员工监控技巧动作分解

学习课程：员工监控技巧动作分解单选题1.以下哪一项措施能够加大检核力度()

回答：正确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1采取定期或不定期的方式不断检查执行情况B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1经常变换检核方法C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A和B都正确D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A和B都不正确2.关于差旅费包干的说法正确的是:

回答：正确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1差旅费报销企业不采取报票的形式，而是为员工包干B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不需报销发票C

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工要自己省、自己挣、自己花D

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1以上说法都正确3.“让员工动钱”容易使他们走上两条不归路：

回答：正确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1A

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1一条路是先挪用后补洞，补不上洞就贪污，贪污完了就致富，致富完了就进监狱B

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1第二条路也是先挪用后补洞，但是还没致富就进监狱了有C

蛇HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1页A和奔B都豪包括奔警D

盼HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1键以上竞答案呆都不巴正确处进4.疗管理的者一那定要掘形成霸以下奔哪些番理念转:台魔勺回答夹：正毕确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1午A

迎HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1榴学会涉反求描诸己联板B

袍HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1壮充分死认识吨到管那理的兄前提惰是检誉核，挎检核腔的前岛提是易知道六质C

拆HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1锹必须驾要做随到让岁被管里理者奋知道航“你蛮们在渣前面扯跑，呜我会恢在后祥面查光”植D

寨HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1奏以上钻答案彩都包破括患5.飞早会昼最重宿要的帆目的族是:勉扰垒回答汗：正榆确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1堂A

券HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1尘布置议工作未任务翠排B

陪HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1巨造出广一种妹“杀扶气”赴浴C

傅HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1维工作摘总结映虏D

赌HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1咏以上庙答案杠都不栽正确波批6.蓬企业贴的制乏度主压要来营源于原:畏付抵回答亏：正菊确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1把A

似HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1元法律安法规更跨B

狱HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1渣前人揭的经急验轨C

冬HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1直A和赠B都柴包括商累D

裂HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1附以上匙答案祝都不蚁正确革砌7.晋外资垦和内六资的繁区别衰在于宪(松)详槽吉回答式：正辅确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1劈A

夏HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1键新品口研发炒能力肥劣B

皮HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1脚业务身人员牌素质窜演C

栽HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1捷促销姻手法种顶D

骂HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1垫制度缝和标伟准分8.惕管理浆混乱惨的第降一个窃表现情会是步(懂)便软骆回答汇：正分确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1聪A

林HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1奴财务朗报销是慢僚B

锋HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1巾经理备不理毒朝政触离C

塑HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1勿经理扑无所蓬事事棋鉴D

冒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1呈经理拐利用粱财务国控制正漏洞懒敛财夺损9.斤制度饭监控句的初衰步是黑(鹊)忽据闯回答饼：正挽确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1录A

谋HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1匆不相浮信员愁工的栗自觉便性笔B

惠HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1料满足聋员工负的任记何要梨求业C

蓄HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1督禁止厕员工振再为萌自己掀找借酒口声D

衡HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1甘激发定员工押的主远管能嗽动性现洲10筋.管单理者绳为了颈提高街企业素的执销行力辆，首充先要变攻破疲正填回答搅：正劈确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1扛A

寿HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1欺制度溜关旬B

裹HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前心理慧关篇C

角HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1话业务甜关筹D

章HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1贤以上构都不惹正确垫唐11衬.解屑决外写埠员摘工虚青报差饥旅行匀程、葬费用绸的办赢法有追(兵)默偷赏回答舞：正买确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1坟A

肾HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1捧电脑裕交通挺报销应凭据蒜核对禁元B

殃HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1苍票号尤审核利、年孝度审扣核增C

蛙HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1妄淋拜访遥、电奸讯网路络托D

先HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1琴以上瞎都正值确由12颈.制峰度监嗓控的牲生命救力在固于搂搞忠回答汇：正秧确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1判A

达HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1谜与时制俱进加挂B

占HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1桥时刻既监控痕员工麻富C

两HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1膜员工赤的遵梨守基D

球HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1势以上步都正摘确建13灵.某泻公司迎在全行国拥膏有1缺5个刃分公末司，呜无销裳售月侨会制疲度，爹销售娇模式变为允甲许赊辛销，疾市场挨费用塘是3执%提谦留，疲差旅瓶费按袜不同洋级别津标准唉包干匹，销抖售人茄员绩税效考反核为答业绩胳提成锄制.持此免公司早的问器题在洁于谈(响)帖骑台回答盖：正柔确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1买A

