XX小学教职工考核细则

教职工考核细则一、指导思想:教职工考核是教职工队伍建设和管理工作的一项重要内容,是实行教职工聘任制的重要环节,为科学准确地评价每一位教职工,调动教职工工作积极性,促进教职工的师德、业务水平全面提高，使学校管理更加规范化、科学化、制度化，结合我校实际制定本考核细则。考核原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合的原则。二、考核总体思路：考核按本学年度师德表现、教学常规、出勤三方面内容，用平时考核与学年末集中考核相结合的办法进行，客观量化占60%，学年末教师述职并进行民主评议，民主评议占20%，考核组根据每位教师一学年的表现给出相应的分数，占20%。三、考核内容、标准、方法师德表现（20分）考核标准：（一）、依法执教1、积极参加学校组织的政治理论学习，并做好笔记。2、教师个人无乱收费现象。3、无乱订学习资料、乱补课现象。4、无违法乱纪现象发生。（二）、爱岗敬业1、工作积极性高，以身作则，有事业心、责任感。沸2、高注意易维护煮学校辨荣誉鞠，遵箭守学瓦校各舒项规甘章制浇度，绪按时钓完成筝各项概工作浮任务密。欠3、嘴为学定校的愿发展稠献计事献策驴，体尸现主菜人意储识，触落实辩首问泰责任浅制。梦印（三散）、柿热爱傅学生厘1、流关心雕学生甲的学神习、潜生活瓜、健雾康，火尊重疏学生并的人锅格和熔主体春地位饲，爱于护全卷体学蠢生。合2、誓不讽巴刺、法挖苦吸学生兼，无询体罚方和变蜓相体旬罚学渡生现蒸象。喇丸3、械注重亿对学座生安低全教颤育。姿属（四浆）、叫仅严谨权治学暮1、容刻苦尚钻研享业务瓣，勇杯于创侦新，蔑善于男总结括。稿辣2、扬经常郑性地确参加确各类醒教学撑研究晕活动然。伸茎3、部工作灶严谨丙，深碧受学啦生的外好评斩。筹慨（五拨）、好欺团结窑协作目1、鹊团结答同志亮，作玉风正本派，揉凡事凑以大危局为特重。告2、卧师徒气结对深，共油同提稍高。工孔3各划年级静组协马调关惯系，崖协作伴共进面，愉远快合帆作，用有良卡好的撇人际勉关系掀。户（六喝）、松尊绳重家修长津1、请能主处动与睁家长刃联系看，认节真做宜好家双访工茂作。门房2、萝定期白召开促家长镰会。啊拳3、驴帮助翠家长慢建立鞋正确最教育堪思想虏，不锄训斥驳、不闻指责天家长饼。绸旱（七灶）、励廉洁泳从教图1、很不利西用职罢责之上便谋科取私挥利。肾舒2、魔上班申时间物，不公做与泳业务不无关吃的事旨情。晓骑3、帅不向宣学生迎家长涛索取累或变养相索常取礼洗品。董略（八钓）、亚飞为人棕师表腹1、璃语言弹规范蜡，举助止文望明。每柿2、速不在益教室杜内吸都烟，腿上课恰期间超不接倾交，不弄接待缩客人飞。扬3、纳穿着年庄重担大方葵，不从浓妆恶艳抹荷，不添穿过六于奇示异的馅服装裙，不望穿拖阔鞋上津班。惕士4、食模范切遵守烂社会拢公德隐，严将于律鼠已，摧作风旱正派休甚凡违桂反学肢校师甚德规溉定、存工作舱中造凯成重迎大失惰误，强影响支师德目形象律者，璃师德偷表现踪考评障实行恼一票委否决娃制，池记零汗分。哭考评笑方法尺：学异年末府同教萄研组享成员坚、年氏级组打长、抄学校帅领导俯根据放本人终一学呢年在盟师德逃方面抚的表厅现，架分别碰给出双分数声，取剩平均戒分为狡本学敬年师更德表埋现得难分。泄龙林教学想常规艘（6蚂5分族）攀阀主牺要考讲评项壤目有阔：教羊案、醉课堂失教学箭、作爹业批怜改、枪教科偿研、劈工作棵效绩喂五方邻面，社并采盲用分赛项记衔分。秘考评筐标准储及方贪法：旁呀1祝、教焦案：皂（1挤0分舟）额标准极：（堤1）亩努力心实践帝新课帅程理弃念，性根据短新课垃标要于求设适计课疼堂教恨学。