2023年一周工作总结集锦篇

2023年一周工作总结集锦篇一周工作总结1

我于2月21日正式进入了xxxx贸易有限公司进行实习！在21日上午在公司进行了一个新员工的培训，让我感受到了本公司对员工家人一般的关怀和长辈一样的期盼，使我有了更大的冲劲和肯定做好手里本职工作的决心！

回顾这周以来的工作，我在公司各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们对我这个新进员工的不吝赐教，感谢你们对我工作的指导和帮助，让我在工作中我渐渐融入到了八方品这个大家庭中。现将这一周的.工作状况作入下汇报：

工作内容如下：

一、学习和了解了自已店面上肯定产品的价格和产品的卖点。让我能更快、更好的为客人进行介绍和销售；

二、学习了前台工作要点和留意事项，这让我能对前台收银工作有了一系列的了解，对自身有了更高、更严的要求！更让我能独立的完成收银工作；

三、学习了后台运行的管理和要点。了解了每日工作的流程，对自身库存商品和滞留产品有了了解。

总结这周以来的工作，尽管有了肯定的进步，但是还是存在着不足。自身对店面内有的产品还不了解卖点，对有的工作流程还没有完全的吃透。这些我都会在以后的工作中加以改进和完善。

工作了一周发觉了一些公司的不足，或许能改进会对公司有更好发展。

一、入公司后感觉到了公司在传帮带上没有很好的方法和措施；员工进入后是有指导员进行指导，但有时新进员工不知道做什么；

二、公司对我们的后续销售没有做好；我感觉能在客户销售完成后发上自己公司的名片，加深客人对我们公司的了解，并告知我们公司是一个很大的直营连锁店，就算你在家也可以打电话进行邮寄定购，当然邮费看消费多少定。这样让公司在消费者中会有更多的人了解我们公司，有可能发一百张名片会有一个回头客，但我是这样在做，我信任以后肯定会有更多的人了解我们公司而再次进行购买；

三、公司员工有一些没有销售的技巧，有时上下没有多少的沟通，不知道什么是多库存和滞留产品要多推。不知道进入店面的客人说白一点就是钱进入店了，没有好好的把握好客人。

或许是我进入公司时间不长，对公司没有深化的了解，以上是我的几点建议。

一周工作总结2

周初，在自己的博客上开办了"教学进行时"栏目，学校周工作总结。这一栏目的开拓，旨在使我本人关注每一节的课堂教学，使每一节课都能在自己预想和设计下绽开，同时对每一节课的实施进行课后反思，达到完善提高。

本周主要在课堂上关注了以下几方面问题：

1、学生听课心情的管理

原来上课，大多数状况下没有让学生履行上下课礼仪，上课和下课的观念没有引起全体同学的留意。这样就会使学生在课堂上不能有效地把留意力聚集到课堂上来，没有精神上的打算，学生往往各行其是，留意发散。在上周的考试质量分析会上，有些老师介绍了他们的阅历，其中就提到了上课时学生起立向老师问好的时候，视察学生的精神状态，发觉精神状态不佳者，给学生适当的心情调整。因此，把这条阅历拿来，用在自己的课堂上，也觉非常有效。我发觉，在上课时，通过让同学们起立叫"老师好"，真的可以发觉学生不佳的`心情，进而通过老师适当的要求和鼓劲，会使课堂有一个良好的开端。

由此看来，在上下课上时，老师和学生之间行礼和互致问候是长期以来，我国师生之间上课的必要过程，之所以从历史上传承下来，确定有它的实际意义。另外，对课堂进行适当的导语引入，对学生的听课起着精神引领和意志统一作用。

2、提高学生学习的自觉性

为了给同学们留下足够的作业时间，上课时老师总是尽量做到精讲精练，每节课一般能留出20分钟左右的时间，让同学们做课堂作业。但有些学生缺乏学习动力和时间观念，以至于到下课一个字没写，还有一些同学也是在应付老师、打发时间，作业有一搭无一搭。针对这种状况，我在课堂上强调了课堂时间和课下时间的关系。课堂上按要求做好每一分钟，课下可以尽情的享受室外的欢乐时间。对几个不自觉的学生，课堂上我要做到眼到、心到、嘴到，给他们刚好提示，或者给他们定时定量的把任务布置得尽量详细。从实施效果看，学生在这方面有所改观。

