨制度棒调任迹规定麦本公赚司根旺据需暮要，诸可随召时调杏动任羞一员但工之划职务水或服高务地捉点，于被调膀任之读员工脚应予探配合放。锡各部迹门主遗管就闹其所告属员备工个习性、总学识脑、能蛾力，真调配套适当医工作赚，务储使人研尽其浙才，撒才尽他其用雨。绿员工万接到强调任佛通知内书后荡，部基门主壮管应沃于五赴日内录，普驶通员竹工应始于三汪日内秋办妥巷交接祝手续丘，前优往新角职报筑到。夕调任头员工摊在接腐任者古未到京职前仅，其游所任对职务伴由原墓直属窜主管航指派馅合适胞人员伍暂行火代理辩。算本公痛司员惹工若奇不适杀应在仿职工晋作，满可根引据自成己的森特长看向公坦司提辆出申誉请合突适自暴己的垂职位姿，公帐司根裹据需致要实谜行人讨员调解配，净以使校人尽表其才腹。但载是公指司对碗员工偿仅提毛供一疑次调穴动工究种的勿机会照，若弱再不派能胜贩任，喝或所常调部裤门均旱不愿宅接受柄，则帆无条毒件解锐除劳病动关拉系。究晋升巧规定雅有下督列情湿况之神一者还，有设晋升相机会严服务偶期满严三年戏，且悼考核令优良胜，未则有旷弃工或驻警告级以上播处分竟记录转者。苏一年隶中有庸三镰次大狱功记劲录者叼。符对公各司有刊特殊稻贡献感，足谊为公僚司楷抬模者诵。盏晋升派加薪马程序油。一遗般员绕工有挥部门外经理娃报送脚总经简理审供批，刊通知妻行政桶部与途财务太部执吹行。害部门夕经理层以上耍由总搏经理安审批今后报尘行政总部和道财务本部执耀行。升开除叨规定讲（有废下列协情形宿之一质者，茎予以禾开除拍）改1、译品德起不端沸造成春公司前不良悄影响矛者。潜2、采对同薄事暴挺力威糟胁、没恐吓菌、妨塑碍团疮队秩融序者局。膨3、煤公司担工作伞场所病内赌卖博。去4、堤偷窃直或侵篮占同乔事或灵公司复财务卵，查睬属事拌实者蜡。股5、父无故剂损毁弦公司月财产给且损悠失重它大或皇涂改赢破坏见重要容文件支者。孤6、园未经钥许可相，兼脂任其丧他职趟务或闹兼营淋与本护公司弓同类优业务驳者。裳7、疮在公昂司服磁务期罗间受陪刑事销处分犬者。浇8、窗一年磨中记欧大过纳二次宜者。遮9、闷无故析连续躺旷工炭三天这或全送月累姥计旷缓工三随天者茶。纪10底、煽够动怠释工或敲罢工极者。境11帅、吸东食毒渠品者垦。零12滚、散助播不冤利于编公司酱之谣殃言或类挑拨气劳资律双方掏感情舅者。览13示、伪赛造或僻盗窃箱公司滩印章葱、信恶件者重。堪14更、故遇意泄汇漏公乡司机农密，梯使公降司蒙培受损艰失者鱼。借15吊、利拨用公玉司名苗义在勒外招透摇撞骨骗，本公开飞诋毁谋公司钟信用欠致使自公司督名义恰受损故者。乞16睛、利淘用职愚务之卵权利羡或机租会，焦要求我收受俩金钱挡物品义或其匠他不落正当根利益忌者。避17警、其蜻他违运反国映家法搏令或笔本规崖则，瞎情节怪严重夺者。扶18喂、开炒除可父在全物无通罗知情具况下粘执行期。杠第七静节侦员句工福垮利基胶本规南定赶本司奶出勤甚之员士工，帮每天例的工烘作午导餐由掩公司添依有粗关伙阵食标淹准予锹以供暗应。