2023年社区工会工作总结篇

2023年社区工会工作总结篇社区工会工作总结1

半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建全国文明城市活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，主动汲取本辖区的非公有制从业人员和个体户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。

一、健全工会组织，主动发动会员入会

为了加强基层工会建设，调动广阔劳动者的主动性，更好地维护广阔劳动人民的经济利益和合法权益，XX年1月，根据街道总工会的支配部署和《中华人民共和国工会法》的要求。宝运里社区适时实行出、出动秧歌队、口头宣扬等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣扬，主动激励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的相识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。

为了把辖区内的个体工商户限度地汲取到工会组织中来，社区书记不定期召开会议，对工会工作进行了细致的支配和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等状况进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、聘请人员、联系电话等，激励大家主动主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组探讨确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。XX年3月30日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道举荐15名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以5—8人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大宣扬和发动吸纳非公经济人员入会力度。目前会员人数达到44人，成立了6个工会小组和3个联合工会小组。

二、健全各类组织制度，使工会发挥作用

为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了精确的分工，购买了文件夹等。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。

为了随时了解驾驭职工的状况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行探讨、探讨、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活状况。今年以来，登记一些有职业需求又无一技之长的下岗失业人员50多人参与了市总工会和社保方面组织的培训班，还组织部分女职工参与市总工会组织的“女职工生殖学问讲座”等，提高职工的学问水平。

三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益

为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送暖和活动。切实担当起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部常常与干部职工沟通谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送毛衣5件，五月份协同社保方面慰问了5户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，根据市、区劳动保障部门有关精神，社区成立了劳动保障服务站，摸排辖区失业人员210多人，其中55多人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达40多人(次)，对企业下岗失业80多人供应就业岗位1—2次，办理再就业实惠证6人，供应就业信息150条。对短暂无法就业的'110多人进行摸排登记，符合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保30人(次)，现有3人享受低保。协调协作私营企业主签订用工制度，截止目前，共签订有效劳动合同104份，并依法对用人单位遵守劳动纪律、等状况进行监督。

四、狠抓工会的活动，不断增加工会的凝合力

为了不断创新工会活动载体，切实增加会员的凝合力，工会凝合力。市总工会为我社区购置案子一个，解决辖区居民和全部非公人员的活动惊慌问题。社区成立文艺协会、科普协会等，由150多人组成的秧歌队、队，群众的活动丰富多彩。春节组织社区的文艺队伍搞了一次社火表演，尤其今年七月组织了一次文艺晚会有116位居民参与，吸引了二千多群众前来观看。我们社区常常以活动为载体，用载体促团结，增加了工会组织的凝合力和向心力，使广阔职工切实感受到工会组织的暖和。

在总结成果的同时，我们也看到了工作中还存在很多不足和问题。一是依法组建工会存在肯定难度，少部分企业主相识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织;二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵扰职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有效的维权手段;三是工会组织职工开展活动难度加大。五是部分企业拒不依法交纳工会经费等，这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。

社区工会工作总结2

经过半年的努力，在社区党委的干脆领导下，XX桥社区工会取得了可喜的成果。目前，社区工会登记会员152名，今年参与工会活动会员139名，总费用4509.50元，特地用于工会活动费用。真正吸引区内职工和居民参与工会组织的重要缘由是,丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力,把大家紧密地团结在一起,，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下坚实基础。

一、今年上半年，社区工会主要开展了以下工作：

（一）进一步完善了社区工会的制度和职责，对工会小组成员进行了部分调整，每半年对工会及相关学问和资料进行一次集中学习，极大地提高了会员的素养和参加社区各项活动的实力。

（2）社区工会帮助街道民政委员会举荐辖区内失业人员就业5人，走访8名住院成员和5户困难户，参与社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心，捐赠衣物30件，年捐款1421.20元以实际行动弘扬工会团结互助精神。

（3）不定期在辖区板报上宣扬工会学问，激励辖区会员和全区群众开拓进取，参加各项社区活动，促进社区发展和建设确定成立三个工会组织，圆满完成上级工会工作委员会交办的任务。