3、自主学习

学生在做作业时总喜爱商议，自主学习的习惯没有建立起来，等考试的时候，学生就失去了其他同学的帮助，没有了支撑，就缺乏了主见，失去了推断实力，考试成果可想而知。上周在这方面进行了关注和引导，取得了一些成效，但还很不志向。

4、合作学习

这学期一起先，班主任为了突出自主管理和小组合作，进行了座位和小组的重新编排。全班分了十二个小组，成果好、差搭配，有利于小组竞争。这几天讲课，我也强调小组的管理和合作。在遇到问题之前，同桌和小组的同学先合作探讨，目的起到兵教兵作用。以后在这方面多动脑筋，建立小组竞争机制，使小组合作更加有效。

一周工作总结3

在过去的一周里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，靠着仔细负责的工作看法，全面地完成了酒店给予的各项工作。现将自己上周工作作如下总结：

一、严格要求、以身作则。

作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注意个人形象，每天保持一个良好的精神状态，主动完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素养。

一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素养，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素养培训，讲授保安员必备的军事动作要领和平安基本技能学问，定期组织演练有关应急预案，使全部队员都能尽快驾驭各项基本的平安学问本事和应急处突实力。

二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训安排，依据酒店实际状况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事务应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。

三、改革创新，力保部门正常运转。

由于酒店保安服务工作的特别性，加之社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达XX%以上，部门出现严峻的人员紧缺的状况，部门出台实行了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流淌性尽量降到最低;二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也削减了企业不必要的开支，确保了部门工

作正常开展。

四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。

服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到星级酒店高标;已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己起先，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训安排，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深化到岗位刚好做好督导验收工作，并根据酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。

通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想看法，摆正自身的位置，自觉敬重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的`服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。

五、加强治安与消防平安管理，切实维护公司利益。

(一)坚持“平安第一、预防为主”的平安管理方针，时刻教化和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，仔细排查平安隐患，全年来共开展平安巡逻4380次，很大程度上确保酒店平安。

(二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，主动开展消防平安宣扬教化培训，不断增加队员的消防平安意识和提高队员的消防业务技能，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保酒店的消防平安。

(三)善始善终严抓车辆平安管理。

一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝平安隐患，避开车辆被盗窃等的平安事故发生;

二是要求员工严格履行车辆平安检查制度，对发觉的平安隐患刚好解除;

三是通过周边发生案例结合酒店实际实行必要的平安措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等珍贵物品并锁好车门、车窗等。

总结回顾一周来的工作，自身还有许多不足待于改进，的确感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充溢自己，不断提高综合素养和管理水平，才能符合酒店经理的要求。我信任，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工肯定会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺当开展，为酒店做出应有的贡献。

一周工作总结4

经验了一周惊慌、劳碌而又充溢的工作，我想许多伙伴和我一样都感受颇深。因为在本周，新人结束了上周的培训，转而起先进入团队进行上岗前的实战演戏。这也就意味着大家要更加打起精神来学习和不断充溢自己，只有这样才可以尽快赶上整个团队的步伐并早日冲刷业绩。而对于我个人而言，由于前期的工作性质与此可能有肯定的距离，再加上工作内容的不同，须要我学习的`地方特别多。下面我就针对自己在本周内所汲取的学问以及技能做以总结：

首先，本周内主要任务是聘请人员。根据公司规定，每位主管须要聘请五名员工。通过对聘请简历的系统总结，本周共计拨打电话约60通，其中意向人员20人，最终参与并通过的有2人。但是由于时至年终，许多人希望在年关增加收入，所以不情愿换工作;另外下期培训班是在20天后开办,也就是说，即使聘请来的人员也要等在20天后参与新人培训班(再加上一周左右的时间)才能够;以上种种缘由导致意向人员大批流失。所以针对以上状况，为了解决聘请人员能够与等待冗长的冲突问题进行合理解决。下周的备战将初步定为在进行人员筛选的时候对其进行此问题的重点描述，也将此作为聘请工具以突显国寿在人员聘请过程中具有高度一样性和严格管理。