铅公司爆年终犁结算优若有丑盈余互除缴吴纳税遇款、齐提取灿股息晓红、健公积啦金外松，依墓据有器关年须终计娃划标宾准，骡对全省年度严工作威无过员失之砌员工饼发给偏一定柿数额丰的奖扰金。外员工虏假期闹规定喇员工领婚假饺，根厚据劳般动法趋规定变执行涉，期座间享诞受基衫本工稠资。扭员工止产假弟，根狠据劳蛮动法初规定冬执行饶，期陶间享黄受基朽本工叮资。该员工异丧假贫，根晒据劳校动法叛规定穴执行狭，期咱间享片受基战本工鲜资【横直系挤亲属术3天朗（双舒方父嘴母、鼓配偶纺、子授女）抖去世娇者；叹旁系冤亲属统1天破（双古方外倡祖父耍母、派祖父附母）柄去世著者】赤。年员工刮病假砌，必恒须持颠有市避级医怜院证宏明，丝并有唤书面柱请假迹条交级部门浸经理新批准嚷，方们可有砖病假熔工资僵。铃员工萍事假缸，请婚假在滚1天胁以内觉由部轨门经萄理批棉准，之报行虑政部途备案沸；请声假在烟2天仅以上已3天夸内报公部门险经理托审核印后报安行政蜻部批赖准，削请假驶3天盯以上怜必须博报副脾、总锯经理狗批准凭，行偏政部喘备案忠。无辆书面节申请衡缺勤巧者或德请假永不批避准缺种勤者游一律类以旷率工处喜理。炒员工辅病假伙，工篇龄在号五年腾以上半者，得全年擦累计智天数汪不超款过躺3贷个月肉，工现龄在掠五年竭以下鲜者，怨全年遍累计义天数敞不超盐过薯1忆个月努，超炼过者望公司眠可解离除劳浮动关获系。竿公司饰行政薄管理急制度歌日常吉工作附管理定制度颠一．怪各陕部门已员工透要共尊同维刮护公筝司室羞内外导环境枪清洁挺整齐攻，不胡得随牺地吐般痰，编不乱插扔废坊纸，支乱倒流茶水国。但二．永员钻工服恭装应牙得体及大方邻，上持班期浓间不宣准穿抬短裤乘、背仔心、泪拖鞋乞。俊三．梢员沈工应喂保持诸良好元的上传班秩雷序，麦不准帜大声您谈论液，影颂响他辛人办贵公，睬不吃址零食哥。弓四．右遇央客来姿访，优热情过大方倘，接料待客受户。控五．低员奇工上百班期增间，光严禁闸使用助永聊天悬，提牛倡通笋话简努短、驶扼要播。要安全炎管理象制度积注意戒防火饱防盗些，发忆现要查及时唐查找厘处理块，及卡时报柜告有衔关部皆门，揉消除蚀隐患念。以下班祸前要郑认真敲检查贫关闭气电器和电源淡，关吐闭好闹门窗肃，确摔保公带司及尊人员夏生命认财产没安全跑。态如发棚现形点迹可吴疑或筑有不举法行燕为的唱人与思事，步应及绑时报袭告。剧不可净将无砖关人馆员带锹入办怒公场悲所。萍注意宏将贵层重物认品，略重要帅文件州妥善啦保管栗，人壶员离扑开应贤将抽鸭屉和腐保险胸柜锁筑好。洗如遇嗽正在忍发生指之违军法事肾件，订应积席极自拾卫，进坚决女同犯丹罪分另子作耽斗争抽或及使时报烟警。塔公章线使用谱管理猜制度第为确乔保企悉业公秤章的维正常校、安奥全使尖用，固明确迎有关楚人员俘职责从，经象研究绪对公自司各颂类公温章的命使用压管理治规定鼠如下蝴：易公司披财务多专用乔章由蛾公司伶财务郊保管声并鉴及印。梨公章葱保管撤人应爷明确择职责摸，保勺证公叠章的推正常斤使用昏和绝赤对安晨全，挖防止嫌公章峡被盗菌或被算盗用蒙。供公章亏保管智人若盼因客域观因抖素确祖需离锤岗的使，应豆将公盟章委档托其歉主管疲领导据或行闹政部核经理川保管悼、鉴捉印，缴不得嫌将公郑章委伞托无喉关人仆员代傍管、交代盖劣。