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文档简介

行政人事部办公室卫生管理制度为保障员工身体健康和办公场所的良好卫生环境，行政人事部办公室制定了本卫生管理制度。该制度贯彻“预防为主、综合治理”的原则，旨在确保办公室环境卫生达到标准要求，具体内容如下：一、卫生责任制行政人事部办公室设有一名专职负责卫生管理的工作人员，具体职责为：监督办公区域内卫生清洁状况，核查员工个人卫生习惯；负责打扫、消毒卫生区域和设备巡检；监控卫生用品配备情况，并督促工作人员按需配备、使用。所有行政人事部办公室员工都应当按照相关规定，按时清理工作区域，保持个人卫生。二、卫生保洁管理行政人事部办公室对卫生保洁工作实行分类管理，具体内容如下：垃圾处理：办公室设置垃圾桶，分类存放的不同垃圾应放置于相应垃圾袋中，统一收集，并定期清运至规定地点进行处理；地面清洁：日常清洁工作应每日进行，使用专业清洁设备对地面进行湿拖、干拖，保持干净整洁；空气清洁：定期开窗通风、使用空气清新剂或空气净化器等方式保持室内空气清新。三、卫生设施设备管理行政人事部办公室设施设备定期维护保养，保证使用效果和寿命。具体要求如下：常用卫生设施维护：定期清洁和消毒常用卫生设施和用品，如洗手池、马桶、垃圾桶、水龙头等；一次性用品配备：使用一次性卫生用品时，应使用符合国家标准的产品，并定期检查库存，按需更新；定期消毒：办公区域内设施设备应定期进行消毒，确保无菌环境。四、员工卫生管理员工是行政人事部办公室卫生管理的主要责任方，具体内容如下：个人卫生：员工应每天注意个人卫生，改正不良习惯，保持身心健康；预防传染病：在季节交替和传染病流行期间，员工应采取预防措施，做好个人防护；环保行动：办公室的垃圾分类应得到员工的关注，员工应按规定分类处理垃圾。五、其他行政人事部办公室卫生管理制度的贯彻执行将在安全保障之上，因此管理工作是严格的。任何不遵守卫生管理制度的行为，将依法依规进行处理。六、总则行政人事部办公室员工应切实认识办公室卫生的重要性，严格遵守相关卫生管理制度

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