《职工伤病认定程序和待遇给付》相关政策规定

《职工伤、病认定程序和待遇给付》相关政策规定（2023年5月20日）关于职工患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知穗人社发〔2023〕39号各有关单位：为规范职工患病或非因工负伤鉴定（以下简称“伤病鉴定”）程序，处理好伤病鉴定争议问题，做好职工伤病医疗期管理等工作，现就有关问题通知如下：一、病休时间超过六个月（含六个月）的患病或非因工负伤职工（以下简称“伤病职工”），以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会（以下简称“市劳鉴会”）进行鉴定。二、鉴定程序和所需资料（一）由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由；（二）有关诊治的详细病历、检验资料等；（三）单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》（以下简称《鉴定申请表》）一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章；（四）单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名；（五）持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论；（六）单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料；（七）单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内，将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行鉴定；（八）单位没有为伤病职工申请鉴定，伤病职工认为有必要的，也可以自行向市劳鉴会申请鉴定。垃低三、五职工香或单牧位对沟市劳抓鉴会羞所作热的鉴碧定结喝论不盗服的超，可疏于接蠢到鉴昨定结颜论通尤知书挑之日秧起十新五天擦内向个市劳们鉴会快提出弊复查肢申请刚。脚四、穴本通完知自临印发材之日艺起实害施，梁有效未期五遇年，险有效处期届瘦满，启根据肯实施抽情况牢评估倒修订耳。《踏关于境患病登或非道因工章负伤楚鉴定熊程序果若干棉问题慎的通拆知》偏（橡穗劳疑福字答〔1惜99蒸8〕望3号赠）同舍时废雹止。软广州庄市人窄力资脑源和孟社会岛保障忧局悲小广州蚁市劳之动能傲力鉴蔑定委关员会南20狮11视年推4绳月淋2牧日靠ht被tp骗:/坊/w仗ww房.g史zl陆ss狂.g较ov睡.c棕n/览gz辛ls宏s_净po催rt页al颗/s陶ho悦w_大ar绑ti玩cl等e_唉by驳id片_f象ro考nt欲si挣de饱.d崖o?苦ar地ti乔cl每e_锹id盲=5焰15锡4坊关于巷印发橡《广汉州市龄职工休工伤驻、职招业病俯医疗订期鉴歉定标灯准》比的通统知月穗人渣社函弹〔2和01雄1〕贵37伏0号损各有钳关单坚位：谅为贯鸡彻执较行原桂劳动途部《狗企业扬职工赤工伤搁保险有试行丑办法季》着（坝劳部醉发〔互19厕96区〕2钞66锄号）菊和国貌家标妇准《零劳动磨能力津鉴定破职工粗工伤亭与职耳业病泄致残办等级凉》应（部GB举/T秆16尽18驰0-锁20造06弦）等拆规定嘉，做湿好工瓜伤职肆工医层疗期慢和残锻疾等叮级鉴艇定工旁作，趁现将慕《广纺州市嫂职工德工伤葛、职焰业病阶医疗章期鉴凉定标印准》反印发腿给你厚们，夏请结饼合如解下规踪定一孟并贯编彻执臣行：无一、露工伤企医疗亮期惠是览指职拖工因馋工负箭伤或女患职朵业病已需停读止工厘作接芒受系良统治筝疗和餐领取缘工伤嫁待遇尸的期发限。磁工伤温医疗铜期满厘是指艳职工定因工巩负伤娱或者而患职傍业病萝及其敏合并卷症，胜经过株一定礼时间哨治疗尖后，框治愈摆；或用者虽呈遗有售一定兵自觉馅症状某、但厉客观拍检查炭无阳爬性体隶征；乎或者秃虽有孟症状胆和病窑理改舰变肥（积阳性滩体征描），心但不但需处触理或条目前府国内摧医疗如技术透无法尾从根肾本上角改善亏其主龟要体举征时妹，虽索已达枪到或魂未达庄到完坦全或黑部分凑丧失变劳动崖能力艘均应皮由劳玩动能距力鉴奸定机油构确瞎认为宝终结桐医疗场的时衰间。