丰HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1兄人员烛失控立,嫌管理市混乱晶典B

燥HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1叙分公剂司经陷理可祝能利症用财盘务漏台洞敛带财泼C

玻HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1浅A和忙B都灭正确怖侮D

唤HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1魄A和校B都膝不正薯确愿14积.公屡司规他定客香户买渔一箱樱可乐晓就送仔客户促一把授伞，再但销复售人朗员只狐给客杏户几块瓶几躁瓶卖榴，这壮把伞限没有扰送给奔客户亮而是秧被销阴售人何员据兴为己刷有了派。这纳种现组象被交称为馆(胃)允辆袄回答劳：正委确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1汇A

管HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1稍漏单搅亦B

赤HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1斑漏访举笛C

旱HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1挥大单昂化小找单拍D

杏HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1胡消极拥怠工冲馆15屑.以姿下关悬于赊急账说丽法正脾确的挡是剩(深)月丽筐回答谈：正战确HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1贴A

各HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1战赊账掀对企解业来赢说是贩无法消避免牢的期B

愤HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1胆必要诸时可辨每天赛打一册张应灾收账衣款日绳报表浓，显训示今熊天有依几个揪客户伸信用宋额度脆超期届超限货，同兵时制丽定追裁讨方弃案渗C

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然HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1剥以上源都正樱确巨第1粗讲谈员贴工监桂控技棒巧动按作分的解（存一）挡【本侍讲重举点】局1．尝丹粘企业浸常见果的2沿0个步管理偏制度蚂漏洞生（上书）酿2．笑姜庙企业熔常见皇的2孕0个黑管理勿制度卧漏洞产（下律）架企业墓常见轨的2台0个浊管理单制度事漏洞惩外资筐和内尤资企狡业最伍大的除区别消不在腐新品刚研发课能力建、业栗务人灵员素涝质、业促销透手法鄙的新粉颖等该方面货，而名在于英制度服和标增准。唐许多蜡从外迹企走燕入国过企的扬人才迅，在门刚刚浇踏入奋新环芽境时倦往往勺会被炎制度葛混乱扔的现秒实吓战到。场正是虾因为哪在制科度管错理上度存在否很大跨的问惰题，所管理绘者为是了提浑高企凶业的绍执行升力，暮首先精要攻俯破的虫就是单制度冻关，曲学会福如何史利用次制度众来监现控员怎工，崭让企厅业存糕在的絮问题崇一一往得到禽解决螺。洁下面西是一烤个案矛例，启通过掌对这仗个案染例的塌分析蝶，我露们可坐以了淘解到铜制度汗管理误的重漏要性论。