基于web人力资源管理系统的设计与实现

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。利用信息技术，建立企业人力资源管理系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。本人力资源管理系统适用于广大工厂、企业、公司使用的系统。本系统功能齐全，其目的是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。信息化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。圣第印1倾章泽概什述姜1.龄1仁人力樱资源寻的含长义裤1.爷1.嚷1资偶源学简单捎而言烤，资隶源是增指形困成财下富的桐来源内。滤从经赔济学本的角故度来帮看，勉资源疤是指余为了演创造钟物质摔财富奶而投颤入生垄产过纹程的旷一切调要素浮。薯1.棉1.楚2尝人力从资源慎人丑力资杜源是敌指人隐所具介有的峰对价锦值创晴造起拼贡献挠作用欢的并窜且能备够被隙组织怒所利清用的税体力奇和脑兽力的图总和爽。早这个庆定义既包含吊以下类几要拥点：理人力盟资源仔的本裹质是肌人所尿具有烟的体啊力和撒脑力祖的总桶和，雹可以险统称务为劳哨动能闻力。仍这一喷能力摘要能院对财吹富的铲创造于起贡评献作裳用，系形成巾财富瓣的来努源。则这一抛能力部还要尤被组熟织所尿利用城，这柳里的店“干组织歉”困既可惭以达盐到一烟个国粒家或雄地区垃，也波小到艳一个你企业收或单贡位。张1.肿2蚊人力芬资源志构成溜的要宪素钉圆1、证人力擦资源区的数每量，弦这是涨标志漫人力央资源趁总量疤的基贿础性牛指标荒，是肥人力滩资源惧量的棵特征规。修2、膛人力钉资源顷质量具，这兴是反匆映人忙力资案源素您质的从指标壤，是刻人力塔资源撑质的帐因素鹅。范人翠力资拢源质河量综狗合体俊现在缴劳动愤者个示体和适人力在资源壤整体瘦的健还康状愚况、灶知识脸水平绞、技眯能水慧平、防价值落观和渴劳动建态度嫩等五租个方止面。爷第纱2株章数总体剥设计域2.槽1剃系统牢分析梁2.眨1.默1渣需求宰分析论通过仿调查鞋，要雄求系奏统需拣要有驻以下梢功能艇：勇由于钉操作吉人员氏的计逆算机按知识腹普遍汁较差济，要抗求系剃统良饶好的朽人机安操作搬界面坊。嘱由于锋该系华统的付使用夏对象奖多，即要求茄有较帐好的泛权限矿管理蹦。伪具有辨发布荡、接岩收企晨业公盆函、受公共年消息锤的功禾能。木对人央力资猪源基芒础信树息进详行管子理。续企业齐员工损人事裁管理投。坊企业按员工低工作得任务些管理气，部晒门、枕员工嗽的工蓝作任墙务的宾分配拼、管挺理。辉对员碎工考招勤情童况进恐行管蜓理，隆设置奇员工王考勤末时间望。垮提供屡个人桌工作偏管理野平台封，方招便员葱工日杨常工昏作管雾理，班日常细信息载传递巡。诸个人扬信息舍的维边护。并对企征业员筝工培姑训的奸一系稿列相欧关信胜息内理容进阴行管票理。吉企业咱招聘钥、应箱聘信企息，瓦招聘嫌、应虏聘人涉员信幼息的最全面扛管理秘。迷员工殊薪酬兆信息窄的管常理，异包括接薪酬担信息侮的查刷询、卖登记切、删森除。尖系统郑用户视信息箱管理谊，用唉户权另限设劝置。箩系统校退出腔。影2.顷1.弄2四可行设性分思析运经济堂性勿人力题资源休管理粉是企祥业管促理中自的一邪个重拒要组役成部健分，道涉及羽到企碎业管塔理的获各个浆方面毕。人常力资栋源管酿理水肤平的晶提高扒，能暴够带尾动企芝业各境方面迁水平蛇的提颗升。少利用韵计算霞机对援企业析的人遵力资遣源进嘱行管墨理，深使人登事管思理人杠员从妨日常缩琐碎定的管拼理嘱工作衡中解申脱出古来，露更好促的协始调企艇业人宋才，场大大差的提航高了柏人才摧的利螺用率萄，使贷企业魄人才期的能倾力得奉以更悉充分垒的发笛挥。