员工手册天然气正式

员工手册周口市天然气有限公司亿星集团编写说明1.本手册的宗旨在于为周口市天然气有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。颜2.蜘本手莫册主反要涉藏及员号工工惭作中脱常见蝶之内莲容。拿如需扯要了栽解更需多的辆内容光，箩请雷与您尺的主丝管或术人力挨资源炭部联抚系。活3.像本手吩册中屋的内承容如幻有变说动，句公司雅将在叨适当弃的时败候将厨需要痛修订筝的部者分公愁布给狡员工泰。现4.尼本手误册涉旬及之钱内容剑，仅乘供公骄司内胶部使滨用，横手册向中的胞任何很内容欠不得驰提供燃给公赴司以垄外的亩人员糠。滩5.古员工抢应妥基善保瘦存此今手册乔。一庸旦离浊开公抱司，读应主泻动将哈手册渡归还亚公司汽人力怒资源蔽部。抵总经搭理致圣辞痛欢迎欣您加互入我竹们共食同的必事业哄——撑周口通市天凳然气瞎有限国公司高这个镰大奇家庭细。我岔深信浓这是沟您人嗽生道途路上桥的一淡个抄明智留选择并，我割坚信效这个衔决定曲将是环您在队为得社会东创造扮价值葬、常为迫个人集实现贺人生熄理想洋的道件路上并跨出苹的关如键一库步。皂周口挽市天滤然气笛有限扯公司村是应顿新促能源划发展孔的需此要而奥诞生甘的膏，主丘要从衫事寇城市墨燃气借的生汽产、贫输配斗、储晃运、衫销售哭以及撕配套绪设施乏的服劫务，割燃气柳工程牛施工鸟，逃燃气割具组裂装、举销售脉、安孝装和气维修狠；燃棒气新权技术瞎的开超发与敢应用物等业闯务。虹公司桑紧抓馅西气舟东输欺的大竖好机季遇，头致力图于周垮口市报城市终管网龟工程礼的建这设，含以天之然气碧这一换新型毒清洁对能源蚕为依甩托，咬为周耳口人饰民打弹造高谜品质伏的现颜代生鹊活。做作为号新型舰能源衰的提梅供者汉，秘周口悲天然庙气仍非常竹重视数满足乞用户穿的纲不同照要判求，若了解道用户坐潜在菌的需痰要，雕给广斜大用军户提纯供及裕时周们到的降服务明。照同时葬，公墨司题也充稍分尊秆重员闪工的未价值晨，重辈视每袜个人拳的劳狮动，悟提倡毅昂扬蒙向上呜的蜂进取蔑与爱亲岗敬雄业的云奉献庭精神毁。馅我始总终坚茶信：脖只有盛通过刻全体数员冷工毒的障共同雪努力托，我屠们但的录企业却才能底赢得平未来果广阔非的先市场居和录周口线市清带洁能腾源应略用望的灿佳烂前楼景。无新废型能摆源的顶大力早提倡攻和普愤及敬给企帜业的摧发展花带来巧了巨食大的罚机遇辜，魂周口妄市天仙然气画有限慕公司壮将以数清洁冬能源架的应秧用为族依托趴,浆努力稿促进湖周口射市经幻济的趟腾飞坐,带队动行芽业的朝进步侄。靠愿公废司全瞒体成借员上球下一县心，谅同心嫩同德水，鲁携手令共创终周口吸人民粒美好管的未散来！斩周口栏天然尝气现有限丝公司楼普总经荐理抬公司君简介倦周口呢市城酿市管保网输仇配工赵程是木西气骡东输州的配拿套工打程之舒一，矛是周双口市瓣的重瓶点工允程。主根据尘省建若设厅滤[2怜00需2]净27昆2号嫩文件姜和河迁南省坑豫计抢投资倦[2丰00挑1]欠83胁9号残文件柏精神努，市茅政府存公开焦面向继社会峡招标检天然准气项路目法肢人，霞亿星宰集团指依靠蝴自身厘的实妖力和链信誉达，在凡激烈痛的竞的争中铺脱颖货而出挽。周谢口市射政府剥特许拥授权虚亿星爽集团追独家月经营悄周口们市规习划区耗域内挥天然夺气管水网项孟目，渗在经期市政任府[担20立03霸]5谣4号躲文件骡确权得后，当周口险市天型然气扫有限垦公司拦获得煌周口真市城瞒市管笨网建璃设3拴0年泼专营手权，眼独家禾经营容和建沉设周隔口市泪城市区管网鞋输配著工程挪。2飘00稳3年再7月岛1日伍，经景周口构市政荷府特越许授召权的竟周口进市天达然气拍有限径公司碍正式薪成立畏，向叼周口彩下辖愚八县雪一市辆一区宋提供烈气源作保障喊。周闭口市点天然崖气有游限公错司统绪一负都责投垫资、膜建设许和管雹理周引口市升天然挠气主椅干输吐气管加道。钳周口汪市天努然气敬有限垦公司肺是周办口市草城市液燃气棕专业滑运营裂商晨，羽公司宝依托痰国家捞“缝西气笛东输择”湾气源表优势马，统如筹规慌划周浆口地世区八准县一过市一护区压永缩天星然气秩加气泽站项前目建材设。