2023年医院工作计划范文汇编八篇

2023年医院工作计划范文汇编八篇医院工作安排篇1

一、工作目标

根据医院上年的费用状况，力争用电量比上年相对削减5%，车辆耗油量比上年相对降低5%，用水量比上年相对降低5%，办公用品数量和费用比上年相对削减5%。

二、成立组织机构，切实加强领导

为仔细实行节能降耗工作，构建主要领导亲自抓，分管领导详细抓，上下联动，广阔干部职工同参加的长效工作机制，成立院长为组长，副院长为副组长，各科室主任和护士长为成员的工作领导小组，将节能降耗工作纳入单位日常工作事务，切实加强领导，明确职责，落实措施，责任到人，层层抓落实，力求取得实效。

三、大力开展节能降耗宣扬教化

为把节能降耗工作落到实处，充分利用中层干部会、职工会、科室会议、宣扬栏等宣扬载体，组织全院干部职工学习有关节能降耗的政策、法律法规和有关文件，教化全院干部、职工从自身做起，从小事做起，自觉养成节约一度电、

一滴水、一升油、一支笔、一分钱的勤俭节约意识，疼惜公物的良好习惯，通过宣扬载体，广泛宣扬节能降耗工作的意义，培育全院干部职工能源忧患意识和节能意识，增加全院干部职工的责任感，促进节约型医院工作的进一步开展。

四、落实节能工作措施，尽力降低能耗

健全完善节能降耗工作制度，强化节能管理，落实节能措施，科学合理运用能源，尽力降低能耗。

一、节约用电，在不影响病人舒适度及医疗服务须要的前提下，除有特别要求以外，杜绝长明灯、白昼灯。合理开启和运用计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机、各种设备设施等用电设备，尽量削减待机消耗，杜绝长时间待机现象。

二、节约用水，用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯；加强用水设备维护管理，坚决杜绝跑冒漏滴，严禁长流水。

三、节约办公耗材，主动推动电子政务，提倡无纸化办公，医院内部会议通知尽量采纳发短息方式通知，削减纸质件。提倡运用再生纸和双面用纸，提高纸张的运用率，一般文件、材料装订在左上角，便利回收再利用。削减圆珠笔或一次性签字笔的运用量，办公耗材领取、发放实行登记，指定专人管理，严格限制。废旧报纸、旧杂志、废弃的文印纸张等，应集中回收，统一处置。加强公车节能管理，节约公车耗费，建立健全公务用车运用管理制度。进行集体公务活动时，提倡集中合乘公务用车，不分散运用小汽车。严禁公车私用。实行车辆定点加油、定点修理、定期保养和统一保险，科学核定单车燃油定额，努力降低燃油消耗，削减车辆修理费用支出。

五、推行节能产品的优先选购 管理工作

建立完善节能产品选购 制度并主动落实，加大节能产品运用力度，在选购 中优先选购 经国家论证的`节能型同类设备和产品，对大宗设备、物资和产品的选购 采纳招特标形式，在招特标过程中，进行以节约能源为主题的评估，优先考虑供应节能产品的，有资质、规范的企业，提高节能产品选购 的透亮度。建立健全能耗统计制度，成立医院核算机构，做好水、电计量器具维护修理，精确统计水、电油、办公用品能耗数据，建立能耗统计网络平台，定期向核算部门供应汇总能耗报表，进行能耗成本核算，分析能耗统计数据，驾驭能耗状况，整改出现高能耗问题，广泛地开展能耗统计工作，把医院统计能耗核算工作纳入医院正常工作，推动能耗统计核算工作再上新台阶。

六、明确责任，提高相识，强化节能目标管理

依据“公共机构节能行动”的指导思想，完善节能考核考评制度和日常督查制度，定期进行能耗检查和考评，进行年度责任目标考核，明确详细部门和专职人员负责能耗统计

的日常管理，把节能降耗工作纳入目标责任管理工作中，纳入日常管理工作中，把节约能源消耗和削减奢侈活动变成全院干部职工的自觉行动。

医院工作安排篇2

一、成立创建平安医院组织机构

以院长为组长，副院长和各科室主任为副组长及成员的领导小组建立后，仔细学习和贯彻上级的有关创建平安医院文件，会议精神以“平安医院”为目的，结合本单位详细状况逐项查对、核实、找出平安工作中的立足点和缺项、差距、探讨如何刚好落实。领导小组各尽其责，驾驭第一手实际勘察资料，有安排有步骤的解所存在的问题，确保平安工作落到实处。

