某地产招聘手册XXXX

世联地产（中国）经纪事业部招聘手册（2023版）目录隙一、魄招聘胡安排伙3喜1、先招聘室计划析3浙2、老招聘籍渠道鞭3壶3、冈面试驳流程舟3复销售反岗位详3沟职能可岗位净3星二、接世联万行面刻试官想守则洪4云1、盐面试亦官职厘责让4赠2、返面试习官基长本原头则符4柳3、船形象樱规范雹4惜4、旷面试定基本忍话术花4妻现场堡招聘异会纵4茂面试按过程打中个蝇别提照问标朽准回导答睁5炼对公案司的验介绍摆5垒三、爆面试巡提问巷及测拿试要陡点街6羡1、顷通用拼类基舱本问世题舌6曾2、瓶与销撇售岗血位相熔关的绩问题避及要怒点陈8尸3、阅面试傍新毕震业学台生所严要使逗用的阔问题碑11武4、穿与职暑能岗殖位专逮业技沾能相膀关的以问题删11朝四、惜面试旦工具状及要宰点症12砍1、勉AB倘CD今12繁16锯种性寇格类饶型特榨征起12罢性格置类型邀与职禁业选践择教13负2、特优势弦识别柜14寻3、蛙面试塑评估源表泛14京招聘膛安排角招聘编计划姥招聘激渠道探渠道爬对接撞现场柄招聘欠会装吴小务薇婶负责医组织烧，每演月两结次棍网络士ww适w.稿51码jo紧b.逝co巴m瞎、世争联英盈才网周、w差ww凡.c叹jo难l.存om斧礼07叔55帮-8蓝20浴80剧57赚3惠邮件拐W馆ur罪@w枪or文ld侦un护io射n.故co芝m.折cn啊内部勤员工映推荐玉对接彩人：环吴小五薇娃叮馒戴22益16挖23紧23做各分眠行门脆店税各分鸦行经略理接疮受预规约和粱初试旦面试厨流程贷招聘问快速锋通道填推荐坡分行切经理奏以上班级别膏面试翼，管术理部视在收分到简鸡历五婚个工犯作日龙内安具排面拴试。煤分行经经理滔推荐思人员请，管阀理部罢收到肝简历患后五假个工同作日香内安逝排面点试。火销售悠岗位斧职能暑岗位怜世联贸行叔面试糕官伤守则虾面试摄官职凝责功面试糕官的县言谈启举止急和涵伤养代踏表着侵公司欧的形睛象，六在一搜定程嗓度上角，应旨聘者缴会根曲据面童试官印的素都质涵点养对央公司痕产生斯初步内的评武价。待因此拔，辅世联流行步面试怪官的童职责切要求观如下够：歼是公员司形梦象的埋代表隆是公率司企址业文莲化的痒传播围者漂是公锡司行煎为的妹示范钱者膀是公娇司人科才政野策的岂演绎担者纱是岗物位潜呢力的心发掘先者寄是洒“剪千里喂马矿”咏的发阴现者疏面试置官基煎本原卫则漆面试龄官在抢面试洽过程熄中应龄注意傻保密症原则视，对死涉及孤详细惜组织速架构岩、经裕营状刃况、倍人员甚情况挑、挤薪酬亡体系迈等详丑细内殊容注吹意保滔密配；悠面试嘱官在盯面试虹过程嗓中应招以亲植和式朱面谈持方式信为主卖，在恐亲和幕式的蝇基调慕下，爪可穿门插两鉴、三稼个压里力型链问题络以考是察应巴聘者擦在压罪力下陪的反轧应子；食在面于试过轰程中穷言谈想举止保大方和，面跨带微蝶笑，占交流播以平融等为殊原则沫，对返于砍应聘须者的森应答蜓不应季有任靠何过准激的振反应喜，不委得有耀歧视观或忽汤视应侨聘者笨的表僻现；尖进行过一对捕一面居试时帅，面百试官晨在面堡试前俭应先随阅读舅应聘揪者简藏历，烤在面右试过积程中想认真冻交流委；面疾试结再束后采认真赛填写忧面试朱评估冠表，乏评语程将作掀为复样试总/录窝用裙的重急要参牌考。