安全生产奖惩实施办法（七）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页平安生产奖惩实施方法找文章到免费网更多原创-（http：//）

为了贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，进一步完善平安生产管理机制，全面落实各级各类人员平安生产责任制，依据上级平安生产奖惩文件精神，结合xxxx实际情况，特

对原《平安生产奖惩实施细那么》进展修订，以加大平安考核力度，确保年度平安目标的顺利实现。

奖惩原那么划分：

奖励分为。物质奖励；通报表扬。

处分分为。经济处分；行政处分；待岗。

一、奖励

1、凡在自己工作范围以外，发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而防止了人身伤亡和设备损坏事故的有功人员，论其奉献大小，给予通报表扬并一次性奖励200～

元。

2、对主动制止违章违纪行为，从而防止了事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励200～500元。

3、举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元。

4、在xxxx平安生产中提出合理化建议并被采纳应用，对有突出奉献的个人，经xx安委会认定后，一次性奖励200～500元。

5、巡视人员在正常巡视和特巡过程中或检修人员在检修过程中，如发现线路设备紧急缺陷，并及时上报和采取得力措施，从而防止了人身伤亡事故和设备事故，给予通报表扬，并

一次性奖励200元。

6、凡在一年中平安生产未出现事故的集体，给予500元/人的奖励，生产管理部门给予500元/人的奖励。

二、惩罚

1、凡因不按周期对输电设备进展检修、预试或巡视检修不到位，预试超周期，由此延误发现运行设备的隐患缺陷，导致消缺不及时、无试验而造成事故者，按其事故性质、严重程

度等，对其主要责任者和直接责任者处以罚款1000元、待岗、行政处分等处分。

2、发现巡线人员巡线不到位和出现误报、漏报，对巡线人员进展通报批评，并一次性罚款200～500元。巡线人员在巡线中没有报回巡查牌的一次性罚款200元。因巡视不到位造成

事故者，直接责任者处以罚款元。

3、在巡线或检修过程中，未发现线路存在的紧急缺陷，尚未造成事故的，对当事人通报批评，并一次性罚款500元。

4、线路设备检修后，发现检修质量不合格，或重大缺陷未按生技科规定的时间处理，视其责任大小，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款300元。对紧急缺陷未按生

产部门规定时间处理的，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款1000元。

5、在施工和检修现场，发现作业人员不穿工作服、工作鞋，不戴平安帽，或其他违反平安工作规程等行为，给予当事人罚款200元。工作负责人通报批评，并罚款500元。

6、凡大型检修和技改施工，必须制定切实可行的“三措”方案（外来施工队要求有“三措”方案、平安合同以及交纳平安保证金）。无“三措”方案、平安合同进展施工或不按“三

措”要求进展施工的，对该项工作负责人罚款200元。

7、在平安生产中，一人一年内累计3次（含3次）以上被处分的，对其进展待岗3个月的处分。待岗期间不发岗位工资。

8、各班组每月不按要求完成xx下达的平安活动学习方案，无记录，不开展平安活动学习的，扣所在部门负责人200元。

9、绝保平安工具必须按周期送有关部门试验，且要有试验报告、标签，不合格的工具不准进入仓库。违者扣班、队长和专责人各200元。

10、在停电线路上工作时，未按《安规》中规定的“停电、验电、挂接地线”的技术措施作业（尚未造成事故），给予工作负责人通报批评，并罚款300元。

11、对造成交通事故负主要责任的驾驶员经济处分标准为：按造成xx直接经济损失的5罚款。

12、对造成交通事故负主要责任的驾驶员，对其进展待岗3个月的处分，待岗期间不发岗位工资。

13、消防、内保专责人必须每月对所管辖的消防器材进展巡视，定期更换过期灭火器，保证所有消防器具、设备能随时正常使用。不定期对门卫的保卫工作进展检查、指导，提出

合理化建议。因失职造成火灾、被盗的，视情节轻重对其进展相应行政处分，并一次罚款1000元。

14、生活效劳公司在检修水井、配电台区及进展房屋维修时违章作业，一经发现，给予工作负责人通报批评，并罚款200元。

15、器材科因个人工作失职，造成定货与施工检修材料不符或材料报废，主要负责人通报批评，按造成xx直接经济损失的5罚款。

16、平安监察人员针对违章不及时纠正、制止，责令停工，任其开展而造成事故，平安生产奖惩实施方法文章标题：平安生产奖惩实施方法

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为了贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，进一步完善平安生产管理机制，全面落实各级各类人员平安生产责任制，依据上级平安生产奖惩文件精神，结合xxxx实际情况，特