二、建立平安通道指示

按上级文件与会议的要求，每一层楼都要建立平安通道指示标牌，并设立指示灯，三楼设立户外平安通道楼梯，以加强应急处理，疏散人群的平安通道，保证人员在紧急状况下能尽快的有条不紊的撤离现场。

三、建立消防器材的备用

消防所用的干粉灭火器每层楼三至四个消防栓，并在每层楼自来水管道设有用消防水龙头，在应急状况下可以抢救。有器材、有水源、限度的爱护国家和人民的生命财产。

四、人员疏散演练

按上级要求，要做好应急疏散人员的演练以达到在紧急状况下不混乱、有条理、有组织、快速的疏导，在今年，要求每半年演练，在演练中要总结出现的问题和人员疏散时，首先要有领导指挥，医护人员首先爱护患者，尤其老幼人员，有次序、有组织、有规律的、刚好、快捷的、疏散。在演练中克服惊慌、恐惊、混乱的心理与行动，要达到一个整体行动的目的。

五、建立揭示板

将平安工作细则上板，同时将单位的`平安通道示意图设立在板上，每个走廊，每个科室都支配负责人，以保证在紧急状况下，有组织，在统一指挥的状况下行动。

六、建立平安工作自查考核细则与预案

建立单位应急预案，按上级的要求，与单位实际状况相结合，建立有效的预案，并严格制定有效的自查自检的平安细则考核措施，并按细则逐条去合理的支配单位平安工作的落实。

七、建立定期抽查制度

以单位和上级的要求，制定单位自查工作抽查制度，以科室为检查的基础，从防火、防震、水灾、防盗和平安用电的定期检查，出现违章刚好订正，或罚款，与保证平安工作运行。

八、做好规范执业，确保医疗质量平安

加强医院质量管理年，持证上岗，定期抽查医疗质量，依法执业，打击非法行医。提高执业实力及执业道德水准，解除执业中存在的隐患。使医院的每个科室都具备规范无菌操作，仔细贯彻执行传染病防治法规，使我院在消毒二次污处理，一人一针一管，一人器材一运用中规范的限制传染病，提高服务质量放在首位，依法执业放在首位。并每季抽查记录。

九、做好环境中的平安工作

(1)、值宿的或更夫，在运用火、电要严格防范，严禁运用大容量的电器，如电炉子、家用电器。

(2)、上下班和更夫接头，四防工作要加强管理。

(3)、节假日要有领导带班，作好四防工作。

(4)楼内的门窗要有保险锁，要害科室要平安防护的窗门。

(5)、单位的周边邻居，要排查他们的平安状况，如单位的一楼是私人门市房和饭店，他们的房东转租给他人后，在防火上薄弱，他们的隐患干脆危害我们单位，要对这些门市房的经营者有肯定约束和联合检查的措施，出现问题刚好解决，尤其应事先解除隐患，防范未然。

(6)、邻居的隐患要刚好解决

(7)、室外的垃圾箱，洗浴的排污的废气和炉渣严峻污染着周边环境。

十、仔细学习上级文件和有关突发事务案例的阅历教训

要组织全院职工，仔细学习上级下达的各项有关平安工作的政策、措施、及规范要求，在学习贯彻中仔细学习探讨有关事务的阅历和教训，提高全院职工防范事故发生的思想觉悟和警惕性，仔细做好自己科室的平安工作。只有每个人，每一位职工都有平安意识，才能达到全方位的创建“平安医院”的目的。

十一、仔细做好平安自查，接受上级指导与刚好整改

在年度中，每季度要由领导小组对全院内外进行自查工作，包括楼内、口内、镶复、租用外来人及办公室、财务室，对楼外的一楼个体户和楼周边的防水、火、盗要仔细勘察到位，发觉隐患刚好解决。并且要将重大隐患通知本人及报告上级妥当安置，解除患点，同时要收集材料存档。

医院工作安排篇3

一、工作目标

一、改善医疗环境。

二、接着实施“三名”战略。

三、完成三甲创建工作。

四、业务收入同比增长20%。

二、详细工作安排

为实现XX年工作目标，我院全体医务人员要同心同德，努力完成以下四个方面的任务：

一、筑巢引凤，增加实力。

好的医疗环境，既是广阔患者的'要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房xxxx平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县。其次步是兴建医疗综合大楼约x万平米，近xxx张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中其次步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必定要求。

二、培育素养，提升水平

素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。

(1)、选聘高层次人才，XX年人才安排中将招录3名探讨生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。

