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文档简介
章公司卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了维护员工身体健康,营造良好的工作环境,公司制定本卫生管理制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动卫生法》、《企业职工工伤保险条例》等法律法规和相关规章制度,结合公司实际情况制定。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工,包括实习生、临时工和外来人员。第三条领导责任公司领导应对卫生管理工作高度重视,加强对卫生管理活动的组织协调,确保卫生工作顺利进行,提高员工身体健康保障水平。第二章卫生管理第四条工作环境卫生公司将保持良好的工作环境作为卫生管理的首要目标。公司应对每种不利于保持良好工作环境的情况,采取预防性措施和纠正性措施。1.环境卫生健康监测公司应定期对工作区域进行环境卫生健康监测,确保员工在良好的环境中工作。2.实施单独吸烟室制度公司应建立单独的吸烟室,对室内空气进行定期清洁和消毒。3.设立废弃物箱公司应设立分类的废弃物箱,对不可回收物品进行集中处理和排放。第五条个人卫生公司应强调员工的个人卫生问题,要求员工保持良好的个人卫生习惯。1.穿着卫生公司要求员工根据工作环境要求穿戴合适卫生的服装,定时清洗工作服装。2.实施手部清洁制度公司管理人员应监督员工实施手部清洁制度,互相督促。第六条健康饮食公司应注重员工的饮食问题,提供营养均衡的餐食。1.食品的选择公司应选用新鲜、无污染、卫生的食品。2.餐饮的卫生管理公司应对餐饮服务从业人员进行培训和考核,对餐具进行定期清洗和消毒。第三章应急管理第七条应急预案公司应制定合理的应急预案,做好应急处理工作,确保在突发情况下员工的安全和身体健康。1.应急预案的制定公司应在每年的年度计划中制定或修订应急预案,预案应包括人员伤亡、生产事故、灾害等情况的处理方法。2.应急预案的实施公司应定期组织应急演练,提高员工应急处理的能力。第八条员工职业病防治公司应制定健康监测计划,定期开展员工的职业病防治工作,防止员工职业病的发生和发展。1.健康监测计划公司应制定健康监测计划,定期开展职业病检查,对检查结果进行分析归纳。2.职业病防治公司应为员工提供充足的劳保用品,做好员工职业病防治工作。结语本卫生管理制度是公司为员工身体健康所
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