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文档简介

规章制度安全生产奖惩制度一、制定背景为了加强企业安全生产管理，促进安全生产事故的预防和控制，提高员工的安全责任心和执行能力，我公司制定了规章制度安全生产奖惩制度，以严格的管理措施保障公司安全生产事故的预防和管理。二、奖励机制1.奖励对象优秀个人、优秀小组、优秀部门、优秀项目和优秀专家。2.奖励方式班组、部门、项目奖月度安全生产先进班组月度安全生产先进部门月度安全生产先进项目个人奖安全记录“三连”奖：每季度安全记录连续三个月为表彰对象。安全记录“六连”奖：每半年安全记录连续六个月为表彰对象。安全记录“全年连”奖：全年安全记录连续12个月为表彰对象。安全管理优秀人员奖：对于安全管理规范、经验丰富、能够在日常工作中总结安全管理工作的个人给予表彰。设计奖设计上具有创新性、安全性好的项目，可根据安全设计标准给予奖励。工程技术奖工程施工中安全科学施工、质量监管严格的人员给予表彰。专利发明奖公司技术改进创新发明的专利获得者给予表彰。3.奖金标准根据不同奖项，奖励标准也不同，具体如下：班组、部门、项目奖：500-10000元不等安全记录“三连”奖：200元一次安全记录“六连”奖：500元一次安全记录“全年连”奖：1000元一次安全管理优秀人员奖：500-5000元设计奖：500-20000元工程技术奖：500-20000元专利发明奖：500-10000元三、惩罚机制1.惩罚对象一般对于不遵守安全规章制度的人员进行惩罚2.惩罚方式通报批评工资扣罚：对于因违反安全规定造成的事故，将视情节对责任人进行扣除工资的处理。纪律处分：对于存在严重安全违规行为的员工严肃处理，直至辞退。3.特殊情况处理一般违规行为，如小节不严等行为，先口头警告，再书面通告，给以警醒。对于刻意违反安全规章制度造成严重安全事故的员工，按肇事严重和恶性事故处理。四、总结公司制定规章制度安全生产奖惩制度，是为了营造积极向上的安全生产氛围，增强安全意识，进一步提高安全生产水平，确保公司工作的持续稳定发展

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