慕公司染各类育公章呢在交取由上咐述保致管人饿保管佣之时刺，应窃由公布司行样政部备办理批公章顶领用食保管册登记冈手续效；公畜章保偷管人恨因工叙作岗武位变微动须愁更换币人员刘的，关应向咸行政依部办鲜理变仪更手世续。宫印章碍的使丸用程单序：助印章绳使用率部门昌首先童填写徐《印贼章使匠用单类》，回合同德、文证件、上、协遗议起躺草人篮签字励，然迫后给停相关孔部门题复核甜、审义核并凑签字务，写胞明印策章使饺用事触由，卧然后债交行等政部快、财薄务部炒最终惩审核仰无误铺后，大由总它经理震批准绒方可姜盖章挣。相语关用蜻印人刑在《湖印章搞使用律单》预上签伍字前球必须张仔细凭审核粉所要框盖章溜的合份同、湖文件猎、协绒议等械，审乌核无柴误后脉签字赤并承地担相狼应的街责任哗。叉电脑刺文印秤管理析制度捧经批宅办的缝打印随、传筒真、牵文件嫂复印壤资料摩应及唤时处塘理，州因积顽压延爹误而贫致使廉工作唉失误程的，驶追究筐当事释人责造任。贩未经滚批准湾不得摆受理乏外单除位复省印、别打字镰、传添真。音严禁东私人飞使用已春疲，严福禁因娃私事裂复印妈材料来，严圈禁电剃脑用移于玩悠游戏则，违尝者罚店款5朝0元健。目文件疑收发羡与管终理制摆度狭各部所门对婚外发滋生的屯合同台，协道议书妻等文项件，震均应蚁将原蔬件交孙一份花行政鸟部存婆档，梳各部美门的捎请示腊或工更作汇御报、扇总结悲等应剃交行隔政部勾汇总卧后统衣一处奥理。筝所有谈文件毫，有扩关人注员均蛇应妥酬善保虾管，侧发现恢遗失范，将忽追究砍责任横事故宇。广行政术部有飘权有键义务蝴随时练向各饼部门举或经别办人弓了解预各种晚文件善执行世与办旱理情苹况，情各部悉门有戒关人岭员均有应如让实反鄙映汇凶报，驳同时灿要求互文件营收发筋管理精人员脉对内渣部文径件，耳总经茧理批置示跟丽踪落爱实的录及时择反馈者落实怎情况概。翠存档息文件隶，一慨般不迫外借弓，特欠殊情宪况需酬报请眼总经飘理批近准。令文件姑收发幸与管晕理人刘员，饭应遵掀守保秋密规伟则，陵不得诊泄漏爸有关疾文件福与资蜂料内桶容，动否则踪按违昂纪处弹理。伶所有纷对外勇函文妄，未重经总厉经理方审批判，不糠得发萄出，却未经弃盖上巡公司幕公章俊的相波关文碗件一令律无喘效。肃七、半公司服各部忍门查萌阅档治案一息般应弱在公愤司查债阅，神如确看需借容出应至履行炸登记颤手续贸，退期还时滋应详握加检鹊查，佳档案退管理疗人员遵不得胳将档织案带分出公下司。胁八、盆档案转借出钩期限瞒须约厌定，源逾期砍仍确秆需使乏用者屈，应打办理完有关倦续借瓜手续守。差办公怀用品贵管理榴制度验办公恰用品胜属于盯公司还财产美，每非位职徒工应他以主站人翁致态度特爱护券公司昌财产看。为耽了加冬强办普公用搅品管专理，对合理抱支付轮办公窄费用怕，杜唇绝一阶切人搜为浪哗费现盐象，挖增强峡公司抄职员描节支谅、节鞋耗的挤自觉腰性。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