啊技术挡性念通过插网站炕管理缎实现时了企盟业信违息（式包括尊公函采、消窗息、另培训诱信息售等）隆的发住布、蹦查看竟、接摸收等趴功能析；通窗过网碧站对纯企业留进行脆管理情，使已员工段的考浪勤管泼理、刊薪酬棍管理群更为载科学胀化、吴系统焦化；秃通过忧网站膊管理乎，为贯企业歼个人赢提供对了一坦个更从为完释善的使工作因平台熟。姥2.举2悟项目光规划肿人力俗资源问管理驴系统焦是一讽个典相型的邪数据福库开椒发应肿用程盟序，锁由人迫事管猾理、历个人抖管理票、招昂聘管缎理、脆培训辩管理然、薪疯酬管玻理、荡系统随管理逐等部其分组描成，哈规划黄系统诊功能锁模块跳如下适：摊人事届管理橡模块阿该模届块主三要功侮能是祥管理叛人事拣管理靠的基棕础信染息、师工作届任务元、工盘作人玻员考敢勤信呢息、励考勤火时间伤设置哭。安个人期管理聋模块勤该模沾块的颗主要嚼功能哗是管绩理个案人工毒作任风务、己查看根企业器公函予、消甩息等信、修孤改个预人密殊码，拌并提板供个扫人信衰息检艳索功夸能。湖招聘烫管理攀模块永该块耐主要羡功能救是管肿理企纺业招扣聘信喇息、闪企业榆的应肤聘信慎息、院企业三人才橡库鼠。私培训赖管理灿模块香该模球块主臣要功惹能的休培训扯计划讽、培良训实滴施、唐培训藏材料蕉等信咬息进叶行管费理。孟薪酬悉管理啦模块冻该模地块主膜要功孝能是炭管理民员工通薪酬许信息播。浇系统酒设置玉模块剥该模仔块主艘要功境能是尸管理工操作炕员信寇息、讨设置商操作翻员操托作权税限。纤2.啄3妄系统厕功能疼结构像图蓄人力王资源皂管理毙系统项功能恶结构陵如图枪2-授1所粘示巩。忌2粒-捆1饱椒人力贝资源卷管理宵系统凉功能跨结构岭图桐第花3中章泥概要衔设计熊3.桃1莫致设计城目标勺本系带统是付针对垦中小丢型企糕业人划力资伟源管被理情乔进行拐设计棉的，亚主要紫实现炼如下蓝目标振：忌对企条业人也力资循源管厚理的而基本确信息骄进行恩管理贴。奴管理卫企业晴的员榨工信春息（授即人霸事管魔理功嚷能）挣。仿实现桥企业辟工作辰任务厘的在呜线分岛配功雷能。奏通过舌网站云对员赞工考永勤进练行管在理、成并设贱置考秀勤时剪间。谁实现休为个盟人提响供网塌工作揉平台跃的功夜能。杰实现厉个人谎信息丽全面袄检索南的功传能。涌实现嗓个人苍在线陡递交册假期虏申请技的功此能。维实现波企业距的招愈聘信匪息、赖应聘驱信息傅的管卫理功饮能。详企业乎人才炉库管倍理功典能。暑实现打企业馅员工马培训孙的一跃系列姑相关励信息目的管逗理等超。唤员式管薪酬徐信息满管理忧。躁实现旦员工蕉间的草信息糠的传削递、胖企业株信息雅（包乏括会腐议通草知、府培训哑通知存、工婆作任希务分包配等穷）的素发布袜、接溉收、侮查询风等到哀功能麦。臂系统况用户本信息时的管叫理。件系统成最大厨限度天地实兰现了桐易安轿装性具、易头维护岂性和优易操炭作性史。蒸系统称运行林稳定祖、安书全可黎靠。抓3.厌2衬开发仁及运礼行环时境询硬件饥平台击：哗CP弄U：茫AM耽D妻At旷hl青on烧6朗4言X2番双护核拘36莫00割+卫内存赢：2宋56摄MB掀以上贴。翁软件惕平台草：责操作艳系统戚：W施in淹do名ws钉X升P/腐W厅in正do仅ws锯2贝00远0。垒数据滔库：裂SQ冶L希Se仗rv苏er性2诉00矮0。亡浏览梅器：羡IE服5.炊0，民推荐搅使用购IE挥6.敲0。鸡We纸b服没务器框：I俯IS饱5.逼0。恩分辨萄率：泪最佳洲效果刑10厦24墨×7厘68况像素垃。围3.箩3咏逻辑宴结构抗设计币本系淋统数唱据库按采用夺SQ泳L宣Se叨rv茅er合2会00蛙0数话据库钓，系阔统数抬据库早名称眠为d毒b_狱pe踪op镇le葛。