底二、耽职工竖工伤印或者上患职够业病足及其律合并畏症，白虽经愿确认诸工伤尽医疗桑期已令满，甩但诊经市铜劳动矛能力料鉴定娱委员文会鉴演定确舍认属完工伤宏职工脆伤复牢发确娘需继割续系辨统治顶疗时舅，享扁受因妥工伤辞病待浸遇，阶直至毯下次园终结唤医疗炒为止恢。踏三、象职工贴非因只工负倒伤或蜂患疾却病需乒终结庆医疗瓶时，霞可参激照本梅标准灿执行削。乎四、灾本鉴幻定标扣准自链印发裂之日静起实那施，缠有效晌期五忧年，欺有效糠期届千满，局根据惠实施额情况疫评估榜修订荐。《纵关于猫印发肃〈广岸州市买职工润工伤呼、职墙业病迅医疗汪期鉴滤定标父准〉创的通帜知》像（卷穗劳抖福〔到19夏99殖〕1绘号）溪同时匆废止芝。制啦较附件美：广粪州市船职工跃工伤推、职漏业病每医疗在期鉴映定标射准干广州三市人的力资灵源和祸社会享保障侄局罩主广帮州市径劳动术能力睬鉴定民委员辱会掘20准11朽年即3电月编3起日致ht胆tp茅:/非/w锐ww禾.g灰zl滨ss猎.g挨ov初.c挺n/糖gz年ls啄s_推po绝rt嘱al迫/s叶ho串w_批ar农ti途cl断e_康by榜id践_f唉ro宪nt新si梢de吧.d伐o?判ar逐ti闪cl匹e_住id棵=1器43届关于精颁发弱《广卧州市孕病假海建议欢书发庙放和滑病休炎职工办管理光规定址》规和《放广州锋市常齐见病协病假简建议衫书发轻放暂陈行标河准》新的通持知授穗劳究险字狐[1算99童1]宾第0虚08税号耐市属健各主蔑管局键（律总公捷司）盯、市厚直各努单位站，各躬区、闪县及酬各医俭疗单待位，泛中央脱、省姨、部拢队驻熄穗各中单位借：偏湿连为进棉一步劣加强谎企业套的劳闷动管孔理，俘解决兔伤病吴职工年管理难上的娱混乱僵现象烈，特眼制定殃《广涨州市晕病假霸建议肉书发幻放和依病休胞职工录管理团规定该》和否《广叙州市娱常见联病病野假建奉议书狸发放命暂行协标准着》，惭现颁付发给蝶你们炎，请锁认真吧贯彻径执行鞋。在宇执行猾中遇宣到的械问题天，请生及时家向我杯们反冈映。视浓日闲织昌炉涂宇下挠塔验广吉州市标劳动亭局、怖广州稠市卫胸生局判一九测九一险年十脊二月踏十日亩广州拣市病释假建破议书贩发放祥和病娃休职达工管交理规万定火第一援章薄总则号启窜第一脸条稻为加挽强病刻假建粥议书严的发宽放和贪病休芒职工柜的管图理工泼作，卡严肃鸟劳动扫纪律戴，提言高医狱疗服朴务质肯量，北保障央职工跪健康艇，根邮据《讯中华尝人民件共和僚国劳浴动保粥险条戏例》歼和有圈关规碧定，壤特制遍定本成规定忙。廉凯功第二惩条慎病假馅建议斯书发惨放和虏职工凶病休认管理束工作畅，由模市劳旷动、絮卫生住行政吴部门俘统一穿领导首，市狮、区游（蛮县）高医务剩劳动睛鉴定勤委员献会难（锻下简建称劳意鉴会访）和赴医院亏医务奔管理利部门导统一饲负责远监督美检查优。便镰醉第三酱条袖本规躁定适烦用于呀广州轻地区纪全民榜、集丘体企袋业、恒外商爷投资阿企业还、私卸营企腐业。害第二滋章叛职敢责粥孟盟第四善条匆本市物街铁（捎街）蛮以上横卫生慌院、议医院谎以及晨单位蛛医疗翅部门车，具垮有医蛮士以迷上纲（斥含医滴士）佣职称为和处顾方权债的临尝床医婚务人筋员，嫌均有至发放由病假永建议拘书的蜂职权凯。饶胀把第五顺条困医生榆只能忙给亲繁自诊踢治的际病人蹄开具果病假俱建议归书，揉同时胸在病府历上票做好劳记录污，以滥备核义对。狸病假秤建议单书必比须经握医疗距单位昏管理勺部门撤加盖浆公章姓。椒撇疯第六券条方各专瓶科医家生石（芽除急妻诊值务班医奸生外雪）不谊得签征发非贫本专管科病歉假建巡议书便，签虎发病屑假建五议书锤日期唐必须艰与诊嗓治日腾期相锣一致足。罚帽予职业乡病、句精神虹病、土结核播病患文者的触病假辫建议摩书必奥须由构相应附的专海科或俘专科园医院胀签发福。档离闪第七大条梁病假述建议排书仅勒是医粉生对满伤病矿职工授病休月期限族提出粒建议鄙，须叶经职答工所幻在单脖位指指定的盘行政厦部门株或人匠员认乖可。怒但病孔假建漆议书烂一次悼或连翅续超校过1写5天俩（皱含1茄5天踩）的呢休假必，必驰须经孟本单笛位劳画动人止事部垦门批问准。本各级库劳动证鉴会弄（抚小组痕，下缘同）什或劳目动人条事部春门有稼权向记医疗挖单位像提出孕复查帖，医歼疗单依位应极积极杠配合锐，实乡事求舟是地泛做出五复查遇结论挨。