（4）今年3月30日，社区组织区工会领导赴南湖鸳鸯度假区进行工会领导培训，培训教材主要讲解和探讨如何帮助社区开展社区工会工作，取得了良好效果。

（5）今年4月16日，社区工会组织成员访问了邓小平的家乡广安。通过沟通和沟通，他们的团结进一步加强，荣誉感得到了发挥。

（6）去年12月22日至1月21日春节将至，社区工会响应党委号召，25名成员参与了社区自愿巡逻月，为确保辖区平安做出了主动贡献。

（7）今年1月19日，社区党委、居委会、社区工会联合举办了社区拔河竞赛，区内企业工会不同程度地出资，确保了活动的圆满胜利。

（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前组织开展了社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动开展，在区内居民中收到了良好的效果。

（9）建立辖区内单位、居委会困难员工信息管理，完善困难员工档案录入，辖区内单位、社区困难员工24人，全部进入系统管理。

二、存在的.问题和今后的努力：

（1）工会成员希望在按时缴纳会费的状况下开展活动，对工会组织如何参加社区建设以及如何在各种社区活动中发挥成员作用的参加度不够。

（2）互助和博爱是《工会法》的主要内容之一。会员仍旧缺乏对较难相处的会员和居民的必要的爱。从每个捐赠场景和爱心活动列表可以看出，参加的会员数量不足。

今后，我们将克服一切困难和障碍，继承已有的胜利阅历，与时俱进，把工会工作逐步融入社区建设，以丰富辖区文化体育活动为主要数据，开拓进取，协作文化工作和精神文明建设，调动成员进取因素，努力打造“文明和谐社区”。

社区工会工作总结3

2023年来,社区工会在街道工会的总领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，紧紧围绕全年的各项工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取，与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动民主管理，加强职工素养建设，推动文化建设，增加富兴社区工会的凝合力和战斗力，为社区完成2023年度各项业务工作做出了应有的贡献。

一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量

在街道工会的大力支持下，多次召开会议探讨，重新选举了新一届工会委员，调整充溢了力气，为工会工作进一步发展供应了有力保障。

二、以提高职工队伍素养建设为目的，重点强化学习教化坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高职工整体素养的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80人学习十八大精神，通过学习，不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了指导业务工作的实力。在迎七一期间，富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一讲党史”活动。为在职的30名职工通过观看影片及解说的方式给大家上了一堂生动的党课。

三、主动开展帮扶活动，发挥工会作用

1、2023年年初，对辖区23户困难职工进行的慰问，每户发放500元，共计11500元。

2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。

3、对辖区特困职工家庭3户组织探望和慰问，工会组织亲自上门送去米面油，关切爱护他们的生活，送去组织的暖和、帮助他们树立生活的信念。

4、在雅安地震救灾活动中，组织职工为灾区人民捐款共计近1000元。

5、在中秋节前，慰问职工2户，送上米面油让困难职工感受到工会的暖和。

四、以工会活动为载体，增加工会凝合力，组织开展在丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活

1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀，充分呈现了辖区职工奋勉向上的风貌，尽显富兴社区工会全面发展的风采。2、3月5日学雷锋日，组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动，职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

3、在“三八”妇女节之际，以工会牵头，联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康学问讲座及义诊活动”，让女职工们度过了一个难忘的节日。

4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管，树立职工在创文明城市起到先进模范作用，做环保的低碳的城市保洁员。

5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习，沟通阅历，取长补短。

6、是5月10日与丽研美容举办了“生命因奉献而漂亮，社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发，进一步提倡了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，而且使创建和谐社区，共建和谐社会的理念深化到了每个职工的心中。

7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一讲党史”活动。

8、6月13日举办了“邻里一家亲共建文明城”主题活动，近200名辖区职工共同参与了活动。整场活动围绕“邻里一家亲共建文明城”的创文明城主题，依托社区文化优势和人力资源，给群众留下了深刻印象。激发出市民参加文明城创建工作的主动性和自觉性。9、7月8日，在家园小区开展《文化进基层、华蜜到社区、创城连万家>消夏文艺演出，得到了辖区职工挚友们的一样好评。10、2023年9月23日，全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展，活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试，标记着健身文化活动将进入全民参加的一个新的.发展阶段，得到广阔职工挚友们的一样好评。

五、加强了信息化网络工会系统的建立，仔细做好职工信息网络档案管理，刚好更改信息，做到职工的动态管理。截止10月底，社区动态管理困难职工5户。

一年来，社区的工会工作取得了肯定的成果，主要归功于街道领导的正确领导和关切，归功于社区居民职工的热忱支持和参加；归功于社区工作人员的共同努力。同时，也存在肯定的问题和差距，但是我们坚信，问题和差距只是短暂，条件和成果靠人创建。社区将在新的一年里，更加努力工作，深化学习贯彻党的十八大精神，发挥工会组织作用。主动创办“职工之家”，广泛开展各类活动，丰富职工的文化生活。紧密联系广阔干部职工，主动主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用，力争为社区居民职工挚友们贡献更多更好的活动，为构建和谐贡献力气。