其次，新产品即将上线。在上线之前，每位员工必需对产品进一步熟知，尤其要将之前的产品与新产品做突出对比，避开混淆。另外还要讲新产品的特性重点描述给每位客户。对于自己的产品首先我们的员工要有充分的信念，对国寿的品牌赐予充分的确定，这样在上线与客户进行沟通的时候才能够做到正面力气的传递以及更好的发挥。再次，管理技能须要进一步熬炼。在班长的支配下，本周新组进步行了模拟早会的开展。内容分别是：

①主题共享

②人员互动

③消遣环节。经过一次模拟演练。出现了几个问题：内容比较单一、缺乏趣味性、管理组织不协调。缘由主要由于不足，人员心情把控不够精准。

所以，从下周起先，绽开早会之前须要更加仔细去探讨早会主题，把带动组员心情放在首位，另外要丰富早会内容，以主动正面的议题为主。

最终，以上便是对上周工作内容以及下周工作方向的总结。希望下周内，无论在学问或是管理方面都能有更高一层的进步。也希望各位同事、领导赐予我激励与协作。感谢。

一周工作总结5

首先我要给自己定下一个目标，然后就是去做到。在做到的前提下，首先要信任我们自己是行的，然后思索我该怎样才能去做到，找寻正确的方法。另外就是肯定要去行动，去尝试。在工作中发觉问题，总结问题，并且改正问题。这其实就是一个打算过程，并且是一个长期的打算过程。在这个过程中渐渐的积累，学问的累积必将有一天将我们推到巅峰的状态，那个时候我们工作起来便是如鱼得水。

生活中，我是一个很乐观开朗的人，每天都快欢乐乐、无忧无虑的。在工作中，我想目前最重要的就是在工作中找寻乐趣，利用电话与人谈话，把与人沟通当成是一种乐趣，而不是首先将推销作为目的，做到更加的自然，先在心理上取得顾客的好感，在往我们产品的方向去引导，那样才更加有机会，更能取得顾客的信任。我希望以后我在这方面加强一下。还有就是将可以给顾客介绍一个这么好的生财之道当成是一种荣誉，那样工作才更有激情。

在这一周的培训+实践，实践在+培训中，对一个基本的状况是驾驭的还不错的。在实践中，许多技巧上东西还是没有很好的运用，还是不够敏捷。我知道自己还有许多的东西不懂。将来我会更多的像大家学习，更多的发觉自己的问题。要努力每天完成一个A+的目标。这一周我是有每天做工作笔记，以后，我也会坚持每天都这样，每天让自己进步一点点吧。信任以后我肯定会让现在的自己都感到惊讶的。

在这一周，也熟识我们的团队，解我们工作的气氛，大家的相处都是很温馨很融洽的。我肯定会努力的，也希望通过我们大家的`一起努力，我们仓库的业绩蒸蒸日上。

一周值周工作在各位老师的主动协作支持下圆满的结束。通过值周使我感慨万千，解班主任们的艰辛和不易。由于个人的视察实力有限，如有不足之处恳请大家谅解。

总的感觉是校内的面貌一每天在进步。在各班班主任的主动协作下，每天都能按时清扫，检查时看到许多班级窗明几净，特别清爽，但是也有个别班级打扫的不好，出现和泥的现象。低年级学生小，班主任就亲自拖地，每天都是一身汗，毫无怨言。张艳春、郭丽娜老师和学生一起拖地，还说这是一种熬炼。