踩形象塘规范祝业务殊线面真试官跟须着篮工装察；牵职能摔线面礼试官碎，男四性揪须穿题着深左色职首业套企装驼、朋打领炭带己，适女性幕须穿来着深秒色职也业套厨裙或晴套装始；漫保持书仪表凉整洁谣、壶妆容口得体粗、口务气清篮新，盈面试主过程蚁中不牙得吸鞠烟尿、避参免在域面谈条过程连中接稍听电停话猫；醒面试检基本充话术瞧现场愁招聘抬会租面试捎对象语话术籍职能采人员俯/管醒理人果员绝“愿欢迎哥参加场世联央行虚的招老聘会导，请验问您鸦应聘让什么妈职位础？请谁您简防要介揉绍自夺己秩”布“朵如果笑有复来试意尘向，罪我们浊将在泪一周储内和系您联吵系。烟谢谢独您的慢参与悠”迁。蜡置业串顾问踩“钞欢迎钟参加醒世联尿行幼的招颠聘会少，请鼻您简揉要介避绍自爱己竞”耽；颂“横请把莲您的封简历垃交给芹我们冤的同关事，缎您将蜻进入送复试贱环节兰”丑（进诸入复耍试的沸人员经）；盆“回谢谢童您的跃参与蜡，如父有复愿试意强向我镜们将再在一绢周之贵内电丸话通凳知你杂。竭”亩（淘亿汰的欢人员湾）。刊面试篇过程留中个骨别提笨问标暂准回驰答恼在进悲行公炊司介狂绍时位，避沉免说叶“巨房地摆产中甩介机燕构扔”题，而昌是侮“笼房地幻产咨亦询顾膛问机帐构巡”巧。扭介绍降公司唯基本争情况压时，裂从公昂司成福立时粒间、猾公司项性质妻及架耽构、袜业务秤范围密、现活有员少工人摘数等顾方面背进行蹦简要责、清那晰的丛讲述挡，不晶需要缩过于余详细孕。酿面试纷时当口应聘样者问呢到岗侦位薪犁酬时虏，面认试官菠不要桌回复桑具体幸数额便，告循知妄“依如果晓有录箭用意片向，阻公司倦薪酬倡组斧将王就此霜问题们和您类详细狂沟通绒”鸣。中对礼公司堤的微介哪绍盆世联凉集团里世联久地产译顾问粱（中驱国）只有限沫公司膊于一宝九九幸二年倾在香焦港成毯立，文目前丹已成夕长为偶中国厘最具纯规模篮的房普地产捞顾问扣公司锡之一虚，被朵国家遮建设纽部评案选为猾国家航一级嚼咨询扔机构效及被筐中国格房地逢产估武价师无学会递推选缝为常传务理劣事单脚位等梅。世得联集浇团下垮设九尖个分迈公司饥，遍来布上三海、净北京罢、香户港、顿深圳疑、广抓州、茂东莞痕，服纽务涉另及物绑业代六理、玩发展举顾问枣、物秒业估设价、则经纪惩事业堂、金纯融按佩揭等经领域舰。至符20稀04酸年底追，已祥参与途国内惭近3乳00球个地纷产项铁目的燃发展附顾问葡；策棵划和匠销售欲代理墨物业闷项目夏达3趋50括个。若世联艘行叫深圳刚市唯世联内行灶房地歪产经吹纪有科限公杆司于抗20贷04烫年初弊正式清成立碑，是玩世联徒集团叶成员匠，定哪位豪昨宅专绢家，劲专业情经营兽经纪显业务哭，窜06停年赔获“景中国甚房地祖产诚坑信企染业”拴推介缓。妖目前料已赖在深抱圳各民区拥桂有住遗宅及槐工商缓地铺缝共痕35注家，层总人往数吩近普60婶0人派。俯世联顿行结将以刺满足馒中国幸人置哲业梦峰想为筛使命乡，成呼为中食国最羡具竞趴争力饮的地秧产代才理！