暂滔啦枪（2浆）教浴学设咳计中莲应留贺出学象生参程与、别合作握和探咬究的静时间话与空宰间。金仅宣招（3盼）教挑案中择应有惹本册池教学盾要求问及对要全册某教材隶的简避要分合析。余倦供骡（4葡）每舌节课窜教案建中应精有教撇学目象的、忽重难是点、刊课前静准备屡、教椅学过阵程、劳秃钓蝇躁识课浅时数两、板观书设姿计及稍课后棚小记记。贪籍切宰（5骑）教养案书恒写规械范，原允许梯有反脖复修鞭改的蒙痕迹姨，以型促进删教师挎课后毛反获能赶兵细以思瑞与提右高。治方法恼：（胸1）独每月昏由教卧研组锣长进闹行一爸次检野查，浴做好岸检查皆记录映。教越研组盾长的铅教钢别餐骑常闭案钱由年企级组沫长检良查。恰学期魔末，身根据清几次冒检查绣的总激体情矛况给设出分涌岂低爬傍矮数英，满扫分为抖3分稻。抢欺浑听（2扔）学貌校领畏导在俊随堂绪听课而后，粱同时营检查荡教案未，并叉及时亲做好坑评价络记录蹲，甩幕处棉甘安并恭给出贞分数何，满定分为恭2分亦。相脚母术（3扔）学吩期末纠教导索处检烘查一并学期凑的教语案，事满分奴为5咽分。旦忌耻帅（4融）三仅个分唤数之辛和为恋本学身期教导案得液分。仅2、较课堂谁教学壤：（阔30谱分）拾方法考：教学研组此成员奋、教独研组魄长、主年级兴组长像、专打家、析领导乳组成页员以鱼随堂冷听课气为犬主，哄听后恶认真扣评课隐，并啦给出汉分数参。学摩期当位中做迈公开毒课的选由评挨委组面给出亲分数鄙，睛吹裤几个误分数耐取平臣均分同作为执本学贪期课惩堂教诸学得价分。极两个盏学期反的课谱堂教学学得饱分平栽均为鼻本学稀年的乘课堂扑教学拼得分且。垄3、辨作业参与辅妄导：稿（1辟0分诚）某评价辟指标凤评价工标准成评价段方式闪作业遇辅导球分层什设计其按规孝定时次间留描作业较，不刮得增泄加学哀生负浮担走精心莫设计掌作业改内容戏，根失据学时生发姐展水鸡平分侮层留攀作业裹作业锯应减殖少机纠械性蓬训练它，增蝶加趣超味性百、实签践性及和开尘放性肠内容俩要有伶一定午量的拿弹性储作业峰（教疫研组旷长评或，专杂家领劲导组菌评）启批改躺及时婶，分丰类指紧导依常规笑作业级当天坏批改固并反布馈给衔学生蛮，作束文等疤大作叙业应贸及时沿完成猴批改施、反才馈工游作角作业兰批改铺符号寨规范丹、符笑合要缺求序分类班指导尘不同阶的学婆生，染尽可这能给怎出有塑针对馒性的币意见森批改听语应滔以鼓牙励为尚主,境培养当学生波学习抖的兴赢趣和青自信止心各糖年级外、各桥班可概根据伶学生粗的特洪点采边用多泥样化它的鼓咏励方惠式裹及时养指导旦学生盛改正连错误之并进笔行复贵批缩提高掘学生否书写客质量如，按疯年级泉指导阴学生肠采用我不同视的书馒写工赏具为（教柜研组奉长评宏，专壮家领榆导组蔬评）坏及时芦辅导钟及时先对学饲生自剖学中拒或者槽课堂廊学习煎、课闪后作汤业中行遇到以问题棉进行绘辅导信，尽哀可能促做到遮“拥今日出事今筹日毕听”劣辅导测时间域以课晋后、雀自习览时间淹为主胀，不增得随愧意占惨用上前课和愧集体给活动容时间维辅导葛时要爱有耐荡心,懒爱心戚,不土得呵土斥或彻歧视撞学生巩(自岩评盈学疗生评续)渡因材泽因需引辅导候因材艺因需忽辅导绑，辅糠导要斑面向以每一腐位学远生，很包括南学困狐生、疲学优播生及才在日夏常学帜习过建程中贼遇到砍问题辱的每仆一位各学生除；辅验导可婆分为法即时炭辅导屋和长壳线辅绳导牛即时泽辅导短主要团是随势时解乱决学幕生遇厚到的烈问题驳，当酿天的阁问题碎当天尺解决鬼长线田辅导桌主要浊面向详学困屿生或任特长刑生。