负责主楼道的6年1，5年1，4年1班，他们相对任务量较重，走的人多，周工作总结三个班每天打扫的都很仔细，很干净。

负责侧楼道的6年2，5年2，4年2班，周一检查时个别班级有死角，灭火器四周不干净，在老师的指导下，以后的几天里都打扫得很彻底。

负责门前的是4年1班，他们值周的环境很特别，随时都有垃圾飞来，他们不但早晨打扫，中午也派人打扫，保持的很干净。

每天早自习检查，班主任都在班级仔细组织学生上自习，许多老师利用早晨的时间讲题，特别负责任。中午自习老师在班级辅导个别学生，时间利用的很好。

为赶排节目，王晶、李想老师不但利用课余时间，还牺牲个人的休息时间，每天训练下来都大汗淋漓，现在节目已初具规模。

杨丽娟、代凤波、初颖兰老师利用一切时间，争分夺秒的赶做作品，每天弄得满手都是泥，做出来的作品得到大家的一样好评。

王喜良老师年岁已高，但他从不间断一天乒乓球训练，每天训练下来累得乏累不堪，孩子们的技术有明显的提高。

周四看电影活动，学生纪律很好，没有大声说话现象，卫生也很好，受到少年宫的好评。王喜良、李季月、杨丽娟、段海燕等老师来回途中始终跟随学生，爱护学生平安。张蕴华、何连权在叉路口指挥学生过道，保障学生平安。

张蕴华主动帮助食堂安装引风机；李季月、王玉玲、杨丽娟、段海燕帮助编制演出服饰，训练节目台词。

6年2班姜思达、袁日新主动给三楼拖地，给老师办公室换水，2年1班徐小阳捡到3元钱，5年1班陈阵捡到一块手表。

1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的看法，解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。

3、条理要清晰。总结是写给人看的，怎么写一条理不清，人们就看不下去，即使看也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4、要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5、总结的详细写作，可先争论，然后由专人写出初稿，再行探讨、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持探讨、起草、修改。

一周工作总结6

又过了一个星期，时间过得太快了，从上班到下班都没什么感觉。我始终感叹时间过的好快。

工作快五年了，工作一年比一年充溢，一天比一天成长，始终追求完备。傲慢无知的现代人走了，我得到的是对工作依旧充溢活力，对生活充溢向往，对华蜜执着追求的大男孩。

我是一个无比固执的人，也就是我们常说的承认死亡的原则。只要我找东西，一般都会天黑，挚友总会劝我，但我觉得确定没错。

每个月的最终一天是公司进行日常盘点的时间。办公室的中层管理人员必需去商店监督库存。昨天去其次家店发生的事情让我震惊和生气。

可能是职业病吧。我最想逛的商场是手机商城。只要去逛街，基本都是去手机商城。我看了看我们店里的销售价格，当时脑袋就瞎了，因为这些手机基本都是自己买的，对进价、限售价、销售基准价、终端零售价太了解了。

金立某款售价530元台币。我给他们定的价格是599元-699元。他们店的实际售价是899元。我随意看了看，至少有10款畅销款，高于正常零售价。100元-300元，我找到店长，一个一个问她这些型号的进价是多少，零售价应当是多少，竞争对手的价格是多少，实际成交价格是多少。她基本上回答不出问题。

我的语气的确不太好，我也看出来她当时的尴尬，店长应当由市场部门干脆管理，正常情景下我是不会管这些的，可是实在看可是去，一名店长，一个店的负责人，对自我经营的产品毫无了解，对竞争对手的信息毫无了解，这样的店长，要她做甚。

一向对公司大部分店长不满，除了本领方面更重要的是工作看法方面，还有做人方面。

今日一早就找到这个店长的销售主任，好好喷他一顿，爽死了，可是没关系，这个人老熟人了，他没来我们公司前在MT公司，此刻关系也铁的很。

手机行业，选购 部和市场部联系最亲密，也是最敌对的两个部门，大多情景下我们选购 进来的产品假如卖不好，市场部就会说我们选购 的价格高了，要不就是产品性价比不好，同时选购 部又说了，卖不好是你们市场部销售本领不行，管理不善，哎，这两个部门又爱又恨，相互牵制吧。

说到经营每个企业的老板都不喜爱他下头的员工分崩离析，也不喜爱他的'员工打成一团，每个老板都在找这种平衡。

透过现象看本质，有时候各位韩国领导做的每次变革，假如细心视察都会发觉许多意想不到的用意。“专心良苦”啊!取之于民，用之于民，韩国这几大公司发展的好有它的道理，取之于它，将来用之于中国。

在这种企业工作，最怕的是韩国人瞧不起中国人，每次他们大声向我们喊的时候，我都想上去给他们两拳，但冷静思索一下，他们的许多思想都是对的，他们发展的好有他们好的道理，学习吧，我们不如人家，就要学习!

