安全经营规章制度修订制度

安全经营规章制度修订制度安全规章制度是公司安全生产管理的根本依据，是保障员工生命财产安全和企业生产经营稳定的紧要保障。为了落实公司安全生产管理要求，充分发挥安全规章制度的作用，提高公司安全生产管理水平，确保企业生产经营安全、稳定、可持续进展。我们订立实施《安全经营规章制度修订制度》，以保证安全管理规章制度切实可行。下面就《安全经营规章制度修订制度》进行认真介绍。一、修订原则1.适应公司安全经营管理要求，充足安全管理现实需要；2.依法依规、科学合理、通俗易懂，便利操作；3.精益求精、重视实效，杜绝空文、废纸；4.充分体现风险防范和危害掌控的科学性、可操作性和可行性；5.综合考虑员工和企业的各类需要和实际情况，达到真正落地、有效实施；6.与企业目标、战略、规划及其他规定相连接，避开重复、冲突。二、修订程序安全规章制度修订应当依照规章制度修订程序，分为起草、审批、编号、印发、实施等环节。实在步骤如下：1.确定修订需求：依据安全生产管理要求，有关业务需求和制度运行情况，审查现行安全规章制度是否存在瑕疵，判定是否需要修订。2.领导批准：由安全生产负责人政审通过后，由领导正式批准安全规章制度修订，确定修订方案。3.起草订立：订立工作组依据修订方案，依照程序起草修订稿。4.内部审查：由安全生产管理部门组织专业人员进行内部审核，对草案内容进行认真审查、修改、完善，确保修订草案精炼、明确、通俗易懂、重点突出。5.召开评审会：召集相关部门和专家参加评审会进行集体讨论，商讨看法并予以征询，认真梳理问题，对问题进行细致的分析，确保修订稿可操作性、可行性、完备性、清楚度和适用性。6.整合修改：将评审会确定的修改完善后的修订稿整合，再次核对和修订，形成终稿。7.领导审批：安全生产负责人审批并由领导正式批准修订的安全规章制度。8.公示通报：订立人员将修订决议草案公示，并上报企业通知栏、内网等相关平台进行通报，借此让员工了解安全规章制度修订信息。9.印发实施：最后修订稿送印制作成品规程，由安全生产管理部门组织实施。三、责任部门1.安全生产管理部门负责规章制度的修订工作。2.订立人员负责起草、修改和整合审查修订稿。3.各相关部门依据职能分工，对规章制度修订稿提出专业化建议和修订看法。四、修订周期安全规章制度修订周期以一年为基础单位，每年至少对一项紧要制度进行修订，对其他制度进行必要的跟踪和修订，确保制度运行的实效性、合法性、安全性。五、修订范围1.安全生产管理制度、生活安全管理制度；2.工艺流程、机器设备操作规范；3.防护用品佩戴规范、应急预案管理。六、修订程序1.依据安全管理要求确定修订计划；2.出具安全制度修订方案；3.起草订立；4.内部审查、评审会；5.整合草稿，形成最后稿；6.领导审批；7.工会、职工代表审查；8.通知和文件印发及实施。七、修订时间布置修订时间应贴切现实，发挥更好的作用。修订制度的计划应在年度初就订立好，确保安全制度有效的实施。八、修订结果的监督及调整为了确保修订后的规章制度能够很好地执行落实，还需尤其加强对安全规章制度制度的监督、考核，并依据实际运行情况适时进行调整。