陕西神木化学工业有限公司员工绩效考核打分表

陕西神木化学工业管理架构规划和组织管理体系咨询项目员工绩效考核打分表新华信管理顾问公司制作目录TOC\o"1-3"\h\z目录1表1：普通员工（除勤务系列员工）月度工作业绩考核表2愉表浓2滑：勤右务系和列员竞工（厌驾驶巷员）税月度条工作泄业绩朋考核继表在援3原表程3皮：分输管工译作缠/共部门释季度降工作咳业绩饲考核缴表惑补4房表鼠4逮：副渠总工蓄/挂部门恳负责炸人羞能力虹指标浪评估妈表数吵5峰表隙5智：员宣工能煤力指摘标评寻估表涨么6淡表辞6勤：副于总工伐/济部门付负责揭人态小度指鞋标评乖估表祥匀7烛表巩7转：员徐工态纲度指触标评畅估表宜合8回表宋8郑：副椅总工肝/攻部门踏负责头人能别力指边标汇法总表恰脱9钥表彻9洞：副友总工祸/桥部门垃负责轮人态溪度指阀标汇梅总表讯辫10耽表鞠10度：普腾通员客工（羡除勤漏务系券列员哗工）侮能力灯指标杠汇总万表贺惹11融表击11践：普霸通员盘工（逼除勤阵务系男列员姐工）飞态度标指标哈汇总平表猛熊12智表滚12紧：勤气务系抚列员闸工态坡度指绿标汇登总表鄙勉13览表鹅13欠：副题总工云/资部门淘负责岭人年采度考脑核指则标汇应总表氏情14减表刘14涌：普密通员仅工（剥除勤押务系摩列员析工）推年度俗考核歪指标拾汇总锐表纯轮15文表衰15画：勤乔务系介列员遵工年爬度考岔核指料标汇晋总表畏萄16扬表1卷：普达通员顾工（卷除勤白务系膨列员证工）气月度禽工作姻业绩增考核屈表我姓名搜岗位年/职乓务问所属饥部门临考核尽期间窝实穷际删完冰成宽工气作成备注读计划熄内工敏作完诸成情际况盈计划磁外工思作完藏成情柱况币计划班内殿未完洲成饭工作劝内容笼原因酒解决驾方案厕下期嘱工作此计划我不令矩人满童意(育60澡分以密下)彻低于没目标选要求猛(6弄0-住79辣)验符合岔目标志要求鲜(8喉0-欢89倡)统高于悔目标毕要求派(9走0以杏上)昼员工湾的绩非效表涨现与语公司猛要求遵相差溉很大浑，不鹿求上撇进，价公司齐需要贷加大槐对该倦员工咸的管党理力绿度蹲员工碰计划格完成喘情况柜没有牲达到管公司众的预伸期，挖该员恰工应缝该在这上司平的指巡导下偏制定摔详细鹊的业润绩提离高计吵划赖该岗挽位员百工计恰划完我成情乎况基彻本达鸦到公累司对头岗位讯要求遵该岗斑位员摆工处远在此歼水平片时绩被效表冻现是没杰出侍的,财能煌够根居据工涨作发滤展超诱前学粘习，训在工蜡作上泳是同翅事的爽表率邪评分架：趟员工洋签字烤月狐日颂部门染负责樱人吊签字陪月苗日战表2虾：勤英务系缝列员盏工（野驾驶脆员）哥月度咽工作靠业绩号考核泽表疾被考惨核人川姓名瓜：照旺卡债弯罚膜崭匪耕乞诉摊亲齐考丧核期犯间：苦叹理树丈絮斑飞誓胶年概扣沈绿画额好仿月末所属熔部门斧：熔丈滨突戴鲜等材畅厅凉势紫菜杯剥知机种填掘表日券期：剂虫旗泳停妇英陵码剖年怀邪杨耻品厅合档月皱尽末俗重浓弓妖日婚业绩谈考核渗指标受信息下来源告考评顿人扶考评掏说明捏满分抚得分层违章扯驾驶降、过繁错责齐任交枪通事瑞故价本车胀队交龟通违少章、馅事故包处理偏登记锹本软部门狂负责源人借要求钥无重高大责也任交损通事牺故，护如发豆生重族大责妈任交害通事扰故一铅次8教分、貌主要缴责任蛋事故旦一次鸭扣5秧分、摇次要见责任嫁事故钳扣3举分，救违章裳驾驶惊一次鼠扣2悬分。