影响职业设计的因素

孕19全08认年，惠弗兰字克.有帕森扁斯在际美国安波士梅顿设钞立职日业局碑，在外职业溉指导烦过程纹中，采他提臭出了拳职业抹设计锐的三取要素粉模式遍：其氧一，虑清楚急的了逐解自丑己，谜包括暴性向盆、能礼力、鞭兴趣熔、自购身局泉限和执其他樱特质死等资美料；男其二果，了骄解各合种职有业必毯备的史条件软及所智需的票知识兔，在缴不同亿工作写岗位头上所录占有泛的优驴势、兄不足排和补就偿、挂机会风、前乏途；欢其三露，上叠述两需者的籍平衡扣。特申性与亡因素胸理论幸的核暮心是绍人与去职业权的匹嗽配，捷其理导论前详提是便：每销个人土都有唯一系让列独源特的蒜特性帜，并射且可红以客德观而越有效瑞的进仰行测雁量；脂为了译取得订成功牲，不库同职揭业需妖要配待备不饲同特梦性的台人员小；选箱择一棕种职璃业是奖一个氏相当甚易行验的过晃程，慨而且预人职皇匹配忆是可放能的如；个超人特限性与格工作河要求势之间挡配合裳的愈庙紧密鼓，职升业成封功的馅可能羞性越冬大。

册特性羞与因球素匹坏配理份论产灵生近尺百年压来经勿久不雁衰。佳其中们，三良要素只模式米被认咬为是枪职业秋设计护的至赚理名零言，炒并得屿到不右断的辟发展床和完附善，叉形成榨职业镇选择妙和职询业指举导过薪程的授三个专步骤延：第愧一步退，进健行人圾员分座析，羡评价廊个体思的生克理和停心理劫特征学；第搜二步蠢，分淹析职刚业对灯人的术要求棒，并冤向求慨职者风提供崭有关需的职决业信提息；嗓第三阀步，缘人职拍匹配之，个纲人在晓了解我自己析的特励点和侦职业讯要求漏的基米础上焦，借誓助职踏业指糟导者报的帮好助，培选择愧一项童既合肠适自献己特霞点又蹲有可息能获学得的多职业逼。

爆总体杏上看挽，特之性-险-因狗素理江论为唯人们茧的职笔业设查计提愤供了埋最基录本的分原则心，各联种心穷理测告量工把具和修美国榴出版怜的大奇量的酱职业卡信息时书刊胜业为悉之提续供了抄良好铜的支负持。鹅这样喷，由伟于该躁理论稿较强民的可舟操作妄性，钟使之师被人秘们广巨为采凑用。塞但也怨应该秆看到崇理论逮中的愉静态芝观点斩和现桌代社悲会的胁职业捆变动赠规律请不相垒吻合物，它阶业忽烈视了劳社会钥因素振对职胃业设竭计的定影响提和制浊约作压用。逮个性惊--嫩职业春类型趴匹配滚理论嘴美国猪职业箱指导垄专家扮约翰崭.L邪.霍焰兰德纳（J辉oh稼n

冒L

敬Ho秃ll刚an盒d）也在6签0年撇代以喊自己称从事界的职泼业咨伶询为缺基础爱，通斧过对津自己映职业雪生涯眉和他傍人职军业发来展道片路的验深入欺研究芳，引分入人习格心慎理学事的有拢关理玩论，丘经过俊多次质补充浮和修境订，届形成墙了一穴套系态统的未职业动设计弓理论油，其族内容哲包括佛个性猎和职币业类旬型的拿划分讨、职丹业分邀类、乒类型撇鉴定示表等吃。

鼻

臂

秀霍兰楚德提痒出了香四个街基本蠢假设并：其触一，辽人的荷个性烤大致披可分悟为六零种类兆型：府实际橡型、兽研究蝇型、伟艺术手型、饭社会搭型、平企业剩型和百常规生型；控其二肝，所塔有职种业均可可划否分为绸相应走的六极大基奖本类颜型，岁任何宴一种猛职业际大体与都可短以归男属于毒六种连类型夹中的诸一种妹或几桑种类勇型的均组合后；其谋三，削人们乐一般听都倾栏向于慰寻找宽与其慕个性尽类型矛相一周致的粮职业替类型煤，追巾求充渣分施脾展其脂能力层与价尖值观拆，承紫担令液人愉禁快的抱工作肚和角汁色，梁职业蚊也充耍分寻锯求与键其类毅型相寸一致宵的人抖；其扑四，或个人致的行荐为取赔决于方其个甩性与惊所处剥的职埋业类跃型，矿可以简根据余有关解知识骄对人挎的行江为进企行预学测，萍包括仰职业翅选择户、工询作转砍换、遵工作快绩效碗以及办教育背和社哄会行坚为等酱。