数谱据库道db能_矩pe炼op眉le寸中包萍含2味2张搜表。尖关于近数据捞库中耻的数页据表峡如下懒：榜（1千）t匪b_棵De役pt礼（部逃门表闭）斜部门满表主着要用听于保燥存部签门信袄息，痕该表懂结构郑如表锯3-床1援所示子。受表举3-甲1螺tb耐_D冤ep美t忙的结薪构材字段缠名膜数据亲类型锯长度男描述馒id犹in扫t课4悟自动丛编号谣ti婚tl跌e恩Va会rc促ha巡r淘10拢0真部门愈标题谢le来ve紧l抗In谷t公4脱级别美sh款an知gj厌i斜va忠rc放ha辽r雀10腊0哈所属沿上级颤部门蝴的滩id记up忽va质rc酷ha氧r伴50喊0竞级别贪排序蜡co烟nt习en屿t唯va辨rc长ha著r语20北00脖部门济描述革（御2绪）呼tb茄_L取ea与ve斯（假榨期申中请表村）磁假期洽申请柏表主光要用下于保树存假相期申吹请信赖息，锄该表纠结构遮如表灿3-微2犬所示单。嫂表今3-服2畏tb滋_L乡ea半ve孕的结粒构条字段解名指数据益类型隔长度斯描述奔id怪in滔t厨4旨自动韵编号过na孕me浪va裤rc软ha杨r疑50零姓名瓜ks佩hi老ji壁an椒va日rc帮ha惜r衔50鄙假期荐申请锤开始讽时间免js柜hi赤ji逮an酸va夫rc语ha膏r咬50胃假期扩申请岩结束苍时间脏ba链nt绒ia锋n被va称rc该ha碰r淹50姥是否煌是半喜天假粗ji泥ay检in群va抖rc亦ha骄r挑50忠请假尾原因煌ti摘me缝va出rc璃ha旧r鞋50新发布俗时间潮zp亡i膨va映rc翁ha犹r仔50游主管威部门拉审批丸rp巡i医va敏rc毒ha挤r而50妙人事固部门辛审批理su栋os小hu挪in壮t粉4险所属嫌部门悬ky纱ea踩r愁va照rc里ha敏r桃50真假期役申请棋开始刷年份拴km煎on另th殃va轰rc令ha铃r要50拿假期篮申请陵开始呼月份迅kd唇ay乐va怀rc贺ha像r次50物假期恼申请术开始阔日期钩jy再ea网r厌va险rc盐ha超r策50均假期散申请己结束虎年份术jm广on记th拼va交rc市ha电r农50共假期归申请苗结束闷月份瞧jd勿ay蚊va坡rc初ha择r玻50宋假期总申请祝结束狡日期顷（盗3来）君tb骡_K拍ao某qi酿nS卸et脏up孩（考贡勤时够间设寻置表哪）玻考勤裙时间疼设置箩表主秧要用蛛于保悟存考园勤时原间设泻置的竖信息规，该搂表结巨构如援表算3-忧3坝所示产。倦表唇3-列3梦tb叼_K薯ao装qi票nS烧et帅up蜡的结甚构圆字段虹名粮数据恭类型叠长度芬描述幕id乘in舱t筛4敬自动赠编号归sh之an抢gw窃us央va妻rc徐ha烛r循50悠上午岸上班凤时间贴sh溉an声gw株ix弱va彻r耽ch悼ar晋50畏上午逐下班假时间恢xi闷aw帝us鸦va晚rc弦ha德r驴50棉下午形上班布时间阁xi驴aw占ux拾va如rc舅ha厦r竖50蓄下午县下班陕时间镇（销4体）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成偏员关逆系复喜杂化工，庸撇俗化罚，形乖成企楚业内辞的非笨生产全性耗阵费，迅不便帝于进抱行科塔学化督得管席理和忙指挥久。更屡有甚滔者，巨由于蚀处于墙管理叮层得没亲朋犹好友见因为少特殊赵关系按，并曾不一染定全带心全仍意为劝企业瓜着想苏，或跪者会得出现网中饱喷私囊墓得恶面劣行伏为。驰（3凯）企桶业家狱族独蜜权得吉意味诸越重富，表累明该危企业起管理焰实践印漏洞贞百出岸。其仪次，尸它容理易导哲致人狼员配昆置不闸合理毁。某开些岗床位被税占用屠，造摄成岗缘位姻“右稀缺晕”欧。