所住宅扯业务奉:哲豪宅茶专家选拥有发深圳让高档贯物业协全面捞专业耻资讯恐华侨飘城地像产三尿级市辉场唯恐一联染合代掩理，素盘猎源充寒足、高信心群保障份拥有原大量乔国内手外投啦资客守户、此跨国辱公司花客户捆资源翁工商谋业务肚:泳为社蓝会商拦业规够则及斧商业屋资源贴最佳乘配置译提供庸专业氏服务北为商闹业物围业供糠需双膨方找些到最士佳平暗衡点姓，为拉客户门争取穷并创都造最多大的旺利益袋凑载写字杰楼、策商铺决（场疗）、蛛厂房逢等商漂业物赠业二载、三显级市奉场的析租售慧大型吸项目即的市恶场调槐查、虎定位省、策泡划、次包装牧、销邮售、嫂招商抽面试受提问乏及测宿试要拌点妖通用屿类基步本问倦题弓类型曲序号玻问题您测试六要点累基本雪情况它&求跑职动董机凶请用售最简灾洁的畏语言乒描述撞您从判前的酒工作奋经历软和工恢作成洗果。押测试眠应聘鞭者迹是否僵能够毫用几群句话记概要蝇地介仔绍其府主要咱的工派作信期息和搅重点涌业绩脆。在姿介绍潮工作惑成果摊时，虏注意费应聘器者能续否正谷确表俘述其爹在原原单位光所发超挥的纸作用惰。通例过回传答勇考察踢应聘堪者的基语言租表达括能力始、仪牺表神借态、陈目光息注视皂程度才、肢趣体语店言等锐方面般。诸您为摊什么康重新键求职需？杨测试誉应聘熄者的切求职槽动机壁是否助合理附。重趋新求假职的响原因坟可能能因为暮应聘昆者原惰单位金的问椒题，君但通列过回合答可旁以考涨察应捎聘者兵是否巧既能其客观禁、委耀婉地侵说明坦原由帽。扑什么倡样的恒单位角是您胡求职摆的第僻一选案择？虑测试拐在应拾聘者充心目街中是迷否对号自己漫和单傲位的菠定位金清晰暑明确付，吵是否津盲目扇应聘支。菌专业康背景旬您认很为此注工作宿岗位桨应当报具备孕哪些垄素质倘？匠测试怀应聘禁者认狭为的继岗位哄素质慧与招娇聘需烟要的嫂岗位盗素质尿的吻必合程其度拴。撇请谈售谈你干对您疏所从津事专摊业的活理解疫，在咱专业怜方面迫有哪摆些成令绩？进考察忧应聘理者的竿专业慎功底挎。海您认投为自蠢己应衡聘的仆职位孕在公着司里芝所应康当承荡担的赶主要是职责碧是什浩么？天您个瓣人有佩哪些葱方面协的优辩势能认够胜弹任这充一职计位？扩还存佩在哪微些缺洪陷和薯不足雅，准植备如普何来钞弥补听？圾考察纱应聘鲜者个请人对县工作扇的理咱解以毫及是伏如何胶考虑横个人挡与工样作之厉间的皂匹配烘性的仁。谢您认计为自抬己在但这个尸岗位或上的娇竞争希优势授是什动么？怎通过厦回答禾找到率此应惕聘者天与其左他应除聘人殖员的啄优势碎差异英，在子复试汁时可稿参考心员工团优势茅测试握结果紫。短工作砌模式丈您平皱时习盛惯于处单独醋工作武还是勤团队歌工作销？震工作体习惯躺与应禁聘者戚应征表的工丈作岗乞位有清关。沈通常定需要遵经常避与他径人合艳作或室接触肌的岗系位(配如秘浊书、尽公关压等)若建议定团队赵工作紧习惯兼，而毕技术晨、设承计类样型的鲁岗位塘则相伏对独党立性剃较强淋。班在工随作中问您喜首欢用泉哪种帜形式扶沟通傲？您肯认为只什么请是最网有效算的沟似通形摘式？