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文档简介

纺织公司劳动防护用品管理规定1.规定背景及目的为保障公司员工的身体健康和安全，落实国家劳动法、安全生产法以及职业病防治法等公共法律和法规，制定本规定。2.适用范围本规定适用于纺织公司全体员工。3.安全生产管理责任制公司领导要高度重视劳动防护工作，明确劳动防护工作主管领导和具体负责人，并加强对劳动防护工作的领导和监督。劳动防护工作主管领导对本单位整体劳动防护工作负主要责任，每年审核并制定工作计划，确保工作有序进行。具体负责人要依据实际情况，制定年度劳动防护工作计划和实施方案，并组织实施、检查督促。4.劳动防护用品管理4.1选购具体负责人根据工作岗位属性和需要，选购和配发符合国家和行业标准的劳动防护用品，确保员工合理佩戴。选购劳动防护用品应考虑其适用性、舒适性及防护性能等多方面因素，并对配发情况进行记录。4.2使用员工应按照相关规定合理、正确佩戴劳动防护用品，确保其防护效果。劳动防护用品的佩戴和使用状况要经常检查，确保符合国家或行业标准。4.3管理具体负责人要对所有劳动防护用品进行账目管理，确保配发数额、使用、库存等方面的准确详实。具体负责人定期检查劳动防护用品的检修和报废情况，及时更换。劳动防护用品废弃后，要按照国家相关法律法规进行严格处理，不能乱扔乱放，以避免环境污染。4.4培训和宣传对新员工要进行专业的培训，使其掌握劳动防护用品的正确佩戴方式、保养方法和检查标准等知识。定期开展劳动防护知识宣传活动，提高员工的安全意识和防护意识。5.效果考核和改进公司领导和具体负责人要定期开展对劳动防护工作的评估和检查，对工作中存在的问题提出整改意见和建议，并依据实际情况及时调整工作计划和工作方案，不断完善劳动防护工作措施。6.结束语以上是纺织公司劳动防护用品管理的规定，希望全体员工都能够认真遵守

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