昌第三桑章咸病假早建议近书发瘦放纤唱浩第八欧条廉发放肠病假求建议护书应亲严格奖执行炊《广旺州市遭常见研病病独假建迈议发吃放暂咱行标再准》俯（赤下简依称《男标准矮》）瑞规定足的病溪休期引限，婚对未触列出要的病跪种，神可参从照相虾似病辩种的镰病休险期限甚提出怕病休策假期饼建议投。按写榨第九温条浓医生与首次芒出具应病假搂建议凭书，恳不得盐超过绞《标汉准》语规定痒的最六长病泛假期依限。救如病涂假期亿满，似仍需兴休息坚治疗蛛的，赛门诊管病例穗每次化续假蜘时间绣不超油过7氧天，渐连续丰休假处时间浆不超现过3育0天寒；住才院病诞人出蝇院后危每次津续假苏时间很不超肾过1胳5天禽，连洲续休佳假时骡间不显超过农90亚天。已如确点仍需填病休浅的，毅必须闲经医设院科君主任裙签名议、医赏院医氧务管慈理部岭门批跨准。腔假期梁一般站不超芝过6妈个月灾。胶险吼第十胖条澡超过戴6个疑月仍帜需继借续病接休治条疗者在，由觉单位式劳动白人事免部门娱根据掉病假伤建议暂书和给同级孔劳鉴肠会的河意见住，审旗批办蛙理长略期病谷休。退长期巾病休溉期间分仍需效凭病畏假建败议书真办理区续假元手续尖。对轮患有泳短期随内难戴以康诊复的线较严耗重的陕疾病站者，葵可一租次续菠假6洲个月榆。敲拐绞第十聚一条冬单畅位劳角鉴会纵或劳尚动人卧事部燃门，垒应定登期对戚长期甜病休腥职工会进行翁复查航，复遮查间怨隔期刊限不接应超袭过3牌个月锋。窑第四霉章筝试工葛和复谨工岁思胳第十抱二条可单爪位要舌加强挂对病找休职紧工的驴思想筑教育法，积昏极做门好伤轰病职衣员的鞋医疗污康复楼工作边。单孩位劳清动人厕事部疤门对桥经劳甩鉴会肚鉴定爆确认盗可复怕工的陪职工鹅（迁包括铃病情压稳定钓的精达神病粱者）累，应条在鉴应定结察论作迁出7凉天内土，发供给复饺工通酷知书融，职爸工必艘须在誓通知秒书规伏定期隆限内乘复工耀，单威位应餐妥善宿安排姐他们袋的工舌作。幼亲混第十角三条脾对灯病休己6个茂月以倾上的燕职工购，病秆愈恢活复工废作之撤日起充应先民给1卷个月位的试梨工期导。在急试工乌期间对，由勇单位阀劳鉴筝会或岸劳动躁人事惭部门抢对其幼健康习状况踢和试震工情阀况进注行考向查，胁并详怖细记诊录。咱试工厦期满话后，烤应作邀出鉴粉定结陡论和励处理掉决定才。宁炮马第十老四条掀对铃病休箱职工撒休假绝实行趣累计亮计算均办法溉。冈凡职驶工在反12奔个月恩内，湿病假鞋累计泥超过容18左0天段（蒜含法竖定节滚假日兰和工就休日夜）的剃，发委给疾判病救爽济费脏。垄试工袖期间协半休男的，寄也应烧累计隶为病娇假。哲试工芬期间火旧病蹈复发岁或病档情恶沙化的卵，应牧即停浇止试该工，巩给予庸积极跳治疗掠，其针病假敲时间呢前合乘并计物算。搏击第禁十五较条聚病休倦的合逼同制畜职工酿和临袭时工夕，超触过应侵享受馆的医异疗期亭间仍吵不能品复工柱者，蜂按现愤行有伤关规夺定处弦理。灾第五至章锣奖惩湖和仲株裁帐鸡术第十骆六条勉劳笑动人废事部柜门、仁劳鉴勒会成你员和辣医生谊，在括履行棕职责无时，抽应坚逼持原橡则，格实事耍求是堪，对屑表现筑较好霞的单怠位和宪个人趴给予庸奖励惠。箩归刻第十液七条唤医蜂生违播反本仰规定毕开具扔病假仇建议宪书，锐一经箱发现内应严拍肃处蜂理。吨对骗毁取医木生签枝发病稻假建乱议书咸者，猛应给瞎予必丧要的恐处分今。历马辆第十海八条岸对之无正伤当理挺由拒佩绝鉴缠定和枝不按咬期复烂工者络，应栗停发曾病假秤工资乞或疾诞病救贸济费败，并清以旷屈工论公处。羡黑喘第十永九条写病职休职酱工应腊严格纤执行沟本单讽位所逼作出虽的行慧政处届理决似定。杰如对倦行政懂处理采决定狂有意殖见，晒应在肠接到馆书面葱通知形之日关起5辩天内到向上贷级主防管部烟门提购出书膛面申屠诉，艰主管阳部门察应在绪接到树申诉预之日育起1许5天蝴内作夏出处计理意药见，虚并书诵面通巧知基鸽层单阿位和茎申诉奴人。量如双给方当杜事人忍（公即基革层单贤位和俗申诉啊人）蚂仍有刚意见欣，应洋在接育到处地理意甜见之炉日起欧7天角内，第按隶贫属关桃系，件报主追管局气（就总公烫司）津或区品、县震劳动篮局。非主管犬局溜（图总公锤司）当或区晕、县泛劳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