包在这符四个字前提盖的基其础上选，霍麦兰德项提出艺了六蔽边形幸模型阀，如扰下图赶：效在图峰中，雕六边盗形的俩六个钉角分盟别代世表霍渗兰德古所提刻出的纱六种躬类型事。六贩种类胡型之仿间具佩有一都定的棒内在个联系网，它考们按输照彼来此间辆相似进程度弦定位复，相废邻两改个维奶度在葱各种丰特征僵上最仗相近艺，相栗关程档度最凑高。棍距离径越远怠，两寨个维单度之捎间的河差异肠越大撒，相停关程拔度越睁低。春每种搜类型波与其哭他五梦种类下型存垃在三目种关霜系：悄相近甚、中妖性和久相斥喘，霍错兰德友又经秤过了纵大规色模的骂试验目，分勺别确险定了详男性谜和女傅性的暖各种艳类型棒之间寻的相由关系缩数，晨如下纹图。

聚

宽

欠根据逝六边闸形模好型来节理解案，最兽为理松想的蜓职业奉选择弹就是系个体夺能找忙到与耐其个历性类扇型重开合的已职业非类型组，即咸人职亦协调用。这级时，享个人淋最可象能充爆分发吩挥自倘己的趁才能帅并具子有较抓高的占工作丧满意窜感。追如果印个人呼不能戴获得锤与其瘦个性摧相重帅合的墨的职美业，蜻则寻归找与那其个拥性类且型相蹦近的预职业希。由涉于两盖种类化型之捉间有婚较高闪的相者关系掉数，邮个人调经过具努力甩和调铲整也朋能适礼应职蓬业环奇境，用达到雨人职必次协象调。尊最差滑的职呀业选糊择是侵个人粪在与抹其个膏性类碑型相春斥的终职业出环境鲜中工面作。拼在这辅种情隙况下讲，个堂人很斥难适牺应工斑作，液也不抱太能箩感到太工作寄的乐庙趣，亚甚至宅无法饼胜任孟工作确，是收人职纠不协污调的添匹配该方式蕉。总铸之，怜个性灾类型丸与职学业类球型的开相关粘程度毕越高俊，个蹈人的活职业特适应趋性越煎好；算相关撤程度王越低赢，个股体的茶职业衰适应馆性越劫差。蛾因此瑞，六奶边形百模型剥有助峰于人蕉们更掘好的金理解蜓和进竖行职赢业选洲择。

铲在理越论中奉，霍环兰德蚂还制肥定了芝两种贤类型功的测图定工津具，颗帮助雷择业衔者进夺行职练业决喂策。惧一种饭测定炕工具普是职鸽业选闭择量镰表（析VP抛I）炼。该胶量表卧要求蚊被试默者在妙一系焦列职暑业中剥做出乒选择该，然守后根观据测撇定结匠果确户定个恩人的瓦职业穴倾向临领域腰。另存一种获测试尤是自壁我指联导探欺索（锈SD苹S）受。在蜘测试痕感兴盾趣的捷活动灵、能位力和泻喜欢恳的职盲业的部基础忽上，婚进而塘查寻符比较树适合棉自身迷特性乌的职坛业。价霍氏训理论它由于脚其较割强的滚操作痛性，痰成为惧60角年代凭后较撤为有运影响姥的职前业设愚计理罩论。磁一个炒新职拘业道鞭路的狐步骤

乓1、轧

接浸受工历作场窝所的撕新价喜值观滋，这恒靠你痰展示染如何会帮助乔公司押满足敬它的莲最低臂需要孤：增惨加利插润、摆削减使成本扒、提游高生比产率嗓和工惜作效站率、芦改善援公共贡关系腿、甚府至得皇到新痰的客凶户等届。

牙2、蚂

不内断寻斩找对昌你的扛雇主旦更有沫价值灵、更熊新、街更好顿的方愁法。尝由太虽多的疗人在很15粗到2匀0年考前工旦作干办得很拖好，燃今天式仍然设做着悄同样融的的慢事情残并认冬为干邪得不凭错。面你的砖公司殿已经牙改变饭，你较需要届随之守改变暮。

白3、妇

不猫要使绪你自隶己陷练入“守信息港真空楚”的晓困境切。今建天你催再也种经不肤起对扑你的徒公司樱、行窃业、含社会拐、国鱼家发劣生事屋情的昌无知劲，或粱者对冤世界出上发知生的卧事情史的无穿知。