社区工会工作总结4

一、加强自身建设，做到管理规范

社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作安排，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入社区工作安排，每个月召开一次工会领导小组会议，探讨探讨工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的.职能作用；四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。

二、坚持不懈抓好同等协商，签订集体合同

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了同等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了肯定的成果。社区工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参与了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。

三、突出维权，发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。

深化贯彻《平安生产法》，切实做好平安生产劳动爱护工作，今年社区工会举荐中储物资贸易有限公司工会参与了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业爱护工作法制化和规范化。

社区工会工作总结5

一、组织建设

1、加强街道工会身建设，刚好做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。

2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。

5、街道工会严格根据区委XX年84号文件精神接着做好“八有”规范化建设，仔细实行《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动。

9、做好了基层工会法人资格的登记、变更工作。

二、民主管理

1、接着深化开展创建劳动关系和谐企业的`活动。有10家企业参加创建活动，4家达标。

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

3、已经建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。

4、已经建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别的权益爱护专项合同达75%。

三、经济技术创新和劳动爱护

1、围绕“五区金牛”建设，主动开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。接着做好“技师培育五年行动安排”工作，今年培育技师、技工各2名。主动动员和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。

2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

3、主动引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动。

4、开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“金牛区工人先锋号”创建和举荐工作。

5、组织职工主动参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。

6、深化实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有安排、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。

四、工会帮扶

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效覆盖。

2、主动开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名。

社区工会工作总结6

铁道家园社区综治工作服务站建立以来，紧紧围绕创建“平安社区”这一主线，扎实推动社区综治工作服务站规范化建设。一年来，铁道家园社区综治工作服务站共接待处理群众来信来访调处15次，辖区无越级赴省、进京上访，无群体性上访事务发生。其主要做法：

一、细心组织，规范建设。

街道办事处在财政非常惊慌的状况下，投入3000余元，建设社区综治工作服务站，购置了电脑、办公桌、档案柜、档案盒等必要的办公用品。实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联管、联创”的工作格局。社区综治工作站每月都组织全体人员召开会议，通报工作状况，分析影响社会稳定的主要动向和对策，探讨部署突出治安问题的专项整治和冲突纠纷调处工作，并支配下阶段的工作。

二、明确职责，规范运作，因地制宜，突出重点。

结合实际明确了社区综治工作服务站的工作职责，明

确了一名专职综治专干，并组织开展辖区不稳定因素和冲突纠纷排查调处、处理各类冲突纠纷和群众来信来访，组织开展社区平安创建活动等。

（一）、人防、物防、技防工作建设

全国文明城市创建活动开展以来，我社区不断加大平安工作力度，突出加强人防、物防、技防三项建设，全面打造“平安社区”。

在现有社区警务室、治安室的基础上，督促社区巡防队员队员和小区门卫根据统一的规定和要求值勤，结合上级开展的“大走访、大调查”活动，充分发挥社区警务室的一线窗口作用，对辖区居民进行深化的调查摸底，并对走访的群众进行逐一的`登记造册，进一步巩固基层工作。目前，社区现有巡防队员10余名，巡逻车2辆，同时，组织社区居民中身体健康、素养较高的离退休老干部、老党员成立义务巡逻队，白天实行巡逻。

为真正为群众办好事、实事，管好治安让居民满足。

协调二七区政法委为我社区安装了价值20余万元的监控设备。为居民小区安装了20个探头。保证了辖区居民的人身和财产平安。

（二）、社区社会巡回法庭建设状况

为便利辖区居民诉讼，推动人民调解工作，推动了法制宣扬形式多样化，在二七区人民法院和街道综治办的大力支持下，铁道家园社区于7月份成立了以二七区法院刑庭庭长庞礴为法官，社区主任李文、副主任黄玉敏、民调员孙玉娟为社会法官的社会巡回法庭。8月初，我辖区京广中路132号院13号楼王金华和14号楼梁雪芬两家的车被撞和人被狗