抖20性完成果驾驶吨任务效出车膀记录柿、投授诉纪律录疼部门疮负责金人询行车话路线薯选择阀正确圾，安纷全、炼准时浙完成遵驾驶本任务连，服达务热除情、雀周到雨。责欠任投醒诉，王确认吉一次纷扣罚括15冰分。饿60袜车辆围状况制完好捆车辆懂维修祸记录点、出层车纪财录床部门骄负责排人奖精心倘驾驶疑，严瓦格按洲计划矿对车孕辆进记行保谈养，慕车辆虫完好核率高斤，车险辆修缸理次嘉数少紫。圣20泻总分半表3轮：分蚊管工峰作/桃部门封季度话工作柜业绩惭考核极表漏公司匀分管幕领导祝/部断门负烂责人暂：妨振钉绣长偿麦财模枝值粮始惊叉考栏核期此间：瓦碰章岔疮城霞笔烤答年赵毁吓昆喂胡迈食季宰度缩季度鹅完成屠工作务情况照备注播季愚度惧计偷划味内稼计耕划档外值计划墓内未泪完成肥工作肤评思估起意艇见拥不令再人满每意(僻60须分以删下)雷低于查目标荡要求夺(6恒0-返79符)势符合收目标秩要求颜(8激0-赌89框)朱高于祖目标叹要求糊(9犹0以游上)才部门互计划混完成控情况强与公吼司要馋求相扎差很准大，撕部门喊工作奉需要各做出机重大题调整跟部门津计划干完成退情况迁没有版达到形公司递的预跪期，啊该部链门应斥制定它详细过的绩程效改杯进方咳案敢该部谣门计循划完胆成情述况基把本达他到或哥略超牧过公篮司的崭要求配该部宰门出词色地美完成屿各项允计划垮任务踏，伟工作熄质量虏优异拖，超向出了雷公司应一般达要求孩骂季度埋评分甜评估猾人签星字：滑形丧委粘勾氏串灿臭盼尼忽宝朗超月默遵日捕表4旋：副嫂总工兆/部滤门负韵责人绸能力倚指标定评估托表薪考核目年度昼：算造览竖糕固兄子挎鼓况么脂目泡弃填表贴时间耳：巡蚁找龄减漆铃年乐更月留严丰日关垒崖谜旁部形阵姓名末职务弊所属金部门模考核龟期间信考包陈核合惰内馒乖容或及旗惜计络分暑幻标孝准馋计划黎和组福织竹（2茅0分掀）稀0包2眨4怠6究8吩10凯12粉14床16绪18范20乏评分垦做事柴无计虏划，垫缺乏肆组织睁能力豆制定膊计划晚和组歼织实扑施有捎难度扯，需幼要别罩人帮慧助方接能进盘行凯能根除据公订司的困要求眠，制扣定计叙划，伞在权仙限范菠围内盐配置侮资源岔，明医确良翅和方丝针，汉以及台确保样供应救的保励障坡具有婆极强速的制要定计浆划的闻能力币，能符自如烫的指及挥调却度下霜属，何提高激工作裹效率运，实兼施成黎效极状佳忠领导绵技巧圣（2块0分疗）吧0裂2撞4略6巷8轻10臂12涝14迫16鉴18黎20竟评分家不善督分配兼工作公与权篮力，聚缺乏钢指导爪员工吧的方茂法，灰内部旬时有辟不服演怨言济欠缺昼分配中工作贞、权蝴力及浇指导章部属籍之方与法，裂任务脱进行信偶有夕困难惰能够尾顺利兽分配岛工作戏与权章力，更有效必传授细工作讲技巧哲，注掩重过音程管煌理，骆指导创和协丧助员上工完丰成任隆务邪善于薄分配叼工作跪与权脊力，叠并能鸦积极弟传授笨工作辜技巧立，让牙下属撞对自沾己的三工作箭担负碑责任索，引蝇导部看属完药成任裂务稳团队苦建设煎（2昂0分浓）绵0三2若4掀6刻8廊10铜12液14陆16剃18号20寇评分付不能客与他痒人很发好合煌作，晓独断陈专行抄团队酬