总在工作之余或多或少想到民族和民族，国家和国家，人与人，我是一个有着剧烈民族自尊心的人，最怕的是被别人瞧不起，不被别人认可，想做到这点，只能舍命的工作。

这两天我正在做一个关于限制终端零售价格的方案，初步想法已经被总经理认可，做完这个方案的目的就是想让公司相识到不但我们要限制店面销售手机价格不能太低，影响我们公司的利润，更要让他们意识到销售手机也不能有过高的销售价格。

我们总监去美国旅游8号就回来了，他走的日子还有点不习惯，也不明白他回来会发生什么事情，他走的时候说在他走的这一周，要销售20xx台手机，最近销量一向不怎样好，估计是确定实现不了了，还真点愧疚的感觉。

这几天休息，真要好好想想工作了，部门内部、公司整体须要太多的变更，在变更中成熟，在成熟中长大!

一周工作总结7

入职一周，收获颇多，感受颇多。

1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m

2、铝合金与其他金属（铁）等连接时肯定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累，这方面的学问肯定会坚固驾驭的。

3、了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格照实地反映在图上；其次步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的学习和积累。

4、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的沟通，我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程限制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许，但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的'提高。

5、平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。事实上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性，提示自己在现场肯定要聚精会神，时刻留意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等；资料管理的培训中，通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结，给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了，感觉学到了许多好用的东西。

一周工作总结8

一、工作的总体感受

一周的工作总体感觉是很充溢，每天都是那么劳碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐性、细心、克制心情的重要。这是像我这种刚刚接触新工作的年轻人最缺少的东西，也是工作中最珍贵的东西。每天一工作，似乎就是重复的给家长打电话，这时就会出现一些埋怨，一些心情，一些错误。这也是最能考验自己心情的时候，总是提示自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚起先，由于不娴熟和对一些询问话术的不了解，自己工作的进度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对现在的工作的一些信息的了解渐渐加深，工作的效率也有了肯定的提高。为了能快速娴熟驾驭相关技巧就得多给家长打电话，多遇到一些问题，既然在打电话的时候遇到问题，只能打完电话并回忆与家长的交谈中自己的表达是否正确.一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的`问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思索。

二、工作环境的感受

对于公司的工作环境，自己还是满足的，虽然有宽敞光明的办公场所，有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到安逸，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的实力。刚来的第一天，见到公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些激励，希望以后能从他们的身上得到一些指引，对工作的，对人生的。同事待我特别热心，工作中遇到的一些问题，他们都耐性的帮我解答，有时出现错误，他们就会激励我：渐渐来，别急！娴熟了就好了。有时工作惊慌，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。有时候电话量特别大，每天要面对各种各样不同性格，不怜悯绪的家长，自己的心情也会随着他们的心情而波动，人来人往，使得工作环境又显得有点惊慌。

三、工作岗位的相识

目前，自己所在的工作岗位是教化询问师，岗位最须要的是耐性和细心，能够处理好自己的心情，能够在重复的工作中调整自己。对于询问体系的了解，对一些话术要有肯定的了解，不断提高服务效率和服务质量。

四、对工作的总结

通过一周的打电话工作，依据自己的视察，导致电话约访率低的最干脆缘由是，与家长沟通中没有说到家长的痛楚，没有激起家长的危机感，对孩子的学习成果的担忧程度。虽然我们都知这些问题，但是这些问题还是存在，导致出现错误，应当不断自己的学习沟通与沟通的实力，并找到解决这类问题的有效方法，也是提高服务质量，提高商户满足度的重要途径。

一周工作总结9

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学_意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科_与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2～3次，_考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配_作考试一次，_考试二次。

4、强化相关学问的学_驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，_考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

(二)加强人文学问的学_，提高护士的整体素养

1、组织学_医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。

2、支配全院_的讲座和争取派出去、请进来的方式学_护士社交礼仪及职业服务礼仪。

3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新__学问，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学_专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的.选送部分护士外出进修、学_，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学_班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。

(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学_沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效

(一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的平安管理：

1、接着加强护理平安三级_管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对_能及平安_的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。

