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文档简介

工贸油品调运分公司押运员管理制度一、概述为规范工贸油品调运分公司押运员的工作行为，保障油品运输安全，制定本管理制度。二、押运员的基本要求必须拥有国家认可的身份证明，并年满18周岁；必须符合公司的招聘条件，通过面试入职；必须具备良好的身体素质，能够胜任装卸油品和长途驾驶等工作；必须遵守公司的各项规章制度，严格遵守国家法律法规；必须保持清醒，不得饮酒、吸毒等影响安全的行为；必须保护公司的商业机密，不得擅自泄露或传播公司业务相关信息。三、押运员的工作职责负责油品的装卸和运输安全；负责保障油品运输车辆的安全和保养；负责保障油品质量，避免油品受到污染；负责按照规定的路线和时间安全送达货物，保证货物及时到达；负责保护客户的合法权益，维护公司形象；负责及时向上级领导汇报工作情况，遇有问题及时解决并上报。四、押运员的工作流程押运员接到出发任务后，必须仔细查看装货清单及客户信息等相关资料，核对是否符合规定要求；押运员必须按照公司规定的标准化操作流程，进行装载、收取票据等各项工作，并确保装货完好无损；押运员必须按照规定的路线行驶，绝不得擅自变更路线或者无故停车；押运员必须定时向公司呈报货物运输情况，与公司保持联系，并按要求进行报告押运过程中遇到的突发情况。五、押运员遵守的安全规范在工作中必须严格遵守安全法律法规；遵守公司制定的操作流程，确保油品运输期间的安全；维护车辆的安全，并及时及时上报有关信息；在行车安全方面，注意遵守交通规则，保持良好驾驶习惯；严格遵守公司对于油品运输的各项规定。六、押运员的奖惩措施对于优秀的押运员，公司将予以表彰和奖励；对于违反公司规章制度的押运员，公司将根据情节的轻重，采取警告、罚款、解聘等不同的惩罚措施；押运员的工资将与其工作表现直接相关，公司将建立评价制度，按照一定的标准对押运员的工作表现进行评价。七、押运员管理的监督与检查公司将建立押运员工作监督和检查机制，定时对押运员的工作进行考核；对于工作失误、违规行为等情况，公司将进行调查和记录，并采取相应的措施；公司将建立对于押运员的培训机制，提升押运员的职业技能和素质。八、附则本管理制度自发布之日起执行，由工贸油品调运分公司进行解释和修改。总结本文从押运员的基本要求、工作职责、工作流程、遵守的安全规范、奖惩措施及其管理的监督与检查等方面，全面介绍了工贸油品调运分公司押运员管

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