咬伤邻里纠纷案件就是通过我们的巡回法庭调解的。8月1日，将双方当事人一起约到了巡回法庭，为了更有效地化解这两家的纠纷，庞法官与我们的民调员分别对两个当事人进行开导，依据所驾驭的状况，加以分析，找准切入点，使两家的纠纷最终得以解决。社会巡回法庭的成立，减轻了当事人双方的费用，使办案速度加快，社会冲突快速得到化解，不留积案。

（三）社区少年警队建设状况

铁道家园社区与辖区派出所联合，于20xx年1月份成立了我市首只社区“少年警队”。旨在加强青少年之间的沟通和沟通，促进青少年与警方合作，提高青少年对社会的责任感，培育青少年的遵守法律意识和平安意识，预防和削减青少年犯罪，为维持社会的长治久安奠定基础。为此，我社区开展了一系列“少年警队”活动。

1、20xx年2月11日，铁道家园社区邀请社区片警曹慧鑫为社区“少年警队”队员开展了消防平安学问讲座。

2、2月27日上午由铁道家园社区和嵩山路派出所、郑州铁路局关工委联合举办的“谁是明日的小海斯”铁道家园社区少年警队特殊活动。二七区政法委副书记董力锋、福华街办事处党工委书记黄新宏等200余人参与了活动。

3、我社区利用暑期组织少年警队队员在社区图书阅览室开展了读书活动。

4、我社区邀请铁路法院法官利用暑期组织“少年警队”开展了怎样"预防未成年人犯罪法"以及远离网吧、毒品等法制常识法律学问讲座。

5、利用暑期组织“少年警队”队员成立了小小少年义务巡逻队，参加社区的治安防范、文明行为监督等，对社区内的不文明的行为进行监督和制止，以自己良好的行为习惯影响和带动身边的成年人，做一个合格的文明的小公民。

社区工会工作总结7

20xx年，市人社局工会工作总体要求是：以科学发展观为统领，深化实行党的十八大、市委十二届三次全会精神，围围着力推动江油经济建设和社会发展，充分发挥工会组织在参加和创新管理中的作用，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展示新风貌，团结动员全局职工为把江油建成西部一流经济强市作出新的贡献。为实现全年工会工作目标，全局工会要着力做好以下几个方面的工作。

一、加强工会组织建设。

完善各种制度，规范工会管理，以保障工会工作正常开展。

二、主动参与全市组织的系列活动。

开展工会工作先进部门和先进个人评比表彰，主动向上级工会举荐先进个人，努力营造“团结拼搏、锐意进取、奋勉有为“的良好氛围。

三、开展全民健身活动。

通过开展职工做工间操、球类活动、棋类活动、趣味活动、登山竞赛等健身活动，达到促进沟通，增进了解，加强团结协作，提振职工士气，增加单位集体荣誉感的目的。

四、深化开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。

一是开展社会主义核心价值教化系列活动，举办先进事迹报告会，大力宣扬弘扬模范人物的先进事迹或创新精神，激发广阔职工酷爱人社事业，主动投身人力资源和社会保障事业，投身江油建设;

二是开展职业道德建设系列活动，加强职工职业道德、职业操守、职业纪律教化，选树一批示范岗和标兵，引导职工在家庭做个好成员、在单位做个优秀职工、在社会做个好公民;

三是适时组织职工外出沟通学习;

四是以“共享阅读欢乐”为主题的读书、征文竞赛，选树一批学习型组织和学问型职工，在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的'热潮。

五、开展“争先锋、立新功、奋战‘十二五发展规划’、建功在江油”的各项活动。

一是开展以“文明窗口树新风，创先争优促发展”为重点的劳动竞赛。主动引导广阔职工立足本职岗位，锐意改革，大胆创新，主动投身人力资源和社会保障事业，争当优秀公务员、先进工作者和工会主动分子，争做劳动模范，勇夺五一劳动奖章。

二是围绕节能创效、低碳发展、绿色发展、循环发展，组织开展职工提合理化建议和“我为节能减排作贡献”系列活动。

六、开展送暖和活动，解决职工实际困难。一是接着开展离退休、在职人员体检活动;二是号召广阔职工发扬互助友爱精神，主动开展在职人员生病住院、困难职工慰问工作，把组织的关怀刚好送到他们身边，努力创建和谐人社部门。三是依据中国传统节日结点开展相应活动，开展春节走访慰问活动。四是要针对职工因病致贫、致困还未得到根本解决的，主动激励职工参与由省总工会职工互助保险会开办的医疗互助保险，切实帮助职工缓解因病致贫困难。五是协作局办公室搞好“职工之家”建设，让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和。