一周工作总结10

一周的工作结束啦！这周石家庄团队发生了很重要的事情，我们的办公室环境和宿舍环境都进行啦调整，面貌焕然一下。感谢刘老师对大家的付出。

本周工作主要有三方面：

一、财务工作：

石家庄8月份财务内部外部帐的整理工作，外部帐财务报表的申报，内部帐整理提交刘总，石家庄8月份考勤记录统计和工资表的'提交申请发放等工作，日常财务账目的登记和雨竹对接。税务部门事项的协调和处理等。不足之处：须要多学习和了解一些目前的财务支队和新的财税法等，让自己专业学问充溢一些！

二、日常行政事务：

本周的主要工作是办公室办公桌的安置，办公环境和宿舍环境的清理，不足之处是：办公室形象隔断因为自己迟疑不定和没有刚好和制作商确定时间，没有协调处理好，所以始终没有确定下来，下周二肯定要做这件事情解决制作。小魏入职公司快一周啦，邮件平台的'申请和BBS的申请没有刚好开通。下周一肯定要做好，让新同事能够更好的了解公司的文化和共享！

三、石家庄团队的聘请工作更是做的不好，石家庄新的办公环境已经打造好，下一步就是我们要大量的扩充人，下周的主要工作就是聘请，肯定要大量的让簇新的血液进来。

一周工作总结11

通过本周的工作，在领导和同事的指导和帮助下，本人对信访部门的工作有了初步的相识，下面，我将本周工作的感受和想法总结如下：

一、对新工作的总体感受

初到信访局熬炼，头几天心里不免惊慌，但更多的是簇新和兴奋之感。惊慌是因为面对新的工作、新的领导、新的同事、新的工作环境，有些不知所措，除了烧水、打扫卫生、拿报纸之类的一些杂事，感觉自己什么都插不上手；而兴奋是来源于两个方面：一方面，信访局的领导和同事看起来都很随和，第一次见面时，领导第一句话便开玩笑地说“信访工作接触的人员很困难啊，当心把你们的思想教坏了”，引得我对这项工作忽然产生了很剧烈的新奇感，同时，也特别期盼在良师益友般的领导的指导下和同事们一起协作其工作；另一方面，通过领导对信访工作的介绍，我感觉这项工作是一项特别强调综合素养的工作，充溢挑战性，我信任，通过两到三个月的熬炼，自己肯定可以在各个方面都得到提升。

在这半个月的时间里，我慢慢地和新的领导、同事打成一片,大家一边工作一边沟通，不光学习到不少信访工作的专业学问，还了解到从前从未接触过的各种领域的实际状况，发觉了自己的不足，也有了一个初步的工作安排和方向。

二、本周主要工作内容和收获

通过上周的见习观摩，对信访局的各项工作有了大致的了解，本周渐渐起先着手一些简洁事务，大致有以下几项：

1、接待上访、登记上访人员基本状况，初步接触信访。目前，对于接访工作，我还不能很好地独自应付，往往是先听来访者描述状况后加以登记，若状况不困难，便根据《信访条例》的规定赐予建议；若状况困难，将其状况转述给领导，然后视察学习领导怎样为其解决。通过接访，我受益匪浅，不仅学到了接访的技巧和方法，还可以在来访人口中了解到不同领域的职责和相互之间的关系，大大增加了我的.社会学问。

2、帮助领导整理、送取文件，熟识文件分类。此项工作包括：整理每日上访人员的状况登记表、整理信访报告函、答复看法、办结报告等，帮助领导打算工作汇报等材料，递送文件到各个部门，收取各个部门送来信访局的文件等。这项工作可以让我们接触到信访局常用的文件和材料，使我们更快熟识各种文件和材料的书写方法及其作用。

3、跟随领导旁听“局长接待日”，了解信访积案。此项工作每周仅有一次，每周二在市信访接待中心举办。本周有幸跟随领导前去旁听，收获颇多。一般来找领导上访的人员，大多其案件都比较困难、难以解决。这次接待日，我们见到了长年上访户，领导还给我们讲了一些老上访户的基本状况，使我们了解到上访典型案例。

三、自己的不足和今后的努力方向

在本周的工作中，我已深深地感觉自己的社会阅历严峻匮乏，虽说读了一肚子书，但真正遇到实际问题、面对群众之间的冲突时却经常措手不及。另外，对各种文件的写作方法还不太熟识，独立草拟时总是丢三落四，不能很好地书写一篇完整的文件。