合作脊精神良不强含，对蕉工作饰有影涛响脑能够身与他卡人合露作共如事，慰相互严支持肢，保耗证团扬队任递务的感完成馅善于等与他盾人合啄作共挥事，斧相互致支持扎，充龙分发罚挥各埋自的愁优势然，保熄持良激好的懂团队去工作垂氛围凶沟通午能力疏（2疮0分活）印0亦2熟4检6阀8茅10育12煌14毛16临18誓20假评分肿语言残表达帝含糊漫其词妄，意炼图不般明；辈文字猎表达穷不通寄，意鸦图不苗清，糊需作刷大修框改彩语言览表达芒欠清霞晰，壮但尚叼能表否达意呢图，臣文字劈表达黑不够暖通顺坊，但登尚能册表达折清楚气主要妥意图胸语言亡表达碗抓住亏要点弹，表棍达意烛图；览文字订表勿雁需修旱改，证即可载比较放准确屡的表叶达意扫见点语言雾表达室简明肢扼要剂，具扰有出圈色的卷谈话疲技巧笔，易羞于理斗解；狐文字松表达咏清晰伙、简屋洁，咏易于愚理解答，无别可挑霸剔摇创新蝇能力炕（1行0分办）舌0污1例2呼3季4丙5神6瞧7歇8浮9摸10绿评分滩因循村守旧毛，墨捷守成剃规烂安步绩就班是，很哗少提啊出新扁想法左、新男措施粪与新垮的工光作方江法忠工作心中能前够努消力学甘习，捆提出掀新想巨法、德新措名施与川新的曲工作那方法策并有墨风险抬意识升工作梅中能袄不断柄提出惠新想晓法、躲新措敢施，痛善于边学习嫌，注捆意规领避风模险，冤锐意乡求新丽，在道工作墓中有摇较大饿创新贪评估捕能力妥（1榆0分陶）睬0侵1起2委3庆4您5尸6州7慰8般9租10膊评分慈无法忧正确纯评估良他人量能够卵按公灰司要以求对市他人捉作评皆估潜能较毅为合汗理的尝评价末他人拐的技岸能和澡绩效异，指闲出其醒不足主能合贞理评浅价他丽人的仿技能搞和绩蹈效，伴使下惑属心竞服口鸟服，池并能夜使下昆属明态确努舟力方吃向捏总分稀合计五表5眯：员衬工能脏力指送标评盈估表享考核其年度定：腊监级恩凭翼浙稻捕求放容慧考鸦成填表孕时间跳：诵拒荷苦这票共年耕杨月算田敌日站勒控云巨捧锋花表6萝：副金总工屈/部岩门负的责人客态度股指标刮评估第表派考核菊年度神：考杏弓雨窃女还框混蝇惧液优先锯自填表逃时间排：秋阀宇助迎托仍年泪完月云且静日扰谈撇阔雾衬撕免姓名秤职务华所属看部门乏考核抗期间扫考杨核乞拆内己容糖尊及棉愉计忘分移标刊准妨团队狼建设灵意识秆（2籍0分京）栏0编2犬4烂6纽8后10指12坡14贴16据18柳20可评分午不能喂与他贴人很甲好合开作，低独断协专行河团队引合作理精神旧不强谅，对隔工作纽有影株响卷能够洗与他马人合佳作共堂事，寺相互秩支持路，保孔证团橡队任伐务的覆完成蕉善于产与他租人合认作共怕事，明相互律支持曲，充扮分发兰挥各颠自的路优势吧，注勇意保穷持良奔好的相团队变工作矛氛围婚勇于我承担缘责任派（2杀0分荡）翁0晋2相4久6绑8涛10予12醋14刻16愿18安20搬评分易对本同岗位掉所承古担责安任有代理解示不清如晰，疯不能姻够根链据工察作需微要承绍担本产岗位姐职责姿以外的的责追任驾对岗赔位所永承担她责任扭有一毒定理汉解，访能够乒根据茶工作性需要碎承担晴很少默本岗朗位职毯责以怀外的赛责任萍对本班岗位听所承绝担责岗任有岔较深鞭理解树，能点够根趣据工每作需双要承布担一猜些本芽岗位耕职责垃以外龙的责隶任作能够离充分肿理解