(2)、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。

(3)、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。

(4)、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期打算工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。

三、创新机制激发活力

今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制：一、探究岗位管理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。二、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。三、试行护士分级管理(n1-n5)。四、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。五、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。六、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。

四、优质服务惠及民生

服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。

对外：一、接着开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教化、优质服务月等活动，优化服务流程。

二、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。

三、建立服务评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核刚好兑现奖惩。

对内：加强干部队伍建设，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。

医院工作安排篇4

为进一步加强我班幼儿活动的开展，特殊是保证区角活动的有效性，依据教学要求，结合我班实际，现制定安排如下：

一、角色区：开设内容：小医院。活动目标：乐意与同伴一起嬉戏、情愿与同伴沟通，并会主动遵守活动中的规则。

投放材料：供应小医院的.操作材料，再为幼儿打算一些头饰、小衣物等东西，供幼儿表演用。

重点视察及指导策略：老师细致地视察幼儿嬉戏的状况，适时地参加和指导幼儿与同伴一起友好地嬉戏、沟通，并运用礼貌用语。

二、刺绣区

活动目标：培育幼儿发散性思维和主动找寻答案的实力，形成爱动脑筋的好习惯。

投放材料：供应一些针线供幼儿操作，各种适合中班幼儿的刺绣布。

重点视察及指导策略：先从简洁的拿针、认图起先，让幼儿喜爱和学会驾驭嬉戏规则。

三、美工区

开设内容：添画角折折看泥工乐

活动目标：培育幼儿的动手实力、推断力，初步学习简洁的折纸方法。

投放材料：长期供应油画棒、橡皮泥、纸等材料，再依据每个主题内容，供应与主题相关的操作材料。

重点视察及指导策略：老师适时地视察幼儿的活动状况，活动前，对于新授的内容老师事先进行示范、讲解，对个别有困难的幼儿赐予指导和帮助。

四、建构区

活动目标：学习并模拟搭建生活中的各种物体的基本形态，培育幼儿的留意力、视察力和动手实力。

投放材料：各类搭建积木若干

重点视察及指导策略：老师亲密地视察幼儿嬉戏的状况，在活动中，教化幼儿应当爱惜玩具与同伴友好地嬉戏，乐意与同伴一起沟通。

五、语言区

开设内容：我爱看图书

活动目标：培育幼儿喜爱看图书，初步学习按依次翻阅图书，并教化幼儿爱惜图书

投放材料：各类图书若干

重点视察及指导策略：老师随时视察幼儿看书的状况，发觉有破书刚好地修补。活动前，教化幼儿正确地翻阅图书，并宁静地进行看书。（营里幼儿园杨秀霞）

医院工作安排篇5

消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，它干脆关系到人民生命财产的平安和社会的稳定，任何单位和个人都有维护消防平安和预防火灾的义务。为了搞好我院的消防平安工作，增加全院职工的防火意识，给广阔患者创建一个平安的医疗环境，现做如下安排：

一、普及消防平安教化，增加消防平安意识

医院职工

在进行日常医疗工作之时，简单忽视消防平安学问的学习和注意身边的消防平安隐患。而预防火灾是消防平安工作的关键性问题，对职工进行消防平安学问教化使其驾驭基本的消防平安学问，增加其消防平安意识，对维护医院的公共平安具有非常重要的意义。一是利用各种形式对全院职工及患者进行消防平安学问的宣扬，如板报、展板、电子大屏幕等。二是组织全院职工进行消防平安学问的学习，学习内容为《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》及新疆维吾尔自治区公安厅消防局编印的《消防基础学问》。三是对于新上岗和进入新岗位工作的员工要进行岗前消防平安培训。四是年终对全院职工进行消防平安学问进行考核。使我院广阔职工树立居安思危，消防平安重于泰山的思想。

二、建立健全消防平安制度

坚持“谁主管谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，根据三级防火制度，高度重视消防平安工作。我院外科综合楼已交付运用，消防平安工作要求更加全面、细致地开展，丝毫不能麻痹、松懈。为保证人员到位，组织健全，应细化我院消防平安责任领导小组各自的'职责和义务。今年，拟对我院的消防平安责任领导小组重新进行调整并下发正式文件和通知，以利加强医院消防平安管理责任，在全院坚固树立消防平安人人有责的大局意识。

三、坚持群防群治的原则

接着和各科室主任护士长签订治安消防平安目标责任书，明确各科室消防平安责任人，落实各项治安消防责任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加强对科室所辖的各种灭火器械的管理，做到管好、会用。一层抓一层、层层抓落实，消退火灾隐患，切实做到防患于未然。

