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北京市企业退休金上调细则背景为进一步保障老年人基本生活，2019年，北京市政府出台了《北京市企业退休金上调实施办法（试行）》，对于企业内退休人员进行退休金的相应上调。目前，该政策已开始实施，并且细则也已经明确。本文旨在介绍这些具体的细则。细则内容1.上调标准北京市企业退休金上调按照退休人员在职期间每月工资和每人各项缴费基数均衡增长，结合综合物价指数变化情况适当确定，同时进一步考虑不同等级城市各自的物价增长情况，并对退休待遇高低差别逐步缩小。具体上调标准为：2019年：上调6%。2020年至2022年：依次递增，分别上调6.5%、7%、7.5%。2.适用人员退休人员应当符合以下条件：在北京市注册的企业从业10年及以上，且正常退休3.发放时间退休金上调补发的时间为2019年12月份或者2020年1月份。4.申请方式退休人员按照用人单位的要求，提供申请材料后，退休金上调资金由单位列入本单位支付范围。退休人员不用到北京市直接申请退休金上调资金。5.补发规定退休人员退休金上调后的每月增加的部分按照退休人员从退休之日起一次性补发的原则进行发放。原则上，补发工作应当在2019年12月31日之前完成。6.其他退休人员在申请退休金上调时，需要根据单位要求，提供相关的证明文件。退休金上调相关的资金，由用人单位列入本单位支付范围。总结北京市企业退休金上调实施办法是北京市对于老年人基本生活保障政策的重要一部分。退休金上调的细则发放在退休人员的申请方便，规定统一，同时也为退休人员的老年基本生活保障提供了有力保障。本文重点介绍了上调标准、适用人员、发放时间、申请方式、补发规定和

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