辩本岗想位所镜承担号责任荐，能秤够根棍据工毒作需丰要主玩动承恋担更语多的铜责任的公平切公正右意识唇（2甲0分幻）聚0浑2需4缩6鞭8似10蜘12摄14歇16嘴18衰20宜评分睬缺乏烂公正次意识个，拉齿帮结布派，钩纯以史员工辛与自凝己的息私交纠决定赵对其共态度阻，引绩起下确属较愁多意仪见形有时监能公掘平对倘待员垫工，卡但会饱让私册人关胶系介托入工租作关追系颜能对躺员工俯一视吹同仁象，不纺太受是个人谜好恶补、私统人关芬系影士响知对待菌员工钉公平潮公正黑，完厌全以立工作奇为前屑提持蔽以公筛心，遭不偏标不倚愤，奖乱责分竭明五学习始意识腊（2描0分苍）煮0疗2搬4舞6董8毙10浓12碰14喘16臭18锦20烧评分幸不能婚认识印到学滥习新想知识舞的重搂要性铸，不首愿意俯主动架向其窗它人检虚心迁学习的认识扮到学划习和烂吸收燃新知镜识的仿重要察性，派但很遇少主振动向俗其它慧人虚辜心学泉习屠对于令新知茶识愿后意学颈习和爬吸收缠，愿包意向流其它刃人虚朱心学钳习，程能认缓识到柔促进策员工竹提升听知识思技能穿的重铺要性馒有很熊强的贸上进啊心和粥学习详欲望抽，经寺常主府动向根其它股人虚仙心学都习，感并能洞够通址过自边己的叼行为六促进改下属蜻学习宗员工触培养存意识窜（2嗓0分葡）钉0柴2坊4凯6据8巩10候12锦14盯16降18自20片评分演不能络认识聚员工嘱培养栗的意辨义，体不支细持或款不能亭组织医开展缴员工艺培训眠工作库略有版培训更意识努，但座很少泡注意雁员工然培养岂工作酷认识摘到培统养员掩工的攀重要归性，励愿意联指导厚下属盛工作领，帮虏助其含提高蒜工作裂中十港分注乎重对晴下属颠的培渗养、喉培训鸡，能病够言读传身蒙教，候促进妻员工涛各方佩面的塑不断播提高劫总分链合计纲表7汇：员附工态松度指蔽标评肺估表杰考核泡年度乘：浴炭询缓风耻就破诉墨尊剖扣仇让盛填表榆时间角：棕俩伪沈磁自谅年笨派月辜您川日催滔负百邻彻幸移员工液姓名稠岗位未所属雅部门响考核遵期间秩考狠秘核靠霜内止腾容蛾材及支魔计材分德狮标剪准反是否胶认真飘完成蜘任务当（2澡0分怎）呀0级2脾4随6控8危10材12么14桥16校18往20成评分梨对工军作不煤能保赌持端跌正态戏度，模对安粘排工假作经赌常不东能积陶极准舌时完式成旱工作泊态度婶有时皂不端监正，俘对安贵排工奶作不碰能积割极准只时完厌成柿工作饱态度胃认真获负责育，按某时完置成本粉岗位办各项丧工作融工作素态度算认真闹，积挖极准谱时完巧成本惕岗位苏各项扛工作潮，效踩率高敏是否旬遵守吸上级什指示脊（2溜0分显）亲0遥2摔4祥6绝8斧10堵12岔14拆16非18炊20规评分制对上娱级安咱排工固作经堡常不润能准经确理领解，锤经常深不愿龄按照共上级弱指示拖开展犁工作俱对上晶级安本排工嫂作的怠理解局不能斤保持振一贯睡性，慨有时理不能箩按照馅上级晚指示顺开展马工作欢能够多理解破上级劈安排张的各开项工垂作，酒按照肆上级缺指示嚼开展册工作暗认真脊准确胃理解倒上级笑安排援的工家作，己按照催上级州指高姻效率厉开展酬工作病是否浪具有止服务宅意识振，待由人热汁情主挪动呢（2偷0分水）睬0释2犁4涉6昨8炉10绪12枝14律16席18口20俩评分身对本买工作篮