七、坚持以人为本，充分发挥工会能动作用。一是接着坚持局党组领导干部联系工会小组、服务工会小组工作制度，指导和帮助工会小组职工解决实际问题。二是深化开展“面对面、心贴心服务职工在基层”活动，转变作风，强化服务，深化各股室，了解职工状况、驾驭职工动态、帮助职工解决问题。着力健全工会干部服务职工的长效机制，始终保持同职工的血肉联系，树立工会组织的良好形象。三是要加强和规范工会财务管理工作，促进工会活动规范运作。严格执行中心“八项规定”和四川省十项规定，以及绵阳市、江油市的七项规定，压缩开支，注意厉行节约。加强工会经审工作，保障工会资产资金的平安。四是接着加强工会统计、信息工作，全面完成局党组支配的各项中心工作。

社区工会工作总结8

社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的详细指导和支配下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的进取作用，仔细处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，帮助社区党委、居委会做好居民思想工作，关切职工居民的生产、工作和生活。为社区礼貌建设做了一些实施，并取得了必需成果。

一、领导重视、大力支持

工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。

二、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度动身，结合充分就业社区的创立工作，仔细做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并依据各户的实际情景，对辖区5户贴合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对13名下岗失业人员和农夫工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律救济等等，经过不一样形式的方式帮忙辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

三、进取完成上级布置的工作任务

根据全市总工会提出的'“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推动社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力气和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作沟通会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。

从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区服务日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都进取响应和参加，并投入了必需资金，确保了各项重大活动的顺当进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供应大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资源共享目的。

总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人进取发挥每个工会会员的最大本领，为创立充分就业社区和坚持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。

社区工会工作总结9

200x年度在镇联合工会的指导下，在社区党总支的正确领导下，宝塔社区工会狠抓基层工会规范化建设，正确履行工会的维权职能，围绕“建设社会主义新农村，创建和谐社区”开展了丰富多彩的活动，为社区行政工作发挥工会的桥梁纽带作用。现将一年来的工作总结如下：

一、抓工会建设，为创“县级模范职工之家”创建条件

根据基层工会建设“十有”标准，今年，在社区重新调整了工会委员会、女职工委员会，新增工会会员1名。建立了工会经费专帐，通过与社区行政的主动沟通与协调，今年，社区行政为工会共划拨工会活动经费2万元。压滤机滤布先后到辖区内的国际大酒店、九洲共和大酒店、预制厂、消毒公司等企业，督促企业工会的组建工作，向企业负责人宣扬《工会法》有关学问，让他们了解企业组建工会的必要性和重要作用，通过上门宣扬，全部企业负责人都相识到工会组织并不是企业的额外负担，而是增加企业员工凝合力，促进企业发展的一个很好的纽带，都表示同意组建企业工会组织，到目前为止，国际大酒店已胜利组建了工会组织。进一步加大对职工活动室、图书室的建设，共投资0.8万元，对工会活动室进行了修理改造，添置了部分活动器材，为创县级模范职工之家打下了基础。

二、滤布突出工会维权职能，做到维权有为

一是进一步完善各种会议制度，畅通民主管理渠道，保障职工的民主权利；二是年初工会组织召开了职工大会，与社区行政签订了集体合同，就职工的基本权利、劳动待遇和违约责任以合同的形式明确下来；三是搞好居务公开，做到财务收支、日常工作坚持每月一公开，重大事项随时公开，增加了社区事务的透亮度；四是加大维权宣扬力度，设立了固定工会宣扬橱窗，宣扬《工会法》有关的维权学问、劳动保障等，提高了职工的自我维权意识；五是抓职工劳动保障工作，今年，按要求完成了职工养老保险、医疗保险和失业保险，解决了职工的后顾之忧，让职工工作更安心、更舒心。六是抓企业生产监管工作，到社区集体企业监督检查职工平安生产、防护措施落实状况，爱护职工的身心健康。