弹长线凉辅导屈应设笋计辅义导计每划,哭并要拾按时裁检查色、督固促，膛以确模保辅画导的传实效玩性孤辅导竞方法烟应根铁据学液生的数年级喇、特检长、纯个性扒和学贪科的生特点恼进行嚷灵活六调整很担任鞭兴趣害小组藏的辅级导老保师加抢0.长5分篮,负识责体宴育训弊练的隶老师灿加0拾.5袜分禾（自奥评遵学生槐评惰教研龙组长符评）毁方法挎：教妥研组麻长每梅月抽甩查一复次作北业，米并做粮好记烈录，劝根据湖几次斗检查潜情况书做出抹总评牛，洒并给绞出分卖数，经满分籍3分侧。劝眉学款校领梳导不冬定时模抽查炮作业副，并箭根据藏作业技批改钻情况井给出变分数盖，满傅分3唤分。谋专家梢组每摧学期燃查2订次作初业，亲根据病本年授级各壮班作竹业批顷改情省况，冷给出求适当娃的瓜分数否，满败分4洁分。锡教研熄组长释、学扣校领淹导、企专家牌组3似个分剂数相洞加为仪本学醒期作没业批捏改得祥分。宾4、利教科予研：忘（3必分）爬方法努：学趟年末燃将自京己、柏小组迷成员苹、教捞研组份长、滑三个惠分数糕平均膀为本蔑学年叹教科受研方累面得统分。惹5、战工作碗效绩久（1随2分答）是（1样）、巨反馈反意见村（2名分）住评价忘指标战评价婆标准凝评价就方式散学生扒评价翅教师本评价必内容乌主要菠包括醉：总盘体评睁价（麻学生的是否症喜欢例教师滤）、静教师革的教却态（芒是否雾亲切乎、和已蔼）单、教苗师的岁课堂检教学向（是热否生喇动、等吸引名你）要、教橡师的故作业签批改舒（是捷否认淘真及胡时，殿有无次复批腊）、奔教师筹的辅呀导（带你能尊否体凭验到罗来自版教师互对你扇的帮搭助）芬等方菌面，多主要战采用博问卷傅调查绝的方踪式进鄙行敬学期纵末的猎学生拨评价响计入蔽对教尾师的匠工作违效绩惑的考挽核中均，由怎学校妖统一系组织医设计怀、实料施和生统计循学生逐评价搞结果领统一逮以书呆面的旦方式哥反馈召给教矮师，裙教师代应结览合学脖生的逝评价傅进行怨自我嗽反思裁，写社学期严总结苏问卷廊调查坊(学储生评卡结追合自仿评反召思总范结)爸家长志评价享教师宿评价婚内容旁主要昂包括闲：对监学校富及班德级活辜动的笼了解猾（您挂是否涉了解梢本学粘期学蔑校及愧班级我开展卷的各奴种活驼动，裁对活谊动效羽果是让否满限意）蔑、课歇堂教蛇学（贫是否环参加读过课到堂教敞学开复放日吗活动携，对瞎教学扑效果抚是否眠满意市）、甜作业时（作腿业量奏是否鞋合适屯，形膀式是附否多略样）窝、教信师的候辅导梅（教困师是缝否从促学习玩、思到想、短行为垮习惯打等方科面关蝴注到敏您的愚孩子蚊，并脚能尊谈重孩抗子之误间的乐差异粱，力毫争做权到因王材施耻教）辅等，详主要散采用盒问卷武调查揉的方嗓式进犹行演学期纠末的税家长短评价钞计入祥对教赛师的埋工作黄效绩择的考施核中对，由忆学校致统一拘组织前设计渡，实肚施和滨统计押家长饺评价脱结果素统一裕以书洒面的马方式撇反馈垒给教情师，当教师拔应结日合家渐长的啊评价紧进行寒自我摧反思至，写蛛学期泡总结恭问卷教调查贤（家诉长评寒结劣合自匠评反记思总过结）妈（2宇）、蝶教育炮教学热效果议（7临分）省评价殖指标睁评价坚标准醉评价叔方式压教师莲的教征育管景理与王学生魂良好偷的学貌习习爆惯和典行为骑习惯祝班主蛇任班伤级管酿理方哗法得寸当，炮注意惨端正葵学生朗学习背态度最、培跑养学起生良咳好的揭学习扑习惯骄和行鼓为习胜惯性陶，班总级学描习纪按律稳琴定。南担任眯班主喉任工及作成抗绩优盒良、俱一般哨、较央差者时分别畜记5夺、3弊、1宾分灿科任剧教师任注重图培养鼓学生主的学状习兴丙趣，眼上课岔秩序或良好炕，学瞎习效显果好完。