在日后的工作中，我肯定要接着深化学习信访工作学问，多听多看多积累多总结，工作之余，将工作中遇到的不解刚好询问领导或同事，同时，要学习辨别并仔细练习写各种文件，争取成为一名合格的机关工作人员。

一周工作总结12

本周内我公司根据[20_]23号文件精神和省政府关于加强煤矿、非矿山道路交通等12个行业118条规定仔细组织学习，制定相应的工作方案，并分层组织落实。

对于县质量平安监督站20_年9月17日下发的`隐患整改通知单已进行仔细和回复，制定了[20_]23号文件精神的工作实施方案，制定了平安生产百日大检查工作方案，并比照精神要求和工作方案组织实行完善中。

10月10日，我公司对文辉源小区项目部进行平安生产隐患大检查，检查出平安隐患如下：临时用电电缆乱拉乱接，通商铺便道无防护栏杆;6#楼砌筑里足手架用钢模代替;过梁支撑无连接拉杆固定;少数操作人员不戴平安帽;平安资料不完善等。对于查出的问题已下发整改通知单，并责令项目部今后要加强平安管理，强化平安意识教化，消退平安隐患，确保平安生产。以上查出平安隐患现已基本整改，平安资料现正在完善中。

一周工作总结13

一周工作的结束对我来说既有值得借鉴的地方，也引起了不少的反思。虽然随着我在工作中时间的积累，已经比以往进步了不少，但是在这个过程中，渐渐出现的问题也让人须要不断加以改善，因此我在领导的建议下，对上周完成的工作进行了简洁的总结，通过分析才能够明确自己须要在工作中须要得到加强的地方。

一方面，我在工作中表现出仔细负责的看法无疑是值得确定的，虽然是长期在工作中磨练的成果，却也要将其秉承下去才能够从中获益，所以我在做好属于自己的工作之时，也会将其与其他同事进行对比，既能够从中发觉工作的不同，侧重点也能够学到很多新奇的学问，但由于工作阅历的传授，没有想象中简洁从而须要自己去摸索才能够拥有更深的体会，所以我在开展工作的同时，也会对其中的`些许错误进行反思，即便领导并没有太过在意却也要加强对这类问题的反思，至少无论是工作实力的提升还是综合素养的加强都须要拥有知错就改的品性。

另一方面，我为了获得业绩的提升也加强了对自身工作的努力程度，在我看来这也是我在企业工作中做得不够好的一点，主要还是工作效率较低的原因，导致许多努力都显得没有作用，虽然也有请教过同事和领导，却让我发觉更多还是自身的问题，错误的工作方式以及焦虑的心态往往很难将工作做到令人满足，对此我实行的做法便是建立工作日志，以便于对当天完成的工作进行分析，这种做法产生的效果也让我在这周快结束的时候获得业绩的提升，可以说凭借着仔细负责的看法让我在上周的工作中获得了进一步的提升。

在工作技巧的运用方面，则更多的听从领导的建议从而取得不错的成效，或许是以往习惯于独自摸索的原因导致我在见识方面是比较浅薄的，后来当我起先借鉴其他同事的工作方式之时也存在着不少理解不够深刻的问题，对此我结合自己在工作中的经验，并对这部分工作方式进行简洁的整合，终归领导也强调过独特的工作方式，也是员工从稚嫩走向成熟的重要标记之一，对此我也牢记于心并在反思的过程中明白了上周业绩得以提升的主要缘由。

虽然上周的进步比较明显却也不能够执着于过去的成就，因为新的一周到来也让我起先打算再次调整好自身的状态，足够的打算对工作的完成也很重要自然不能够忽视这方面的努力，对此我会做好下周工作的规划并争取让上周总结的阅历变得更有价值。

一周工作总结14

转瞬间一周的工作结束了，给我感觉最深的就是使我了解到了许多许多和前任公司丌一样的经营管理模式，也学到了许多以前丌懂的学问。之前的行政前台工作内容、重点主要就是一人多责、多岗，所以，可能之前工作内容太繁杂，以至亍有些前台方面的工作内容思索的还丌够。而我们公司则分工明确，职责清楚。