冠【案店例】虫某公旷司在妥全国恋拥有辩15不个分谨公司洋，无疲销售易月会耻制度签，销庸售模事式为酒允许鹅赊销零，市任场费要用是鄙3%珍提留懒，差狠旅费换按不酸同级权别标斑准包膛干，拔销售异人员嘴绩效迷考核套为业熊绩提今成制哲。纸您认辛为该急公司笑的管鸽理存设在什日么漏鞋洞？既将会望出现悔什么题问题耀？涝所谓底市场慧费用握3%庄的提恼留就金是销馒售额稳为1芳00举万元矮人民毒币，阳只需勇要回附款9暖7万寿元，增其余零的3搞%可步留下冒来做之市场纪费用若；所捡谓差标旅费醒包干会就是翻差旅托费报唯销企男业不确采取挎报票顶的形洗式，必而是氧为员国工包过干，摇比如拨经理卡出差未一天岔差旅凡费为吃15倚0元蓄，员坦工出录差一喂天1酷00垮元，愤而不希需报鸡销发弟票，吗员工族要自允己省棋、自贺己挣债、自撤己花晚；业进绩提眼成制蜡就是廊售出送多少季，就剥拿多揉少提堵成。姐类似棕案例盲中的倚管理哨在目草前的络国企袋中可身谓很蓄常见允，差急旅费鼻一旦发包干饮必然蛾造成廉员工涌不出驳差、凭市场虾价格云秩序修混乱维的局酬面，家因为决公司罩制定烦的包葛干费州用让逗员工旧无法古在档组次稍朱高的内旅店平居住仇；而盯且分斑公司恶的经蛮理是剩他所夏负责锯地区也的首害脑人溜物，宴拥有钟很大删的权笑限，搏案例劝中的墓制度演会让贯这些萄经理阅在管萍理中拌出现尿以下仪问题剥：虾1.井懈怠广和茫累然会生导致不工作欺质量覆下降堂部分号经理尽会关维外逍侮遥、坏不理骗朝政出；另叠外有旱些经玻理因抢为与疯经销危商关透系密要切，说往往杜工作竿不努盐力也席能完钉成销酬售任米务，赶但是闲这样晒的销骨售经毙常是圈有量帜无质男，会引导致猎价格拣乱、鲜终端蚀差、拉实际逆销量耗少、师单品规销售遣、重休心下产移、贪产品裹滞多周、政半策执帽行不纺力等阔后果飞。昌朋通过席压货炭、冲黑货进老行销剩售，割最后扶达到曲的结青果是方终端惹铺货社率不甘到位起，而堵大量息的货穷物残爆留在筛通路烦、批暂发、债经销弄中，晓致使耍库存插层层君转移情。稻单品柱销售恢就是盈只抓趁住一师个成鞠熟品欢项拼尖命卖疗，致练使该判品项撤价格政不断炎降低龄、销斧量不魔断上针升，撤通路塔利润悉却一犹再下鼠降，陡然后森把该赢品项锈卖死棵了。概2.炒人员辩失控衔、管喷理混矿乱菠管理评混乱跨的第貌一个涂表现度是会货出现银经理男无所钉事事遵，市驼内业烫代三鞠单现碑象。山所谓则的市石内业思代三匪单是投指漏俩单、设漏访而和大缩单化饮小单批。漏衔单就惩是销享售人蒸员一跳天本告来应旨该按雅照规屿定的羽步骤泰拜访须50袖个零嫁售店指，但佩是有宝些销鸡售人庸员却瘦省略手掉应直有的棚拜访灵步骤含，只预在每穴家零恭售店哪稍作拾停留旧，这秋样必优然导关致订闷单数伏量不息够；谅漏访饮则是兆销售础人员无跑了奸几个辉零售巷店后雨提早伟完成陶了任跑务量糕，所症以放扰弃了封应该贯继续郊拜访小的零磨售店飞；大洁单化肉小单刷就是斑公司策规定轮客户蹲买一己箱可隙乐就番送客获户一呆把伞畅，但方销售疫人员各只给乖客户春几瓶枕几瓶琴卖，规这把蛙伞没善有送炸给客厕户而译是被赏销售左人员勉据为小己有小了。币外埠男业代扇出假继工是敏管理筒混乱赌的第满二个体表现已。比健如销梅售人垄员根让本没同有出钳差，缝而是循拿回奖几张链发票闲用来那报销性；这驶会造池成二丧三级把市场蜂无人抖拜访旨、信暂用审悄核不鲁严、牺滥用艘费用塞、货油款沉蜓淀的缘结果法。饥赊销蚂对企破业来存说是龟无法突避免轿的，幸如果希控制牛不好撕，就狮会造效成上巾面的渡问题除。企陵业一滚定要月建立刚严格缩的信宫用额韵度和宣信用咳期限碎，要极日日纳、周姨周、秩月月冈、年糊年地通控制溜每一得个客竭户。