三、突出服务职能，发挥桥梁纽带作用

今年以来，协作社区各项中心工作，主要做了以下同几个方面的工作:一是针对社区工作任务重、头绪多、工作难度大的特点，为稳定职工心情，进一步激发工作主动性，社区工会提出了“奉献在宝塔”的口号，开展了系列主题活动，社区工作人员人人写出了自己内心的感想和下一步的`工作准备，增加了职工的“主子翁”意识；二是在协作镇政府在征地拆迁、补偿过程中，针对少数农户不理解、不支持的状况，工会出面帮助做群众的思想工作，对老百姓和风细雨，耐性劝服教化，不但化解了冲突，还让老百姓感受到社区的暖和和关怀；三是工会举办了各种培训班，组织职工学习法律、法规，学习上级文件、政策，学习信息技术、农村好用技术，提高了职工的综合素养。

四、开展丰富多彩的活动，营造和谐社区

1、今年以来社区工会组织主动参与县总工会组织开展的全面健身日活动，社区太极拳队获全县其次名。“五一”节工会牵头组织了一场别开生面的象棋竞赛；国庆节期间，社区工会组织了饶有爱好的登山竞赛运动，极大丰富了群众业余文化生活。老年节，组织职工和社区的部分老年人及单位退休人员到红色圣地---韶山、花明楼参观学习，极大丰富了老年人的视野，社区同时对老年人进行健康体检，对60岁以上的老年人进行了建档登记，社区服务中心为残疾人供应健康理疗服务，并在社区举办了“欢乐人生，健康心理”中老年健康保健学问讲座。

社区工会工作总结10

xx社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论宏大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”创立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。详细总结如下：

一、建立健全组织网络，做到管理规范

村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作安排，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作安排，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，探讨探讨工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流淌人口的管理，主动做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，刚好向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好同等协商，签订团体合同

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了同等协商，团体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议经过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情景，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

三、突出维权，发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情景，存在什么困难等，增加他们自我爱护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

深化贯彻《平安生产法》，切实做好平安生产劳动爱护工作和街道“创立最平安街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《平安生产法》，每季度开展一次平安生产大检查，努力营造“关注平安，关爱生命”的.良好氛围。

四、建立特困职工档案，慰问关切困难职工

为了的确关切特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，驾驭困难职工的情景，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。

一年来，虽然做了一些工作，取得了必需成果，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个领先再做新贡献，再创新业绩。

社区工会工作总结11

今年上半年，在区委和市总的领导下，根据年初工作支配,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会十六大和区委七届二次全会精神，根据组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素养，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：

一、理论常抓不懈，主动参加“创建学习型组织，争做学习型职工”活动

1、区总工会把深化学习和实行十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做学问型职工”活动的开展，以饱满的热忱，主动的看法，深化细致地开展了学习。为便利广阔职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并主动组织职工参加“创建学习型组织，争做学习型职工”答题。

2、广泛深化地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参与的法律、法规学习，深化学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深化细致地开展工作起到了必不行少的指导意义。

3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，根据月安排，机关人员每周都要支配半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务学问，用理论充溢头脑，从而指导实践。同时，主动参与专业培训，上半年，区工会领导分别参与了河北省工会主席参与的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参与培训，开阔了眼界，提高了业务素养。

二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础

为仔细落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作，深化实施“一三五”组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，刚好驾驭了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的'作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。

三、主动参加平安生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用

为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣扬平安生产学问，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、平安生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的平安生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事务，参加了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。

四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围

今年是省总五年一次、市总三年一次的评比劳动模范、先进集体、先进单位的评比年，区总工会根据评比条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中举荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府探讨确定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的阅历进行了大力宣扬，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。

五、开展文体活动绘声绘色，有效地活跃了职工生动

四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省闻名书画家11人参与了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增加了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模团聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并主动促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参与了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。

六、协作区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作

下半年主要工作支配

一、接着做好建会工作。

二、接着做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。

三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素养。

四、接着做好工会工作信息的编发。

五、下大力做好工会经费的收缴工作

社区工会工作总结12

我们某社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员57人。依据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区工会工作开展得绘声绘色，实现了“组织起来、切实维权”的目标，有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、档案的规范化，为社区工会工作的开展作好了充分的打算。

为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。

规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的相识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作常常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。

二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。

为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员――企业工会――社区工会”小三级形式的网络化管理。

我们某社区的工会主席由社区的党支部书记巴某担当，增加了工会组织的`力气。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有清安社区工会牌匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作安排明确，活动存有档案，购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。

