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文档简介

职业技术学院教职工考勤请假管理制度1.背景为了提高职业技术学院教职工的工作效率和考勤管理水平，确保教学工作的正常开展，制定本考勤请假管理制度。2.考勤制度2.1考勤时间教职工的考勤时间为每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，共计8小时。上班时间从上午8:00开始，如果教职工在上午10:00前未到岗，则视为迟到；下班时间至下午5:00，如果在下午5:00后离开单位，则视为早退。2.2考勤规定教职工须按时到岗，不得迟到早退、旷工或请假未经批准。在考勤期间，教职工应全程佩戴工牌。2.3考勤记录学校将配备相关的考勤管理系统并设立考勤专人进行考勤管理，每位教职工应在每日考勤记录卡上签到，并按时提交到考勤管理人员处。若考勤记录有误，应及时向考勤管理人员提出更正申请。2.4请假规定请假分为事假、病假和年假。请假应提前向所属部门或学院请假管理员提出书面申请，并经过主管部门或学院的同意后方可请假。2.4.1事假教职工请事假，应按照请假天数的不同向单位或学院请假管理员提前从1天至3天提交书面申请。请假不得超过3天。2.4.2病假教职工请病假，应提供病假证明或医院的诊断证明，并在请假后两天内提交书面申请。短期病假请假时间不得超过7天；长期病假请假时间自病假起至康复合格止，但总时间不得超过6个月。2.4.3年假教职工年末的年假应在次年3月底之前休完，但不得跨度超过2年。年假的天数按照教职工服务年限的累积情况来确定。教职工在享受年假时，应依然遵守本考勤制度。3.请假管理3.1请假申请教职工请假应提前向所属部门或学院请假管理员提交书面申请，并注明请假事由及请假时间。请假时间超过1天的，应在请假前至少1天向主管部门或学院递交请假申请，由主管部门或学院负责人审批同意后，再将请假条转交到考勤管理人员处备查。3.2请假审批请假管理员应及时对教职工的请假申请进行审批，未经请假管理员批准的请假不得采用。3.3请假统计考勤管理员应及时记录并统计教职工的请假情况，并做好档案管理，定期将情况上报学校行政部门。4.考勤管理4.1迟到与早退教职工迟到、早退的次数，按照半天计算，每1次记1半天。累计迟到和早退时间超过3小时，视为旷工半天。累计迟到和早退时间超过6小时，视为旷工1天。4.2旷工未经请假或发生达到迟到、早退1天以上，未经单位或学院领导批准，不履行工作职责的，视为旷工1天。集中性或连续性旷工情况较严重的，将按照行规行政处罚与奖惩条例办理。4.3奖惩处理根据教职工的考勤记录，学校将做出奖罚处理。考勤优秀者将在工资、绩效考核、职称评定等方面给予优惠，考勤不良者将受到相应的惩罚，并可能面临辞退、降职等处分措施。5.结语本考勤请假管理制度的制定，旨在强化教职工的工作责任意识，提高工作效

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