版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
核心价值曲线第一页,共十二页,编辑于2023年,星期日含义综合分析企业自身和竞争对手、调整企业发展战略的一种分析工具。是指顾客所需的某种产品(服务)包含有若干要素,一个产品、一种服务是由一组要素点构成的。不同的顾客对每个要素的需求程度是不同的。因此价值曲线背后,蕴含着关于行业现状和未来商机的宝贵的战略信息。第二页,共十二页,编辑于2023年,星期日核心价值曲线的作用通过对核心价值曲线的分析,我们能认识自我状况、了解竞争对手、清晰对手差异、确定公司战略。第三页,共十二页,编辑于2023年,星期日
对曲线的说明:纵轴:元素指标的高低横轴:产业竞争和投资所注重的各项元素。
通过图形的方式,描绘出一家企业在行业竞争各要素上表现的相对强弱。
第四页,共十二页,编辑于2023年,星期日如何确立自己企业的核心优势人无我人有我有精第五页,共十二页,编辑于2023年,星期日你需要思考的问题与竞争对手对比怎样我方应在哪些方面进行改善如何创造行业内没有的要素我方的发展蓝图是什么(定位、理念、愿景、措施等)第六页,共十二页,编辑于2023年,星期日实施过程利用swot分析法进行分析我方的情况stp方法进行市场分析确定本公司不同时期的盈利方式第七页,共十二页,编辑于2023年,星期日一般过程分析针对性研究经营策略上的差距分析最优的销售策略第八页,共十二页,编辑于2023年,星期日第九页,共十二页,编辑于2023年,星期日引发的四个问题哪些行业中被认为理所当然的因素应该被剔除?哪些因素的含量应该减少到行业标准以下?哪些因素的含量应该增加到行业标准以上?哪些行业内从未提供过的因素应该被创造?第一个问题促使企业考虑剔除在行业长期竞争中攀比的因素。这些因素通常是想当然的,但其实已不再具有价值,甚至降低了价值。有时候,购买者所重视的价值发生了变化,但公司只顾相互竞争,而没有采取任何行动应对变化,甚至对变化毫无察觉。第二个问题促使企业考虑产品或服务是否过度设计。如果公司提供给消费者的超过了实际所需要的,那就是徒然增加成本却没有任何收益。第三个问题促使企业发现和消除消费者不得不做出的妥协。第四个问题帮助发现购买者价值的新来源,以创造新的需求,改变行业的战略定价标准。第十页,共十二页,编辑于2023年,星期日
前两个问题(剔除和减少)可以帮助企业将成本水平降低到竞争对手之下。经过研究发现,在习惯于攀比竞争的因素方面,企业经理们很少会系统性地尝试剔除和降低投资。结果是成本不断增加,商业模式也日趋复杂。与之相对,后两个问题启发我们如何提升购买者的价值,创造新的需求。
总的来说,这四个问题帮助我们系统地探索如果超越现有行业边界,重组购买者价值因素,向购买者提供全新的体验,同时又将成本结构保持在低水平。特别重要的是剔除和创造这两个行动,它们将公司推上了超越现有竞争,追求价值最大化的轨道。它们驱使企业改变要素因素本身,从而使得既有的竞争规则变得无关紧要。当将这四步动作框架应用到行业战略布局图时,就可以对原先认定的实施有全新的认识。第十一页,共十二页,编辑于2023年,星期日
四步动作框架的辅助分析工具,称为“剔除——减少——增加——创造”坐标格。这种表格要求公司不仅回答四步动作框架中的四个问题,同时要求在四个方面都采取行动,创造新的价值曲线。通过让企业在坐标格中填入在这四方面所要采取的行动,企业马上可以获得以下四个方面的益处:促使企业同时追求差异化和低成本,以打破价值-成本之间的替代取舍关系;及时提醒企业,不要只专注于增加和创造两个方面,而抬高了成本结构,把产品和服务设计得过了头。许多公司通常会陷入如此境地;这一工具很容易被各层次的管理者所理解,从而在战略实施中获得企业上下高度的参与和支持;由于完成表格是项有挑战性的工作,这使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《梁祝音乐欣赏》课件
- 《皮牵引的护理》课件
- 2 矿山救护工 安全试题库含答案
- 电梯维修常识及常见问题的处理(培训课件)
- 办公空间广告字施工合同
- 电商代运营合作合同详细版
- 电子工程师招聘合同模板
- 金融机构内勤管理合同
- 汽车行业年金管理办法
- 设计合作框架协议书
- SC镀锌钢管紧定式连接施工工法
- 2023年重庆市中考语文试卷(A卷)及参考答案
- 甘肃省特种设备检验检测收费标准试行关于特种设
- 门诊部PDCA提高在门诊预约诊疗率的运用品管圈QCC成果汇报
- 2023年高中英语竞赛词汇考题
- 《中外园林史》试题参考答案及评分标准
- 2023年小学首届小学生中国象棋比赛细则
- 重大电力安全隐患判定标准试行
- 你也走了很远的路吧(全新增订本)
- 工程管理英文论文(汉译英)
- 医学心理学(广东药科大学)智慧树知到答案章节测试2023年
评论
0/150
提交评论