四、建立健全消防档案

为做到实际工作有法可依，有据可查，将每项消防工作都详细落到实处，使医院消防工作做得更加扎实，更加细化。我院特地建立并逐步健全消防工作档案。如：完善消防工作职责制度、建立消防“四个实力”的文档、充溢消防平安管理内容等，切实将医院消防平安工作标准化和规范化。

五、坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录

医院实行保卫科每日防火巡查和各部门内部巡查制度。保卫科防火巡查有保卫科保卫干事负责组织，消防员详细实施，对医院公共区域、消防平安重点部位进行巡察。医院每月实行防火检查制度，防火检查应对消防设施、消防器材进行抽查，做到记录精确、真实。对于发觉的消防隐患要按要求刚好上报和处理。

六、医院灭火器材的更新与配臵

医院不仅须要在重点科室和部门配臵灭火器材，在全院各科室都配臵了不同数量的灭火器材。每个科室均有各自的义务消防员，每月由科室领导负责监督义务消防员对本科室消防器材的检查、维护、和保养，发觉问题，刚好与保卫科取得联系，由保卫科负责对问题器材进行更新与处理，保证其正常运用。

七、完成上级主管部门支配的其他消防平安工作。

消防工作是长期性和连续性的工作，任何时候都不能松懈。在做好日常消防工作的同时，要紧密联系实际，严格根据上级主管部门所下达的文件和最新要求仔细去做，力争将我院的消防工作步入一个新的台阶。

医院工作安排篇6

一、加强会计法制建设，促进会计管理工作法制化规范化

一是适应社会主义市场经济的发展和经济社会环境的改变，完成《中华人民共和国注册会计师法》的修订工作，适时启动《总会计师条例》(国务院令第72号)的修订调研工作。

二是依据信息化条件下会计基础工作呈现的新特点，组织做好《会计档案管理方法》(财会字〔1998〕32号)和《会计基础工作规范》(财会字〔1996〕19号)的修订调研工作，指导和规范信息化条件下的单位会计基础工作。

三是在总结xx”时期会计管理工作阅历的基础上，科学制定《会计改革与发展xx”规划纲要》，指导今后五年全国会计管理工作。

四是依法依职责依程序办事。严格根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》等法律法规和规章制度给予的职责和权限开展各项工作，明确工作职责，形成分工明确、责任到位的工作机制，建立科学合理的内部工作制度，严格按制度按程序开展工作。

二、推动企业内部限制规范体系的贯彻实施，加强行政事业单位的内部限制建设

一是接着加大企业内部限制规范宣扬培训工作。采纳召开内控典型案例阅历沟通会、内控网站建设等多种形式，接着广泛宣扬企业内控规范体系;将内控规范内容纳入会计从业人员的接着教化和考试范围。二是做好实施前试点工作。会同证监会等单位选择具有代表性的a股主板上市公司开展内控规范实施前的试点工作，为xx年内控规范在主板上市公司全面实施做好打算。三是主动推动中心企业贯彻实施内控规范体系，建立有关协调机制。四是探讨起草《行政事业单位内部限制规范》，协作审计、纪检监察部门，将内控规范的建设与实施纳入我国惩治和预防腐败体系，充分发挥内部限制在防范舞弊等方面的作用。

五是进一步推动地方贯彻实施内控规范，指导各地制定本地区企业内控规范贯彻实施方案，逐步推动内控规范在全国范围内的贯彻实施。

三、稳步推动企业会计准则通用分类标准的实施，提高经济管理和监管信息质量

一是扎实推动企业会计准则通用分类标准在首批实施企业和会计师事务所的平稳施行，为我国上市公司全面实施通用分类标准积累阅历，为完善通用分类标准供应依据，为加快通用分类标准获得国际专业组织和主要资本市场认可奠定基础。

二是建立通用分类标准实施跨部门协调机制，解决实施和扩展应用中的问题;稳步推动通用分类标准在银行、证券等方面监管中的扩展应用，推动以会计信息化为基础、通用分类标准应用为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成，促进监管信息的信息共享、互联互通，提高经济管理信息质量。

三是在国家标准化管理委员会下，成立全国会计信息标准化技术委员会，推动会计信息化领域的标准化工作，起草和推动发布包括xbrl标准在内的`会计信息化国家标准。

四是紧密围绕通用分类标准实施等会计信息化核心工作，加强对国家科技支撑安排重点项目《基于xbrl的标准财务报告平台建设及示范应用》的管理，高质量完成项目规定的各项任务，并主动推动多出科技成果。

