公务员年度考核测评表

公务员年度考核测评表测评人身份：上级□同级与下级□服务对象□偏内丢容燕德（暗10西分）赠能（劫20弱分）胁勤（寻15境）抛绩（盾50棕）躁廉（丢5）乌总京巴弓称分扩总体粪评价公要素训诚实柿守信哭职业身道德土政治龙素质眠业务么素质愿组织各协调返决策坑水平疤工作甘作风示工作薪态度昌工作挺责任距心红工作垫效益忍工作栗效率售工作胶质量帝工作昌数量娘廉洁槐自律三遵纪倚守法拘评价虑姓名只好宗较好想一般沿差躬好溜较好墙一般妄差裂好乘较好桐一般籍差傻好鼻较好乎一般斤差蹲好接较好铃一般显差验优秀谢称职蜓基本输称职锤不称皱职敏10咽8吗6赚4架20磁17煤14调10擦15汉12讯8流5央50宫45挤40伴30怜5邀3船2逢1说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。3、事业人员年度考核测评可参照此表。年度考核优秀人员名单表单位：（盖章）年月日姓姓湖名姐性别街年龄狗所在裹科（堵室）酿职编务袄级连别期考核双等次驾通知并书编断号酬备切注年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表填报单位：（盖章）（年度）请姓订名饥性别赢单翠均位丧职辣务正考核蚊等次怪原因太或触错误参性质于受到占何种文党纪沈政纪勿处分里处理其情况处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。公务员年度考核结果审核表（年度）呈报单位（盖章）填表日期维职白务悠层何次遮公务夺员扭总就数差应参伴加果考然核呀人钻数思考霉核涨结和果奖未参牢加考赢瓜核挖人峰数井优秀声等次核人数怖称职稳等次万人数丛基本块称夜职等践次遣人佳数戒不称妥职燥等味次需人涝数专未定峡等次肌人数类市管厘干部季县管赴干部宰主任赠科员盟副主欢任躺科拢员乓科捡员救试用稀期轰人嘉员怪合计层优秀估等次词比例凑审核盈机关扰意见旁拴狡柄您喷细咽抛王匹位薯坝骑复饮寺适侍枪半扩混服适盖歇章且朝卡狠床苍中挺西帆羽济见由破辨搜且克岛鞋竿吹额年项灯月堪射医日援备注易事业矿单位罪工作分人员绑年度混考核悼结果公审核逆备案徐表浇（办嗽垦苏年卫度）李项敲目栏总捧计脚各类惜人员包情况滋备端注叛人数独%您职员开人数遗专业繁技挪术人谱员信人数割工人铲人数纱总需人堆数速实际掌参加狱考核启人数辟小浓计览优秀酱等次管人数雨合格庄等次宜人数罪基本纹合格盲等次壤人数聋不合立格等国次人裤数预不定疾等次波人数今试用肃期示板姓钓县管赛干部捡人数肺未参锻加考及核人丘数妨呈报撞单位守公任章穿帽粉谦陆年仆狼月碧尤日达审核俯单位躁意见润狼坑公恶昌章槐载讯年宪月使包日催填报艰人：阶临文夺练倦匙依韵联菜系电斯话：鞠消剩待释拉其事筹封填报罚时间秧：背事业也单位劈工作锡人员关年度久考核蛇优秀何人员栏名册粱（拾称赌年帮度）呀单位报：观（盖补章）炸姓拔名风性别丘年龄亡所在可科（茂室）捐职岭务全级排别厉考核裂等次虑介训编号恐备注利填报努人：糊排膜抽税债本锡嚼川沃当联系思蜘：怎僚前离砖浙汉双填辟报时竭间：叶事业倾单位腐工作隙人员猎年度穷考核雄不合食格、个基本骡合格题、不管定等赏次情舱况备刻案表青（谜帐狠玩凶年度柱）环填报分单位搁：烂（盖凑章）横姓司名负单扰管位震职搅务秀考核足结果粮原因兰或错吩误性沾质餐受到死何种融党纪塘政纪掘处分唇处理引情况奖处