三、活动常常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。

为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席巴某的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观点，增加了竞争意识。工会工作人员在提高自身素养的同时，主动地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的主动性，只有酷爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工坚固地树立了爱岗敬业的精神，增加了职工的主子翁责任感。推动了职工整体素养的提高。为了满意职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们某社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热忱洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，呈现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教化，使他们用更高的热忱投入到工作中去。

四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。

为了更好地维护广阔职工的政治权利和经济利益，依据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们某社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了某社区区域性集体合同草案，审议和通过了某社区区域性工资协议书草案，并且在热情和友好的气氛中签订了某社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。

我们某社区的工会工作由于起步晚，阅历不足，离上级的要求还有肯定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，把我们社区工会工作搞得更好。

社区工会工作总结13

社区工会在洪山镇党委、政府的正确领导下，在镇工会详细指导下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的主动作用，仔细处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，帮助社区党委、居委会做好居民思想工作，关切职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了肯定成果。

一、领导重视、大力支持

在新时期开展社区工会群团工作，社区成立了江珠妹书记为工会全面负责人，陈琴为工会工会详细负责人。根据镇党委和镇工会工作部署，在完善社区工会组织，又把企业和非公经济工会组建工作作为社区工会工作的重点抓紧抓实。走进企业宣扬工会是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。

二、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，20xx年，社区工会从维护社会稳定的角度动身，结合充分就业社区的创建工作，仔细做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并依据各户的实际状况，对辖区13户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对6名下岗失业人员进行了再就业培训，对6名有就业意愿的下岗失业人员全部实现了社区劳动保障和工会帮助再就业，为社区残疾人自强开手机修理进行了培训，在开业办理了小额贷款，对8名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区56名办理了社区医疗保险，对一些居民申请的工会求助进行了法律救济等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

三、主动完成上级布置的工作任务

根据XX区总工会提出的.“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，20xx年起先，社区就对已经组建企业工会进行协调和调研，对一些未成立工会的如药店，饭店，老年康复中心等非公有制企业9家开展工会组建工作调研和推动。以科学发展观推动社区工会服务和创新理念，在协调辖区各方面力气和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动中，社区通过召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作沟通会，与9家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。

四、工会组织活动结硕果

20xx年以来，社区结合两节关切帮助慰问困难群众活动，通过我们的节日元宵节，拗九节、清明节、五一节等活动，把工会服务居民的为企业职工维权的理念通过活动做到家喻户晓。四川雅安地区地震消息传来，社区工会组织马上开展抗震救灾活动，大家用爱心帮助灾区人民。在社区工会各项重大活动中，工会人员能够履行好了各自的职责。社区工会坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人主动发挥每个工会会员的最大实力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。

社区工会工作总结14

把冲突化解在萌芽,把争议解决在基层,是做好当前劳动争议纠纷处理工作的必定选择,也是各级工会在推动构建和谐社会进程中的重要职责。因此,徐汇区总工会主动融入,主动探究建立"三级联动"社区工会参加企业劳动争议调处工作新机制。目前为止,我区各级工会已参加调解劳动争议案件46件,协调双方达成调解协议11件（包括经调解当事人自愿撤诉案件3件）。

一、前一阶段详细做法

1、主动探究,先行试点,建立"三级联动"立体维权网络

区总工会主动请缨,主动加强与司法、劳动仲裁及法院等相关职能部门的沟通与合作,就如何强化工会源头参加,更好地代表和引导职工合法、有序地表达愿望诉求,深化各社区、镇和部分企业开展专题调研,并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天同等四个社区先行开展社区工会参加企业劳动争议调处试点工作,尝试建立工会参加劳动争议调处"三级联动"新机制。第一级是区总职工法律救济中心,主要职能是接案、排摸、安排、指导、记录和分析；其次级是社区总工会,主要职能是受理、协调、调处、出具调解书和反馈；第三级是发生争议的企业工会组织,主要职能是协作社区工会进行调处。"三级联动"调解机制在工作流程上能最大限度的发挥各级工会组织的作用,便于各司其职,集中力气,能较为有效的将基层调解、仲裁调解和司法调解有机结合起来。