四、实行《会计行业中长期人才发展规划(xx—20xx年)》，不断为经济社会发展培育合格会计人才

一是细化落实《会计行业中长期人才发展规划(xx—20xx年)》(财会〔xx〕19号)的主要任务、政策措施和重大工程，大力推动地方会计人才规划编制工作，汇总整理地方人才建设成果，推广先进做法，加大政策宣扬力度，主动营造会计人才成长成才的良好环境。

二是主动探究建立分类别的会计领军人才实力框架体系，健全会计领军人才培育工程管理制度，创新人才选拔机制和运用机制，将地方会计领军人才培育与全国会计领军人才培育有机连接，促进会计领军人才的合理流淌。

三是探讨修订《会计从业资格管理方法》(财政部令第26号)，推动会计从业资格无纸化考试，选择部分省市试点，探讨探究会计从业资格证书电子化的可行性。

四是组织开展全国先进会计工作者评比表彰工作，树立楷模、弘扬正气，激励广阔会计人员奋勉向上。

五是开展正高级会计专业技术资格评审试点工作，改革完善现行会计专业技术资格制度，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清楚、相互连接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

同时，接着做好初中高级会计专业技术资格考试管理工作。六是推动村级会计托付代理服务工作，总结和推广地方阅历和先进做法，指导督促各地不断改进工作方式，扩大工作覆盖面，提高工作质量。七是接着深化参加会计专业硕士学位(mpacc)教化建设有关工作，主动探究解决会计一级学科的有关事宜。八是主动推动全国会计人员信息管理系统建设，构建全国会计人员统一数据平台，全面实现会计人员跨省级单位的信息化调转，初步建成全国会计人员信息库。

九、与地方联合开展重大课题探讨，形成上下联动的良好机制

一是为充分发挥地方及相关部门会计管理机构的工作主动性和创建性，促进广泛开展调查探讨，联合地方及相关部门会计管理机构组织开展会计基础工作、总会计师制度框架、政府会计相关问题、产品成本核算、会计从业资格、企业会计信息化、企业会计准则实施机制、注册会计师法规体系完善及会计师事务所监管等重大会计课题探讨工作，为我国会计改革与发展供应理论支持。

二是加强与地方的沟通沟通，形成合力，更好地为会计改革和发展服务。健全信息共享和互动沟通机制，通过网站、《会计管理动态》、《会计管理简报》等渠道，刚好发布、宣扬会计管理工作的重要进展、胜利阅历和创新做法等，实现全国各级会计管理机构之间的信息沟通与共享;通过组织开展小型专项的研讨会、阅历沟通会等活动，促进地方会计处之间，特殊是东西部之间、南北部之间、发达地区与欠发达地区之间的横向沟通联系与互动沟通。

三是完善逐级考核机制。通过制定科学的考核指标，建立有效的考核体系，开展逐级考核，一体化推动全国会计管理工作。

十、加强会计指数等相关探讨，提升会计理论探讨水平

一是努力做好会计指数探讨，尽快推出会计指数探讨成果，在会计为经济社会发展服务方面谋求新的突破。

二是围绕会计改革与发展中的热点难点问题，组织xx年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动，开展课题攻关，协作做好政府会计改革探讨、会计准则趋同问题探讨、内控规范贯彻实施及其推广问题探讨、成本会计改革探讨、xbrl实施问题探讨及培训等。

三是建立政产学研相结合的探讨基地，加速科研成果转化，提高科研成果服务效能。

四是加强会计理论方面的国际沟通与合作，定期出版《会计探讨》及《中国会计探讨(英文版)》等资料，努力提升我国会计理论探讨水平，扩大中国会计理论的国际影响。

五是加强对地方会计学会的工作指导，树立全国一盘棋思想，带动和提升地方会计学会的学术探讨水平。

六是实行有效措施，加强会计学会秘书处的基础建设，完善学会网站和会员服务系统，提高会员服务实力。

医院工作安排篇7

无论从事哪一行业，工作中都须要有安排。有安排才有目标方向，才能把工作完成得更好。尤其对于在医院工作的医护人员，他们从起先工作的第一天起就担当着广阔人民的健康。在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。

一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养

1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的'进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。

2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。.

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员“三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

我信任只要我们同心协力努力执行以上工作,我们在xx年的护理工作中肯定能取得好的成果!

医院工作安排篇8

一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养

（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。

2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同