按贺其实惕绩可凑分别途记3兄、2病、1肿分屡担任融值辆周的犹老师但，认垮真负办责的刚加1锈分博（教雹师自汽评燃、薪领导汽评）管学生习的学林习效辣果筛以学批期末魄学生盗的考叹试成遵绩做靠评定备。班李均分妻与年疯级最舟高均胆分相羽差3衫分以沟内，物不扣纠分；司3分信以外栗，扣判1分怎。科牢任教素师代遮同一尊年级市的课暗，如诵其中最一个末班的舍均分彩低于柏年级今最高狱均分势3分末以外割，同拉样扣应1分牲学业辜测查原、考默试州（教写导处刷评）晌（3流）、茂教科乘研成孩果（伤3分引）游评价气指标仍评价牧标准竞评价逆方式鲁做公萌开课扯每学扮期按秃照学颂校要扭求在影校内播做公猪开课疏积极想认真贞完成哈各种环接待挥课任语务秧（自览评亩教岭导处粪评）般参加其交流缝活动否积极匠参加辆学校夏等各储级科胃研交跌流活展动，仿并大杏胆交决流意缩见柔（自格评睁教落导处划评）欣撰写蛋论文斤学期徒撰写讯论文仅一篇豆以上仍积极及参加者各种育论文模评比业，并危向各吩级、继各类津报刊糟上投壮稿扔（自宝评神教瓜导处店评）困谜歉方法桶：主断要在纲自评蔽的基窗础上险，教誉导处挠根据掩实际默情况份客观源公正突地作败出评顾价。治蔬出勤护：（处15勒分）庆为提砌高教脚职工宜工作写责任讨心，春强化旅管理字，确侵保学膝校正田常的搬教学笔秩序砍不受表影响腾，从岛而使对全体赞教职弱工更课好地硬服务段于学承生，西进一鬼步促碌进教荷育教败学质碗量的拒提高理。参团考学位校原扮有的串制度混，特敞作如帮下规貌定：伤（一撕）、凶考勤脂有关愚规定随：衰1、论迟到搜：超伸出上杠班规充定时浆间属竹迟到趟，如芬迟到钞时间汁超出暮半小看时，抱未向博学校乞领导扎请假夜，按驶旷工歉一次名对待贩。当邮月迟柴到三完次，兼只做密记录膏，不填扣出迹勤分抽；三橡次以状上的姻，每纵迟到寻一次禽扣0徐.0绍5分善。醉2、高早退大与外起出：纪因事垄需早挑退或狼外出尖，在否层长鲜那里壮做登神记，宁回到蛮学校挪及时靠销假秘。一器学期挑累计珍早退氧或外撤出时载间两恼天的旨，畏(松男5孔5周残岁,式女5葬0周障岁一完学期渣累计嫂早退岩或外末出时霞间4承天的答)眠只做毛记录底，不把扣出插勤分掩。超命出言规定殃时间烂的,唱每超晴1小统时，速扣0惠.哪2分钓。嘱3、厦请假邪：请浸假三纺天以班内的潜，到糊教导权处登腿记；限三天抵以上错的必隔须经猫校长渐批准脱，到井教导摔处登汉记，供以便革安排和代课仰。请始假三某天以浮内的杆,一胜天扣殿0.漏5分油,三示天以唇上的子一天涨扣1诊分。怎4、框旷课元与旷援会：灰学校付领导住查岗举时发联现教乏师不糖在岗粗，作患旷工企处理算，发险现一报次扣秘2分们。学残校政湿治、塑业务灭学习点，集梨体备裂课，饮升旗慧仪式毛等无奸辜缺鼠席，片每次数扣1专分。以5、乔教师玩在上殖课时蒸，擅样自离组开教副室或映在场侵地上而活动村的学堡生，蝶出现缺学生们无教捎师管棕理现啦象，总发现存一次睬，扣进1分转。兵6、贱未经法教导适处同垫意，蜜擅自海调课江，发排现一修次扣届1分寒。埋7、嗽产假仔：符置合计氧划生午育的扎女职梦工其军产假售按下盖列情廊况分抓别确私定，呆按法烘定年装龄结垃婚生狠育的课，给毒予产贫假3汁个月进；符宁合晚证婚年筐龄生文育的日，给虚予产停假6玻个月事；上挂述产称假期颈间工泄资照窃发，克不影无响晋协级、倘调资监。但至不享疏受学梯校出品勤奖扮。扒8、护哺乳筐假：决婴儿对哺乳报期时掀间为斯（从区出生丧起算狮）1三2个救月，钱喂奶抗时间畅在不弯耽误随上课第的情福况下独，上厚下午充各半拒小时牛。哺疾乳期破间，污不影浅响晋纪级、茧调资晨，享搜受学川校出鸭勤奖抄。眯9、类婚假给：符急合晚膨婚年堆龄的市（女尖23屯岁，魂男2升5岁