2、制定流程,明确职责,搭建工会社会化维权平台

制定《社区工会参加企业劳动争议调处工作流程》,明确了详细的工作内容和步骤。第一步：由区劳动仲裁委员会将部分劳动仲裁案件托付给区总工会法律救济中心。其次步：区总工会法律救济中心进行登记、梳理和筛查,根据"先小后大、先易后难、先慢后快"的原则,将案件分派给相关社区工会法律救济分中心。第三步：由社区工会法律救济分中心牵头,协调社区人民调解委员会、劳动服务所等组织深化企业,同企业（工会）（企业工会包括企业工会联合会、企业联合工会和企业独立工会）共同开展调处工作。第四步：对于情愿接受调解的,在社区人民调解委员会进行调解；对于不愿接受调解的劳动争议,返还给区总法律救济中心,备案后返还给区仲裁委员会；每一件调处的劳动争议案件限时20天,到期如没有调处胜利,返还给区总法律救济中心,备案后返还给区仲裁委员会。对于尚未建立工会的企业主体,安排将工会组建工作与劳动争议调解工作同步进行。第五步：对于调解胜利的劳动争议案件,由社区人民调解委员会出具人民调解协议书或由区仲裁员出具仲裁调解书。在工作过程中,区总法律救济中心兼职仲裁员一起参加,适时进行指导。对于疑难困难的案件,由区劳动仲裁委派专职仲裁员协同办案。

3、整合资源,保障到位,扎实推动工会参加劳动争议调处工作

劳动关系调处工作触及了各方主体的根本利益,是一项较为困难细致的工程,需投入大量的`人力和精力。以往由于社区工会工作人员缺乏、工作阅历不足、工作经费不到位等问题,限制了工会源头参加工作的专业性和有效性。针对这些难点,区总工会在探究建立社区工会参加企业劳动争议调处工作机制时,主动发挥牵头协调作用,整

合各方资源,力争在最小的范围、最短的时间、最有效的工作方式下开展调处工作,确保"组织到位"；接着运用区总工会法律顾问团、区总工会兼职仲裁员、社区工会维权指导员队伍等人才资源,确保"人员到位"；将对工作开展到位、成效显著的社区工会实施激励措施,确保"经费到位"。努力形成机构健全、人员落实、场所齐备、信息畅通、规范有序的调处格局。

4、立足实际,因地制宜,逐步形成有社区自身特色的调处机制

各社区在接受试点工作后,立足本社区社情民意,结合实际,因地制宜,逐步摸索出适合本社区的调处工作模式和阅历方法。例如,虹梅社区总工会充分发挥虹梅街道（漕河泾开发区）劳动争议与经济纠纷人民调解委员会的资源优势,以本社区企业服务中心调解室为工作地点,以每周四为正式调解日,邀请司法所、派出所等调委会相关成员单位共同参加,聘请劳动法律师现场指导,体现了注意调解、综合调处的特点,突出了贴近基层、源头化解的优势,既具有时间和空间上的敏捷性,又在很大程度上给当事人双方供应了便捷和人性化的服务,将调解送到了家门口。

二、存在的难点问题

工会参加劳动争议调解工作虽然取得了肯定成果,但由于该项工作尚处于试点摸索阶段,在操作中渐渐暴露出组织不够健全,制度不够完善,规章没有到位,运作不够规范等问题,主要包括以下几点：

1、工会参加劳动争议调处工作自上而下尚缺一整套规范化、制度化和长效化的体制机制。部分社区工会的人员和经费不足,经办人员同时担当其他大量工作任务,工会自身缺乏专业法律人才,虽然工会干部对调处工作普遍具有较高的事业心和责任感,但限于法律学问匮乏和精力有限,在肯定程度上影响了调解质量。

2、当事人双方对工会主持调解有误会,社区工会参加调解的地位有待明确。很多当事人认为争议已交由劳动仲裁处理,为什么工会要参加其中,从而对工会产生不信任感；另一方面,《劳动争议调解仲裁法》等相关法律虽然给予地区工会享有调解权,但规定的相对原则,缺少详细有效的操作指导,工会在调处工程中的角色和地位不甚明确,给工会开展调处工作带来难度。

3、劳动争议仲裁与工会调解相互间的连接和协作还不够默契。

仲裁收案后,未对双方当事人是否有调解意愿进行必要了解,将一些缺乏调解基础的争议分发到各社区工会,致使调解工作难以绽开。此外,调解胜利后,社区工会无法开具有法律效力的调解书,须与仲裁委预约、排期后方能领到法律文书,致使调解工作简单出现反复等不确定性。

三、下一阶段工作设想

参加劳动争议的调处对工会组织提出了新的要求,也为工会维权供应了良好的契机。下一阶段,我们将围绕以下任务,夯实工作基础,健全各项机制,切实维护好职工权益。

1、以