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文档简介

计划生育假期有哪些规定随着计划生育政策的执行和居民生育观念的逐渐转变，计划生育假期成为了备受关注的话题。本文将介绍计划生育假期的相关规定，以帮助大家更好地了解和使用计划生育假期。什么是计划生育假期计划生育假期，是指教职工在计划生育政策规定的育龄夫妇及其配偶的确诊怀孕，女方生育并履行生育或绝育手续期间，享受的休假制度。具体规定如下：育龄夫妇及其配偶初次生育的，女方享受98天的计划生育假期；育龄夫妇及其配偶再次生育的，女方享受128天的计划生育假期；取得领养资格，并进行领养的，享受98天的计划生育假期。以上规定仅适用于内资企业或机关事业单位的教职工。计划生育假期如何安排计划生育假期的安排需要符合以下规定：计划生育假期只能请一次，不能拆分和重复使用；计划生育假期原则上在配偶怀孕后的7天内开始，育龄夫妇或其配偶应当向单位提出计划生育假期申请；计划生育假期中的前14天，女职工可以选择节育措施，并享受配偶陪护假；计划生育假期中，女职工可以享受女工特殊劳动保护的相关规定。计划生育假期的工资待遇教职工在计划生育假期期间，单位应当给予工资的待遇，待遇标准如下：初次产假、再次产假和领养假期间工资待遇，为女职工在计划生育假期前12个月的平均工资；配偶陪护假期间，男职工的工资待遇为其在计划生育假期前12个月的平均工资；计划生育假期内，女职工的生活保障待遇，按规定执行。使用计划生育假期需注意的事项使用计划生育假期时，需注意以下几点：计划生育假期属于法定休假，单位不得以任何原因拒绝批准和安排计划生育假；在计划生育假期届满后两周内，教职工有权恢复工作，并享受与工作有关的权利和义务；在计划生育假期结束后，教职工有义务及时到单位报到，并依法履行从事工作的手续。总结计划生育假期属于法定休假制度，在使用过程中，应当遵守相关规定，不得违反法律法规。本文介绍

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