阻上碍企志业真递正有帜用的凤人力甜资源也进入旦，而池“旗自己枪人末”或的素群质又螺不高猜，不捆适应距专业雷化的咸工作稍得要自求，始造成之低质允量，耕低效流益；成另一淹方面太，又羞严重勉影响衰了员杂工工干作积机极性仪。因朗为这衔样得诵企业贝是挡“疫唯亲善而举溪”号，不遍是鸦“韵唯贤致而举蛾”妇。2框、重丽视引度进，巾无视虏流失断，人犬员流握失严低重六一些帝企业啄在人替才市否场上同招聘闭时往版往以锦优厚拉的工草资待嫁遇，草良好副得工择作条肌件来棒吸引逮人才禾，许构多人榨才为军了实役现自康己得泳抱负梁，带棋着一旺腔热侧情纷夕纷加宜盟，圣但当脏他们露到了痒企业搜后，菌企业牺不能涨或不伞原兑衣现原念有的另承诺禁。一秧些企特业甚若至把习提供睡得工金作条岭件和休有关劣待遇炉等投佣资视惑为额灾外支盲出，佩将人韵才成拢本压岩的很蛋低。遵总之汤，由末于民度营企棒业得第制度她安排险，利吓益分摔配，杠福利清保障齐和精衡神文绒化建百设，棕激励部等方鸟面得符问题厌，使凝其难唉以留衣住优因秀员葵工，巷跳槽薄现象里比较逮普遍起。这卷一现蜡象导耕致：刊企业肃加大淡了人庙力资餐本损丝耗，逗使人饶力资码本的绳使用抵成本险上升仍；使医企业彻正常部得生压产经牵营次偶序难弟以维者系，屯不仅缺影响程企业聚经营谜目标湾的实裂现，正而且钩有损能企业姨的形初象；坊影响走企业鲁员工联队伍榨得结议构优储化，士跳槽故员工及大多批是企鞭业中双的骨浑干力弟量，骑这些驳人员园得流吨失使踏企业抢员工棚队伍况老弱吨化频阀率上奉升；号对其熔他员唇工造糊成很具大的默心理武压力透，因莲同事施得跳太槽会震对留依下来铜的员难工造盾成不让良得纲负面搬影响林，使芹他们慌对企援业产所生不少满，裙对自涝己得雾发展墙失去喂信心商。摄3、猪认识证不足循，起复步不叙齐，绘人力拍资源甘管理拌水平怀不高侧对引人力师资源奔进行失管理煌时既然要有机科学根得人己力资处源管帐理制钳度方慎法，驶又要乐求上炼至总通经理反下至唐各级塞部门瞒主管荷在内众得所词有管面理者牺的直鬼接参逢与应营用。串附录托B：弄主要蜘参考牙文献仪题录嫂及摘溜要舟1．寸【篇誉名】晴基于疏In凡te幸rn言et蛇的人嘉力资聚源管开理系小统宋【作籍者】再王锋伞歼张景纺坛何文另娟煤李穗朋鸽【机情构】贞西安衣理工挑大学奴计算炎机科唱学与膜工程拒学院奴【关改键词未】人反力资奋源管废理堡浏览响器/纸服务颈器论虚拟输专用云网团【摘治要】质针对葡In米te缩rn咬et抬环境巴下开咸发人禁力资殿源管搁理系辜统的剃新要呼求及项出现华的新矩问题娘,介傅绍了嘉基于劫AS霉P的棚人力援资源录管理普系统滤的设拦计方悬案及幼其具尘体实库现方竹法。涉应用袍表明素,该批系统睬可大蠢大加激强企辆业的猛资源千与信丝息共樱享,糊提高乘企业街人力与资源横管理摘效率日。很2.为直齐【篇祖名】棒人力愿资源理管理园系统量设计腿与实湿现斧【作拘者】似张森暂托【机努构】共山东匀大学斑【关策键词挽】人口力资哥源贵J2垄EE起U余ML园R利UP丽架叙构侧模块滩【摘楚要】鉴进入王信息售时代准以来虚，随岸着电津脑与恶网络旺技术琴的日宁逐发座达，铃电子君商务柄空前苏发展食，企闲业之冤间的度竞争烤已经晚从有影形的因市场榨逐渐订转向铲了网粱络。船而相说应的干企业逢管理忍也都逗逐步最进入伙信息惠化轨文道—罪—人衣力资败源管未理系斧统就鹿应运贵而生悄了。凯人胸力资妥源管呜理系造统是抹企业抓管理运平台带(E袖MP米)的食重要基组成恶部分宫，是滨为了料提高盗企业俗人力真资源初管理颠水平魄而设鸽计开骂发的幼企业鸭人力毁资源脱信息冬系统版。系至统设流计的贼目标座是实我现对铺企业季人力闷资源信信息走进行哨统一绘管理盘，提像供人坐力资伞源信虽息，正用以斥支持伪决策祸，满跪足用在户及皂时沟干通需愁要，石实现倍与其韵它