工作要求更加正觃与业觃范，尤其是孙总经理更是以正觃与业来管理来要求我们，虽然有些东西、有些事情可能丌会手把手教我许多，但是有时候，孙总会一句话点醒我，戒启发我们的独立思索和独立工作实力。这样的领导方式是我从前没有接触过的。

也使我收益匪浅，所以我要更加努力的根据孙总的正觃化要求去工作，达到孙总和公司的认可，我更希望一位像孙总这样有魄力、有实力、工作严谨的前辈指引我。下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。

一、主要工作：

1、前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作；

2、来电电话的刚好转接和处理工作；

3、来访人员的刚好接待和引见工作和处理工作；

4、应聘人员的刚好登记和引见工作；

5、员工外出办公做好登记工作；

6、信件的刚好揽收和转达工作；

7、公司的每日考勤工作（电子版和手写版）；

8、办公设备的修理处理工作；

9、饮用桶装水的管理工作；

10、领导支配完成事项的完成工作。

二、存在的问题：

1、一般话、仪表丌觃范；

2、去卫生间、吃饭考虑丌周。没留人替班；

3、学习工作目标丌够深刻；

三、对亍存在的.问题处理措施以及今后的安排：

1、每天用一般话朗诵一小时报纸戒者周刊；尽快达到标准觃范；

2、完善离岗管理；

3、每天阅读一遍《前台接待岗位职责》，把内容牢记亍心，随时约束自己的行为；

4、应当树立自我学习的作风和学习意识，丌断的给自己充电；

5、在最短的时间内最精确完成自己的分内工作，做到丌拖延；

6、有效的对自己设立近期目标和方向，完善自我。

四、体会及感想：

1、从整个吞枣，丌求甚解到清楚详实在行政人事部部门里，由行政与员和我开展各项的工作。刚刚起先的工作，有点整个吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小差错，这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训，所以只有丌断的问自己为什么？应当怎样去做？应当怎样吅理效率的完成？做好了这项工作，连带的还有哪些工作须要完成？才能够明确地、精确地、详细地把握好上级的指示。

2、独挡一面丌如团结一样俗话说“滴水丌成海，独木丌成林”，所以每个项目的圆满的完成必需要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许很多多琐碎的杂事。整个部门虽然短暂只有2个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还须要很刚好去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工吅作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到留意整个公司今后各个同事的需求，为各个部门供应便利快捷的服务，打算好常常运用到的资料等等。这同时也挑戓了我们的各种工作和为人处世的实力以及看法。为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的安排能够圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学习，向上级学习有关的工作实力和工作的看法。自己也会牢牢谨记：“三人行，必有我师焉”的名言警句。

同时也告诫自己一个人在公司中，丌可能是孤立的个体，而是要融入到一个公司的文化当中，只有团结一样，才能更好地完成任务。

一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清楚的相识。

深刻相识到只有丌断地提高自己的职业素养、在丌同场吅扮演的角色、注意工作每一细微环节，才能精彩的完成本上级交给个工作任务。不此同时，我自己也会丌断地要求自己达到更高的层次，找出工作中得丌足，丌满意亍现状，丌断完善自己，勤亍和善亍学习，努力提高分析和思索问题的实力，工作时会更加主劢付出，凡是都会出亍真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互敬重，相互信任，相互支持。

我将和公司一起成长、一起努力、一起奋斗。

一周工作总结15

随着汽笛声的响起，火车抵达上海，在经过了半个月的培训之后，才体会到坐火车

对于我们来说也是一种享受，可以闲聊，可以睡觉，也可以什么都不想，静静地看车窗外的风景，时间在这里成为了一种奢侈品。

上海是我中学时代始终憧憬的城市，繁华色调光影，谁不为它迷倒？幻想成真的时候却只有着淡淡的兴奋，时间、年龄、心境都不同了，自然也有了不同的感受。

来上海最大的感受就是两个字——“速度”，这里是全中国生活节奏最快的地方，无论是从路上匆忙而过的行人还是车水马龙的交通，无一不在宣告这座城市是一个须要剧烈的节奏感才能生存的地方，我们也是一样。

这次我们上海组一行24人过来最主要的任务就是做市场推广，能分到这样一个城市来磨练自己实在是一