悔我公保司已课于例20唉06白年1狼1月原建成辽周口榨市第尖一座亚集撬拆车、作汽车领加气懒为一鱼体的锹加气餐母站页；度20膛08亩年7攻月隆，建朗成运穿营市征内太质昊路趟第二啄座汽隔车加取气站族；项先城（启第三腥座）写加气帐站短20带09津年元向月孕投入魂运营就。尾这对陵改善晃环境钢、减录少大拖气污但染，摊提升额现代等化城敞市品绑味，思改善摊能源滔结构田，缓过解油状品供切应压蹲力，暴增加射就业遮岗位招，具省有很筐好的围社会杏效益鞭和生钢态效葡益。本不仅期可以励大大亲降低括公交威车和胆出租扭车的盖运营窗成本灿，提鸣高公四交公垃司和牌出租替车公鲜司的婶经济浸效益系，减秀轻消现费者埋负担誓，而目且是胆一项丑利国掠利民臣的德待政工睬程、暮民心纵工程给。未周口歇市天叛然气坏有限腊公司侧作为滩城市职现代揉化生提活的俯倡导纹者，水将秉钟承安类全、剃理性详和可降持续近发展齿的战违略思诊想，霉坚持敞求实咳、进父取、出谦虚袋、坦皮诚的狠行为决准则四和团亏队精碍神，盒不断携创新估，追懒求卓钱越。愧积极叉响应井市委肃、市侨政府讯“茧创建犬园林诵城市岛、建钞设生填态周忘口战”室使用缎清洁雁能源猪的号棵召，迅本着线能源找利用蜻与环患境保异护相当结合猪的原绿则，示努力贝把周喝口建女设成条天蓝蛇、地痕绿、解水清丑、气叨爽、堆宜居热的生验态园畏林城抱市做唐出不脾懈努略力。目录税编写扩说明建……现……遵……激……珍……贺……例……卧……市……命……举…壁2答总经孟理致族辞泽……残……勒……普……医……择……脱……骆……产……捐……谁3丹公司慰简介乓……目……垃……锯……程……芽……村……旦……希……免……抖…竟4朱公司痛经营祖理念景……烟……部……喝……更……跪……递……顷……阻……码…火7摊员工校守则腹总则枣……氏……梯……绩……袭……断……撞……哭……基……暮…缘8旗基本莫人事诵管理四制度未……价……欧……欺……污……昂……赶……咱……搬…黄9灾招聘肯管理芳规定运……胃……席……遵……黎……右……沫……测……临…健…恭9迫离职凉规定汤……芬……会……厨……民……质……宋……婚……万……利……益10贸休假骨规定短……恭……平……充……琴……伤……放……将……徐……窑……律11羽考勤每制度拨……队……殿……戚……哈……渡……权……呼……与……抛……假…煎12辽晋升样及奖功惩制剩度稿……夕……址……枯……检……绸……态……呈……故……悲1腔8链离职新制度销……引……碰……华……匪……胁……骂……董……犹……阵……难…埋25胆形象挎礼仪傅……盘……厘……枪……俯……周……漏……嘱……贞……汤……泰…絮27凭十一牢、块服务奏规范停……思……订……楚……芦……共……委……员……双……既……爪…形34稼十二退、痕考核枕细则橡……衔……料……议……冤……搂……拼……钓……递……喂……踪…沟43向十三律、励安全容知识压……雀……倒……球……阁……贺……壤……拢……丝……咐……锣…仆54多公司篇经营择理念震企业错宗旨肚：塑绪亿星此品牌雄，创弓一流堪企业督企业小使命站：创渐造价梁值，燕服务亩社会闹企业牢精神心：协旨作奉概献，娃追求理卓越亮经营逃理念朴：稳遥健经名营，烘理性哨发展视管理通理念省：以皆人为秃本，军务实纺创新蒸，高已质高肌效马残单服务拼理念员：以候客为垃尊，彻全方策位、始全过起程、衔优质载高效饶陡仪培训要理念由：强歇企必翁兴训子，治饱训务储从严商败锯核心群价值迁观迟：讲横诚信柔重服吓务般负责捐任象求发很展照霉币用人珍观嫂：任党人唯粘贤，呜能者趟上，椒平者绑让，依庸者躬下勇师会企业铺理念贸是我倾们企震业的忧最高丑行动穴纲领掉，是殃我们耀员工岸的最陈高行廉为准仍则，史是衡湾量我岔们的插决策亡、管租理、属制度侄、行虏为、枝形象遭是否恋准确灿的基粪准。贝每一列位天权然气都员工滩一定下要正址确理震解并棵时刻种牢记镇我们骆企业抛的宗框旨、妻使命驶和精远神。党公司记生存朵之道输：将聪服务块置于宇利润垦之前钱，将商安全醒置于目服务暖之前俘。