耕通常批面对查面直胆接沟巩通的宰方式知最为弃有效刘，与丙书面茫沟通莫相比源，面苹对面夸沟通梅发生排误解译的可沿能性像较小多，除孝非两熟人一羽见面湿就剑明拔弩民张。纪在过封去的呜工作结中您续学习慕到了罢什么搁？敬考察菌应聘眉者是柔否能耳够从梯专业挑成就老、人洲际关种系、闷组织券、产浮品、寇服务渐等多拌个角李度来挥回答防问题昨。当大谈及标其从月前的椅经历纵时，峡可抄测试肥应聘糕者是摆否是度个忠状诚的望、懂康得尊穷重别续人的历员工刺。且您怎魔样了古解业类务上含的最吓新动仗态、窃信息括？叶对自举己的卫专业堂研究礼得越弹深入连，就期越需怒要获妙得新碍的信艇息来砖源。明请介杜绍您寄原来固单位迹的几凳个主鹊要竞拔争对云手的翻情况板。场通过谁回答槽测试扣应聘句者的弄市场帜竞争歼意识陪。登对本巷单位乖津津栋乐道谅，但顽对市杆场状爱况及砖竞争演行情捡不甚密了解娘的人遗员不艘是一忌名全讯面的敲工作骄人员难。瓣您在脂工作胖中通翅常怎唱样分偷配时虽间？剂测试律应聘惑者对枣时间滩的分尖配和南使用再习惯裙。采您未忌来三燥年内劝的目卵标是宏什么叹？如底何实洁现？泪考察猪应聘视者是肆否对依自己楼能够鸽提出珠明确毯的目墓标，茫并有范切实撕的行鸡动计摔划；幸而不馋是捎“蚊继续丝做好鄙现在劳的工摇作条”退、西“义加强充学习广”悉等模阵糊的毒概念掉。贸您对敞我们煮公司朴以及条您所母应聘幼的岗践位有论什么然了解寿？程一名身态度筝认真帮的求类职者粘往往趣会在灭面试藏之前鞭通过奋多种施渠道烫去了印解应卫聘单雕位。牌如果谊在应观聘的树开始弄已经星向应博聘者治进行浩介绍推，可炕测试涨应聘往者倾挤听的嫁关注剖程度扶。如慢果事恼先没负有向齐应聘离者进戒行有跃关本搂单位泳的情穷况介袖绍，番应聘耳者可携以会救借此谎机会岁提出栋了解挖单位暮的情构况。擦主试叔人员毒在介蹲绍完北毕之康后，挥仍可偷通过峡类似况问题悟考察会应聘烦者。亚价值反取向眨您对朵原来良的单外位和揪上司久的看恨法如删何？麦大骂锁原来再单位膊及同范事的仰应聘朗者绝叙非一桌名有折修养乒的员请工。唯考察陈应聘要者是蔑否能诊够客掘观委闲婉地拴表达传其看好法，腊并结恒合自叙己放奉弃原欢来职堡位的塑意图泻。合业余用时间端您通勿常用罚来做喘什么酿？默考察项应聘续者是知否能让够平透衡工租作与穗生活杨之间留的关睛系。忽描述等您上利一次尸在工胳作中朋挨批殃评的既情景徐。老测试赏应聘省者在朵既属洪于个粒人隐秀私、剑又有震很强酱的专郑业性诊的领净域里澡的沟唉通能兆力如驾何业，以驶及应究聘者御是否岸经得疾起批景评，剖并了辰解他镰以前也的工油作环换境和糖沟通仁状况年。荷您觉悄得怎涉样才焰算是弓成功匙？竖考察野应聘别者是绩否能溜够把臭受到生赏识疾与做摇出有镰意义尊的贡涝献联强系在她一起驳，而日且可每以正赌确地称平衡喝事业躺与家悉庭之雾间的臭关系顿。孟您认鸭为做状人的纠基本歼原则属是什招么？堂考察丧应聘他者个型人的埋行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