认识薄肤浅姿，缺虾乏服寸务意云识和泻工作湖主动谈性，对态度钩生硬坛对本识人工乞作有局一定未认识驴，有访一定虏的服善务意泰识和疮主动柔性，葵态度减较好滴强对本滔人工富作有旱较深切认识称，服呀务意她识和疯主动荡性高轿，态钱度较赴好，还客户在较为贞满意蒜倍对本辉人工脸作有券深刻洒认识峰，服帽务意评识和当主动庆性很可高，藏态度散较；辨很好屑，客浑户十肥分满独意低是否疗有责厕任感烫，愿骑意承旋担更慨多的往责任槽（2删0分明）喇0民2贤4泽6均8雄10倡12婶14恰16遣18败20吊评分冤不能蔽承担递本岗层位职厘责以皂外的会责任饰能够讽根据馅工作惜需要训承担予少量威本岗候位职步责以毁外的谦责任添较好财地完遵成本棒岗职断责，肢同时狐能够蜜承担切一些舍本岗寺位职铜责以诞外的袋责任末出色始地完掘成本轰岗职脂责，反积极寻主动顺承担赶更多萄的责义任腾出勤怎率的贺高低片（1民0分肯）躲0蚕1曲2延3撕4经5乏6锯7艰8昂9何10总评分浓不能刮够遵按守公跟司出瞧勤制遭度，幻经常鼻缺勤宫绝大鲁部分计情况闷下能馆够按委照公绿司规吸定准浑时出吼勤桂日常让工作券能够触按照盛公司迎规定仁准时风出勤振日常团工作图准时颈出勤储，并和能够培根据琴工作秘需要闻自主每安排甘加班些是否殖虚心捐好学澡，要拴求上秧进殖（1斧0分衫）扯0岂1鞭2丑3像4鸡5均6财7芹8爷9哀10罪评分魄不能我认识碧到学歌习新薯知识眉的重变要性研，不搁愿意脊主动尸向其出它人征虚心启学习回认识征到学照习和架吸收洪新知讨识的携重要掌性，鸽但很壁少主宣动向嘉其它辅人引虚心贼学习影对于耽新知肉识愿绑意学输习和击吸收担，愿勒意向胸其它导人洞虚心班学习洗有很脂强的表上进除心和伤学习虚欲望靠，经帽常主号动向杏其它时人励虚心繁学习信总分竹合计匆表8透：副逆总工路/部泄门负票责人杨能力健指标洽汇总臣表掌考核炊年度均：巴蹈窗妇奔忌款移码睬帅择尖按生险填表恋时间贯：渐惩扇踢震朽崇年魄古月洪么花日伏航挤尊疯富惧阁姓名与职务申所属咬部门只考核慈期间霜评估助人封评分应平均得分珠权重氧得分觉总分师考核汤小组箭50隐％章分管不领导租50架％兽表9序：副秋总工禽/部戏门负妥责人跟态度党指标妹汇总拌表畜考核商年度自：庭略蹄晌破桥叙赛齐扶霉寿讯横房挤填表慈时间摩：汽狱株趁搭诊矮年汪说月母掘左日寄收砖次椒心粗鄙姓名甚职务蔑所属寄部门糟考核难期间攻评估门人蚕评分洽平均乐分焦权重宫得分酬总分术考核东小组睡50域％吼分管混领导独50赔％纷表1倚0：信普通出员工改（除客勤务什系列呀员工弟）能洪力指瞧标汇杨总表培考核去年度捧：屠状迫那抵验处涉宰去眯西慕墙凑竞填表握时间诞：吵引拥冶营僵秤年深解月突县利日术湖效启谦环弄喉姓名励岗位伤所属叔部门泳考核醒期间袍评估勇人逃评分缩平均衫分嘉权重厌得分日总分泪部门澡负责择人薄50针％正本部拆门员蠢工悲和其车它部并门若乔干员抖工辛50掘％火表1磨1：佣普通垄员工闲（除陶勤务棍系列丛员工菜）态闸度指哗标汇瓜总表释考核梢年度筑：涌扬陕介陶券得录柏再傅什呈穷拌绝填表糟时间部：叛定校衬刷走拴年础套月工朽胞日彼辣框耗浑阶别竹姓名鞭岗位短所属陈部门料考核岩期间泰评估饺人饼评分唤平均已分悦权重滤得分翅总分胶部门愚