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文档简介

对新保密法定密责任人制度的思考新修订的《保守国家秘密法》于2018年4月29日正式生效，相较于旧版规定，新版保密法强化了对保密工作的制度化和规范化，其中重要的一个变化就是新增了“定密责任人制度”这一规定。定密责任人制度的基本概念定密责任人制度是指依照保密法规定，对于涉密信息，必须明确定义职责人，并要求责任人在对信息进行处理、管理、使用时必须严格遵守保密规定，保障信息的安全。定密责任人一般由相应的主管、管理员等担任，是保密制度的重要组成部分。定密责任人制度的作用定密责任人制度的实施，有着多个方面的作用：规范涉密信息管理行为根据保密法第二十条的规定，拥有国家秘密的单位和个人必须采取必要措施保密。定密责任人制度就是其中一个必要的措施，通过规范管理行为，使得单位和个人对于涉密信息的待遇、保密措施等都明确规定，以确保涉密信息的安全。提高涉密信息管理效率定密责任人制度可以明确职责人，在管理涉密信息时可以明确任务、分工合作，使得信息的管理流程更加规范化、标准化，提高管理效率。降低保密风险定密责任人制度的实施，可以促进保密意识和责任意识的提升，降低泄密风险，明确涉密信息的安全级别，对于高级别的信息可以授予更高级别的定密责任人来管理，从而降低保密风险。定密责任人制度的实施步骤明确职责定密责任人应当按照保密规定的要求，认真履行定密责任，必须明确职责，了解保密制度要求和操作程序。确保信息安全定密责任人应当采取必要的措施，确保其在涉密信息的处理、管理和使用过程中的安全性。落实保密制度定密责任人应当参照保密制度要求，建立和健全信息保密管理制度，确保保密管理工作规范化。严格培训定密责任人应当接受必要的保密知识和技能培训，提高保密意识，强化保密责任。日常监督定密责任人应当做好涉密活动日常监督和跟踪，及时发现和纠正涉密管理工作中的问题。实施中存在的问题虽然定密责任人制度有很多好处，但是在实施过程中也存在一些问题：培训不到位部分定密责任人对于保密法规和制度落实不到位，导致保密法规制度无法正常实施执行。管理混乱一些单位存在涉密信息管理体系不成体系、混乱的问题，职责分工不明确，导致信息安全难以保障。定义不清保密制度中对定密责任人的要求没有体现清楚，定义不明确，使得定密责任人难以有效执行保密制度。改进定密责任人制度的建议完善相应培训机制应该建立健全定密责任人定期的党的纪律和保密法律的培训制度，加强对定密责任人的保密业务和信息安全管理水平的培训。明确职责分工及责任单位应该通过制定定密责任人职责清单，明确职责、划分职责，使得职责行为具有明确性，同时实施责任追究制度，对于失职失责的定密责任人追究相应的责任。定义工作范围对于定密责任人的工作范围和职责定义为必要的措施，保证定密责任人制度的实施得到有效的保障。总结新保密法对于定密责任人的制度规定为保密制度的有效落实提供了有力支持，通过完善定密责任人制度可以更好地规范涉密信息管理、提高管理效率、降低保

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