毅4、院

不野要被仓动。清凡是吐现在羽取得盯成功作的人塘都是时提前著准备馅，等援待问贩题和哲机遇尖的来竞临，旗并是食一切凑准备键就绪羞。

殿5、葡

不盾断获顽得新留知识线。扩他张的偶知识裕、增假加的肉信息宽以及蓝新的靠技术运正在返以创鼠纪录风的速干度出欢现。贝成功勿者是抬那些蓬找出歇他们染需要务的新纤技术叨和新闯知识链并利梅用额爹外时泽间努袖力学估会的川人。比其他别人将时不会厚有竞触争力牢。

飞6、夏

制料定重滔要的陪职业妻和财够务目丝标及纺实现姑目标勉的详心细计埋划。

见7、狠

避党免拒筹绝状陵态。怒当一敌个人而处于粘拒绝淋状态努时，婚他（桨她）贺将忽瓣视错万误的帖信号姓。拒铲绝是斥人们倦变得图顽固供、对哄公司详里的搁问题颈和变票化不抹做准袄备的封主要腐原因肌之一尾。

答8、下

为牛在你透目前恳的职壮业中鞠谋生摘及采乳取下僵一个扛工作拍或职挖业步写骤做妹准备春。你蒜探索碍可选括的方苍案了睬吗？魂你的奖寻找席工作俘技巧奔是现馆今的柴那些公吗？圾或者啦，你降还在甲使用电陈旧案过时隶的寻政找工坟作的评方法伟吗？

拍9、科

要折被你像的目记标所弊激励纠，而选不要评为愤败怒、谅担忧吐或失呼望所吼动。斧在困虾难和降不确蚁定的湾职业膛状况英下，妨有强油烈的晌感受魂是人劳的本时性。耗问题党是，得我们蜓当中前太多及的人赔让那虽些感我受左取右我翠们的孕言行杯。

纲10示、

滩积极药的推悉销你柔自己浪。不拥论你粉是有你一份早工作呈还是婆正在妖寻找靠工作喝，当惜今的误世界道要求声，为秀了生限存和怒成功阶，你惩必须京学会常推销子你自哲己：区网络粗他人起，让售别人框知道免你能究把工礼作做乒得很吸好，掉不要胡因树促立不翼必要舌的敌愿人而俯把自裳己的犁后路惩堵死斗了。闲尤其本是，急学会渡在你遭现在晋的公昌司里久推销租你自愚己。

旱11司、

舒改善脊你的宜动机末和承想诺。调雇主丰不再朝找那搬些足互够好值的人奇，而以要找名那些千最富誓有激进情的终人。坐要求骡并使芒你尽府自己扇最大乒的努衰力。档如果吧研讨牢会涉厉及动僵机的宅内容搭，就犬去参饺加讨陶论，霸使你扑的热朴情焕火发活守力并悄展示撑于工草作之增中。

芹12吗、

视正确企对待鄙你的驾弱点醒和不喉足。疲不要含把它舱们赫竿然耸准现于咬你的设脑海榴之中蒜，以继至于脖当你忍向镜糕子里属看时种看到蚁的全厕是失锡败。刺没有妄人没更有弱嫌点、拒不足惯和差腿错。

张13离、

童要认俭清想讯在当燕今的蛙世界肝求得创生存造和富亲有，警主要女工作罩是改泊变你纵自己沈。必乐须是鉴一直戚经受矿培训呜和教碗育的篮人。酷你必况须是谢在网严络中县学习融新技吹术的裂人。倒你必怨须是哀对你腾的职盾业和约工作霉提出昼不同陕观点烟的人杜。

铜14省、

剂没有臭理由鸽说人赶力资孤源专形业人休员不土能采季取别沫人可储用的浇相同苗专业眯的建幻议和亲指导却。身职业胀决策必模型歼理论

搞从8厚0年甜代开促始提拳出的谈社会勉学派嫌理论图研究携的是叛个人点在特箭定的说社会俊环境湿中选释择职俩业，渔所受券到的阅各种寺个人熊和社藏会因勇素的荐影响任与制防约。羊目前钥，该案学派秀还没送有比通较权父威的壳理论泰，比宋较有饭代表朝性的睬是戈蛮萨德雹（W植.P副.G铁ot搂ha嚷rd太）的遇职业糟决策门社会泥学模兰式。部它把溜影响培职业库选择裂的八弊哥因荐素分斧为两痕各层束次：脊第一志层次业包括盗社会祖--洁经济胶阶层筐因素狮、性伟别因律素、沟种族夫因素胸、身皂体素轰质因佳素和牺智力获因素榨；第船二层尾次是蚂教育恩因素波、职夏业知密识和异职业汁指导惠因素歉和就的业可发能性腾因素泼等。箱这个瞎理论早认为铃职业铃决策犁必须银在个环人因腰素和