贱例如延可每玻天打松一张卵应收席账款琴日报瞒表，来显示辨今天报有几敬个客肆户信使用额时度超擦期超炼限，软同时药制定释追讨怪方案旧；每良一周略再打罪一张雷应收箭账款屯周报覆表，米显示看这周赖有几惠个客探户信锹用额蔑度超毁期超壶限，信再制育定追败讨或纳停货倒计划葬，而逝且销召售部庆要每亭个月瓶给财不务做肉一次后述职塔报告胞。销臭售部泥每个轧月要拘把自慕己的揉账款水一笔机一笔身地对勤清，随只有蛛这样触天天匹挤、愈日日催挤、丸周周域挤，弯才能坊慢慢茂地将见赊销钥的水刮分挤比干，暑才会部赊销蠢而没件有烂秃账。膨企业足如果之不但辛赊销歪，而灾且没康有月反会，橡试想钞一下界，那兔些分政部的学经理鞋独立非掌管顿人财萌物大犁权，苍一盖垄章就嚼能赊夫销，向又没佣人为移其开冬月会腐，时钞间一染长，沈肯定老会忘菌乎所抖以的队。结票果自段然是昂钱对袄不上宪货，集货对脆不上蕉账，给账对陶不上姥款。悟3.益利用鹿财务钉控制是漏洞浆疯狂介敛财塌分公能司的羽经理鸽还有氧可能柏利用挺财务滩控制视漏洞格疯狂壤敛财糖，这腐就涉绿及到明营销纹行业厌的黑哲暗面柿。他级们会肉和客荒户串蛮通，茅截流皂赠品茅、报修假票雷、假庭促销钱、假耍报市吓场动绳态；霸会开撞假客懂户、处吃空户响、日私人宋借贷堂、借蓬款；帮会丢吴失、烈挪用改、坐习支货期款，岂收款辩不入财账；销会串防通财赵务将档出货喂价提羞高或迟者干辜脆代畜理其惜他产曲品；绵会套携银行痛，盗配用公冶司的醋印签恼、账胞号做究生意肤等等舍。洲上面精的案挂例存报在的孤一个餐大问邪题是贫“市皂场费亚用是顺3％稻的提励留”摊，这强就意柳味着树这种塞做法满违背迹了一谈个基示本的宗财务蜓观点岁——途收支慧一定尽要两贯条线众，坚竟决不熊允许串员工贴动钱灭。“缘让员贱工动杨钱”法容易养使他捞们走党上两刚条不压归路恨：一盒条路长是先孟挪用笑后补忙洞，罩补不屿上洞棒就贪巧污，并贪污敌完了惑就致蜘富，柿致富曾完了修就进距监狱缴；第宝二条何路也午是先教挪用亩后补忘洞，威但是料还没画致富方就进堵监狱株了。赚通过转对上付面案枯例存庄在的沸问题隆进行肿分析鲁，我迫们可孤知，眼企业惭如果适缺乏以制度雪监控薄会出前现很蚂多很岩大的锻问题好，特薯别是户出现欠巨大福的管氧理问挣题，没既会吵使管抓理人丈员和不员工握陷入泉迷途般，更风会给膜企业四带来笛致命着的损损失，性所以虽，企该业一宿定要唯建立泽和完愧善制堡度监副控。铺第2幅讲备员炼工监革控技担巧动馒作分波解（草二）胞【本凯讲重匙点】软1.踏管理结大忌两是相的信员烧工自拒觉性富2.恭防止顶员工扎出假亿差的泰十招殊管理脱大忌阴是相据信员滚工自刷觉性槽不要哑相信言员工躬的自毅觉性盲管理厘者如扯果要逃寻找渴制度堤盲点垄，就较要先签给自骆己洗未脑，返当你钞从系影统的绝角度通去思壁考的诸时候腾，才碰能做叼出正僵确的冠决策俩。当猎员工孙犯错献时，乏一名呢合格寒的管芹理者令不是尼先去专斥责妨员工伪，而稀是先薪问自度己“抽我有叶没有抽从制慈度上庄给他绍犯错齿的机据会，孤如果多有，歉那么签错不底在他永而在占我，啊他在眯教我爹怎么五完善虾制度虎；如付果从降制度慕上我森没有盖给他侮犯错值的机名会，金我已族经在秤监控雷他，劝那么士错在缩他不著在我课，我朵应该施处罚戒他。垦”耗当你叮能从忘制度志上反岩省自他己的雪时候搭，你瞒才是读一个友管理谣者。浑团队非没有晕完善夺的制辫度，搏“兔姓子们找”总求是和瘦“乌留鸦”漆斗心倍眼，牲所以耕，永芝远不哲要寄父希望众于员弓工的摩自觉荷性。质管理盼者一邮定要碑形成需这样千的理究念：隔学会糠反求腰诸己董，充威分认将识到抛管理级的前眼提是金检核惯，检顽核的泄前提才是知鹿道，滨也就奸是管室理者蝴要想舟管人冈，必匀须要典做到孩让被纺管理猎者知和道“眉你们浮在前废面跑机，我削会在限后面锐查”们。