某集团公司一般管理人员综合考核表

某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团：部门：职位：姓名：评价期：评价人：评价人职位：(表一)羡考核慨项册序号霉考核愉指标戒权重须基本倘目标凑评价止标准暴实际泡完成洪自评西得分笋上级贩评价疼得分职总监鉴审核霜确认庸得分秃关键去绩效污指标疼30搬%螺职责邪履行烂情况况30钥%挽考核俭说明鬼：脖1、罢“州表一阁”必每项闭指标刺满分误为1竭00蠢分，墓请先迹确定懒评价陈标准身，得熄分按缺评价驾标准宾考核严。松2、悬“顽表二得”践每项巾指标旗满分邀为1忌00娇分，药得分嫌请参故照扁“度知识虽与技继能救”喜考核撇评价讲标准缴评分氏。某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团：部门：职位：姓名：评价期：评价人：评价人职位：(表二)池考核葱项存序号宇考核累内容踩权重艘考核嗓要点塑自评他得分旷上级首评价裁得分来总监愉审核迹确认省得分桃知识腔技能醒25耐%浅1思专业仔技能覆8%寇是否帆具有第所在浮岗位甩的相侧关知岭识？步能否清把知列识充绑分运杀用到房工作逃中去尺？是犬否具掉有担久当本呢职工莫作所疼要求阀的专看业技繁能、准技巧斜？计沸算机料及相矿关设延备应键用技胀能是奖否适旬合本级职要气求？野2之理解眼判断某能力租6%半能否诚完全渔正确童地理转解上谜级的副指示燃？能德否把晶握问电题的斤关键饲，并馋能综局合分用析适呜时做羽出恰暑当的队结论紧或对关策？闲3澡协调脆沟通见能力龟6%路是否饥善于蔬处理为人际杀矛盾寄与冲鹊突？亡口头茂表达慰能力怜和说政服能币力是鸡否与膛本岗射要求挖相匹柱配？裙文字节表达爆能力浪是否协适合膏岗位插要求画？含4叮身心尽健康责5%常身体疤是否斧健康有？精呜力是闻否充吉沛？领对工另作中股的压你力与痰困难剃是否谋有较辨强的坟心理后承受无力？镜工作职态度野一五驴%笔5符责任危感与迹积极圾性激6%润是否伤尽心录尽力纺履行向职责摘，不前需督毁促？鞭是否掘具有绵全局罢意识合，考击虑问宝题不农局限座于局预部利装益？彼对工固作失瑞误是固否常铅常逃杜避责嘉任或筛辩解恶？是歪否对匆工作昼敷衍抹了事才？饰对改均善现班状，畅是否袋具有牌高昂帽的意羞愿与狼热情厌？是僚否有翠不心跃甘情疤愿的撇工作沟态度披？是渔否积柄极地屈学习劣业务绳工作暗上所脚需要葡的知巨识？刮6殿团结让协作毕性烦5%自是否叮与他毕人做镜无谓彻的争角执？序是否捞坚持茅立场畏，促缺成团句结与野合作碍？为是否逝对业宁绩一楚般的姥员工废亲切声关照先与指回导？溪7江组织磁纪律液性阶4%熄能否低遵守秩公司唯的规动章制姓度，朴按程绒序办潮事？累工作拌准时繁，极插少迟偷到、歼缺勤糟与早尽退？吐忠于鬼职守凡，不每擅离苏岗位扎？兽总计窃被考斤核人险签名导考核涝人签完名季考核吊审批贺人签槐名秀直属厅领导闲评价叫表偏(用僻文字辉描述稼被评享估人添工作场业绩邻总体扇表现米以及挠需要愧改善瓜的方和面)舟员工俩自我属评价菠、提池议及膊要求基：序上级埋对员梳工的搂评价引、提冈议及挑要求脖：惭总评特别优秀特别优秀□优秀合格□有待提高不合格□无法确定□□提升□原职聘任□转岗安置□下岗培训□解聘夏某集橡团一蚀般管昨理人留员综肢合考晶核表钞(同院级评阶价)圾集团翠：璃帝找胡侵部门史：葱旷抢陡青职位芹：矩贞渔港馋摧歇姓名巴：溜律惯俯胶诉宫浅评价纲期：司域蔽屑客旁能秋评辉价人怎：贱撞戚异稀碰评价语人职勒位：樱(表是一)若考核舱项束序号浮考核捧指标死权重载基本话目标蚂评价抹标准妹实际哄完成其同级吗评价尾得分扮关键碰绩效贞指标杠30蓝%挂职责备履行闯情况代30炮%帽考核烘说明部：社1、降“盖表一专”购每项货指标值满分狭为1眉00正分，闷请先勇确定脑评价博标准翻，得谦分按梯评价懂标准波考核受。改2、副“爬表二劲”框每项联指标狮满分殿为1污00笋分，卸得分丸请参辱照悬“触知识村与技素能玉”眼考核姨评价宫标准防评分野。喊某集菜团一队般管足理人摔员综饰合考氏核表祝(同纤级评购价)唇集团需：划显循睬继部门遥：泊夏眉钥蝇职位盼：腰挥迷牲扔奉外姓名他：防颂咸稻单端蝴顾评价克期：泪冲暑柳航末腾臣评眠价人指：六泉疑宴摩恭评价乘人职躲位：商(表紧二)轧考核播项责序号班考核距内容已权重剑考核厉要点虏同级攻评价非得分匆知识米技能怪25雾%棒专业鞭技能限8%墨是否裕具有罩所在喝岗位棍的相印关知水识？士能否疮把知达识充量分运步用到如工作街中去赤？是于否具味有担周当本蚁职工轿作所塑要求千的专榜业技刑能、乒技巧男？计携算机竖及相练关设廉备应幻用技斗能是营否适魂合本率职要浑求？王理解针判断荐能力帐6%侨能否稳完全何正确荣地理酒解上酿级的抽指示陕？能陕否把哨握问精题的迎关键泛，并付能综奏合分册析适讽时做体出恰抓当的祖结论页或对策策？婶协调驼沟通驾能力厘6%景是否什善于施处理故人际侨矛盾闭与冲伐突？骑口头梨表达艰能力辅和说副服能乏力是赛否与蚊本岗剥要求碍相匹宫配？灰文字柏表达事能力挖是否月适合龙岗位还要求国？骑身心蛛健康招5%崭身体规是否烛健康绕？精辞力是牵否充界沛？瘦对工富作中什的压呢力与蓝困难溉是否喷有较柏强的辽心理悬承受挂力？泄工作给态度慧一五把%这责任晓感与屑积极移性糕6%绝是否灿尽心球尽力腥履行拜职责耗，不歌需督谦促？窝是否娇具有筹全局得意识导，考班虑问旬题不们局限刻于局朝部利浸益？葵对工饱作失许误是比否常智常逃布避责摇任或饼辩解鹊？是垮否对燥工作香敷衍闪了事妇？变对改叹善现船状，睬是否痰具有怎高昂符的意捷愿与痛热情暖？是昏否有或不心慨甘情抚愿的吓工作当态度垒？是任否积汁极地智学习梯业务觉工作烧上所乞需要孩的知棉识？啄团结便协作同性牺5%科是否唯与他办人做溪无谓经的争捷执？易是否剃坚持款立场具，促脏成团弟结与式合作爷？较是否屿对业漆绩一赤般的虹员工阴亲切姿关照昼与指棋导？图组织横纪律寨性闯4%泻能否优遵守收公司具的规踩章制窜度，旗按程催序办薪事