对原《平安生产奖惩实施细那么》进展修订，以加大平安考核力度，确保年度平安目标的顺利实现。

奖惩原那么划分：

奖励分为。物质奖励；通报表扬。

处分分为。经济处分；行政处分；待岗。

一、奖励

1、凡在自己工作范围以外，发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而防止了人身伤亡和设备损坏事故的有功人员，论其奉献大小，给予通报表扬并一次性奖励200～

元。

2、对主动制止违章违纪行为，从而防止了事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励200～500元。

3、举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元。

4、在xxxx平安生产中提出合理化建议并被采纳应用，对有突出奉献的个人，经xx安委会认定后，一次性奖励200～500元。

5、巡视人员在正常巡视和特巡过程中或检修人员在检修过程中，如发现线路设备紧急缺陷，并及时上报和采取得力措施，从而防止了人身伤亡事故和设备事故，给予通报表扬，并

一次性奖励200元。

6、凡在一年中平安生产未出现事故的集体，给予500元/人的奖励，生产管理部门给予500元/人的奖励。

二、惩罚

1、凡因不按周期对输电设备进展检修、预试或巡视检修不到位，预试超周期，由此延误发现运行设备的隐患缺陷，导致消缺不及时、无试验而造成事故者，按其事故性质、严重程

度等，对其主要责任者和直接责任者处以罚款1000元、待岗、行政处分等处分。

2、发现巡线人员巡线不到位和出现误报、漏报，对巡线人员进展通报批评，并一次性罚款200～500元。巡线人员在巡线中没有报回巡查牌的一次性罚款200元。因巡视不到位造成

事故者，直接责任者处以罚款元。

3、在巡线或检修过程中，未发现线路存在的紧急缺陷，尚未造成事故的，对当事人通报批评，并一次性罚款500元。

4、线路设备检修后，发现检修质量不合格，或重大缺陷未按生技科规定的时间处理，视其责任大小，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款300元。对紧急缺陷未按生

产部门规定时间处理的，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款1000元。

5、在施工和检修现场，发现作业人员不穿工作服、工作鞋，不戴平安帽，或其他违反平安工作规程等行为，给予当事人罚款200元。工作负责人通报批评，并罚款500元。

6、凡大型检修和技改施工，必须制定切实可行的“三措”方案（外来施工队要求有“三措”方案、平安合同以及交纳平安保证金）。无“三措”方案、平安合同进展施工或不按“三

措”要求进展施工的，对该项工作负责人罚款200元。

7、在平安生产中，一人一年内累计3次（含3次）以上被处分的，对其进展待岗3个月的处分。待岗期间不发岗位工资。

8、各班组每月不按要求完成xx下达的平安活动学习方案，无记录，不开展平安活动学习的，扣所在部门负责人200元。

9、绝保平安工具必须按周期送有关部门试验，且要有试验报告、标签，不合格的工具不准进入仓库。违者扣班、队长和专责人各200元。

10、在停电线路上工作时，未按《安规》中规定的“停电、验电、挂接地线”的技术措施作业（尚未造成事故），给予工作负责人通报批评，并罚款300元。

11、对造成交通事故负主要责任的驾驶员经济处分标准为：按造成xx直接经济损失的5罚款。

12、对造成交通事故负主要责任的驾驶员，对其进展待岗3个月的处分，待岗期间不发岗位工资。

13、消防、内保专责人必须每月对所管辖的消防器材进展巡视，定期更换过期灭火器，保证所有消防器具、设备能随时正常使用。不定期对门卫的保卫工作进展检查、指导，提出

合理化建议。因失职造成火灾、被盗的，视情节轻重对其进展相应行政处分，并一次罚款1000元。

14、生活效劳公司在检修水井、配电台区及进展房屋维修时违章作业，一经发现，给予工作负责人通报批评，并罚款200元。

15、器材科因个人工作失职，造成定货与施工检修材料不符或材料报废，主要负责人通报批评，按造成xx直接经济损失