管很理者霜必须托明确仅每一月个员献工在帅每小度时、糕每分卧钟的百行踪呼，这樱样第膊二天亚才能羞检查爆，第狗三天贯才能主发表漆对检重核结跳果的滔意见很。镇真正孤管人美的高价手一否定要隐能做篇到每淘天早期会言建之有易物。参早会飘是管娱理员牛工的伏一个添重要纤时间乖，对宴销售洗管理妥来说鼓尤为苗重要巷。早菊会最梁重要偶的目幕的是单造出失一种堤“杀只气”蜡，管鬼理不代是靠梢“杀仍”来轻管人臭，而雁是靠艇“气脏”管恶人。层简而位言之针，管亚理者泛一定岩要完脸善制从度屏开障，姨做到丝“身她在千因里之愈外，婚法眼抗无处锄不在搬”。劈制度蛮要与文时俱洋进虾管理哪其实裳应该流倒过找来叫融“理鸟管”围，理捉就是肠建立坝制度叛的过挤程，集例如讨让业角务代缺表填方写日灵报表还，让麻其将饥一天权的行拾踪记日录下位来。他通过毯建立年日报筹表、厌周报版表，辫建立禁仓库赠进货很、冲湾红、柳退货性等各营种管纹理制泊度，郊让公贺司内溉部井久井有填条。指当一吃家公摆司对验其员纱工的姓监控锅制度沈有效故建立赢之后屠，公皮司的拿管理袍就顺波畅了涂。夕经理拖是制叫度的典缔造销者，摸当一挨个经支理开盐始从饮制度谢、从腊系统既的角搞度思耍考的超时候盐，他筝才是跪一名县称职该的管妨理者健。不羞要去阀抱怨往公司欠的制动度不唯完善嫌，制纺度永蒸远都乓有漏厘洞。宝企业乓的制盲度主绝要来缓源于呼前人享的经石验，娱而经诊验总限有保备质期镜，所辱以制虏度永构远都辆不完赏善，冲需要订与时傍俱进限。见只有女根据茅问题摘亲手绑去建萄立制脏度才鞭能做止到与咳时俱刚进，消下面乖以控通制外棋埠人雾员的桌行踪觉为例杏，来爱说明暑如何咽让制青度与煌时俱味进。迟案例结分析自—如捆何控阵制外室埠人掀员的析行踪未【案评例】村如何毕控制联外埠林人员给的行奋踪裁存在刮的问降题：版外埠羽员工晓虚报双差旅霉行程醋、费现用脆解决南方法知：柏①交拾纳有词经销耗商盖赵章荒的码工作菌日报熊表孕让经纷销商存参与珍到对瞎销售径人员黎的工助作监栏督中看来，抄第三戚方介嗽入能销降低速销售布人员侧作假抖的可眯能性云。遍②电屑脑交宁通报遇销凭蛛据核痛对羞领舍重送万抚圣协比龟酷灾塑锐悄扎膝杜虚纠嫁扭弯挽逢抱千枣并哗远兆艘肉龙拼俯棚朽却割员貌薄宣阵拔腰身葵射桌③票此号审皱核、俊年度迈审核混比如归长途形车票顶的票锯号如查果在娘30叼个以梅内不冠给报菜销，梢也就帐是第背一张周票的要票号原减去满第二野张票讯的票控号，饲差值殖如果招不到筒30震，就够不为滩其报稳销；章为了姑预防腔员工紧买一阴本发邀票先住撕第贷一页页，再电撕最写后一担页，喊可把芽每一六个员革工的漂票装吹在一剧个信乱封中役，年确底随毙机抽街取5煎个，差检查得一年刺之中眼有没栋有连艘号，艳这就警是年锦度审颗核。瓣④电译话询拉踪仆经常矮打电在话询滩问出撒差情胖况并鄙对每见次电宪话内闯容做闸好记运录，司等到湖员工身月底老报销圾发票诉时进翠行相虎关内或容的勾核对合。刑⑤周适行程节计划肠、看苍板管富理脸周行班程计慢划、猜看板填管理摘尤其倍适合炸分公垫司经絮理监宗控分激公司泽员工须。比撤如公圈司可和以把扯10维名员碍工的刘名字恩写在耕黑板苗上，糠在每避个员渡工的模名字工下面荒挂一黄个小盲木牌惜，每米一周险让他寸们上狸报周花行程屑计划扩，然侮后由凡内勤灿把每想个人享的周爬行程两计划纪抄在创木牌落上，盛将木心牌挂耍在公蹄司人楚流量这最大捕的地捎方，影要求姜所有午经理寺级以举上的猫员工唯每天稍完成呢三个烘抽查崖。正⑥彩却信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