安化全是汗本，脊服务坟是枝为，利问润是汽果加~谊员工有守则扰总则艘热爱厕集团花，忠悉诚公虏司；俭敬业绢爱岗捞，勤割奋工第作；挤虚心秘好学抄，不速断进领取；榜钻研钢技术赌，勇摄于创摊新；主遵纪脉守法保，信撕守公种德；蚀言引行一饿致，竞诚实冤信用猜；截互敬碗互爱乳，礼勿待同平事；沫修己连安人乒，济奉献副社会嘱。鸭基本番人事礼管理办制度私一环、招屈聘管林理规川定售为适信应公控司不兔断发签展的禾需要桑，及若时为坐公司舌提供煌各种活所需淡人才曾，坚恢持任酒人唯鞠贤、俱人尽竭其才阳、才公尽其束用的吴原则做，实花现公沾司人冲事的攻合理鸽配置量。深1、窃申持请：哀各部妥门如挑因工倾作需桨要增坑加人毅员时袭，应烫提前缎15汪日填徐写《悬人员忌增补返申请傍表》笔，经雕部门银主管饺经理兽签字巨后递游交人音力资失源部恼，经变人事首经理兰批准宗后办愈理招哥聘事冰宜。劝任何爷部门老无权城聘用竖人员币,凡记未经尾请示南用人旱者,掏一经咸发现弄集团渣进行到处罚偿并追蜓究部坦门领孝导责林任。票2、滩应抬聘：摩（1燕）应陆聘人饶员应匪如实北填写览《应谨聘登危记表绕》，单并提隐交个片人简改历、险学历国证明碗、个搞人简健历、摆身份示证、府各类棕职称铜证书抚等应缎聘材演料的式原件证及复影印件许。绿（2起）人猾力资充源部蹈进行拼书面露材料妻初审须，材泼料审垄核合平格者扛通知铜面试烛。哪3、摇试天用：绞新录括用人腔员试捞用期呢为亲3辩个月投（加赖气工乔、撬针车司啦机和茅市场轰员工征试用宝期为纺1片个月暴）公，试骡用期音发试棒用期泉工资师，不怜足一参星期筒者不注发工梯资。序试用楚期间烧经考胁核不椒合格脑者，初应延当长试没用期指或公臂司与由其解烧除劳泽动合禽同。照试用摘期内糊，若共不愿讲在本骡公司盗继续边工作屯，须午提前叮三商天向姜本部豪门提兄出辞亦职申橡请，夕由所慌在部骆门签拆署意省见并许办理裳有关嘱交接构手续桑后，损方可六离职缠。如渴因不守告而焰辞给扬公司铅造成翠损失忆者，帮按照岗公司罩规章焰制度邮和《拜中华熊人民轨共和亚国劳胶动合拍同法倦》有伟关规店定，知追究壶其法悼律责悠任。溪4、残转宅正：丸人力灿资源楼部在栽员工材试用沈期结午束前灭一周耐，通蚁知待甚转正畜员工够上交较个人床试用霉期总港结，同由本麻人提慌出申滴请，路部门喊负责训人填令写《鸭试用难期满鹊考核路表》炭，经旱部门仍主管肝审核锻并签叉署意惯见后折交人兆力资穷源部旅，报公人事半经骨理批浊准并肥签署遭意见烈。撇在转扶正考自核评缺定中庸不合这格员腊工，镰延长奸试用斗期或们被劝站辞退蕉。阳注：焰员工佳离开惜公司赖后，狠因各里种原送因重牧新被股公司艇录用喘的，叉以实绳际上烈班日航计算异工龄屈，不哄连续伴计算板工龄虫。庙二扭、离想职规安定叨离职质包括装辞职墙、辞搬退、淹内部兆调动御三种鹿。民1、姿辞厌职：闻公司尼员工株辞职糠需提损前匪30亿天提养出书洁面报谜告，冻业务盛骨干旁、中证层以辛上管勺理人蹲员应腹提前伪60飞天提承出书链面申树请，犬由部听门主闸管签团署意增见后归到人愉力资学源部渐领取壳《离水职申词请单舱》办稀理各极项交沉接手臭续，忙经人劲事资富源部警审核速无误税后方晃可离杜职。符2、夹辞挺退：进经部光门主崖管考小核，庙认为文无法贷胜任穷本岗忘位者软，由拴部门伸主管装向人耻力资漏源部姥提出鸡害“鸦终止闻劳动饱关系下报告码”喂，人歼力资郊源部柳审核爷后根键据实中际情测况决绕定调骆任其妇它部叫门或成办理即辞退穗手续竿。翅3、惯所有关离职台人员忌无论版辞退盆、辞阶职，混必须捧填写渡《离旁职申籍请书率》，庭经确趁认办植妥各惊项手冲续一讯月后慨，办站理离段职手抖续。惊未经念公司蔬批准喷，无如故旷们工者村视为亏自动法离职弱。注未按侮公司娃规定琴自动真离职宴人员胖，公递司将点不予饥计发誓当月稀工资毒。湖5、碌有下净列情触形之秧一的雁，公盘司有盏权解菜除《迹劳动多用工匙合同行》，凤对被淹终止手劳动晓关系渡的员古工不辅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